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Especialista en Soporte Operativo para Palas (m/f/d)

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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Calle de Lagasca, 37, Salamanca, 28001 Madrid, España
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Descripción

Resumen: Este puesto implica coordinación técnica, supervisión y soporte para los equipos de palas, incluyendo la planificación de la eliminación de fallos, la realización de auditorías y el desarrollo de soluciones. Aspectos destacados: 1. Coordinación técnica y supervisión de los equipos de palas en el lugar 2. Proporcionar soporte técnico y orientación in situ para actividades relacionadas con las palas 3. Contribuir a la red global de expertos y compartir activamente conocimientos ID DE REQUISICIÓN: 12419 UBICACIÓN: Madrid, M, ES, 28001 DEPARTAMENTO: Servicio **SUS TAREAS** * Coordinación técnica y supervisión de los equipos de palas en el lugar * Proporcionar soporte técnico y orientación in situ para actividades relacionadas con las palas (inspecciones, resolución de problemas, reparaciones) * Realizar auditorías técnicas y controles de campo de empresas de servicios para palas * Planificación general, organización y ejecución de actividades de eliminación de fallos * Apoyar la creación, coordinación y cierre de incidencias en SNOW * Contribuir a la red global de expertos y compartir activamente conocimientos y experiencia * Preparar y evaluar informes de inspección y reparación * Desarrollar y impartir formaciones para diversas partes interesadas internas y externas * Evaluar evaluaciones de defectos y desarrollar soluciones técnicas transversales * Actuar como interfaz técnica y de coordinación para NX y otras partes interesadas internas/externas **SU PERFIL** * Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia laboral relacionada con servicios operativos para palas * Titulación técnica relevante o conocimientos equivalentes adquiridos mediante experiencia profesional * Disposición para trabajar in situ según un esquema rotatorio, ya que prestará apoyo a los países donde Nordex tiene parques eólicos en todo el mundo. El 80 % de su tiempo se dedicará fuera de su país de origen * Habilidades comunicativas y capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno internacional * Comunicación segura con socios internos y externos, y fuerte orientación al cliente * Se requiere un sólido conocimiento de las aplicaciones de MS Office * Fuerte orientación a los resultados, mentalidad práctica para la resolución de problemas y habilidades sistemáticas de resolución de problemas * Dominio fluido (nivel profesional) del inglés; el español es un valor añadido **SUS BENEFICIOS:** Además de la oportunidad de contribuir a hacer nuestro mundo un poco más sostenible, le ofrecemos: * Algunas ofertas pueden variar según la ubicación *Nordex sigue una política de igualdad de oportunidades en el empleo. Todas las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la religión, la edad, el sexo, el color, el origen nacional, la discapacidad u otra categoría protegida, cumpliendo plenamente con todas las leyes federales y estatales.* **SOBRE EL GRUPO NORDEX** -------------------------- La fabricación de aerogeneradores para el segmento onshore es nuestra competencia central y nuestra pasión desde hace aproximadamente 40 años. Con más de 57 GW de potencia instalada en todo el mundo, nuestros aerogeneradores suministran energía sostenible a más del 80 % del mercado energético global, y somos una de las mayores empresas del sector eólico. Nuestras filiales nacionales en más de 40 mercados y nuestras fábricas de producción en Alemania, España, Brasil, Estados Unidos, México e India ofrecen a nuestros más de 10 400 empleados la oportunidad de cooperar a nivel internacional e intercultural. Estamos creciendo y juntos impulsamos la expansión de las energías alternativas en todo el mundo \- si lo desea, a partir de ahora también con usted. Únase al \#TeamNordex **¡Esperamos con interés su candidatura! Para facilitarle el proceso, aceptamos gustosos su solicitud sin carta de presentación.**

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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