Resumen: Buscamos un Responsable de Herramientas de Rendimiento para liderar un equipo, garantizar el funcionamiento estable y la evolución de las herramientas de rendimiento de la misión y definir nuevos requisitos. Aspectos destacados: 1. Liderar un equipo centrado en el mantenimiento y la evolución de las herramientas de rendimiento de la misión 2. Desarrollar nuevos software y gestionar los requisitos y la aceptación de las herramientas 3. Garantizar el funcionamiento estable y fluido de las herramientas críticas para la misión Fundada en 2009, ESSP es una empresa joven y dinámica, proveedora de servicios paneuropea, certificada por la AESA (Agencia Europea de Seguridad Aérea) para prestar servicios críticos para la seguridad. Nuestra misión consiste en operar y prestar servicios de Comunicación, Navegación y Vigilancia (CNS), entre los que destaca principalmente el servicio EGNOS (Servicio Europeo de Superposición de Navegación Geoestacionaria), en nombre de la EUSPA (Agencia Espacial Europea). Vídeo corporativo de ESSP: https://www.youtube.com/watch?v=ZkszX-ptzAY Página web de carreras profesionales de ESSP: https://www.essp-sas.eu/human-resources/careers/ Buscamos un **Responsable de Herramientas de Rendimiento** que garantice el funcionamiento estable y fluido del equipo mediante la verificación del correcto funcionamiento de las herramientas de rendimiento de la misión, el desarrollo de nuevos software, la definición de nuevos requisitos y la gestión del desarrollo y la aceptación de dichas herramientas. Para estas actividades, buscamos a una persona con al menos **5 años de experiencia en navegación por satélite (GNSS) y 3 años de experiencia en un ámbito relacionado con la gestión y el desarrollo de software y herramientas**, así como con **un muy buen nivel de inglés** (mínimo B2). ### **Sus principales responsabilidades/actividades serán:** * Coordinación del equipo de 4 personas, encargado del mantenimiento y la evolución de las herramientas de rendimiento de la misión, * Mantenimiento de las herramientas de rendimiento, redes y conexiones; garantía de su funcionamiento en condiciones nominales, * Gestión y control de la obsolescencia y garantía de las herramientas de rendimiento de la misión, * Gestión de informes de observación, gestión de la configuración, control de cambios y gestión documental, * Emisión de Informes de Observación para las anomalías detectadas en las herramientas de rendimiento y participación activa en la Junta de Informes de Observación y en el seguimiento de dichas anomalías, * Mantenimiento y desarrollo de scripts y software relacionados con la explotación de las herramientas, * Mantenimiento y evolución de la Herramienta de Monitorización Continua del Rendimiento del Usuario y software similar desarrollado para proporcionar información en tiempo real a los usuarios (internos y externos), * Propuesta de mejoras en las herramientas y gestión del documento de requisitos, * Responsabilidad de la aceptación de nuevas herramientas de rendimiento o de sus versiones evolucionadas, y participación activa durante los hitos correspondientes de cualificación industrial, * Apoyo a las Juntas de Control de Cambios del sistema y del servicio, así como a los grupos de trabajo afines, * Apoyo a las revisiones formales del sistema EGNOS, * Coordinación y supervisión de las instalaciones y despliegues relacionados con las herramientas de rendimiento. ### **Perfil:** * Liderazgo y capacidad para construir equipos * Experiencia en el desarrollo de software relacionado con el análisis del rendimiento de GNSS * Dominio de los métodos de desarrollo y evolución de software complejo * Conocimientos exigidos en Visual Basic.Net, Python, MATLAB, C/C++ y scripting * Conocimientos básicos de aspectos de ciberseguridad * Adaptabilidad e iniciativa * Buena capacidad de análisis y síntesis * Gran autonomía y capacidad para asumir responsabilidades * Gestión de proyectos * Muy buen nivel de inglés (B2 – C1) – MCER ### **Requisitos del puesto:** * Titulación universitaria en ingeniería o equivalente * Disponibilidad para **viajes frecuentes**, principalmente en Europa **Información de Recursos Humanos:** * La 1ª entrevista la realiza **el responsable directo** del puesto al que ha aplicado (entrevista técnica) * La 2ª entrevista la realiza el **departamento de Recursos Humanos** **Elementos del paquete retributivo:** * **Variable**: bonificaciones basadas en objetivos * **Teletrabajo**: hasta 3 días/semana * **Seguro médico y seguro de vida** * **Plan de ahorro** * **Tickets restaurante** * **Paquete de movilidad sostenible**: reembolso de desplazamientos entre domicilio y oficina si se comparte vehículo o se utiliza la bicicleta * **29 días de vacaciones** (para jornada completa anual) Por favor, envíe su solicitud únicamente por correo electrónico a la siguiente dirección: recrut@essp-sas.eu **Ubicación del puesto**: Madrid (España) **Tipo de contrato**: Jornada completa – Contrato indefinido