El Grupo de Investigación sobre Estado Epiléptico y Crisis Agudas es un equipo multidisciplinar de investigación clínica que colabora en el desarrollo de nuevas herramientas y tratamientos mediante la participación en ensayos clínicos y proyectos de investigación clínica para mejorar el pronóstico de los pacientes con epilepsia. El Grupo de Investigación sobre Estado Epiléptico y Crisis Agudas desea incorporar a su equipo a un/a investigador/a clínico/a para apoyar diversos proyectos de investigación del grupo. **Formación y cualificaciones:** ###### **Imprescindibles:** * Título de Médico/a (M.D.) * Especialidad en Neurología (MIR) finalizada Dominio fluido del inglés, español y catalán * ##### **Experiencia y conocimientos:** ###### **Imprescindibles:** * Amplia experiencia en la atención de pacientes con epilepsia * Experiencia en el programa de gestión SAP * Experiencia dirigiendo proyectos de investigación independientes * Experiencia en el diseño y análisis de proyectos de investigación sobre epilepsia * Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo ##### **Principales responsabilidades y funciones:** * Participar como subinvestigador/a en ensayos clínicos sobre epilepsia. * Apoyar los proyectos de investigación. * Dirigir proyectos de investigación independientes. * Asistir al equipo clínico en las tareas necesarias para el desarrollo de los estudios. **Condiciones laborales:** * Jornada completa: 40 h/semana * Fecha de inicio: 1 de enero de 2026 * Salario anual bruto: 30.000,00 euros (Las escalas salariales se ajustan a la tabla salarial establecida en nuestro Convenio Colectivo) * Contrato: *Contrato técnico y científico vinculado a las actividades del proyecto* ##### **¿Qué ofrecemos?** * Incorporación al Instituto de Investigación Vall d’Hebron (VHIR), una institución del sector público que impulsa y desarrolla la investigación biomédica, la innovación y la docencia en el Hospital Universitario Vall d'Hebron (HUVH), el hospital más grande de Barcelona y el mayor del Instituto Catalán de la Salud (ICS). * Un entorno científico de excelencia y altamente dinámico, donde se desarrollan continuamente proyectos biomédicos de vanguardia. * Aprendizaje continuo y una amplia gama de responsabilidades dentro de un entorno laboral estimulante. * Oportunidades individuales de formación. * Horario flexible. * 23 días de vacaciones + 9 días personales. * Programa de Remuneración Flexible (incluidos cheques restaurante, seguro médico, transporte, etc.). * Beneficios corporativos: plataforma mediante la cual puedes obtener importantes descuentos en viajes, cultura, tecnología, gastronomía, deporte, entre muchos otros. * Oferta saludable: elige entre una variedad de actividades centradas en el bienestar para ser lo más sano/a posible. * Apoyo a la movilidad internacional (Servicios de bienvenida): nos proponemos facilitar tu llegada a Barcelona y hacerla lo más agradable posible, proporcionándote información sobre la ciudad, orientación sobre los trámites necesarios, acceso al mostrador de bienvenida internacional, recomendaciones para familias y apoyo en la búsqueda de alojamiento. **Fecha límite de solicitud: 17-12-2025** **Nuestro proceso de selección:** ***Preselección:*** *Los candidatos/as se seleccionan en función de sus competencias, cualificaciones y experiencia relevante, tal como consta en sus currículos.* ***Entrevistas:*** *Se celebrarán reuniones con Adquisición de Talento y/o con el responsable de contratación.* ***Evaluación práctica:*** *Según el puesto, los candidatos/as podrían realizar un estudio de caso, una tarea técnica, una presentación o un ejercicio escrito, presencialmente o de forma remota.* ***Verificaciones:*** *Se pueden llevar a cabo comprobaciones relativas a la formación académica, referencias profesionales y otros aspectos relacionados con el puesto.* ***Oferta de empleo:*** *El/la candidato/a seleccionado/a recibirá una oferta formal de empleo tras la finalización satisfactoria del proceso.* *El VHIR promueve la igualdad y la diversidad. Tal como reflejan nuestros valores, trabajamos para garantizar la inclusión y la igualdad de oportunidades en los procesos de reclutamiento, contratación, formación y gestión de todo el personal de la organización, independientemente de su género, estado civil, situación familiar, orientación sexual, identidad y expresión de género, religión, edad, diversidad funcional o etnia.*