Resumen En Hyatt, «Cuidamos de las personas para que puedan ser lo mejor que pueden ser»: un propósito que vivimos cada día mediante nuestros valores de Empatía, Integridad, Respeto, Experimentación y Bienestar. Al unirte a nosotros, te conviertes en parte de una familia global en constante crecimiento, con más de 1.150 hoteles en más de 70 países, una empresa orgullosa de haber sido reconocida como un Excelente Lugar para Trabajar. Formar parte de Hyatt significa siempre tener espacio para ser tú mismo. Nos apasionan la diversidad, la equidad y la inclusión. Nuestros equipos globales constituyen un mosaico de culturas, etnias, géneros, edades, capacidades e identidades. Lidera el camino: puesto de Director General en AluaSun Oasis Park y AluaSun Lago Park Apartamentos. Buscamos un Director General dinámico y orientado a la operación para liderar al equipo de estos dos complejos residenciales en Menorca, parte de la Colección Inclusiva de Hyatt. El candidato ideal contará con sólidas capacidades de liderazgo, mentalidad operativa y una trayectoria comprobada en la gestión de operaciones de categoría superior o de resorts. Se valora muy positivamente la fluidez en francés, aunque no es obligatoria. **Tu misión principal:** Reportando al Director de Operaciones, serás responsable de gestionar y supervisar las operaciones de ambos complejos residenciales (AluaSun Oasis Park y AluaSun Lago Park), ubicados en la zona norte de Menorca. Dirigirás dos propiedades todo incluido con 370 habitaciones y un equipo de 150 empleados, dentro de un proyecto estratégico que incluye una renovación y rebranding previstas para 2027, garantizando la excelencia en el servicio, la rentabilidad y el cumplimiento de los estándares de Hyatt. **Tus principales responsabilidades serán:** * Dirigir las operaciones diarias de ambas propiedades. * Impulsar la alineación estratégica y garantizar la rentabilidad del grupo. * Preparar y liderar el proceso de renovación y rebranding. * Actuar como principal interlocutor ante operadores turísticos internacionales, propietarios y la sede central de Hyatt. * Desarrollar equipos de alto rendimiento, fomentando la colaboración y la excelencia. * Garantizar el cumplimiento de los estándares de marca y operativos. * Gestionar el cambio y liderar iniciativas de transformación. **Lo que te encantará de nosotros:** * Acceso gratuito a una plataforma integral de Bienestar, con fuerte énfasis en salud mental y bienestar holístico. * Una clara vía de desarrollo profesional y oportunidades de promoción interna dentro de la familia Hyatt en todo el mundo. * Una cultura corporativa orientada a un propósito, que siempre coloca a las personas en primer lugar, así como a la comunidad. * Alojamiento permanente en un apartamento privado. * Fecha prevista de inicio: 1 de febrero Requisitos **Lo que esperamos de ti:** * Experiencia de 3 a 5 años en puestos directivos superiores (preferiblemente en múltiples propiedades). * Fluidez en francés e inglés. * Amplios conocimientos en gestión financiera y gestión del cambio. * Titulación universitaria en Gestión Hotelera o campo afín. * Capacidad para liderar equipos y gestionar entornos de transformación. * Disposición para trasladarte y residir a tiempo completo en Menorca, España. * Alta integridad y una auténtica pasión por la hostelería. Únete a nosotros en Menorca y lidera a un talentoso equipo en un lugar impresionante, bajo una marca que se preocupa profundamente por las personas y su propósito.

Buscamos **docentes especializados** para impartir formación en competencias digitales en: Lleida, Barcelona, Girona, Tarragona, Zaragoza, Huesca, Teruel, Navarra, La Rioja, Alicante, Mallorca, Menorca, Ibiza, Formentera, Cáceres, Bajajoz y Murcia. Como docente, serás la figura clave en el proceso de aprendizaje de nuestros alumnos. Tu labor será impartir las sesiones de forma dinámica, profesional y personalizada, guiando a cada estudiante para que adquiera los conocimientos y competencias necesarias según los objetivos del programa. Serás fundamental para crear una experiencia formativa de calidad que motive, inspire y ayude a los participantes a alcanzar sus metas de desarrollo profesional. Tareas ● Preparar e impartir las sesiones formativas de manera dinámica y participativa, siguiendo el programa establecido, y nuestros estándares de calidad de impartición. ● Adaptar los contenidos y metodologías a las necesidades y ritmo de aprendizaje de cada grupo. ● Evaluar el progreso de los alumnos mediante ejercicios, prácticas y pruebas, ofreciendo retroalimentación constructiva. ● Fomentar un entorno de aprendizaje inclusivo, motivador y colaborativo. ● Utilizar herramientas y recursos didácticos presenciales y digitales que enriquezcan la experiencia formativa. ● Mantener la coordinación con el equipo académico y de gestión para asegurar el correcto desarrollo del curso. ● Realizar seguimiento y acompañamiento individual cuando se requiera, apoyando la consecución de los objetivos de cada alumno. ● Participar en reuniones de planificación, evaluación y mejora continua del programa. Requisitos \- Experiencia en docencia de competencias digitales básicas. \- Se valora positivamente experiencia en formación a personas con discapacidad y colectivos vulnerables \- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. \- Si tienes experiencia en otros campos TIC, data, IA, cloud, certificaciones de fabricantes, etc. a nivel avanzado, contáctanos también, para que valoremos tu participación en proyectos concretos. Beneficios * Salario competitivo, a negociar según perfil * Jornadas parciales, adaptadas a tu disponibilidad. * En algunos casos concretos, podrá negociarse contrato a tiempo completo e indefinido Tipo de puesto: Jornada completa, Media jornada, Autónomo Preguntas para la solicitud: * ¿Podrías empezar el 12 de diciembre de 9 a 15? * ¿Eres autónomo ? Licencia/Certificación: * de docente (Obligatorio) Ubicación del trabajo: Empleo presencial

**Vacantes Previstas** ---------------------- 1 **Empresa** ----------- Tragsa **Proyecto/ Motivo contratación** --------------------------------- Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar un Administrativo/a para dar apoyo administrativo en Menorca. **Lugar de Trabajo** -------------------- * Menorca **Funciones y Tareas** ---------------------- * Realizar todas las tareas administrativas secundarias que se le encomienden, siempre cumpliendo la normativa interna y con responsabilidad limitada. * Realizar todos los trámites internos y externos derivados de la gestión administrativa siguiendo instrucciones específicas * Captura de albaranes de compras y registro de facturas en el sistema informático * Realizar la gestión administrativa de expedientes: registro de datos, captura de información en aplicaciones informáticas, seguimiento de procesos y archivo de documentación generada * Gestionar los pedidos y entregas de Epis, siempre bajo supervisión del jefe de obra * Actualización de inventarios de vehículos, peq maquinaria y activos informáticos. * Clasificación y archivo de la documentación generada en la gestión de personal, vehículos y maquinaria y ejecución de las actuaciones. * Atención telefónica y realizar envíos de documentación a otras unidades o entidades **Requisitos Específicos** -------------------------- El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda: * Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico. * Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida. * Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso. ### **Formación** #### **Titulación** * Poseer la titulación ESO, EGB, Graduado Escolar o Bachiller (BUP/COU) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) #### **Formación Complementaria** * Poseer Formación acreditada en la especialidad administrativa (incluida ofimática) de al menos 120 horas. ### **Otros Requisitos Imprescindibles** * Carnet de conducir tipo B en vigor y válido en el territorio español (Adjuntar Copia en Anexos). **Méritos (Valorables)** ------------------------ ### **Formación** #### **Formación Complementaria** * Formación/Curso en PowerPoint ,Google Slidesde, Microsoft sway o plataformas de presentación (Adjuntar Certificado) #### **Idiomas** * Catalán Nivel: B2 ### **Experiencia Previa** * Desde 1 mes Hasta 3 años de experiencia en puestos administrativos (experiencia laboral y/o académica) **Observaciones** ----------------- * El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 27/11/2025 hasta el próximo 09/12/2025 a las 23:59 (hora peninsular). SE OFRECE: Se ofrece contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada. Jornada Completa: 37,5 horas semanales. No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo\-humano/unete\-a\-nuestro\-equipo/ofertas\-empleo\-temporal/Documents/bases\-generales\-ofertas\-empleo\-temporal.pdf

**Vacantes Previstas** ---------------------- 2 **Empresa** ----------- Tragsatec **Proyecto/ Motivo contratación** --------------------------------- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar dos oficiales/as administrativos/as en Menorca. **Lugar de Trabajo** -------------------- * Menorca (Baleares) **Funciones y Tareas** ---------------------- * Apoyo administrativo en todas las tareas que corresponden al Departamento Económico\-financiero respecto de la coordinación, seguimiento y control del cumplimiento de los trámites y requerimientos derivados de las líneas de subvención concedidas al IBAVI para la ejecución y rehabilitación de los edificios de viviendas que promueve. * Apoyo administrativo en las tareas que corresponden al Departamento Jurídico respecto del servicio de acompañamiento a la ciudadanía en materia de vivienda * Archivar, procesar y transmitir documentos, facturas, correos electrónicos y cualquier otro tipo de información. * Llevar registros contables, en hojas de Excel o similares. * Informar y atender al cliente sobre líneas de ayudas de la empresa, sea en persona, por teléfono, a través del correo electrónico, etc. * Realizar trámites ante la administración pública, encargarse de la presentación correcta de documentos, supervisar el cumplimiento de plazos en procedimientos administrativos, etc. **Requisitos Específicos** -------------------------- El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda: * Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico. * Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida. * Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso. ### **Formación** #### **Titulación** * FP II o Ciclo Formativo Grado Superior en la rama administrativa o experiencia laboral y/o académica demostrada de 12 meses que le aporte los conocimientos de la técnica administrativa en general y especialmente aplicados a las materias propias de la Unidad a la que pertenezca . ### **Experiencia Previa** * Al menos 1 año de experiencia laboral y/o académica en la rama administrativa. **Méritos (Valorables)** ------------------------ ### **Formación** #### **Formación Complementaria** * Formación de al menos 2000 horas en la rama administrativa (Adjuntar Certificado) #### **Idiomas** * Catalán Nivel: B2 ### **Experiencia Previa** * Desde 1 día Hasta 2 años de experiencia en puestos administrativos del Sector Público (laboral y/o académica) ### **Otros Factores Meritorios** * Curso y/o formación a nivel usuario del paquete Office (adjuntar certificado) **Observaciones** ----------------- * El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 24/11/2025 hasta el próximo 01/12/2025 a las 23:59 (hora peninsular). SE OFRECE: Se ofrece contrato de duración determinada con una duración estimada de 1 mes, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea. Jornada Completa: 37,5horas semanales. No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo\-humano/unete\-a\-nuestro\-equipo/ofertas\-empleo\-temporal/Documents/bases\-generales\-ofertas\-empleo\-temporal.pdf

**¿Te apasiona el sector de las energías renovables?** ¡Únete a nuestro equipo como Instalador/a Electricista especializado/a en instalaciones solares fotovoltaicas! **Funciones principales**: * Instalación y montaje de sistemas solares fotovoltaicos (estructuras, paneles, cableado, inversores, etc.) * Tendido de cableado eléctrico y conexión de cuadros eléctricos * Puesta en marcha y verificación de instalaciones * Mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones solares * Cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad en obra * Reporte de incidencias y coordinación con el equipo técnico **Requisitos**: * Experiencia mínima de **2 años** en instalaciones eléctricas, preferiblemente en el sector fotovoltaico * **Formación Profesional de Grado Medio (FPI)** en electricidad o similar * **Carnet de conducir B** (imprescindible) * Valorable formación en PRL (Prevención de Riesgos Laborales) y trabajos en altura Tipo de puesto: Jornada completa Sueldo: 1\.300,00€\-1\.800,00€ al mes Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Aviapartner es el proveedor independiente líder de servicios de handling en tierra en 75 aeropuertos de Europa y África, fundado hace más de 70 años en Bélgica. Aviapartner ofrece un servicio sólido a más de 500 aerolíneas y cuenta con más de 18.000 empleados en Angola, Bélgica, Estonia, Francia, Alemania, Italia, los Países Bajos, España, Sudáfrica y Suiza. Aviapartner maneja 300.000 toneladas de carga cada año y atiende a más de 120\+ millones de pasajeros. El VP Grupo Seguridad \& Salud Ocupacional informa directamente al CEO y forma parte del Consejo de Administración, trabajando en estrecha colaboración con él. Presidirá el Equipo de Seguridad Euro y proporcionará liderazgo al Sistema de Gestión de Seguridad de la empresa. Asimismo, establecerá una estrategia, visión y cultura de seguridad en todo el negocio y en la dirección, con el objetivo de alcanzar cero accidentes y promover una cultura justa en toda la organización. Las funciones principales incluyen (entre otras): * Preparar y asesorar a la alta dirección sobre temas de seguridad, supervisar los sistemas de evaluación de peligros y riesgos. * Capacitar a la alta dirección en temas de seguridad y monitorear los sistemas de evaluación de riesgos. * Brindar orientación a la alta dirección sobre estrategias de seguridad a corto y largo plazo para reducir la frecuencia y gravedad de incidentes. * Colaborar con los líderes de la empresa y los responsables de seguridad en todo el negocio para fomentar comportamientos seguros y una fuerte cultura de seguridad entre todos los empleados y equipos. * Coordinar el programa corporativo de seguridad (Plan a 5 años) y el plan general de implementación del Sistema de Gestión de Seguridad. * Impulsar la implementación de iniciativas estratégicas de seguridad para alcanzar los objetivos de seguridad y los Indicadores de Desempeño en Seguridad (SPI). * Garantizar el cumplimiento total de la normativa y mantener contacto con diversas agencias reguladoras, incluyendo investigaciones de incidentes y penales cuando sea necesario. * Buscar continuamente mejorar los procesos de identificación de peligros y control de riesgos. Los requisitos son: * Excelente conocimiento de los procesos y procedimientos relacionados con la salud y seguridad ocupacional en la industria de handling aeroportuario. * Demostrada capacidad de mejora del desempeño en seguridad y establecimiento de buenas prácticas. Ejemplos comprobados de participación en todos los niveles de una organización. * Experiencia demostrada en liderazgo efectivo y motivador de equipos, con énfasis en habilidades de comunicación y escucha activa. * Pasión e impulso por el liderazgo en seguridad y eliminación perseverante de incidentes y accidentes. * Capacidad para implementar políticas y procedimientos. * Enfoque de gestión analítico, proactivo y decisivo. * Disponibilidad para trabajar fuera del horario comercial habitual y viajar con frecuencia, a veces con poca antelación, incluyendo posibles cesiones temporales con fines de apoyo o coaching en otras ubicaciones. * Dominio fluido del inglés, tanto oral como escrito. \\>\>

**Vacantes Previstas** ---------------------- 1 **Empresa** ----------- Tragsa **Proyecto/ Motivo contratación** --------------------------------- Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Licenciado/a o Guardado/a \+ Máster Universitario (Plan Bolonia) en Ciencias Ambientales, Ingeniería del Medio Natural o Ingeniería Ambiental\- Apoyo Asistencias Técnicas (Menorca) **Lugar de Trabajo** -------------------- * Oficina del Grupo Tragsa en Maó **Funciones y Tareas** ---------------------- * Desempeñar las funciones y trabajos propios de sus conocimientos técnicos y de la competencia de la titulación profesional, entre las que están dar soluciones técnicas a problemas medioambientales (consumo no sostenible de recursos, generación y gestión de residuos, contaminación de aguas, aire y suelos,etc.) proporcionando conocimientos en prevención de daños ambientales, en protección del entorno y de mejora de la calidad ambiental. * Conocer y velar por el cumplimiento de los procedimientos internos sobre normativa laboral y de prevención de riesgos laborales, así como las especificaciones existentes en cuanto a calidad y el medio ambiente. **Requisitos Específicos** -------------------------- El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda: * Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico. * Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida. * Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso. ### **Formación** #### **Titulación** * Disponer de la titulación de Licenciatura o Grado \+ Máster Universitario (Plan Bolonia) en Ciencias Ambientales, Ingeniería del Medio Natural o Ingeniería Ambiental (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades). ### **Experiencia Previa** * Al menos 2 años de experiencia (laboral y/o académica) en empresas relacionadas con el medjio ambiente, gestión de residuos o consultoría medioambiental ### **Otros Requisitos Imprescindibles** * Carnet de conducir tipo B **Méritos (Valorables)** ------------------------ ### **Formación** #### **Formación Complementaria** * Formación sobre gestión de residuos * Formación y/o curso del ámbito de la consultoría ambiental * Formación y/o curso en gestión ISO de calidad #### **Idiomas** * Catalán Nivel: C1 ### **Otros Factores Meritorios** * Posibilidad de viajar dentro del territorio nacional puntualmente * Experiencia (laboral y/o académica) en empresas relacionadas con el medio ambiente, gestión de residuos o consultoría medioambiental **Observaciones** ----------------- * El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 24/10/2025 hasta el próximo 29/10/2025 a las 23:59 (hora peninsular). Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada. Jornada completa 37,5 No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo\-humano/unete\-a\-nuestro\-equipo/ofertas\-empleo\-temporal/Documents/bases\-generales\-ofertas\-empleo\-temporal.pdf

**Vacantes Previstas** ---------------------- 1 **Empresa** ----------- Tragsa **Proyecto/ Motivo contratación** --------------------------------- Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Encargado/a Técnico/a \- Gestión Puntos Limpios (Menorca) en Menorca. En relación al proceso publicado el pasado 30/05/2025 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 22/10/2025 hasta el 29/10/2025 a las 23:59 (hora peninsular). **Lugar de Trabajo** -------------------- * Menorca Dirección: Mahón (Menorca) **Funciones y Tareas** ---------------------- * Desarrollar su actividad en el servicio de gestión de la red de puntos limpios en Menorca, bajo el mando directo del responsable del servicio y la supervisión del jefe de obras, con conocimientos sobre gestión de residuos, informática, procedimientos internos de calidad, normativa laboral y de prevención de riesgos laborales. * Organizar, coordinar y supervisar las actividades necesarias para el desarrollo del servicio siguiendo las instrucciones del jefe de obra, asegurando la calidad del servicio y el rendimiento de los trabajos. * Organizar y coordinar los equipos humanos instruyendo a los operarios en tareas específicas. * Responsabilizarse de los medios asignados al servicio (vehículos, medios auxiliares, etc.), confirmando su recepción y comunicando incidencias (averías, y operaciones de mantenimiento). * Elaborar los calendarios de trabajo para cada trabajador y punto limpio. * Asegurar que se recaban los datos de usuarios por parte del personal del servicio y descargarlos para la elaboración de los informes mensuales. * Cumplir y velar por el cumplimiento de la evaluación de riesgos del servicio, así como las especificaciones existentes en cuanto l calidad y medio ambiente. * Redactar y visar los partes de trabajo correspondientes e informar de forma inmediata de cualquier accidente laboral, medioambiental o anomalía que suceda en el desarrollo del servicio. **Requisitos Específicos** -------------------------- El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda: * Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico. * Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida. * Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso. ### **Formación** #### **Titulación** * Posees la titulación de Técnico especialidad FP II en especialidad agraria o edificación y obra civil o similar ligada a las tareas del puesto. ### **Otros Requisitos Imprescindibles** * Carné de conducir B. **Méritos (Valorables)** ------------------------ ### **Formación** #### **Formación Complementaria** * Formación y/o Curso de primeros auxilios. * Formación y/o Curso contra incendios. * Curso de Prevención de Riesgos Laborales en el ámbito de la construcción (50\-60 horas) habilitante a recurso preventivo. ### **Experiencia Previa** * Desde 1 día Hasta 2 años de experiencia en trabajos de encargado. **Observaciones** ----------------- * SE OFRECE: Contrato de duración determinada de 2 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada. La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad. Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto. En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa. Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor. Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos. En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante. No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente. Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado. **Otros Conceptos\-Aspectos** ----------------------------- * Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto. * Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario

a) Deben ser mayores de edad. b) Deben contar con el título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente. Tipo de puesto: Contrato temporal Duración del contrato: 10 meses Educación: * ESO (Obligatorio) Ubicación del trabajo: Empleo presencial Fecha límite para enviar la solicitud: 28/08/2025 Fecha de inicio prevista 01/10/2025

Resumen Se valorará experiencia con niños y el poder organizar todo tipo de juegos con ellos. Minidisco y bailes con niños. Buen nivel de Inglés. Buscamos Idiomas Requeridos: Inglés Detalles: Inglés y Español Experiencia Con niños Formación No Personalidad Extrovertido/a Disponibilidad Desde mayo hasta mediados de septiembre Ofrecemos Alojamiento Sí Manutención Se dará a los animadores la comida y bebida dentro del Hotel. Contrato Contrato de duración indefinida o de duración determinada: * Mutua de accidentes laborales y seguro de responsabilidad civil (durante horario de trabajo). * Prevención de riesgos laborales. * Seguridad Social. * 30 días (naturales) de vacaciones por año trabajado. Funciones

Buscamos una persona responsable y organizada para apoyar en el día a día la consulta. Sus funciones principales serán preparar y desinfectarlos gabinetes, asistir al odontólogo, gestionar material e instrumental y atender a los pacientes ofreciendo una atención cercana y profesional, Valoramos la experiencia en el puesto, la capacidad de trabajo en equipo, proactividad y empatía con el paciente Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Sueldo: 1\.300,00€\-1\.600,00€ al mes Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Con 14 hoteles de 4 y 5 estrellas en Mallorca y Menorca y más de 1\.800 personas en plantilla, Zafiro Hotels es una compañía unida por la pasión de brindar experiencias de felicidad. Trabajamos para que la experiencia de cada empleado también refleje un sentimiento de satisfacción y bienestar. Porque, en Zafiro Hotels, las personas \-ya sean las que se hospedan o las que trabajamos aquí\- están en el centro de todo. Creemos en nuestros profesionales, valoramos el talento y ofrecemos un espacio de trabajo seguro en el que poder superarse cada día. \#ZafiroTeam Zafiro Hotels es una empresa mallorquina 100% familiar, con base en Port d’Alcúdia (Mallorca) que cuenta con una trayectoria de más de tres décadas dedicadas a la hotelería y la hospitalidad a raíz de proyectos hoteleros previos. Desde 2017, Zafiro Hotels opera bajo su marca y desde entonces la cadena ha ido sumando hoteles de 5 estrellas \-que integran la exclusiva Zafiro Palace Collection\-, cada uno de ellos con personalidad propia. Esta estrategia de crecimiento continuará durante los próximos años. **Tareas a realizar:** * Buscamos camareros/as y ayudantes para formar parte del equipo de nuestro hotel ubicado en Cala'n Bosch (Menorca) En dependencia del Maitre o Jefe de Bares y Restaurantes, un camarero/a tiene las siguientes responsabilidades. * Atender el servicio de mesas. * Servicio de bebidas, comidas y remontes. ¿Qué tareas que acompañan a estas responsabilidades? * Mise en place. * Preparación del servicio de bebidas y comidas. * Servicio de barra y pasa. * Ayuda a la toma de comandas. * Limpieza de maquinaria. * Reposición de cámaras. * Montaje de mesas. * Montaje de buffet loza y cristalería (si procede). * Atención a clientes. **Perfil:** * Estudios en FP de Grado Medio en Hostelería – Turismo. * Idiomas: imprescindible nivel alto de inglés y se valorarán nociones de alemán. * Se valorarán conocimientos de Sumiller. * Experiencia de 2 años en un puesto similar. * Saber estar y trato impecable al cliente. * Usuario de Microsoft Office y correo electrónico. * Persona con alto grado de compromiso, humanidad en el trato, que busca la mejora continua siendo proactivo y creativo. Capaz de transmitir un espíritu positivo al equipo, sin perder de vista la excelencia en el trato y el servicio al cliente **Qué te ofrecemos:** * Te ofrecemos entrar en una compañía en plena expansión, donde las personas son lo primero. Y, además: * Acceso a atención médica online desde cualquier lugar y en cualquier momento, con el servicio de Telemedicina sin coste para ti. * Sistema de anticipos y gestión de tu salario con Payflow. * Manutención durante la temporada en el comedor de colaboradores/as. * Participar en los eventos anuales con tus compañeros/as, donde tendrás la oportunidad de obtener diferentes premios y reconocimientos. * Formación, desarrollo profesional y planes de carrera. * Más descuentos y beneficios: Club de Beneficios, acuerdos con entidades bancarias, etc. * Y, por supuesto, contrato fijo discontinuo. Si te mueve la vocación de servicio y el afán de superación, te invitamos a enviarnos tu candidatura. En Zafiro Hotels encontrarás una empresa en la que crecer y desarrollarte profesionalmente. ¡Te estamos esperando! **Contacto / Persona de contacto:**