**Únase a Ferrovial: donde la innovación se encuentra con la oportunidad** ====================================================== ¿Está listo para impulsar su carrera con un líder global en infraestructura que resuelve problemas complejos y genera un impacto positivo en la vida de las personas? En **Ferrovial**, no somos solo una empresa; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres importantes bolsas de valores: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Amsterdam (Países Bajos) e IBEX 35 (España), y formamos parte del Índice Dow Jones de Sostenibilidad y del FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con una plantilla de más de 24 000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se desarrolla a través de nuestras unidades de negocio, entre las que se incluyen Carreteras, Aeropuertos, Construcción y Energía. **Cintra** es la unidad de negocio de carreteras de Ferrovial, uno de los principales operadores mundiales de infraestructuras comprometidos con el desarrollo de soluciones sostenibles. Actualmente, su cartera incluye cerca de 1 200 millas de carreteras gestionadas a nivel mundial, lo que representa una inversión global total en mejoras viarias superior a 24 800 millones de dólares estadounidenses. Ofrecemos el máximo valor en cada proyecto, gestionando todas las fases del ciclo de vida de nuestros activos de infraestructura de última generación, como la autopista 407 ETR en Canadá, los carriles gestionados LBJ y NTE en Texas, la I-77 en Carolina del Norte, la I-66 en Virginia y nuestros proyectos en Europa, Sudamérica e India. **¿Por qué Ferrovial?** * **Presencia global, impacto local**: forme parte de una empresa que está configurando el futuro de la infraestructura a escala mundial, con funciones y proyectos desafiantes que marcan una diferencia real. * **Excelencia colaborativa**: trabaje junto a profesionales talentosos en un entorno colaborativo donde sus ideas y contribuciones son valoradas. * **Cultura inclusiva**: desarrolle su potencial en un lugar de trabajo innovador y respetuoso que valora todas las voces, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. * **Crecimiento profesional**: benefíciese de la movilidad global y transversal entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para garantizar su crecimiento profesional. * **Beneficios atractivos y bienestar del empleado**: disfrute de un paquete integral de beneficios que recompensa su arduo trabajo y dedicación, y aproveche iniciativas destinadas a apoyar su salud física y psicológica. * **Herramientas de productividad**: utilice herramientas punteras como Microsoft Copilot para mejorar su productividad y eficiencia. **Descripción del puesto:** ==================== **Sobre el puesto** El Director de Transformación Digital Financiera desempeña un papel fundamental para impulsar la transformación digital y la optimización de los procesos financieros en toda la cartera de Cintra, centrándose especialmente en la creación de valor, la automatización de procesos y la mejora continua de los sistemas financieros. Este puesto actúa como interlocutor clave entre la sede corporativa y las empresas concesionarias (proyectos de autopistas de peaje), asegurando que las soluciones digitales y los sistemas financieros cumplan tanto los requisitos corporativos globales como las necesidades operativas específicas de cada concesión. El puesto depende directamente del Jefe de Transformación Digital Financiera y tiene su ubicación en Madrid. **Principales responsabilidades** * Liderar y coordinar proyectos de transformación digital dentro de la función financiera, incluida la automatización de procesos (RPA, Power Automate, UiPath, etc.), la implantación de nuevas plataformas y la integración de sistemas financieros. * Desempeñar un papel central en Cintra respecto a la migración de SAP R/3 a SAP S/4HANA, garantizando que el proyecto satisfaga los requisitos empresariales, genere valor y esté alineado tanto con las necesidades corporativas como con las de las concesiones. * Analizar, rediseñar y optimizar procesos financieros de extremo a extremo (P2P, O2C, R2R, etc.) para mejorar la eficiencia, la calidad de los datos y la experiencia del usuario. * Actuar como principal punto de contacto entre los equipos corporativos y las empresas concesionarias, traduciendo las necesidades empresariales en requisitos funcionales y técnicos, y garantizando una comunicación y colaboración efectivas entre los equipos locales de finanzas, TI y los departamentos corporativos. * Supervisar la implantación y el soporte de los sistemas y procesos financieros, asegurando su alineación con los estándares corporativos mientras se adaptan a las especificidades regulatorias y operativas de cada concesión. * Impulsar la adopción de herramientas avanzadas de informes y análisis (Power BI, SAC, QlikView, etc.), fomentando una cultura basada en los datos dentro de la organización financiera. * Identificar oportunidades de automatización y mejora de procesos, gestionar iniciativas de cambio y proporcionar formación a los equipos financieros. * Colaborar con los equipos de TI, Datos, IA y Negocio para definir requisitos, seleccionar soluciones tecnológicas y garantizar una integración perfecta con los sistemas existentes (SAP, Salesforce, Power BI, etc.). * Promover las mejores prácticas y la normalización de procesos, facilitando el intercambio de conocimientos y la transferencia de soluciones innovadoras entre las empresas del grupo. * Apoyar la definición de la estrategia financiera digital, alineando las iniciativas de transformación con los objetivos empresariales y las mejores prácticas del sector. * Mantenerse actualizado sobre las tendencias tecnológicas y las mejores prácticas en la digitalización financiera, proponiendo de forma proactiva iniciativas innovadoras. * Evaluar y cuestionar las iniciativas de inversión tecnológica dentro de Cintra, analizando su impacto y rentabilidad, y asegurando su alineación con los objetivos estratégicos y la creación de valor. * Coordinar y supervisar los proyectos tecnológicos, brindando seguimiento y apoyo durante todo su ciclo de vida para maximizar su impacto empresarial y su eficiencia operativa. * Apoyar los negocios digitales de Cintra, colaborando en el seguimiento del desempeño de los negocios y ayudando a estos a navegar los procesos y procedimientos corporativos. **Lo que ofrecemos** * Participación en proyectos de transformación digital de alto impacto, incluida la migración a SAP S/4HANA. * Entorno laboral internacional y colaborativo. * Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en tecnologías emergentes y sistemas financieros. * Flexibilidad y posibilidad de movilidad internacional. **Requisitos** Para desempeñar satisfactoriamente este puesto, el candidato debe ser capaz de cumplir con cada una de las funciones esenciales. A continuación se indican los conocimientos, habilidades y/o capacidades representativos requeridos para cumplir dichas funciones. Se podrán realizar ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales. *Formación y experiencia:* * Licenciatura o grado universitario en Finanzas, Administración de Empresas, Ingeniería, Ciencias de la Computación o campo relacionado. * Entre 6 y 8 años de experiencia en puestos financieros, con al menos 3 años liderando proyectos de transformación digital, automatización de procesos o implantación de sistemas financieros. * Experiencia práctica con plataformas de automatización (Power Automate, UiPath, Blue Prism, etc.) y herramientas de informes/análisis (Power BI, SAC, QlikView). * Experiencia demostrada con plataformas SAP, especialmente en migraciones o implantaciones de SAP S/4HANA, será muy valorada. * Será muy valorada la experiencia en integración de sistemas (SAP, Salesforce, etc.), soluciones potenciadas por IA/LLM y gestión de proyectos. * Alto nivel de competencia en inglés y español (nivel C1-C2 exigido en ambos idiomas). *Capacidades profesionales:* * Visión estratégica y orientación a resultados. * Fuertes capacidades analíticas y mentalidad innovadora. * Habilidades de gestión de proyectos y liderazgo transfuncional. * Excelentes habilidades comunicativas y de gestión del cambio. * Actitud proactiva, curiosidad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multiculturales. * Competencia avanzada en Excel, PowerPoint y herramientas colaborativas. *Requisitos de flexibilidad / movilidad:* * Disposición para viajar y trabajar las horas necesarias para alcanzar los resultados esperados. * Cumplimiento de los requisitos de trabajo presencial de la empresa para este puesto. * Compromiso obligatorio de reubicarse en cualquier ubicación de la empresa en Estados Unidos o Canadá. * Compromiso preferente de reubicarse en cualquier ubicación de la empresa a nivel mundial. **Acepte el reto. ¡Movamos juntos al mundo!** Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que utilizamos para describirnos. Nos motivan los retos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover juntos al mundo. ¡Su trayectoria hacia una carrera satisfactoria comienza aquí! Ferrovial es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tratamos todas las solicitudes de empleo de forma equitativa, independientemente del género, color, raza, etnia, religión, origen nacional, edad, discapacidad, embarazo, orientación sexual, identidad y expresión de género, condición de veterano protegido o información genética protegida (cada una, una «Categoría Protegida»), o cualquier otra categoría protegida de conformidad con la legislación aplicable. **\#SomosFerrovial**