¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial para la cultura y el entretenimiento en vivo, ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en +40 países (y creciendo) para descubrir experiencias inolvidables, al tiempo que empodera a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándolos a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios destacados inversores globales. ¡Impresionante, ¿verdad? Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y dispuestos a contribuir a dar forma al futuro del entretenimiento. ¿Listo para formar parte de la experiencia? Ahora, analicemos este puesto y lo que harás para ayudar a cumplir la misión de Fever. Como parte del equipo **Fever Originals**, utilizarás datos e información para crear eventos únicos que permitan a las personas vivir momentos inolvidables. **Con quién trabajarás** Te unirás a nuestra oficina de **Madrid**, donde trabajarás en equipos e interactuarás directamente con nuestros socios, proveedores y recintos. En este puesto, ayudarás a Fever a ampliar su cartera de eventos originales. Para ello, colaborarás con todos los departamentos de Fever, desde Marketing hasta Operaciones. Te integrarás a un equipo joven, motivado y multicultural, cuyos miembros cuentan con excelentes trayectorias profesionales en diversos sectores. **Lo que harás** **Como Director/a Global de Proyectos, colaborarás con tu equipo y con nuestros socios para desarrollar, lanzar y gestionar eventos a nivel mundial. Serás responsable de la planificación estratégica, ejecución e informes financieros de algunas de nuestras experiencias clave.** **Al unirte a Fever, te incorporas a una empresa que invertirá en tu desarrollo profesional. Recibirás formación y acompañamiento sobre cómo:** * Realizar un análisis detallado de oportunidades comerciales e ineficiencias; proponer cambios en los procesos operativos; impulsar altos estándares de satisfacción del cliente; garantizar la entrega de experiencias de alta calidad. * Gestionar la rentabilidad de las experiencias basándote en el análisis de datos. * Negociar y cerrar acuerdos comerciales. * Definir y apoyar la escalabilidad de nuestras experiencias. * Diseñar e implementar una estrategia de expansión. * Encontrar formas creativas de generar ingresos adicionales para tus eventos. * Representar a Fever en eventos locales y ante los medios locales. * Se espera que los empleados acudan a la oficina de lunes a jueves, con posibilidad de trabajar desde casa los viernes. **Cualificaciones preferidas** * 2–3 años de experiencia en gestión de proyectos, consultoría o funciones con responsabilidad sobre P&L. * Dominio fluido del inglés. El francés o el español son un plus. * Excelentes habilidades analíticas, de gestión de relaciones y organizativas. * Enfoque orientado a soluciones: identificar áreas problemáticas y elaborar planes para resolverlas. * Excelentes habilidades comunicativas y un historial comprobado de construcción de relaciones laborales positivas. * Alta capacidad de organización y eficiencia. * Curiosidad y disposición para superar límites y probar nuevos conceptos. * Excelentes habilidades de networking y capacidad para establecer alianzas inteligentes. * Capacidad para pensar estratégicamente ante un brief de asociación para eventos o ante nuestros datos propios sobre qué eventos funcionan. * Capacidad para gestionar grandes volúmenes de trabajo y múltiples flujos de trabajo simultáneos. * Espíritu colaborativo y disposición para involucrarse activamente en todas las tareas requeridas relacionadas con los eventos. * Conocimientos de herramientas promocionales como Facebook e Instagram son un plus. * Una sólida formación académica es un plus. Podrás esperar unirte a un grupo diverso y trabajador, donde el ajuste cultural se define por alguien dispuesto a mantenerse humilde, ser curioso y trabajar con inteligencia. Aceptamos candidaturas con perfiles poco convencionales, siempre que los solicitantes hayan adquirido competencias técnicas o blandas y madurez a lo largo de sus experiencias. **Lo que obtendrás** * Un paquete retributivo atractivo y la posibilidad de obtener un bono significativo por un rendimiento sobresaliente. * La oportunidad de tener un impacto real en un líder global de alto crecimiento en su categoría. * Un 40 % de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever. * Plan de pensiones. * Membresías Wellhub. * Remuneración flexible. * Trabajarás en el corazón de la ciudad, con posibilidad de viajar a nuestros mercados. * Entorno favorable al teletrabajo. * Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal. * Un excelente entorno laboral con un equipo joven e internacional de personas talentosas con las que trabajar. **Nuestro proceso de contratación** * Una videollamada de 30 minutos con uno de nuestros gestores de adquisición de talento, para conocer mejor tu plan profesional, evaluar tu ajuste cultural y responder cualquier duda que puedas tener. * Una prueba online de 60 minutos con tres temas: lógica, análisis y comprensión escrita. * Una videollamada de 30 minutos con tu futuro/a jefe/a directo/a para profundizar en los detalles del equipo, las responsabilidades y los proyectos. * Una videollamada de 60 minutos con tu futuro/a jefe/a directo/a, que incluirá preguntas sobre tu perfil y una presentación de un caso práctico (que deberás preparar con antelación). En promedio, nuestro proceso dura 20 días hábiles y las ofertas suelen emitirse dentro de una semana. ¡Gracias por considerar unirte a Fever! ¡Estamos deseando conocerte mejor! Si deseas saber más sobre nosotros: Blog de Fever | Tech.Eu | TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso donde cuenten tanto los orígenes como las ideas de todos. Nuestro principal objetivo es encontrar el mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades familiares. ¡Animamos a todas las personas a presentar su candidatura! Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talent para que podamos ayudarte ofreciéndote un proceso acogedor y sin complicaciones. 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