Practicante en Diseño para la Seguridad y la Fiabilidad

Descripción

Descripción del puesto: * Somos su **Socio en Tecnología Energética**. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos todos los sectores industriales, empresas y hogares, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores —IMPACTO (Inclusión, Dominio, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en equipo)— son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Creador de Impacto significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Está listo para liderar la transformación digital y crear un mundo más sostenible? Si está dispuesto a desafiar su creatividad y generar un impacto real, ¡estamos encantados de darle la bienvenida! **Misión:** Como Practicante en Diseño para la Seguridad y la Fiabilidad (DfSR), usted es responsable de aplicar y practicar procesos, herramientas y software relacionados con la fiabilidad y robustez del diseño en varios equipos (Squads), garantizando así que los productos y soluciones de Schneider Electric estén diseñados para ser seguros, robustos y fiables. Trabajando en estrecha colaboración con los equipos de Marketing e Ingeniería, establece prioridades de trabajo y brinda orientación a otros profesionales. Fomenta una mentalidad centrada en la calidad dentro del equipo y coordina las actividades de calidad relacionadas con el diseño y la industrialización para la introducción de nuevos productos. **Principales responsabilidades:** **Liderazgo transversal*** Actuar como referente de calidad en el diseño de nuevos productos (seguridad y fiabilidad). * Influenciar y movilizar equipos transversales y multiculturales. * Posee habilidades sólidas en coordinación y seguimiento de proyectos. * Apoyar la mejora continua de los métodos, normas y prácticas de calidad. **Diseño para la Seguridad y la Fiabilidad (DfSR)*** Impulsar la adopción por parte de los principales interesados de la DfSR empresarial dentro de sus respectivos equipos (Squads). * Evaluar e identificar los elementos críticos de la oferta a nivel de diseño (sistema, subsistema, conjunto, componente). * Elaborar los factores clave que sustentan un plan lógico de evaluación de riesgos DfSR, basado en el nivel de riesgo de la oferta desde las perspectivas de seguridad, robustez y fiabilidad. * Desarrollar, ejecutar y reportar periódicamente planes DfSR, liderando revisiones de calidad. * Capacitar y asesorar a la comunidad de ingeniería de diseño mediante formaciones, métodos y herramientas DfSR. (Cualificaciones externas en inglés): **Cualificaciones:** **Formación académica:** * Licenciatura o máster en ingeniería mecánica, eléctrica o electrónica/firmware, ciencias de la computación o estadística (los estudios superiores, especialmente en ingeniería de fiabilidad, son preferibles). **Experiencia:** * Mínimo 3 años de experiencia relevante en el campo de la ingeniería o la calidad. + Experiencia en Diseño para la Fiabilidad (DfSS, DfSR). + Experiencia en gestión de potencia de sistemas electromecánicos y electrónica (altamente valorada). + Experiencia en entornos ágiles de desarrollo de productos. **Competencias técnicas:** * Definición de CTQ (características críticas para la calidad) a partir de VOC (voz del cliente), AHP, QFD. * Diagrama P. * FMEA de diseño, análisis de árbol de fallos (FTA). * Optimización de diseños mediante DOE. * Experiencia en tolerancias es un plus (análisis del peor caso, RSS, simulación Monte Carlo). * Herramientas estadísticas y de fiabilidad (Minitab, Reliasoft, JASP). * Metodologías de resolución de problemas (Six Sigma, 8D, 5 Porqués). * Software: Reliasoft, Jama, Minitab, JASP, CETOL. **Certificaciones (preferibles):** * Diseño para Six Sigma. * Cinturón Verde/Negro Six Sigma, Ingeniero Certificado en Fiabilidad (CRE), ISO9001\. * Ingeniero Certificado en Fiabilidad (CRE) como mínimo, o experto en fiabilidad certificado internamente. **Habilidades blandas:** * Fuertes capacidades de liderazgo y dinamización. * Capacidad para capacitar y asesorar. * Mentalidad orientada al cliente y analítica. * Capacidad para gestionar el cambio y trabajar en entornos multiculturales. **Idiomas y movilidad:** * Competencia profesional en español e inglés. * Ubicación: Schneider Electric España, Puente La Reina (a 20 minutos de Pamplona). * Permiso de conducir. * Disponibilidad para viajar según el alcance del proyecto. Baja frecuencia \<10% (pocas veces al año). **¡Aporte su experiencia técnica a un equipo listo para respaldar su crecimiento: ¡postúlese hoy mismo!** Beneficios locales (en inglés): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece oportunidades iguales. Esto significa que usted importa. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada con equidad para realizar su mejor trabajo. Nuestro programa Integral de Recompensas es nuestra forma de decirle: «Lo vemos. Lo valoramos». Va mucho más allá del salario y los beneficios; es una inversión significativa en usted. Está diseñado para que pueda rendir al máximo, crecer, sentirse seguro y potenciar su capacidad para brillar como Creador de Impacto. **Schneider Electric está ahí cuando más lo necesita** Nuestro paquete Integral de Recompensas detalla todos los beneficios y el apoyo que disfrutará como miembro del equipo de Schneider Electric: **Cuide de sí mismo y de su familia.** Garantizamos su seguridad con beneficios que ayudan a usted y a su familia a prosperar: seguros de salud y vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para condiciones crónicas y asesoramiento confidencial ante los desafíos de la vida. **Invierta y planifique su futuro.** Lo ayudamos a planificar e invertir para el futuro con una remuneración competitiva y programas: su salario base, incentivos a corto plazo o incentivos comerciales, oportunidades de propiedad accionaria de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. **Desarrolle sus competencias y su carrera.** Nos comprometemos a ayudarle a crecer mediante conversaciones continuas sobre rendimiento y desarrollo, el Programa de Talento Senior, oportunidades globales de carrera, acceso a nuestro Centro de Carreras de Schneider para nuevos puestos, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para equiparle con las habilidades necesarias hoy y mañana. **Trabaje en equipo en el lugar de trabajo.** Fomentamos la colaboración mediante oportunidades de participación en proyectos en el Centro de Carreras de Schneider, formas inteligentes de colaborar, celebración de contribuciones mediante un programa de reconocimiento, expresión de su opinión en nuestras encuestas de compromiso y promoción de un entorno laboral inclusivo y solidario. **Apoye a su comunidad.** Marcamos la diferencia en su comunidad mediante licencias de voluntariado, programas de la Fundación Schneider Electric e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (Nota institucional externa en inglés): **¿Busca generar un IMPACTO con su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura es fundamental. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACTO —Inclusión, Dominio, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo— comienzan con nosotros mismos. IMPACTO también es su invitación para unirse a Schneider Electric y contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas, sin importar el rol que desempeñe. Es una llamada a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Buscamos Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de serlo. ¡Conviértase en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric: ¡postúlese hoy mismo! Ingresos globales de 40 000 millones de euros \+9 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta oferta permanecerá publicada hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todas las personas, en cualquier lugar, y garantizando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a defender la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y refleja nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política ofrecer igualdad de oportunidades de contratación y promoción en los ámbitos de reclutamiento, contratación, formación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil u otra característica o conducta protegida por ley.*