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hortalizas frescas. \n\n \n\nA nivel internacional, para estar cerca de nuestros Clientes y garantizar la funcionalidad completa de sus líneas, UNITEC ha creado una red de 20 sucursales operativas en los países más importantes de la industria hortofrutícola y una estructura de ventas que permite al Grupo UNITEC conectarse\n \n\na las necesidades individuales de los Clientes en más de 65 países.\n\n\nPara nuestra filial en **Fraga** estamos buscando para la zona de Huesca y Lérida un: \n\n\n\n**TÉCNICO ELECTRÓNICO**\n\n \n\n \n\n**Actividades:** \n\n \n\nEl candidato se ocupará de realizar la instalación y puesta en marcha de las máquinas para procesar y envasar frutas y hortalizas frescas directamente en las empresas de nuestros clientes, viajando dentro y fuera de España. \n\nEn concreto, la persona se encargará de instalar y configurar los PC, los sistemas de visión (cámaras) y los programas informáticos para la clasificación de los productos. \n\nProporcionará asistencia técnica de forma remota o en el sitio a los clientes, realizará el mantenimiento y participará en las mejoras o modificaciones de los equipos. Finalmente, realizará formación de los equipos al cliente. \n\n \n\n \n\n**Requisitos:**\n\n\n* Título de técnico en electrónica, informática o similar;\n* preferible experiencia en instalación y asistencia de tecnología industrial;\n* uso de herramientas de taller;\n* precisión, flexibilidad y adaptabilidad;\n* buenas capacidades de trabajo en equipo;\n* disponibilidad para viajar dentro y fuera del país;\n* licencia de conducir clase B.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765345482000","seoName":"electronic-technician-fraga","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-fabara/cate-sales-reps-consultants/electronic-technician-fraga-6468422178637012/","localIds":"1295","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"617248a7-0b7e-4fbb-ad23-51d34919c89d","sid":"0a2a4a7f-4a3a-42a9-9610-9b2d09fba712"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Install and configure electronic systems","Provide technical support to clients","Travel opportunities within and outside Spain"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Fraga,Aragon","unit":null}]},"addDate":1765345482705,"categoryName":"Representantes/Consultores de Ventas","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4372","location":"Gta. de Valencia, 4, 44600 Alcañiz, Teruel, Spain","infoId":"6461617563264112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"COMERCIAL HORECA ALCAÑIZ","content":"**Descripción:**\n----------------\n\n\n**GRUPO AGORA (CERVEZAS AMBAR \\& MORITZ)**, MÁS DE 160 AÑOS DE HISTORIA CERVECERA, MÁS DE 1\\.000 PROFESIONALES, COMPAÑÍA FAMILIAR\\-SEXTA GENERACIÓN.\n\n\n\n¿Quieres dar el siguiente paso en tu carrera dentro del área comercial?\n\n\nSELECCIONAMOS PARA NUESTRO DEPARTAMENTO COMERCIAL EN LA ZONA DE ALCAÑIZ: COMERCIAL HORECA\n\n**¿Como sería tu día a día?**\n\n* Te encargarás de realizar las visitas en una ruta de clientes establecida por la zona de ALCAÑIZ.\n* Mantenimiento y fidelización de los mismos.\n* Toma de pedidos y potenciación de las ventas de referencias de la marca.\n* Presentar el producto y ejecutar las promociones de la marca.\n* Recoger y reportar datos después de cada visita.\n* Ejecutar el plan comercial cumpliendo con el objetivo de visitas y alcanzando los objetivos establecidos.\n\n¿Tienes ganas de conocer más de éste área? ¡Adelante, inscríbete!\n\n\n**¿Qué te podemos aportar?**\n\n* Salario Competitivo con atractivas comisiones y objetivos que premian tu talento.\n* Plan de Retribución Flexible. Accede a beneficios como seguro de salud, cheque guardería, tarjeta transporte, tarjeta restaurante. Producto propio, Sorteos y descuentos en patrocinios ¡Y vehículo de empresa para ti!\n* Desarrollo y formación continua: Formación cervecera, Plan de Onboarding inicial, Formación técnica y soft skills. ¡Formarás parte de la Universidad Comercial!\n* Programa de bienestar y hábitos saludades que cuidan tu equilibrio emocional, físico y nutricional.\n* Eventos sociales y actividades de teambuilding: Para disfrutar con tus compañeros de una buena cerveza y aprender juntos.\n\nEn Grupo AGORA, creemos en las personas como el motor de nuestro éxito. Nos encanta lo que hacemos, pero sobre todo nos apasiona compartir los pequeños placeres de la vida, y nos guiamos por cinco valores esenciales:\n\n\n\nDISFRUTAR – Porque la vida se saborea mejor con pasión.\n\n\n\nINCONFORMISMO – Siempre buscamos ir más allá, innovar y mejorar.\n\n\n\nEXCELENCIA – Compromiso con la calidad en todo lo que hacemos.\n\n\n\nALMA – Ponemos corazón y autenticidad en cada paso.\n\n\n\nHAZ QUE PASE – No solo soñamos, hacemos que las cosas ocurran.\n\n\n\n\n\n\n\n**Requisitos:**\n---------------\n\n\n**¿Qué buscamos en ti?**\n\n* Experiencia comercial de al menos 1 año en el canal HORECA.\n* Actitud proactiva, dinámica y con energía. Orientación a resultados, buenas habilidades de comunicación y persuasión.\n* Compromiso, responsabilidad y ganas de formar parte de una gran familia cervecera.\n* Imprescindible residencia en Alcañiz o alrededores.\n\n\n¡Estamos en expansión! Si eres apasionado/a de la cerveza, te encanta trabajar en equipo y quieres tener una carrera comercial con mucho futuro, esta es tu oportunidad. 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Bon Preu es tu opción. Tu trabajo cada día será diferente, tendrás formación continua desde el primer día y oportunidades de promoción. ¡Aquí tendrás un proyecto a largo plazo!\n\n\nEn nuestra casa trabajarás con productos locales, contribuirás a la preservación del medio ambiente y dejarás tu huella en el territorio. ¡Vístete de Orgullo con nosotros y forma parte de nuestro equipo!\n\n\n**¿QUÉ TE OFRECEMOS?**\n-----------------\n\n\n* **Buen ambiente de trabajo:** En Bon Preu, disfrutarás de un ambiente de trabajo colaborativo y cercano. Aquí siempre hay alguien dispuesto a ayudarte, favoreciendo tu crecimiento personal y profesional.\n* **Formación:** Si no tienes experiencia previa no te preocupes, ¡nosotros te formamos en la sección que más te guste! Te ofrecemos formación completa desde el primer día, incluyendo acceso a nuestra escuela de pescadería, carnicería y panadería, donde podrás especializarte y aprender todo lo necesario para potenciar tu desarrollo profesional.\n* **¡Tu crecimiento es una prioridad!** Podrás desarrollarte profesionalmente mediante la formación continua y encontrarás oportunidades para crecer internamente.\n* **¡En Bon Preu encontrarás la estabilidad que buscas!** Tendrás un contrato indefinido, un lugar de trabajo donde podrás hacer carrera a largo plazo.\n* **¡Aquí cada día es diferente!** En Bon Preu podrás trabajar con diferentes funciones y secciones, enriqueciendo tu experiencia laboral y manteniéndote siempre motivado/a.\n* **¡Te sentirás valorado/a desde el primer día!** Tus esfuerzos y tus iniciativas serán reconocidos. 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Descubra esta excelente oportunidad en nuestra ubicación en Diego Garcia. Aporte su experiencia y habilidades colaborativas para tener un impacto positivo en nuestra defensa militar y en la seguridad de nuestros marineros, descubriendo su nuevo rol apoyando esta misión crítica.\n\n \n\nEste puesto está condicionado a su capacidad para obtener/mantener/transferir su autorización de nivel secreto.\n\n \n\nSerco apoya a la Fuerza Espacial de EE. UU. como contratista principal en su contrato de Vigilancia Electróptica Terrestre del Espacio Profundo (GEODSS, por sus siglas en inglés), encargándose de administrar y gestionar los sistemas de información GEODSS, equipos de TI, software del sistema de misión, equipos de comunicaciones/seguridad y sistemas TEMPEST; realizar funciones de operador de contingencia cuando el SOC no esté disponible. Visite el siguiente enlace para obtener más información sobre cómo Serco apoya a nuestros veteranos: https://www.serco.com/na/careers/veterans\\-at\\-serco.\n\n \n\nEn este puesto, usted:\n\n* Brindará apoyo en la administración del sistema para todos los sistemas asignados y gestionará regularmente la ciberseguridad del sistema de misión y los sistemas de información.\n* Realizará auditorías de registros y revisiones, gestión de cuentas, respuesta a incidentes, cumplimiento de las Guías de Tecnología e Implementación de Seguridad (STIG) de DISA, políticas del Ejército y de la Fuerza Aérea y otros documentos relacionados con requisitos de acreditación o autorización.\n* Operará, mantendrá, reparará y restaurará el software y equipo del sistema de misión para cumplir con los requisitos de Acc y de la misión.\n* Mantendrá el software de procesamiento de datos, bases de datos y archivos del sistema; realizará instalaciones de software, reconfiguraciones del sistema y mantendrá la documentación asociada.\n* Brindará soporte en comunicaciones y redes.\n* Actualizará y mantendrá la documentación del software del sistema de misión y de los parámetros adaptables al sitio, integrando los cambios necesarios para reflejar la línea base operativa y de soporte actual.\n* Implementará y mantendrá un Informe de Evaluación del Sistema de Misión (SAR) para documentar las actividades de soporte SA.\n* Ayudará al personal de sostenimiento según sea necesario para identificar y aislar sistemas o subsistemas defectuosos.\n* Se asegurará de que los servidores, estaciones de trabajo y dispositivos de comunicación tengan copias de seguridad para recuperación ante desastres.\n* Realizará copias de seguridad de servidores antes de cualquier lanzamiento de versión de software o actualización de hardware.\n* Reportará amenazas al sistema, vulnerabilidades e incidentes de seguridad. 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UU.\n* Título universitario de una institución acreditada en un campo relacionado con Ciencias de la Computación (deseable).\n\t+ 3 años de experiencia laboral pueden sustituir los requisitos del título.\n* Mínimo 5 años de experiencia en soporte de software y hardware en administración de sistemas.\n* Debe tener experiencia con los sistemas operativos LINUX y Windows.\n* Experiencia previa en comunicaciones militares es deseable.\n* Se requiere un examen físico como condición tras la oferta.\n\n\n Experiencia y habilidades adicionales deseadas:\n\n* Debe tener o poder obtener una certificación CompTIA Security \\+ CE o Cisco CCNA Security, RedHat Linux, y/o Microsoft Windows.\n* Experiencia trabajando en ubicaciones geográficamente separadas y en entornos internacionales.\n\n\nSi está interesado en apoyar y trabajar con nuestras fuerzas militares y con un equipo apasionado de Serco, envíe su solicitud ahora para consideración inmediata. ¡Solo toma unos minutos y podría cambiar su carrera!\n\n \n\n\nInformación general de la empresa:\n\nSerco Inc. (Serco) es la división de las Américas de Serco Group, plc. En América del Norte, los más de 9.000 empleados de Serco se esfuerzan por marcar la diferencia todos los días en más de 100 sitios en las áreas de Defensa, Servicios Ciudadanos y Transporte. Ayudamos a nuestros clientes a ofrecer servicios vitales de manera más eficiente mientras aumentamos la satisfacción de sus clientes finales. Serco atiende a todas las ramas de las fuerzas militares de EE. UU., numerosas agencias civiles federales, la comunidad de inteligencia, el gobierno canadiense, gobiernos estatales, provinciales y locales, así como clientes comerciales. Aunque su lugar puede parecer diferente dependiendo de su función, sabemos que aquí encontrará el suyo. Dondequiera que trabaje y lo que haga, le invitamos a descubrir su lugar en nuestro mundo. Serco es un lugar en el que puede confiar y donde puede tener un impacto, porque cada contribución importa.\n\n \n\nPara revisar los beneficios de Serco visite: https://www.serco.com/na/careers/benefits\\-of\\-choosing\\-serco. Si necesita una adaptación durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a: careers@serco\\-na.com o llame al Servicio de Recursos Humanos al 800\\-628\\-6458, opción 1\\. Tenga en cuenta que, debido al cumplimiento con EEOC/OFCCP, Serco no puede aceptar currículos por correo electrónico.\n\n \n\nSe podrá pedir a los candidatos que presenten prueba de identidad durante el proceso de selección. Si se solicita, esto requerirá la presentación de una identificación oficial emitida por el gobierno (con foto), cuyo nombre y dirección coincidan con la información ingresada en la solicitud. Serco no tomará posesión ni almacenará la información proporcionada como prueba de identidad. Para obtener más información sobre cómo Serco utiliza sus datos, consulte nuestra Política y Aviso de Privacidad para Candidatos.\n\n \n\nSerco no acepta currículos no solicitados enviados por o a través de firmas de búsqueda o agencias de empleo sin ser proveedores contratados y aprobados. Todos los currículos no solicitados serán considerados propiedad de Serco y no se obligará a pagar ninguna tarifa de colocación o contrato. Si está interesado en convertirse en un proveedor aprobado en Serco, envíe un correo electrónico a Agencies@serco\\-na.com.\n\n \n\nSerco es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano y otras características protegidas por la ley.\n\n\nTransparencia salarial:\n\nNuestro paquete de Compensación Total incluye salarios competitivos, incentivos basados en el rendimiento y beneficios que promueven el bienestar y el equilibrio entre trabajo y vida personal, para que pueda prosperar tanto profesional como personalmente. Los empleados elegibles también obtienen acceso a una amplia gama de beneficios, desde cobertura médica completa y cuentas de ahorro para salud hasta planes de jubilación, seguros de vida y discapacidad, y programas de tiempo libre que apoyan el equilibrio entre trabajo y vida personal. La disponibilidad de los programas puede variar según factores como tipo de contrato, ubicación, fecha de contratación y acuerdos colectivos aplicables. \n\nRango salarial: El rango para este puesto se encuentra en la parte superior de la publicación. Este rango se proporciona como una guía general y representa una estimación de buena fe para todos los niveles de experiencia. El salario base real será determinado por una variedad de factores, entre ellos, pero sin limitarse a, el alcance del puesto, experiencia relevante, conocimientos relacionados con el trabajo, educación y formación, habilidades clave y consideraciones del mercado geográfico. Para puestos disponibles en múltiples estados, el rango puede variar para reflejar diferencias en los mercados laborales locales. Además del salario base, los puestos elegibles pueden incluir otras formas de compensación, como bonos anuales u oportunidades de incentivos a largo plazo. \n\nBENEFICIOS DESTACADOS – Beneficios comprensibles para empleados de tiempo completo (los miembros de tiempo parcial reciben un paquete personalizado adaptado a su función). \n\n* Seguro médico, dental y de visión\n* Amplios beneficios de vacaciones y licencias por enfermedad, y arreglos de trabajo flexibles cuando lo permita la función o el contrato\n* Plan 401(k) que incluye fondos de coincidencia del empleador\n* Programa de reembolso de matrícula\n* Seguro de vida y cobertura por discapacidad\n* Coberturas opcionales que puede adquirir, incluyendo seguro para mascotas, seguro de hogar y automóvil, seguro de vida adicional y seguro contra accidentes, seguro por enfermedad grave, asistencia legal grupal, protección contra robo de identidad\n* Beneficios por nacimiento, adopción y licencia parental\n* Plan de Asistencia al Empleado que incluye condiciones de consejería\n* Los beneficios específicos dependen del contrato específico, así como de si el puesto está cubierto por un acuerdo colectivo o por la Ley de Contratos de Servicio.\n\n\nPara revisar todos los beneficios de Serco visite: https://www.serco.com/na/careers/about\\-us. \n\nSerco cumple con todas las leyes estatales y locales aplicables sobre licencias, incluyendo el otorgamiento de tiempo libre bajo la Ley de Familias y Lugares de Trabajo Saludables de Colorado para residentes elegibles de Colorado, en conformidad con nuestras políticas y planes de beneficios. La ventana de solicitud para este puesto no excederá los 60 días. Animamos a los candidatos a postularse rápidamente después de la fecha de publicación, ya que el puesto podría cerrarse antes si se llena o si el volumen de solicitudes supera las expectativas. Envíe sus solicitudes exclusivamente a través del sitio externo (o interno) de carreras de Serco. Este es un puesto basado en EE. UU. 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Si es así, ¡queremos que formes parte de nuestro equipo!\n\n\nA medida que Virtuagym continúa creciendo, estamos buscando un Especialista en Cuentas por Cobrar (AR) / Administrador Financiero que esté dispuesto a revolucionar la forma en que gestionamos nuestras operaciones de ingresos. Este puesto es ideal para alguien que disfruta trabajar con herramientas de automatización, simplificar los cobros y garantizar la precisión financiera, siendo parte de una empresa internacional y favorable al trabajo remoto.\n\n\n¿Te unirás a nuestra misión de crear un mundo más saludable y feliz? \n\n \n\nEn qué consiste este puesto\n\n\nComo Especialista en Cuentas por Cobrar / Administrador Financiero, formarás parte de un equipo financiero dinámico que apoya nuestras operaciones internacionales. 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Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/\n\n\n**¿Cómo será tu día a día?**\n----------------------------\n\n* Cumplir con los pilares básicos de la empresa (limpieza, frescura, presentación de la mercancía y amabilidad/trabajo en caja).\n* Gestionar las reclamaciones y devoluciones de clientes.\n* Reponer la mercancía según el orden y los criterios de presentación.\n* Cumplir con el procedimiento de cobro en caja.\n* Realizar los pedidos y corregir los precios.\n* Preparar y realizar la parte operativa de los inventarios en tienda.\n* Asignar las tareas de tienda y seguimiento de la realización, siguiendo las directrices del/de la superior/a.\n**¿Eres tú la persona que buscamos?**\n-------------------------------------\n\n* Formación Profesional de Grado Medio o equivalente.\n* Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horarios rotativos).\n* Se valorará experiencia previa en posición similar y en el sector de la distribución.\n**¿Qué te ofrecemos?**\n----------------------\n\n* Un contrato de jornada completa.\n* Te facilitamos formación teórico\\-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito. Tu plan de formación inicial incluirá capacitaciones teórico\\-prácticas de desarrollo de diferentes habilidades y conocimientos técnicos relacionados con el área de ventas.\n* Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.\n* Jornada semanal de cinco días en lugar de seis, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año para una mejor conciliación.\n* Desde hace años garantizamos que cada minuto trabajado en Lidl se registra y se compensa.\n* Y un equipo como no te imaginas.\n\n¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡Inscríbete! Al inscribirte en nuestra oferta de empleo estas aceptando nuestros términos de uso para nuestro portal de empleo. 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Tendrá un papel importante en el crecimiento del negocio existente, asegurando la gestión del negocio en las cuentas relevantes, pronósticos financieros precisos y reportes, así como la interacción con los miembros relevantes de la CU, equipos de entrega y solución y otras partes interesadas para garantizar el crecimiento del negocio BOS en las cuentas designadas, y permitir un enfoque proactivo para cerrar brechas de ingresos y superar los KPI relacionados. 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gobernanza general.\n* Impulsar programas de transformación digital\n* Enfocarse en la mejora de la rentabilidad de los servicios mediante el control de costos, cumplimiento de calidad y automatización.\n* Establecer metas individuales de desempeño y metas de desarrollo para cada miembro del equipo en las cuentas asignadas \\& hacer seguimiento regular de las metas individuales de desempeño con cada miembro del equipo y establecer planes de mejora del desempeño cuando sea necesario.\n* Asumir la responsabilidad de la Absorción General y la Utilización/Facturabilidad de las múltiples cuentas asignadas, alineado con los objetivos organizacionales.\n* Punto único de contacto/Escalación para cualquier negocio de BOS en las cuentas asignadas\n* Asegurar el cumplimiento total con las Herramientas, Procesos y Métodos de Entrega de Servicios, lo cual incluye, entre otros, Maximizar el Uso de Activos, Adherencia al Modelo de Entrega, Adherencia al Proceso TGx, Creación adecuada de FAS \\& cumplimiento de reporte de P-CODE, Higiene Financiera del Proyecto, Estructura de Documentación del Proyecto y actualizaciones continuas, Adherencia al Control de Cambios, Ejecutar Gobernanza L0/L1/L2 (Lista de vigilancia) y asegurar la preparación para Gobernanza L3, Seguimiento del Costo de Calidad Deficiente, Seguimiento de Retrasos, Seguimiento de Problemas/CSR, Compartición de Conocimientos, Lecciones Aprendidas, Reutilización\n* Responsable de entregar Pronósticos Financieros y de Demanda/Aterrizaje para cuentas designadas: Pronóstico de Demanda/Cumplimiento de Recursos, Pronóstico Financiero (trimestral y anual) alineado con CU CSS, Aterrizaje Financiero Trimestral alineado con CU Golfo\n* Garantizar la Excelencia en la Entrega: Adherencia a LNA y Mandato de Calidad, Reducción y cierre de CSR relevantes\n* Asegurar que los CPE se envíen a tiempo y con clara responsabilidad sobre la satisfacción del cliente.\n\n **Las habilidades que debe tener usted:**\n\n \n\n* Título universitario en Ingeniería/TIC, estudios superiores como un MBA serán considerados un mérito\n* Fuerte historial personal, incluyendo roles de liderazgo y experiencia mínima de 10\\-15 años en Soporte de Ventas y Gestión de Proyectos\n* Historial como gestor de personas liderando miembros de equipo sénior y líderes.\n* Fuerte historial en soporte de ventas y entrega con experiencia previa liderando múltiples programas y proyectos de Sistemas de Negocio y Operaciones\n* Conocimiento obligatorio a nivel de Experto Temático en el portafolio de Sistemas de Negocio y Operaciones.\n* Comprensión detallada de todos los flujos de gobernanza\n* Fuerte capacidad comercial y financiera\n* Experiencia en soluciones pre\\-venta con comprensión del mapa de soluciones, estructura de costos, modelo de entrega, automatización y gestión de riesgos, con capacidad para coordinar entre diversos equipos y partes interesadas.\n* Sólida comprensión del panorama competitivo de BSS y OSS en el Golfo\n* Capacidad para monitorear \\& resolver problemas relacionados con la estructura del proyecto, calidad en la ejecución, cumplimiento del proyecto.\n* Facilitar los desafíos de usuarios finales \\& impulsar su resolución.\n* Experiencia demostrada liderando equipos altamente matriciales, multifuncionales y distribuidos globalmente.\n* Certificaciones son un plus: PMP, certificación de Director de Programa, TOGAF, ITIL\n* Conocimiento profundo de diferentes metodologías SDLC, incluyendo Agile\n* Fuertes habilidades consultivas, de presentación y comunicación\n* Historial comprobado en entornos con alta presión y sensibles al tiempo.\n* Altas competencias en colaboración\n* Sólida capacidad para comunicarse eficazmente a niveles ejecutivos\n \n\nEricsson Sudáfrica contrata de acuerdo con su plan de Equidad de Empleo y por lo tanto dará preferencia a candidatos adecuadamente calificados que pertenezcan a grupos designados. ¿Le gustaría tomar un recorrido por \"La vida en Ericsson MEA\", visite el video corto Haga clic aquí\n\n**La ubicación debe estar en uno de los sitios más grandes dentro de EMEA**\n\n**¿Qué ocurre una vez que se postula?**\n\n\nHaga clic aquí para encontrar todo lo que necesita saber sobre cómo es típicamente nuestro proceso de contratación.\n\n\nLe animamos a considerar postularse a empleos donde quizás no cumpla con todos los criterios. Reconocemos que todos tenemos habilidades transferibles, y podemos apoyarle con las habilidades que necesite desarrollar.\n\n\nFomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental para nuestros valores en Ericsson, por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Realmente creemos que al colaborar con personas con diferentes experiencias impulsamos la innovación, lo cual es esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y alcanzar su máximo potencial como parte de nuestro equipo Ericsson. Ericsson se enorgullece de ser un Empleador de Igualdad de Oportunidades. 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Descubra esta excelente oportunidad en nuestra ubicación en Diego Garcia. Aporte su experiencia y habilidades colaborativas para impactar positivamente en la defensa militar y la seguridad de nuestros marineros, descubriendo su nuevo rol que apoya esta misión crítica. **Este puesto está condicionado a su capacidad de obtener/mantener/transitar su autorización de Seguridad Secreta.**\n\nComo Técnico de Mantenimiento de HVAC en Diego Garcia, Serco\\-NA, en conjunto con la Fuerza Espacial de los Estados Unidos (USSF), es responsable de rastrear todos los objetos artificiales en órbita.\n\n \n\nEsta misión es vital para mantener seguros a los satélites existentes y proporcionar información crítica a las organizaciones que lanzarán nuevos satélites en el futuro. Uno de los activos que la USSF utiliza para cumplir esta misión es el Sistema de Vigilancia Electro\\-Óptica desde Tierra del Espacio Profundo (GEODSS).\n\n \n\nEste sensor óptico se emplea en tres (3\\) ubicaciones diferentes alrededor del mundo (White Sands Missile Range, Nuevo México; Diego Garcia, Territorio Británico del Océano Índico; y Maui, Hawái) y ayuda a rastrear objetos en órbita de espacio profundo (altitud de 10.000 a 45.000 km).\n\n \n\nÚnase al equipo que brinda este servicio a los Estados Unidos. Usted ayudará a operar y mantener tres (3\\) telescopios de un metro equipados con cámaras digitales altamente sensibles. Responderá a tareas gubernamentales para obtener observaciones métricas diarias de objetos específicos y ayudará a mantener los sensores, equipos auxiliares e instalaciones que los albergan en el Destacamento 2, Instalación Naval de Apoyo en Diego Garcia, Territorio Británico del Océano Índico (BIOT).\nEste es un sitio de trabajo único, por lo que al formar parte del equipo GEODSS de Serco\\-NA, se le ofrecerán incentivos especiales:\n\n* Internet gratuito,\n* Ayudas para alimentación,\n* Salarios competitivos,\n* Bono de retención,\n* Tiempo libre pagado, y muchos más.\n\n\nEn este puesto, usted:\n\n* Probará, inspeccionará, mantendrá y reparará instalaciones, equipos y sistemas asignados conforme a Instrucciones Operativas (OIs), Instrucciones de Mantenimiento Preventivo (PMIs), instrucciones del fabricante, especificaciones, planos y otros documentos aplicables.\n* Realizará funciones de control y tratamiento de corrosión según corresponda a todos los sistemas y equipos asignados.\n* Asegurará que se sigan las directrices y procedimientos de control de contaminación ambiental y de materiales peligrosos (HAZMAT).\n* Realizará o apoyará el desarrollo de documentación de mantenimiento (PMIs, OIs, etc.) según indicaciones, y realizará el mantenimiento de la documentación aplicable para asegurar que toda la documentación esté actualizada, incluyendo instrucciones de mantenimiento y operación y planos \"como construidos\".\n* Mantendrá registros, informes y formularios de inspección que reflejen el estado de los equipos, inspecciones y actividades de reparación y mantenimiento.\n* Apoyará la operación y mantenimiento de equipos de misión y realizará otras tareas como funciones logísticas y de transporte, limpieza general y mantenimiento de caminos y áreas exteriores.\n* Asistirá en la supervisión y monitoreo de mejoras en las instalaciones.\n* Desempeñará funciones como Contacto Principal de Cumplimiento Ambiental (ECC).\n* Actualizará, mantendrá e implementará un plan específico de respuesta ante derrames.\n* Creará, actualizará y mantendrá un GOI de Respuesta de Emergencia del Destacamento.\n* Operará, inspeccionará, probará, mantendrá y reparará RP y todo equipo de propiedad real instalado (RPIE).\n* Mantendrá listas de inventario de todo RPIE.\n* Mantendrá y actualizará manuales de mantenimiento para todo RPIE, equipos de acondicionamiento y continuidad de energía (PCCIE) y equipos auxiliares.\n* Mantendrá y actualizará planos de RPIE.\n* Responderá a condiciones de emergencia dentro de dos horas y eliminará la condición dentro de 24 horas.\n* Actuará como Gerente de Prevención de Retorno; implementará un programa de prevención de conexiones cruzadas y retorno; inspeccionará, probará, instalará, reparará y reemplazará dispositivos de prevención de retorno.\n* Mantendrá sistemas de HVAC.\n* Desempeñará funciones como Custodio de Equipos.\n* Brindará servicios de ingeniería, soporte técnico y revisiones de diseño.\n* Gestionará el programa de protección contra incendios.\n* Solicitará apoyo entomológico cuando sea necesario.\n* Proporcionará acceso y salida seguros en aceras y escaleras hacia las salidas del edificio GEODSS. Identificará por escrito todos los requisitos de eliminación de nieve y control de hielo.\n* Mantendrá todas las áreas limpias, ordenadas e higiénicas; retirará residuos de las instalaciones GEODSS y los colocará en contenedores proporcionados por la Instalación Anfitriona.\n* Gestionará la recepción, almacenamiento, inspección y distribución de HAZMAT traídos al Destacamento. Mantendrá las hojas de datos de seguridad (MSDS) y la lista de HAZMAT.\n* Mantendrá las llaves y coordinará cualquier requerimiento o problema relacionado con llaves con la Instalación Anfitriona.\n* Mantendrá artículos de inventario No\\-ILS\\-S, existencias de taller, existencias operativas y artículos ESD.\n* Mantendrá cuentas de equipos y responsabilidad del punto de suministro al 100%.\n* Actuará como Monitor DIFM Principal, Monitor de Existencias de Taller, Custodio de Equipos, Monitor del Punto de Suministro, Monitor de Vida Útil, Monitor del Programa de Recuperación de Metales Preciosos, Inspector Limitado de Suministros de Actividad, Contacto de Cumplimiento Ambiental y Custodio de Registros.\n* Coordinará con las bases anfitrionas para asegurar que se mantengan existencias adecuadas.\n* Coordinará y realizará empaque, embalaje, envío de propiedad gubernamental, recogida y entrega de materiales.\n* Brindará, según sea necesario, apoyo para compras locales.\n* Debe ser capaz de levantar y transportar hasta 30 libras.\n\n\nConozca a su reclutador:\n\n\nhttps://serco.kzoplatform.com/player/medium/2797363347937301809?embed\\=true\\&layout\\=fullscreen\\&overlay\\=false\\&auth\\=public \n\n\nRequisitos:\n\nPara tener éxito en este puesto, deberá tener:\n\n* Capacidad para obtener y mantener una autorización de seguridad secreta activa del Departamento de Defensa (DoD).\n* Debe tener diploma de escuela secundaria o equivalente (GED). Finalización de una escuela técnica acreditada en electricidad especializada en aire acondicionado y refrigeración. Curso en circuitos de control y dispositivos de protección deseable. Finalización de una escuela técnica acreditada en calefacción/plomería.\n* Mínimo de 3 años de experiencia relacionada en la operación, mantenimiento y reparación de sistemas eléctricos, refrigeración, ventilación y aire acondicionado. Si realiza las funciones de mecánico de calefacción/plomería, debe tener tres (3\\) años de experiencia en la operación, mantenimiento y reparación de sistemas de calefacción y plomería.\n* Debe poder trabajar turnos debido al entorno operativo 24/7.\n* Debe ser capaz de levantar y transportar hasta 30 libras.\n\n \n\nExperiencia y habilidades deseadas adicionales: \n\n* Se prefiere autorización Top Secret\n* Licencia de plomero oficial o maestro de cualquier estado de EE.UU., o finalización del programa local de plomero oficial.\n* HVAC: Certificación universal EPA para HVAC.\n* Prevención de retorno: Certificación inicial y de actualización de cualquier programa certificado estatal/local o aprobado por la Fuerza Aérea en prevención de retorno.\n\n\nSi está interesado en apoyar y trabajar con nuestras fuerzas militares y marineros, y formar parte de un apasionado equipo de Serco, ¡envíe su solicitud ahora para consideración inmediata! Solo toma unos minutos y podría cambiar su carrera.\n\n \n\nCumpliendo con las leyes estatales y locales sobre transparencia salarial, el rango salarial para este puesto es de $47.268 a $70.903; sin embargo, Serco considera varios factores al hacer una oferta, incluyendo pero no limitado a, el rol y responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, educación/formación y habilidades clave.\nResumen de la empresa:\n\nSerco Inc. (Serco) es la división de América de Serco Group, plc. En Norteamérica, los más de 9.000 empleados de Serco se esfuerzan por tener un impacto cada día en más de 100 sitios en las áreas de Defensa, Servicios Ciudadanos y Transporte. Ayudamos a nuestros clientes a entregar servicios vitales de manera más eficiente mientras aumentamos la satisfacción de sus clientes finales. Serco sirve a cada rama de las fuerzas militares de EE.UU., numerosas agencias civiles federales, la comunidad de inteligencia, el gobierno canadiense, gobiernos estatales, provinciales y locales, y clientes comerciales. Aunque su lugar de trabajo puede parecer diferente dependiendo de su rol, sabemos que encontrará el suyo aquí. Dondequiera que trabaje y lo que haga, le invitamos a descubrir su lugar en nuestro mundo. Serco es un lugar en el que puede confiar y donde puede marcar la diferencia porque cada contribución importa.\n\nPara revisar los beneficios de Serco visite: https://www.serco.com/na/careers/benefits\\-of\\-choosing\\-serco. Si requiere una adaptación durante el proceso de solicitud, por favor envíe un correo electrónico a: careers@serco\\-na.com o llame al escritorio de recursos humanos al 800\\-628\\-6458, opción 1\\. Tenga en cuenta que, debido al cumplimiento con EEOC/OFCCP, Serco no puede aceptar currículos por correo electrónico.\n\nSe podrá pedir a los candidatos que presenten prueba de identidad durante el proceso de selección. Si se solicita, esto requerirá la presentación de una identificación oficial emitida por el gobierno (con foto) cuyo nombre y dirección coincidan con la información ingresada en la solicitud. Serco no tomará posesión ni retendrá/guardará la información proporcionada como prueba de identidad. Para más información sobre cómo Serco usa su información, consulte nuestra Política y Aviso de Privacidad para Candidatos.\n\nSerco no acepta currículos no solicitados enviados por empresas de búsqueda o agencias de empleo sin estar contratado como proveedor aprobado. Todos los currículos no solicitados serán considerados propiedad de Serco y no tendrá obligación de pagar honorarios de colocación o contrato. Si está interesado en convertirse en un proveedor aprobado en Serco, por favor envíe un correo electrónico a Agencies@serco\\-na.com.\n\nSerco es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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