Resumen del Puesto: Buscamos un/a Administrador/a Herramienta SAP (Payroll) para ser el nexo estratégico entre RR.HH. y tecnología, configurando sistemas, garantizando la calidad del dato y transformando información en decisiones estratégicas. Puntos Destacados: 1. Rol estratégico entre RR.HH. y tecnología con impacto organizacional 2. Especialización en HR Tech y transformación digital de la compañía 3. Cultura cercana, flexibilidad y bienestar con trabajo híbrido En Leroy Merlin, el **crecimiento** se apoya en la digitalización y la gestión inteligente de datos. Buscamos un/a **Administrador/a Herramienta SAP (Payroll)** para ser el nexo estratégico entre las necesidades de Recursos Humanos y el potencial de la tecnología. Si te apasiona la **configuración de sistemas**, garantizar la **calidad del dato** y transformar la información en **decisiones estratégicas**, ¡te invitamos a descubrir un rol donde tu visión tendrá un impacto directo en toda la organización! #### **Si lo que más valoras es…** * **Aprendizaje y desarrollo continuo:** Especialización profunda en las últimas tecnologías de gestión de RR.HH., proyectos de adaptación local y colaboración con la Matriz (**ADE O**), con el **inglés** como herramienta clave de crecimiento. * **Trabajo en equipo y colaboración:** Un rol **transversal** que te permitirá colaborar estrechamente con la Dirección de RR.HH., el departamento de IT y equipos de otros países. * **Estabilidad y crecimiento:** Un **empleo seguro** con un plan de carrera en el ámbito del **HR Tech**, siendo protagonista de la transformación digital de la compañía. * **Cultura cercana y humana:** Un entorno que promueve la **flexibilidad** y el **bienestar**, reconociendo la precisión y la atención al detalle como motores de la eficiencia. #### **Este reto es para ti si…** * Tienes **experiencia demostrable** en la gestión, configuración y personalización de **SAP Payroll.** * Posees una **visión estratégica** para identificar nuevas necesidades y optimizar flujos de trabajo, impulsando la **eficiencia** en la gestión de RR.HH. * El **dominio del inglés (mínimo B2\)** es una herramienta habitual en tu día a día, dada la necesidad de **colaborar en proyectos globales** con nuestra matriz (ADEO). * La **precisión** y la **atención al detalle** son tus sellos de identidad, esenciales para garantizar la **calidad del dato** y la coherencia de la información. * Estás familiarizado/a con herramientas de **gestión de proyectos** y **seguimiento de incidencias (Jira)**. #### **Qué harás** Actuarás como el **experto técnico\-funcional** de nuestros sistemas de RR.HH., siendo clave en el soporte y la estrategia digital del área. Tus funciones principales incluyen: * **Gestión y Optimización de Sistemas (HRIS):** Serás responsable de mantener la **estructura organizativa y bases de datos**, realizando **actualizaciones** y configurando módulos para la mejora continua de los flujos de trabajo. * **Integridad y Calidad del Dato:** Garantizarás la **calidad del dato** de los sistemas de HR, realizando **auditorías** periódicas y gestionando integraciones eficientes con otras plataformas empresariales. * **Estrategia y Análisis de Datos:** Diseñarás, generarás y **analizarás informes (reportes)** a partir del sistema HRIS para ofrecer información valiosa que apoye la **toma de decisiones estratégicas** de la Dirección. * **Soporte y Colaboración Técnica:** Actuarás como **soporte técnico avanzado** a usuarios finales y directivos, colaborando estrechamente con el departamento de **IT** y la **Matriz (ADEO)** para adaptar e implantar proyectos globales a nivel local. * **Diseño de Procesos y Documentación:** Documentarás procesos de RR.HH., identificarás problemas de aplicación y serás proactivo/a en la investigación de métricas de rendimiento del HRIS. #### **Lo que ofrecemos** Queremos que tu talento se sienta valorado en todos los aspectos: * **Un Onboarding de Impacto:** Un plan de acogida diseñado para que conozcas la arquitectura de nuestros sistemas y a nuestros principales *stakeholders*. * **Desarrollo a la Carta:** Te daremos las herramientas para que te conviertas en un referente en **HR Tech**, asumiendo la **adaptabilidad a cambios tecnológicos** como un pilar de tu crecimiento. * **Flexibilidad y Conciliación:** Disfruta de la comodidad del **trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana)** y de **horarios flexibles** que facilitan tu equilibrio personal y profesional. * **Beneficios de Bienestar:** Acceso a **seguro de salud privado** y programas de **bienestar** que cuidan de ti. * **Accionariado y Retribución Flexible:** Te ofrecemos la posibilidad de formar parte del éxito de la compañía. Este rol es tu oportunidad para ir más allá de la mera administración de sistemas: serás el **agente de cambio** que garantiza que nuestra estrategia se base en datos fiables y procesos eficientes. Si te apasiona ser el puente entre RR.HH. y la tecnología, ¡te estamos buscando! **¡Inscríbete ahora!**