**SOMOS NEW YORKER.** Más de 1\.300 tiendas, más de 45 países, más de 25\.000 personas en el equipo \- NEW YORKER combina la jerarquía plana de una empresa familiar con la proyección internacional de una gran corporación, creando un entorno laboral único. Directo y honesto. **SÉ NEW YORKER.** ¡Simplemente sé tú! Cada persona es única, y eso es algo positivo. Estamos orgullosos de la diversidad de nuestros empleados, cada uno de ellos contribuye a que NEW YORKER sea donde estamos hoy. Porque son ellos quienes nos hacen tan exitosos. **¿POR QUÉ NEW YORKER?*** ¡Tenemos éxito! NEW YORKER es una empresa familiar en continuo crecimiento. * ¡Somos valientes! Apostamos por caminos poco convencionales, con honestidad y claridad. * Apostamos por las ideas propias. Fomentamos la comunicación directa y las decisiones ágiles. Responsabilidades principales: * Asistencia en la gestión del equipo de trabajo. * Supervisión de las actividades diarias de la tienda. * Control de inventarios y stock. * Garantizar la correcta implementación de las políticas comerciales. * Asistencia en la formación del personal y en la resolución de incidencias. Requisitos: * Experiencia previa en posiciones similares de liderazgo en retail. * Fuertes habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. * Actitud proactiva y capacidad para asumir responsabilidades. * Orientación al cliente y al cumplimiento de objetivos. **PERSONA DE CONTACTO** ES\-Recruiting@newyorker.de ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona el mundo de la moda y quieres desarrollarte en un entorno dinámico y en constante evolución, ¡esperamos tu aplicación! Ofrecemos un entorno de trabajo interesante, dinámico y seguro, con una remuneración atractiva. Si cuentas con las habilidades y la experiencia necesarias, envía tu solicitud y currículum por vía electrónica. **Importante:** Para este puesto, se requiere carta de recomendación.