Desarrollador SAP ABAP

Descripción

Resumen: Únase a Amaris Consulting como Desarrollador SAP ABAP, diseñando, desarrollando y manteniendo soluciones ABAP dentro de un equipo ágil e internacional en entornos S/4HANA. Aspectos destacados: 1. Formar parte de un equipo internacional y prosperar en un grupo global 2. Desarrollar su potencial y marcar la diferencia dentro de la empresa 3. Crecer rápidamente con una trayectoria profesional personalizada y una evaluación salarial Descripción del puesto Lleve su carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Desarrollador SAP ABAP. Forme parte de un equipo internacional, prospere en un grupo global con un volumen de facturación de 800 millones de euros y más de 1.000 clientes en todo el mundo, y trabaje en un entorno ágil mediante la planificación del lanzamiento y el seguimiento de los proyectos. Únase a Amaris Consulting, donde podrá desarrollar su potencial y marcar la diferencia dentro de la empresa. ✍️ ¿QUÉ NECESITARÍA? **Requisitos obligatorios:** Mínimo 2 años de experiencia demostrable en desarrollo ABAP Amplia experiencia en Programación Orientada a Objetos (POO) como base Conocimientos sólidos de las características, funcionalidades y sintaxis de ABAP 7\.50 Experiencia con CDS (Core Data Services) Familiaridad con sistemas S/4HANA **Experiencia con tecnologías de interfaz SAP:** ALE/IDoc, servicios web, OData Alto nivel de proactividad y autonomía en el trabajo diario Capacidad sobresaliente para trabajar en equipo y colaborar en un entorno multifuncional Nativo en español; inglés es deseable Modalidad híbrida **Requisitos deseables:** Conocimientos de BOPF, Flujo de trabajo flexible, Adobe Forms, RAP, BTP Experiencia trabajando con bases de datos HANA ¿QUÉ HARÁ? **Como Desarrollador ABAP en Amaris Consulting, usted:** Diseñará, desarrollará y mantendrá soluciones ABAP alineadas con los requisitos empresariales y de proyecto Trabajará en entornos S/4HANA, aprovechando ABAP moderno y vistas CDS Implementará y mantendrá interfaces mediante ALE/IDoc, servicios web y OData Colaborará estrechamente con equipos funcionales para analizar requisitos y traducirlos en especificaciones técnicas **Participará en todo el ciclo de vida del desarrollo:** diseño, codificación, pruebas, documentación e implementación Garantizará la calidad, el rendimiento y la mantenibilidad del código siguiendo las mejores prácticas y estándares internos Contribuirá a la resolución de incidencias y a las solicitudes de cambio, asegurando la estabilidad del sistema y su mejora continua Trabajará como parte de un equipo ágil y multifuncional, participando activamente en ceremonias y en el seguimiento de los proyectos Compartirá conocimientos con el equipo y apoyará la mejora continua de herramientas, procesos y metodologías ¿POR QUÉ NOSOTROS? Únase a nuestro dinámico equipo de profesionales talentosos y descubra un mundo de crecimiento y oportunidades. Esto es lo que ofrecemos: Crecer rápidamente con una trayectoria profesional personalizada y una evaluación salarial. El 70 % de nuestros líderes senior comenzaron en puestos de entrada. Mejore sus habilidades mediante nuestro catálogo de Tech Academy, la plataforma de formación en línea Udemy, sesiones de idiomas, seminarios web y talleres. Tome el control de su desarrollo con un presupuesto anual personalizado para formación y certificaciones pagadas por la empresa. Disfrute de políticas flexibles, opciones de teletrabajo y excelentes beneficios sociales, como bonos de transporte y restaurante, apoyo para guarderías y seguro médico privado. Benefíciese de nuestro programa WeCare, que apoya a los empleados en situaciones críticas. Despliegue todo su potencial, tanto profesional como personalmente. Amaris Consulting se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la promoción de la diversidad dentro de nuestra plantilla y con la creación de un entorno laboral inclusivo. Con este fin, damos la bienvenida a candidaturas de todos los profesionales calificados, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, creencias, discapacidad u otras características. ¿Quiénes somos? Amaris Consulting es una firma independiente de consultoría tecnológica que brinda orientación y soluciones a empresas. Con más de 1.000 clientes en todo el mundo, llevamos más de una década implementando soluciones en grandes proyectos —lo cual es posible gracias a un equipo internacional de 7.600 personas distribuidas en cinco continentes y más de 60 países. Nuestras soluciones se centran en cuatro líneas de negocio: Sistema de Información y Digital, Telecomunicaciones, Ciencias de la Vida e Ingeniería. Nos enfocamos en construir y nutrir una comunidad de talento de primer nivel, donde todos nuestros miembros puedan alcanzar su máximo potencial. Amaris es su escalón para atravesar ríos de cambio, enfrentar desafíos y lograr con éxito todos sus proyectos. En Amaris nos esforzamos por ofrecer a nuestros candidatos la mejor experiencia posible durante el proceso de selección. Nos gusta conocer a nuestros candidatos, desafiarlos y poder brindarles retroalimentación adecuada lo más rápido posible. Así es cómo se desarrolla nuestro proceso de reclutamiento: **Llamada breve:** Nuestro proceso normalmente comienza con una breve conversación virtual o telefónica para conocerlo. ¿Cuál es el objetivo? Aprender sobre usted, comprender sus motivaciones y asegurarnos de que tenemos el puesto adecuado para usted. Entrevistas (el número promedio de entrevistas es 3 —la cantidad puede variar según el nivel de seniority requerido para el puesto). Durante las entrevistas, conocerá a personas de nuestro equipo: su jefe directo, por supuesto, pero también a otros profesionales relacionados con su futuro rol. Hablaremos en profundidad sobre usted, su experiencia y sus habilidades, pero también sobre el puesto y lo que se espera de usted. Por supuesto, también tendrá la oportunidad de conocer a Amaris: nuestra cultura, nuestros orígenes, nuestros equipos y sus oportunidades profesionales. **Estudio de caso:** Dependiendo del puesto, podríamos pedirle que realice una prueba. Esta podría ser una simulación de rol, una evaluación técnica, un escenario de resolución de problemas, etc. Como sabe, cada persona es diferente y, por lo tanto, también lo es cada puesto dentro de una empresa. Por eso debemos adaptarnos en consecuencia, y el proceso puede variar ligeramente en ocasiones. Sin embargo, tenga en cuenta que siempre nos ponemos en el lugar del candidato para garantizarle la mejor experiencia posible. ¡Esperamos conocerlo!