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Market Analyst
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P.º del Conde de los Gaitanes, 24, 28109 Alcobendas, Madrid, Spain
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Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un perfil analítico y proactivo para liderar la digitalización del área comercial, optimizando procesos de reporting y contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas. Puntos Destacados: 1. Liderar la digitalización y automatización del reporting comercial. 2. Oportunidad de evolución y desarrollo en marketing y ventas. 3. Colaborar con IA para optimizar análisis y generación de insights. En una primera etapa, asumirá la gestión del reporting actual, asegurando su correcta ejecución en tiempo y forma. Posteriormente, liderará su evolución mediante la automatización de procesos, la integración de herramientas con sistemas internos y la implementación de cargas automáticas que eliminen tareas manuales. La persona seleccionada debe dominar Excel avanzado, Qlik y Power BI, Alterix además de contar con experiencia en el seguimiento de KPIs y en la elaboración de reportes analíticos de cierres de ventas. Se valorará especialmente su capacidad organizativa, visión comercial y habilidad para interactuar con diferentes áreas internas y externas. Este perfil será clave para liderar la digitalización del área comercial, optimizando procesos y garantizando que la información fluya de manera ágil. En Ford Credit se promueve la evolución continua y la polivalencia. Por ello, se espera que la persona seleccionada esté preparada en el futuro para asumir nuevos retos dentro de la organización, desarrollándose en el área de marketing y ventas. **Técnicas:** * Excel avanzado (tablas dinámicas, Power Query/Power Pivot, VBA). * Usuario Experto en Qlik (Herramient corporativa) y Power BI. * Conocimientos en bases de datos y SQL. * Inglés (C1\) * Uso de IA para optimizar reporting: Aplicación de herramientas inteligentes para generar análisis, automatizar informes y crear resúmenes (Deseable). * Conocimiento de matemáticas financieras. **Personales:** * Fuerte capacidad analítica y atención al detalle. Pensamiento analítico y sentido común (datos \+ criterio). * Comunicación efectiva para explicar datos complejos a perfiles no técnicos. * Organización y gestión del tiempo para cumplir plazos ajustados. * Pasión por los datos, proactividad y actitud de mejora continua. * Enfoque en el cliente. * Capacidad de coordinación, seguimiento e implantación de nuevas iniciativas y/o mejora de procesos. Solvencia en las relaciones interpersonales con habilidad para construir confianza y credibilidad con interlocutores de distinto nivel. * **Información adicional** **La empresa está comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades para todas las personas y se opone a cualquier forma de trato desfavorable o acoso por motivos de raza, religión o creencias, sexo, matrimonio o pareja de hecho, embarazo y maternidad, edad, orientación sexual, cambio de género o discapacidad.** **Este puesto está ubicado en Madrid, España, y se espera que la persona seleccionada pueda acudir a la oficina normalmente 4 días a la semana y mantener flexibilidad respecto a los días de asistencia según las necesidades del negocio.** * Asumir inicialmente la gestión del reporting actual, garantizando la correcta elaboración y entrega de informes diarios, semanales y mensuales sobre volumen de ventas, penetración de productos y cumplimiento de objetivos. * Analizar y proponer mejoras en los procesos de reporting actuales, orientadas a la automatización, simplificación, calidad del dato y optimización de tiempos. * Preparar dashboards y scorecards para equipos comerciales y dirección. * Mejorar las capacidades analíticas de Ford Credit para una mejor y más rápida toma de decisiones. * Seguimiento de KPIs comerciales: penetración de productos, % de renovación, volumen financiado, etc. * Optimización continua del modelo de reporting, proponiendo mejoras en estructura, herramientas, visualización y automatización. * Integración de Inteligencia Artificial en procesos de análisis para acelerar consolidación de datos y generación de insights.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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