### **Información General** **Ubicaciones**: Madrid, España ID del puesto 210765 Tipo de trabajador Temporal \- con beneficios (UE \& Malasia) Estudio/Departamento Experiencia de Personal \& Espacios de Trabajo Modelo de trabajo Híbrido ### **Descripción \& Requisitos** Electronic Arts crea experiencias de entretenimiento de última generación que inspiran a jugadores y fans en todo el mundo. Aquí, todos forman parte de la historia. Parte de una comunidad que se conecta a nivel global. Un lugar donde florece la creatividad, se fomentan nuevas perspectivas y las ideas importan. Un equipo donde todos hacemos posible el juego. Somos un equipo global de creadores, narradores, tecnólogos, creadores de experiencias, innovadores y mucho más. Creemos que los juegos y experiencias increíbles comienzan con equipos tan diversos como los jugadores y comunidades a los que servimos. En Electronic Arts, el único límite es tu imaginación. Nuestro equipo de Prácticas de Personal existe para colaborar directamente con gerentes y empleados, centrándose en brindar apoyo y ofrecer los programas de personal de EA. Desempeñamos un papel esencial dentro del equipo más amplio de Experiencia de Personal \- una función dedicada a diseñar e implementar prácticas que permitan a nuestros empleados realizar el mejor trabajo de sus carreras. **Responsabilidades** Como Coordinador Senior de Prácticas de Personal, ayudarás a mejorar nuestras operaciones de RRHH. Supervisarás todo el ciclo de vida de las transiciones de empleados, desde la incorporación hasta las terminaciones, asegurando una experiencia fluida. Como punto principal de contacto, colaborarás con varios equipos, incluyendo beneficios, nómina y adquisición de talento, brindando apoyo esencial para pasantes y nuevos empleados. Apoyarás informes y métricas ayudando con auditorías, presentaciones y asegurando la precisión de cálculos importantes como indemnizaciones y días libres pagados (PTO). Manejarás una variedad de tareas administrativas, actuando como enlace entre departamentos internos y proveedores externos, gestionando procesos de inmigración y manteniendo registros completos de empleados. Más allá de tus responsabilidades diarias, liderarás mejoras de procesos mediante la documentación de actualizaciones, identificación de eficiencias y apoyo a proyectos de automatización. Tus esfuerzos ayudarán a crear un entorno de RRHH más optimizado. Sé el primer punto de contacto para los empleados, ofreciendo orientación experta y apoyo en todos los asuntos relacionados con RRHH. Gestiona todo, desde la administración de licencias hasta la programación de exámenes médicos, asegurando una experiencia laboral eficiente y de apoyo para todos. **Requisitos** * 1\+ año de experiencia con sistemas informáticos, incluyendo Outlook, Word, Excel (nivel intermedio como mínimo), PowerBI * Experiencia trabajando con datos * Experiencia en RRHH, administración o nómina (o puesto similar) * Nivel fluido de francés e inglés ***Acerca de Electronic Arts*** Nos enorgullece tener un extenso portafolio de juegos y experiencias, ubicaciones en todo el mundo y oportunidades en EA. Valoramos la adaptabilidad, la resiliencia, la creatividad y la curiosidad. Desde un liderazgo que potencia tu potencial, hasta crear espacio para el aprendizaje y la experimentación, te empoderamos para realizar un gran trabajo y buscar oportunidades de crecimiento. Adoptamos un enfoque integral en nuestros programas de beneficios, haciendo hincapié en el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y comunitario para apoyar una vida equilibrada. Nuestros paquetes están diseñados para satisfacer necesidades locales e incluyen cobertura médica, apoyo al bienestar mental, ahorros para la jubilación, tiempo libre remunerado, licencias familiares, juegos gratuitos y más. Fomentamos entornos donde nuestros equipos puedan siempre dar lo mejor de sí mismos en lo que hacen. Electronic Arts es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones laborales se toman sin considerar raza, color, origen nacional, ascendencia, sexo, género, identidad u expresión de género, orientación sexual, edad, información genética, religión, discapacidad, condición médica, embarazo, estado civil, situación familiar, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. También consideraremos candidatos calificados con antecedentes penales conforme a la legislación aplicable. EA también realiza adaptaciones laborales para personas con discapacidades calificadas según exija la ley aplicable.