Analista de Datos de Ventas Externas

Descripción

**Contrato temporal (4 meses)** Ofrecer apoyo integral al equipo de ventas externas en los canales minorista y AFH, garantizando la ejecución fluida de las actividades comerciales y la excelencia operativa. Coordinar, analizar e informar sobre el desempeño de las ventas externas para generar conclusiones prácticas que mejoren la eficiencia del equipo y los resultados comerciales. **Principales responsabilidades** * Apoyar al equipo de ventas externas coordinando las operaciones diarias, facilitando una comunicación eficaz entre las áreas de Ventas, Marketing, Finanzas, Recursos Humanos y otras funciones, y asegurando la ejecución fluida de las actividades en campo. * Analizar e interpretar grandes volúmenes de datos de ventas y del canal minorista, generando conclusiones prácticas, revisiones comerciales e informes específicos para distintos grupos de interés, con el fin de respaldar la toma de decisiones y la mejora del desempeño. * Gestionar y mantener los sistemas y bases de datos de ventas, los planes promocionales, las gamas de productos, las rutas y la información de las tiendas, actuando como contacto principal para las herramientas comerciales y el soporte técnico. * Colaborar con los gestores de cuentas clave, los gestores de zona y los representantes comerciales para evaluar la ejecución de las promociones, los materiales en el punto de venta, la disponibilidad de stock y los objetivos de gestión por categorías, identificando oportunidades para maximizar el desempeño comercial. * Impulsar iniciativas de mejora continua mediante análisis puntuales, investigaciones de causas fundamentales, seguimiento de los incentivos para la fuerza de ventas, apoyo a la adopción de soluciones informáticas y reconocimiento de los representantes comerciales de alto rendimiento mediante el intercambio de buenas prácticas. **Requisitos y competencias** * Titulación universitaria en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o campo relacionado (preferible). * Experiencia demostrable en coordinación de ventas, apoyo a ventas o funciones afines, preferiblemente en entornos de FMCG o retail. * Fuertes capacidades analíticas y habilidad para gestionar e interpretar grandes conjuntos de datos. * Competencia en MS Office (Excel, PowerPoint) y experiencia con bases de datos comerciales y sistemas CRM. * Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales y clientes externos. * Dominio fluido del inglés y del español. **¿Qué sigue?** Tras presentar su solicitud, esta será revisada por un reclutador real; por tanto, puede tardarnos varias semanas en responderle por correo electrónico o teléfono. Si se incorpora a nuestro equipo, recibirá una recompensa acorde al impacto que genere. Nuestro completo paquete de beneficios le ofrece el apoyo necesario en cada etapa de su vida, ya sea un acontecimiento importante o uno cotidiano. ¿Necesita ayuda durante el proceso de solicitud o contratación? Envíe un correo electrónico a **European.recruitment@kellanova.com** **Conózcanos** Siempre hemos estado impulsados a liberar todo el potencial de nuestras marcas diferenciadas y de las personas apasionadas que forman parte de nuestro equipo. Nuestras icónicas y de clase mundial marcas de Kellanova incluyen Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Krave, Zucaritas, Tresor y Crunchy Nut, entre otras. Mars, Incorporated ha adquirido a Kellanova en una transacción que une marcas icónicas, legados históricos y capacidades excepcionales, con el objetivo de dar forma al futuro del segmento de snacks. Puede obtener más información aquí, y nuestros equipos de contratación estarán encantados de responder cualquier duda adicional si su solicitud avanza en el proceso de selección. **Demos forma al futuro del segmento de snacks** Kellanova es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y se esfuerza por ofrecer un entorno laboral inclusivo, un lugar para todos en la mesa y por abrazar la diversidad de talentos de sus empleados. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, origen étnico, discapacidad, religión, origen nacional, género, identidad de género, expresión de género, estado civil, orientación sexual, edad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Para obtener más información sobre nuestros esfuerzos para avanzar en Equidad, Diversidad e Inclusión, visite nuestro sitio web **aquí**.