**NUESTRO PROCESO DE CONTRATACIÓN:** * Revisaremos su solicitud en función de nuestros requisitos para el puesto. En esta fase no utilizamos tecnologías de aprendizaje automático, ya que consideramos que toda persona merece la atención de otra persona. No creemos que las máquinas puedan evaluar su solicitud con la misma profundidad que nuestros experimentados profesionales de reclutamiento: cada persona es única. Nos comprometemos a realizar una evaluación justa y detallada de su candidatura. * Posteriormente, podríamos invitarle a enviar una entrevista en video para su revisión por parte del responsable de contratación. Esta entrevista en video suele ir seguida de una prueba o un breve proyecto que nos permita determinar si será un buen ajuste para el equipo. * En este punto, le invitaremos a entrevistarse con nuestro responsable de contratación y/o con el equipo entrevistador. Tenga en cuenta: no realizamos entrevistas mediante mensajes de texto, Telegram, etc., y nunca contratamos a nadie en nuestra organización sin haberlo conocido cara a cara (o mediante Zoom). Se le invitará a participar en una reunión presencial o por Zoom, donde conocerá a nuestro equipo INFUSE. * A partir de ahí, ¡llega el momento de tomar una decisión! Si usted sigue entusiasmado por unirse a INFUSE y nosotros también lo valoramos, mantendremos una conversación sobre su oferta. No formulamos ofertas sin brindarle la oportunidad de hablar con nosotros en vivo. INFUSE se compromete a cumplir con las leyes y regulaciones aplicables en materia de privacidad y seguridad de los datos. Para obtener más información, consulte nuestra Política de Privacidad Buscamos un gestor de proyectos experimentado con una sólida formación en gestión de proyectos e implementación de procesos, capaz de liderar el desarrollo y la implementación de nuevos sistemas internos y procesos empresariales. El candidato ideal combina competencias en gestión de proyectos, análisis y habilidades interpersonales para analizar y mejorar procesos a nivel departamental y corporativo, así como para comunicarse directamente con las partes interesadas. ### **Principales responsabilidades:** * Dirigir el ciclo de vida interno del proyecto de principio a fin: desde la recopilación de requisitos hasta la entrega de la solución y la implementación de los procesos empresariales * Realizar entrevistas con usuarios y sesiones de descubrimiento con las partes interesadas para identificar necesidades empresariales, validar supuestos, definir la dirección de las mejoras en procesos o sistemas y traducirlas en requisitos claros y ejecutables para el proyecto * Actuar como puente entre las partes interesadas empresariales y los equipos técnicos, garantizando claridad, alineación y transparencia en cada etapa * Trabajar estrechamente con gestores de producto, diseño, desarrollo y otros equipos para asegurar una entrega oportuna y de alta calidad * Identificar y gestionar riesgos, incidencias y dependencias del proyecto, proponiendo estrategias y soluciones de mitigación * Liderar los esfuerzos de gestión del cambio, asegurando transiciones fluidas y la participación activa de las partes interesadas durante todas las fases del proyecto * Supervisar el desempeño del proyecto y sus indicadores clave de rendimiento (KPI), garantizando su alineación con los objetivos del proyecto y los resultados empresariales * Liderar la implementación de los procesos empresariales: asegurando que las soluciones se integren efectivamente en los flujos de trabajo reales y sean adoptadas por los equipos * Recopilar y analizar datos para respaldar la toma de decisiones y las soluciones propuestas * Preparar y presentar informes de avance, presentaciones y actualizaciones de estado a las partes interesadas y a la alta dirección * Mantenerse informado sobre las tendencias del sector, las tecnologías emergentes y las mejores prácticas * Identificar proactivamente posibles mejoras de procesos, brechas de eficiencia y puntos ciegos en los equipos y flujos de trabajo ### **Requisitos** * 3 o más años de experiencia en gestión de proyectos * Excelentes habilidades organizativas, de planificación y de entrega * Experiencia obligatoria en análisis y optimización de procesos empresariales, o en construcción de flujos de trabajo de producto * Excelentes habilidades comunicativas y de gestión de partes interesadas * Experiencia trabajando con equipos multifuncionales y con partes interesadas tanto empresariales como técnicas * Enfoque basado en datos para la toma de decisiones * Experiencia trabajando con inteligencia artificial o implementándola en productos o procesos empresariales * Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo * Flexibilidad para adaptarse a requisitos y plazos cambiantes * Nivel de inglés al menos B2 ### **Qué ofrecemos** * Oportunidad de configurar los sistemas fundamentales de una empresa digital moderna y orientada a los datos. * Autonomía para liderar proyectos significativos, desde su concepción hasta su impacto real. * Un entorno colaborativo que prioriza la innovación y valora la iniciativa y la experimentación. * Reducción de la jornada laboral los viernes durante el verano. * **Horario:** De lunes a viernes, de 13:00/14:00 a 21:00/22:00 (hora de Europa Oriental, EET). ### **¿Por qué unirse a nosotros?** Usted estará en la intersección de la **tecnología, la innovación de procesos y el crecimiento empresarial**, construyendo sistemas que capaciten a nuestros equipos para trabajar de forma más inteligente, más rápida y más colaborativa. Si es un pensador estratégico al que le apasiona transformar la complejidad en claridad y las ideas en soluciones escalables, ¡nos encantaría conocerle.
David Muñoz
Indeed · HR
David Muñoz
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