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Resumen: Amentum busca un aparejador para apoyar un programa de la Armada estadounidense, ayudando con las inspecciones y la configuración de equipos para el transporte de diversas cargas. Aspectos destacados: 1. Ayudar con las inspecciones y la configuración de cables, cuerdas, poleas y cabrestantes 2. Transportar materiales y grúas móviles a distintas ubicaciones de forma segura 3. Realizar estudios de sitio, análisis de tareas y mantenimiento a nivel de operador **Amentum, líder mundial en ingeniería avanzada, servicios técnicos y profesionales para el gobierno estadounidense, sus aliados y los sectores de infraestructura crítica, busca un especialista en almacén NGIS para apoyar un programa exclusivo de la Armada estadounidense ubicado en la isla de Diego Garcia.** El **aparejador** ayuda con las inspecciones y la configuración de cables, cuerdas, poleas, cabrestantes, bloques, grilletes y poleas según el peso y el tamaño de la carga que se va a mover. **Responsabilidades principales** *(Las tareas típicas incluyen las siguientes, aunque las responsabilidades específicas varían según la asignación o el contrato.)* * Transportar materiales y grúas móviles a distintas ubicaciones de forma segura y adecuada * Realizar inspecciones y mantenimiento a nivel de operador, selección y configuración de cables, cuerdas, poleas, cabrestantes, bloques, grilletes y poleas según el peso y el tamaño de la carga que se va a mover * Interactuar estrechamente con el cliente para el traslado de materiales * Desempeñar otras funciones asignadas **Conocimientos y habilidades** * Hablar, leer y comprender inglés * Conocimientos sobre la selección y configuración de equipos necesarios para transportar cargas según su peso y tamaño * Capacidad para realizar estudios de sitio, análisis de tareas y mantenimiento a nivel de operador en los componentes asignados de grúa/aparejo * Habilidades analíticas para realizar cálculos de izado * Pueden requerirse conocimientos/habilidades adicionales según el contrato o la asignación **Experiencia y formación** * Experiencia mínima de un (1) año como aparejador * Diploma de escuela secundaria o equivalente * Puede requerirse experiencia/formación adicional según el contrato o la asignación **Requisitos físicos/entorno laboral** * Capacidad para trabajar en alturas * Capacidad para levantar setenta y cinco (75) libras, agacharse, inclinarse y trabajar alrededor de equipos, materiales, suministros y otros objetos que deban manipularse * Las condiciones de vida y trabajo en la ubicación asignada pueden ser remotas e incómodas * Jornadas prolongadas, exposición a condiciones climáticas y peligrosas * El personal debe estar preparado para desplazarse con poco aviso y en condiciones adversas **Viajes** * Capacidad para viajar dentro del país y al extranjero **OTRAS RESPONSABILIDADES** * **Seguridad \- Amentum promueve una cultura de seguridad en la que todos los empleados tienen la responsabilidad de desarrollar y mantener continuamente un entorno laboral seguro. Según corresponda, cada empleado es responsable de completar todos los requisitos de capacitación y cumplir con todas las responsabilidades de autoayuda/ayuda mutua, participar en tareas de respuesta ante emergencias y formar parte de comités y equipos de seguridad.** * **Calidad \- La calidad es la base para la gestión de nuestro negocio y la piedra angular de nuestro objetivo de satisfacción del cliente. Es nuestra política proporcionar de forma constante servicios que cumplan con las expectativas del cliente. Por lo tanto, cada empleado debe cumplir con la Política de Calidad de Amentum y llevar a cabo sus actividades laborales conforme a los documentos aplicables del Sistema de Calidad de Amentum y a los contratos con los clientes. Cada empleado debe leer y comprender sus responsabilidades respecto a la Gestión de la Calidad y la Satisfacción del Cliente.** * **Cumplimiento de procedimientos \- Cada empleado debe leer, comprender e implementar los requisitos operativos, de seguridad, de calidad y medioambientales generales y específicos de todos los planes, procedimientos y políticas relacionados con su trabajo**
