**Descripción del trabajo** ------------------- **¿Quiénes somos?** **Capgemini** es un líder mundial en asociarse con empresas para transformar y gestionar sus negocios aprovechando el poder de la tecnología. Guiados diariamente por nuestro propósito de liberar la energía humana a través de la tecnología para un futuro inclusivo y sostenible, somos una organización responsable y diversa compuesta por **340,000 miembros del equipo** en casi **50 países**. Con más de 50 años de historia y experiencia, somos un socio de confianza para abordar completamente las necesidades de nuestros clientes, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, aprovechando el mundo innovador de la nube, ciberseguridad, infraestructura de datos, inteligencia artificial, conectividad, software y plataformas. Estamos buscando un **especialista en Microsoft Sentinel** con sólidos conocimientos en KQL para diseñar, construir e implementar detecciones y casos de abuso en Microsoft Defender for Endpoint y Sentinel. El puesto colabora estrechamente con los equipos de seguridad existentes y utiliza CI/CD y Azure DevOps para agilizar la implementación y mejorar la eficiencia operativa. **Habilidades técnicas:** **KQL** * Escritura de consultas KQL: componer consultas en texto plano para buscar, filtrar y manipular datos. * Realización de análisis de seguridad: capacidad para analizar datos de seguridad utilizados para detectar amenazas mediante reglas y crear nuevas consultas de detección. * Análisis de datos: uso de operadores para seleccionar columnas específicas, agregar datos y ordenar resultados. También incluye funciones avanzadas para agregación, filtrado, series temporales y análisis geoespacial. * Visualización y exploración de datos: ejecución de consultas para ver y visualizar resultados. **Logic Apps:** Capacidad para usar esta plataforma para automatizar flujos de trabajo creando secuencias de desencadenantes y acciones mediante un diseñador visual. **AZ\-900** * Conceptos de nube: incluye modelos de nube pública, privada e híbrida, y modelos de servicio como IaaS, PaaS y SaaS. * Servicios de Azure: proporciona una introducción a los servicios y soluciones de Azure, que abarcan áreas desde inteligencia artificial hasta servicios web. * Seguridad, gobernanza y gestión: cubre las herramientas de seguridad, privacidad, cumplimiento y gobernanza de Azure. * **Costo y soporte:** incluye la gestión de costos y los servicios de soporte disponibles. * **PowerShell:** comprensión del lenguaje de scripting para seguir y comprender la ejecución de scripts. * **MITRE ATT\&CK:** documenta las tácticas (el "por qué" de un ataque, como el acceso inicial) y las técnicas (el "cómo", como el phishing) utilizadas por los atacantes. * **Git**: el uso de Git implica comandos para rastrear y gestionar cambios en proyectos de software, divididos en tres etapas principales: directorio de trabajo, área de preparación y repositorio local. * **Azure DevOps Pipelines** * **Azure DevOps Boards** Excelente dominio del inglés, hablado y escrito. * **Habilidades personales:** **Proactividad:** tomar la iniciativa y anticipar problemas o necesidades en lugar de esperar a que ocurran antes de reaccionar. **Way of Working (WOW)** son acuerdos o guías basados en equipos que definen procesos, roles y comunicación para mejorar la colaboración y reducir ambigüedades. Ejemplos incluyen acuerdos generales del equipo sobre rituales y toma de decisiones. **Pensar fuera de la caja** se refiere a generar ideas y soluciones de forma creativa e innovadora, más allá de lo obvio, convencional y rutinario. Implica ver los problemas desde nuevas perspectivas, cuestionar supuestos y desafiar la situación actual para encontrar alternativas no obvias. **Descripción del trabajo \- Específica por nivel** ------------------------------------- **¿Por qué unirse a Capgemini?** **Cultura de diversidad:** creemos que la diversidad impulsa la innovación y la inclusión construye el éxito. Estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades independientemente de la etnia, género, edad, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra dimensión de diversidad. **Crecimiento profesional:** acceso a programas especializados de formación, certificaciones y desarrollo. **Programa Flex abroad:** trabajar 45 días al año en otro país. **Vacaciones:** 24 días laborables \+ 2 días libres al año por asuntos personales \+ 24 y 31 de diciembre. **Beneficios adicionales:** * Seguro médico y de accidentes. * Compensación flexible (vales de restaurante, transporte, guardería). ¿Te gustaría unirte a nuestro equipo?