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Resumen: Buscamos un Director de Ingeniería para impulsar el impacto empresarial y la excelencia técnica de los productos de Appfire liderando un equipo de ingenieros de software y definiendo la hoja de ruta de los productos. Aspectos destacados: 1. Impulsar el impacto empresarial y la excelencia técnica de los productos de Appfire 2. Liderar y mentorizar a un equipo de ingenieros sobresalientes 3. Tener una influencia significativa en la hoja de ruta del producto y en las decisiones técnicas **Acerca del puesto** ------------------ Buscamos un **Director de Ingeniería** capaz de impulsar el **impacto empresarial** y la **excelencia técnica** de los productos de Appfire. Dirigirás un equipo de ingenieros de software dentro de los flujos de Aceleración o Núcleo, responsables de uno o varios productos como BigPicture Enterprise \- Gestión Estratégica para Jira por Appfire Platinum Marketplace Partner, 7pace Timetracker para Jira, Advanced Tables para Confluence, Jira Misc Workflow Extensions (JMWE) y más. Si: * Tienes un historial comprobado de vincular la **estrategia de ingeniería** con los **resultados empresariales** (ingresos, retención o reducción de costos), * Demuestras un sólido **juicio técnico** y la capacidad de articular **compromisos prácticos** (velocidad frente a estabilidad, desarrollar frente a adquirir, coherencia frente a disponibilidad), * Te apasiona la **influencia transversal** (Producto, Diseño, Marketing, Finanzas) y el desarrollo del **talento del equipo**, * Exhibes un enfoque sereno y basado en principios para la **gestión de riesgos** y la **resolución de incidencias**, * Destacas al construir una cultura altamente confiable y colaborativa, entonces este puesto ofrece la oportunidad de tener un impacto significativo y duradero en los productos de Appfire, en su organización de ingeniería y en miles de clientes en todo el mundo. Tendrás una influencia decisiva en la hoja de ruta a corto y largo plazo de los productos, serás responsable de las decisiones técnicas, del desarrollo profesional de los miembros del equipo y de las prioridades de trabajo. Liderarás un equipo de ingenieros sobresalientes, asumirás la propiedad de la hoja de ruta técnica y serás responsable de impulsar mejoras continuas en nuestro proceso de entrega, salud técnica y dinámicas del equipo. **Tus tareas diarias incluirán:** * **Alineación estratégica y empresarial:** + **Liderar al equipo** en la entrega de valor al cliente. + Articular una **visión técnica a largo plazo** para el producto. + Colaborar con Gestión de Producto y Diseño para definir el futuro del producto. * **Liderazgo técnico y arquitectónico:** + Aplicar la **capacidad técnica** y el juicio para guiar al equipo sobre complejidad del sistema, escalabilidad y fiabilidad. + Fomentar hábitos y prácticas que gestionen seguridad, privacidad, rendimiento y costos. + Impulsar mejoras en la **observabilidad**, prevención y respuesta ante incidencias. * **Excelencia en la entrega y operaciones:** + **Mejorar la previsibilidad de la entrega**, eliminar puntos de fricción en el proceso de desarrollo. + Utilizar datos operativos para influir en la priorización futura y aplicar acciones correctivas efectivas. * **Liderazgo y desarrollo del equipo:** + Actuar como líder y coach responsable del desarrollo, mentorización y desempeño de los miembros del equipo. + Fomentar la **colaboración abierta** y establecer/reforzar procesos escalables para el equipo. + Practicar una **toma de decisiones basada en principios**, fomentando debates saludables y construyendo confianza. **Habilidades y experiencia necesarias para tener éxito:** * **Más de 7 años de experiencia** en desarrollo de software, incluyendo **más de 3 años** en un rol de gestión o liderazgo técnico (por ejemplo, Líder de Equipo, Director de Ingeniería). * Mentalidad **orientada al producto**, con capacidad demostrada para vincular el **trabajo de ingeniería** con **resultados empresariales medibles** (por ejemplo, ejemplos de mayor adopción de funciones, mejora de la retención o reducción de costos operativos). * **Capacidad técnica sólida**, con conocimientos actualizados sobre arquitecturas en la nube modernas (GCP, AWS o Azure) y desarrollo de aplicaciones escalables de alto volumen. * Experiencia implementando o guiando equipos en conceptos clave de **alta disponibilidad** y **observabilidad fundamental** (SLO, MTTD/MTTR). * Historial comprobado de **mejora de la previsibilidad de la entrega** o reducción de fricciones mediante acciones concretas y estructuradas. * Excelentes **habilidades comunicativas**, con capacidad para elaborar narrativas bien organizadas y concisas, adecuadas tanto para partes interesadas técnicas como no técnicas. * Experiencia demostrada en **influencia transversal** y gestión eficaz de partes interesadas. * Disposición para aceptar abiertamente errores, demostrar razonamiento claro y preservar la confianza del equipo y de las partes interesadas ante la adversidad. **Más allá de las habilidades del currículum que coinciden con nuestra cultura y este puesto:** * Estás **comprometido con elevar la experiencia de los clientes y de tus compañeros de trabajo**, sabiendo que un trabajo excepcional se centra en servir a los demás. * **Te adaptas rápidamente a nuevas demandas empresariales**, comprendiendo que el cambio impulsa el crecimiento colectivo e individual. * **Destacas en la comunicación, conectando eficazmente en entornos remotos/híbridos** mediante herramientas como Slack, Zoom y G Suite, así como en eventos presenciales ocasionales. * Tienes **habilidades excepcionales de coaching, mentorización y desarrollo de personas**. **Ofrecemos:** **Beneficios financieros** * Todos los empleados de Appfire son elegibles para participar en el plan de participación accionarial de la empresa. * Ayuda para trabajar desde casa: 50 € brutos mensuales durante 11 meses al año (es decir, excluyendo las vacaciones). **Beneficios para el desarrollo de habilidades** * Acceso a la plataforma de aprendizaje Appfire University —un centro de conocimiento, recursos interactivos y cursos prácticos dirigidos por instructores, diseñados para impulsar tu trayectoria de aprendizaje con una profundidad y accesibilidad sin precedentes. **Vacaciones, salud y bienestar** * 25 días laborables de permiso anual remunerado. * Horas reducidas en verano: del 1 de julio hasta finales de agosto trabajamos 6 horas diarias. * Política flexible de festivos, que te permite sustituir un día festivo oficial por otro momento más conveniente. * Seguro médico privado. * Ayuda anual para actividades deportivas. **Voluntariado** * 3 días totalmente remunerados cada año para participar en Appfire Town, el Programa de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de Appfire. \#LI\-Remote
