Líder del equipo de ingeniería de software

Descripción

**Únase a nuestro equipo de ingeniería de FinTech en crecimiento.** Estamos reclutando a otro Líder del equipo de ingeniería de software para unirse al equipo de Ventas de activos. **El impacto** -------------- Su arquitectura influirá directamente en cómo millones de personas acceden por primera vez al crédito. Ya hemos atendido a 10 millones de clientes y liberado más de 2 000 millones de dólares estadounidenses en crédito desde nuestro inicio. Cada sistema que diseña, cada ingeniero que forma y cada decisión que toma contribuye a una plataforma que, literalmente, está transformando la inclusión financiera en todo un continente. **La oportunidad** ------------------- **Ingeniería con propósito:** Su trabajo diario permite ofrecer smartphones asequibles, préstamos digitales y servicios financieros a los trabajadores cotidianos de África: personas para las que las finanzas tradicionales simplemente no funcionan. **Reconocimiento internacional:** Únase a una empresa de FinTech nombrada por TIME 100 como una de las compañías más influyentes del mundo y por el Financial Times como la empresa de FinTech de África de más rápido crecimiento durante cinco años consecutivos (2022–2026). **Una escala significativa:** Diseñará sistemas que procesan más de 2 millones de pagos diarios en cinco mercados y construirá para los próximos 10 millones de clientes. **Impacto ambiental:** Somos una empresa con huella de carbono negativa, habiendo evitado 2,155 millones de toneladas de emisiones de CO₂ en todo nuestro portafolio de productos. **Sus responsabilidades** En M-KOPA, liderará un equipo de ingenieros backend en proyectos tanto nuevos como heredados, asumiendo la responsabilidad completa del ciclo de vida del software, desde la concepción inicial hasta la producción y, finalmente, su desactivación. Nuestros equipos de ingeniería operan bajo una verdadera cultura DevOps: la infraestructura como código, la observabilidad, las pruebas automatizadas y la entrega continua son consideraciones primordiales, no ideas posteriores. Usted definirá la dirección arquitectónica, colaborará estrechamente con su homólogo Gestor de producto en la planificación y priorización de la hoja de ruta, y actuará como líder servidor que fomente el crecimiento de las personas que lo rodean mientras entrega software de alta calidad y alto impacto. **Entorno técnico** * **Lenguajes y marcos de trabajo:** C#/.NET * **Nube:** Trabajamos en Azure y valoramos la experiencia en AWS o GCP. * **Arquitectura:** Sistemas orientados a eventos y desarrollo de microservicios; utilizamos Azure Service Bus y valoramos la experiencia con tecnologías similares de mensajería, como Kafka o RabbitMQ. * **Infraestructura:** Kubernetes, Docker * **Observabilidad:** Prometheus, Grafana * **Cultura de ingeniería:** DevOps, infraestructura como código, pruebas automatizadas en todos los entornos, incluida la producción, entrega continua **Nuestro enfoque de ingeniería** * **Propiedad total:** Los equipos son responsables de sus soluciones de principio a fin: desde la concepción hasta el soporte en producción y su posterior desactivación. * **Liderazgo servidor:** Lideramos mediante la formación y la habilitación, no mediante la dirección. * **Calidad por defecto:** La observabilidad, la supervisión y las pruebas automatizadas se incorporan desde el primer día. * **Mejora continua:** Fomentamos una cultura de innovación dentro de un entorno de equipo dinámico y de apoyo. * **Colaboración con producto:** La ingeniería y el producto trabajan como verdaderos socios: planifican juntos, priorizan juntos y entregan juntos. **Qué necesita** Buscamos un líder experimentado en ingeniería, con humildad, que combine profundidad técnica con una auténtica pasión por desarrollar a las personas. **Experiencia requerida:** * Amplia experiencia práctica en desarrollo backend con C#/.NET * Experiencia demostrable en Azure, AWS o GCP; trabajamos en Azure pero valoramos la experiencia en cualquiera de los principales proveedores de nube * Conocimientos sólidos sobre arquitectura orientada a eventos y desarrollo de microservicios; utilizamos Azure Service Bus y valoramos la experiencia con tecnologías similares de mensajería, como Kafka o RabbitMQ * Experiencia liderando o tutorizando a ingenieros en un entorno de equipo colaborativo * Capacidad para definir la dirección técnica y brindar orientación arquitectónica * Capacidad para colaborar con el equipo de producto en la definición de hojas de ruta y la conducción de entregas **El equipo** Liderará un equipo de ingeniería cohesionado y enfocado, con verdadera responsabilidad integral sobre una parte significativa de la plataforma M-KOPA. Contará con un Gestor de producto dedicado como su contraparte y gozará de autonomía real respecto a la dirección técnica. **Ubicación y beneficios** ------------------------ * Puesto completamente remoto en el Reino Unido y partes de Europa, dentro de las zonas horarias UTC -1 a UTC +3 * Colaboración con equipos diversos en el Reino Unido, Europa y África * Programas de desarrollo profesional y asociaciones de coaching * Políticas favorables a la familia y modalidades laborales flexibles * Apoyo al bienestar y oportunidades reales de crecimiento profesional **Nuestra misión** --------------- Creamos inclusión financiera para quienes tradicionalmente han sido excluidos, mediante un modelo de financiación justo, flexible y centrado en el cliente. Nos esforzamos por impulsar una mayor inclusión de mujeres, jóvenes y comunidades de bajos ingresos. **Nuestro impacto** -------------- Nuestra tecnología ha generado cambios medibles: * **Conectados:** 2,5 millones de usuarios primerizos de smartphones conectados a internet móvil * **Prósperos:** El 70 % de los clientes utiliza los productos de M-KOPA para generar ingresos, con 35 000 medios de vida creados para agentes * **Verdes:** 2,155 millones de toneladas de CO₂ evitadas mediante productos de energía limpia y economía circular, además de más de 127 700 productos de economía circular proporcionados **¿Listo para construir los sistemas que generen una inclusión financiera real en el mundo, mientras lidera un talentoso equipo de ingenieros? ¡Postúlese ahora!** **¿Por qué M-KOPA?** ---------------- En M-KOPA empoderamos a nuestras personas para que gestionen sus propias carreras mediante diversos programas de desarrollo, asociaciones de coaching y capacitación práctica. Apoyamos los trayectos individuales con políticas favorables a la familia, priorizamos el bienestar y abrazamos la flexibilidad. Únase a nosotros para dar forma al futuro de M-KOPA mientras crecemos juntos. Más información en **m-kopa.com**. *Reconocida cuatro veces por el Financial Times como una de las empresas de FinTech de África de más rápido crecimiento (2022, 2023, 2024, 2025 y 2026), incluida en la lista de las mejores empresas de FinTech del mundo 2025 y 2026 de CNBC y reconocida por TIME100 como una de las compañías más influyentes del mundo en 2023 y 2024; hemos atendido a más de 10 millones de clientes, liberando 2 000 millones de dólares estadounidenses en crédito acumulado para los trabajadores cotidianos de África, además de haber financiado más de 10 000 bicicletas eléctricas en Kenia.* ***Aviso importante*** *M-KOPA es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y la acción afirmativa, comprometida con la conformación de un personal diverso y ampliamente capacitado. Se anima especialmente a mujeres, minorías y personas con discapacidad a presentar su candidatura.* *M-KOPA prohíbe expresamente el uso de trabajo forzoso o infantil y respeta el derecho de sus empleados a aceptar voluntariamente los términos y condiciones de empleo, sin coacción, y a terminar libremente su relación laboral con el preaviso adecuado. M-KOPA garantizará que sus empleados tengan la edad legal para trabajar y cumplirá con las leyes locales sobre empleo juvenil o trabajo estudiantil, tales como pasantías o aprendizajes.* *M-KOPA no recopila ni cobra dinero alguno como requisito previo o posterior al empleo. Esto significa que nunca solicitamos «tarifas de reclutamiento», «tarifas de procesamiento», «tarifas de entrevista» ni ningún otro tipo de pago a cambio de cartas de oferta o entrevistas en ninguna etapa del proceso de contratación.* *Las solicitudes para este puesto se revisarán de forma continua. La selección preliminar y las entrevistas podrán realizarse en cualquier momento durante el proceso de reclutamiento. Nos reservamos el derecho de cerrar la vacante anticipadamente si se selecciona un candidato adecuado antes de la fecha de cierre anunciada.* *Si su solicitud tiene éxito, M-KOPA realizará verificaciones previas al empleo como parte de su proceso de reclutamiento, entre las que se incluyen: antecedentes penales, verificación de identidad, títulos académicos, fechas de empleo y referencias de empleadores.*