El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC dispone de un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² destinados a laboratorios equipados con infraestructura y equipos de última generación. El grupo de Genética Molecular de la Angiogénesis del Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC), liderado por el Dr. Rui Benedito, busca un técnico de laboratorio para prestar apoyo experimental al laboratorio. Este contrato estará financiado por el proyecto "*Bridging the gap between cardiac and vascular regeneration*, *acrónimo: RESCUE*" exp: AC23\_2/00019, que ha recibido financiación del Instituto de Salud Carlos III (ISCIII) y cofinanciación por parte de la Unión Europea NextGenerationEU en el marco de la Asociación ERA4Health: Fomento de un Espacio Europeo de Investigación en Investigación sobre la Salud (ERA4Health\-CARDINNOV). **Funciones:** El candidato seleccionado será responsable de realizar tareas técnicas relacionadas con protocolos de biología molecular (qPCR, clonación, genotipado, etc.), técnicas histológicas e inmunohistoquímicas (disección y fijación de tejidos, inclusión y tinciones inmunofluorescentes) y participará en el mantenimiento de colonias de modelos experimentales. Finalmente, colaborará con el resto del personal técnico en la gestión de existencias comunes, preparación de reactivos y soluciones, así como en mantener el orden y las buenas prácticas de laboratorio. **Requisitos obligatorios** * Título de “**Formación Profesional Grado Superior**”, con al menos 2 años de experiencia en centros de investigación biomédica o “**Formación Profesional Grado Medio**”, con al menos 5 años de experiencia en investigación biomédica, o “**Bachiller Superior**” en Ciencias Biomédicas con al menos 2 años de experiencia en centros de investigación biomédica. **Requisitos valorables:** * C1\. Experiencia en técnicas de biología molecular (extracción de ADN, genotipado, etc.) * C2\. Experiencia en técnicas de histología e inmunotinción * C3\. Experiencia en disección, fijación e inclusión de tejidos * C4\. Experiencia en manejo de modelos experimentales pequeños y procedimientos experimentales *in vivo*. * C5\. Experiencia en gestión y organización de laboratorio * C6\. Entrevista. Acción positiva**: se establece un índice corrector de 1\.5 por cada año de experiencia en la evaluación del número de años en aquellos criterios donde se evalúe la experiencia, en caso de que la persona discapacitada sea superior al 66%, y de 1\.2 en caso de que la persona discapacitada sea superior al 33%. **Ofrecemos:** * Incorporación a un centro de investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico. * Integración en equipos jóvenes en un entorno de excelencia científica. * Acceso a una infraestructura moderna con tecnología avanzada. * Incorporación inmediata. * “Contrato de actividades científico‐técnicas, de duración indefinida (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación)”, según el artículo 23‐bis de la Ley de la Ciencia”, financiado por el proyecto "*Bridging the gap between cardiac and vascular regeneration*", financiado por el ISCIII a través de las “Acciones complementarias de programación conjunta internacional 2023”, exp: AC23\_2/00019, siempre que el candidato seleccionado cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato conforme a la legislación laboral española. **Plan de contratación:** La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS COMUNES DE ACTUACIÓN PARA LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO EN LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6\.1 que “salvo que una normativa específica establezca un sistema de selección basado en méritos (“concurso”), deberá ser el concurso-oposición el sistema de selección”. En el CNIC, las normativas específicas aprobadas por el Patronato de la Fundación establecen un sistema de selección basado en méritos (“concurso”) que incluye entrevista personal. Al menos los 3 candidatos con mayor puntuación (siempre que alcancen el mínimo de 70 puntos como suma de los criterios C1‐C5\) serán entrevistados. El candidato con mayor puntuación será contratado siempre que su puntuación total (C1\-C6\) sea igual o superior a 90 puntos. **Comisión de selección:** * Jefe del “Laboratorio de Genética Molecular” * Responsable de Oficina de Investigación * Técnico de Oficina de Investigación * Estudiante de doctorado en “Laboratorio de Genética Molecular” * Miembro de Recursos Humanos El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, y no puede establecer ninguna discriminación, directa o indirecta, por razón de origen, incluyendo raza o etnia, sexo, edad, estado civil, religión u opiniones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se encuentren en condiciones de aptitud para realizar el trabajo o empleo para el que optan. Al participar en el proceso selectivo, el participante acepta que sus datos aparezcan en las resoluciones públicas del proceso selectivo. Dichas resoluciones (lista provisional de admitidos y excluidos, lista definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la página web del CNIC. Criterios de puntuación: C1 \- Experiencia en técnicas de biología molecular (extracción de ADN, genotipado, etc.) (se evaluará en conjunto en función del ratio tiempo/especialidad) \- 15% C2 \- Experiencia en técnicas de histología e inmunotinción (se evaluará en conjunto en función del ratio tiempo/especialidad) \- 15% C3 \- Experiencia en disección, fijación e inclusión de tejidos (se evaluará en conjunto en función del ratio tiempo/especialidad) \- 20% C4 \- Experiencia en manejo de modelos experimentales pequeños y procedimientos experimentales *in vivo* (se evaluará en conjunto en función del ratio tiempo/especialidad) \- 20% C5 \- Experiencia en gestión y organización de laboratorio (se evaluará en conjunto en función del ratio tiempo/especialidad) \- 10% C6 \- Entrevista \- 20%