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Resumen: Este puesto implica apoyar las líneas de producción de los estabilizadores horizontales (HTP) de los modelos A320 y A330, gestionar desviaciones autorizadas (concessions), analizar reparaciones y proponer ideas de mejora continua. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de contribuir a la cadena de valor del producto con ideas y propuestas 2. Participar en el diseño y el análisis de reparaciones compuestas y metálicas 3. Ser una parte activa de la innovación y la transformación digital **Descripción del puesto:** **Descripción del puesto** **Descripción del puesto** Se ha abierto una vacante para un ingeniero de fuselaje RFE en Airbus AOSL Getafe (Madrid). El candidato seleccionado se integrará en el departamento 1ATG2. 1ATG2 es responsable de apoyar las líneas de producción de los estabilizadores horizontales (HTP) de los modelos A320 y A330 en Getafe, así como de otros componentes adquiridos (A320 S18 /BF/MLGD). El titular del puesto trabajará en el Equipo de Ingeniería de la Planta de Getafe (PET), cerca de la línea de producción de los HTP. **Tareas y responsabilidades** Sus principales tareas y responsabilidades incluirán: * Gestión integral de desviaciones autorizadas (concessions) y no conformidades. * Propuesta de nuevas ideas para la mejora continua. * Diseño y análisis de reparaciones en materiales compuestos y metálicos. * Apoyo a la planta en distintas actividades, actuando como vínculo entre la oficina de diseño y el equipo de la planta. * Estudios de viabilidad, pre-diseños, diseños detallados de piezas y previsiones de ensamblajes, conforme a los principios de diseño, fabricación y mantenimiento, así como a otros requisitos de Airbus. * Cuestionar y proponer nuevos principios de diseño en el marco de las actividades de reparación y soporte continuo. **Competencias requeridas** Buscamos candidatos con las siguientes competencias y experiencias: * Titulación universitaria en ingeniería. * Al menos 3/5 años de experiencia en ingeniería. * El puesto exige competencias en diseño o cálculo estructural para garantizar una transición rápida al conjunto completo de derechos de firma. * Conocimiento de los procesos documentales de Airbus y de las herramientas pertinentes (SAP, ISAMI, ...) * Capacidad para contribuir a la cadena de valor del producto con ideas y propuestas. * Capacidad para trabajar dentro de los plazos establecidos como miembro de un equipo integrado y multidisciplinar. * Capacidad para comunicar temas técnicos de forma eficaz y precisa a personas no especialistas. * Excelentes habilidades de comunicación en inglés, tanto orales como escritas. El español será un valor añadido. * Flexibilidad y disposición para participar en la transformación digital. Mediante este enfoque, podrá ser una parte activa del proceso de innovación y contribuir al éxito del RFE. Este puesto requiere conciencia de cualquier posible riesgo de incumplimiento normativo y un compromiso de actuar con integridad, ya que esto constituye la base del éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la empresa. **Empresa:** Airbus Operations SL **Tipo de contrato:** Indefinido \- **Nivel de experiencia:** Profesional **Familia profesional:** Diseño e integración de estructuras \ Al enviar su CV o solicitud, usted acepta que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de seguimiento relacionados con su solicitud o futuros empleos. Esta información solo será utilizada por Airbus. Airbus está comprometida con la diversidad de su plantilla y con la creación de un entorno laboral inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes, independientemente del trasfondo social y cultural, la edad, el género, la discapacidad, la orientación sexual o las creencias religiosas. Airbus siempre ha estado y seguirá estando comprometida con la igualdad de oportunidades para todos. Por ello, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de identidad de Airbus con este fin debe denunciarse a emsom@airbus.com. En Airbus, le ayudamos a trabajar, conectarse y colaborar de forma más sencilla y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos acuerdos de trabajo flexibles para estimular el pensamiento innovador.
