Principal, Scrum Master / Gestor de Proyectos

Descripción

Descripción del puesto: * Somos su **Socio Tecnológico en Energía**. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos todos los sectores industriales, empresas y hogares, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores – IMPACTO (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo) – son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Creador de IMPACTO significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Está listo para liderar la transformación digital y crear un mundo más sostenible? Si está dispuesto a desafiar su creatividad y generar un impacto real, ¡estamos entusiasmados por darle la bienvenida! Como **Scrum Master** de un gran equipo cuyo backlog combina actividades de mantenimiento y varios epics por ejecutar, usted lidera y guía al equipo para entregar versiones de alto valor dentro de los plazos acordados. Usted domina el proceso de Gestión del Cambio de Oferta y garantiza el estricto cumplimiento de las prácticas definidas, facilita las ceremonias clave y colabora con los Product Owners para mantener una alineación estratégica. Trabaja estrechamente con equipos multifuncionales para gestionar dependencias y elaborar planes integrales de integración. Supervisa los backlogs de sprint, impulsa la toma de decisiones y gestiona los presupuestos del proyecto para asegurar una entrega oportuna. Elimina activamente los impedimentos, fomenta una cultura de mejora continua y brinda apoyo al crecimiento profesional de los miembros del equipo. Identifica y resuelve obstáculos, promueve la reflexión sobre los procesos y ajusta las prácticas mediante herramientas como Jira. También lidera la ejecución integral de todos los elementos del backlog, garantizando una entrega puntual, la alineación con los interesados y la creación de valor medible. Es responsable de traducir los objetivos en planes ejecutables, coordinar equipos multifuncionales y gestionar con precisión riesgos, recursos y cronogramas. Su misión es lograr resultados exitosos alineados con los objetivos organizacionales, manteniendo la calidad, el cumplimiento normativo y la satisfacción de los interesados. Ejerce un juicio independiente para resolver problemas que afectan los resultados a corto plazo, frecuentemente en situaciones ambiguas. **Principales responsabilidades:** * Garantizar la ejecución fluida del backlog dentro del tiempo acordado, cumpliendo con los hitos OLM. * Elaborar un plan detallado de ejecución, incluidos el alcance, los objetivos, el cronograma y los recursos. * Liderar al equipo para alcanzar sus metas y entregables. Coordinar tareas y asegurar que los miembros del equipo comprendan sus responsabilidades. * Colaborar con el Product Owner para garantizar la alineación entre estrategia y ejecución con las visiones de la Liga y del Equipo. Asegurar conjuntamente la colaboración entre equipos. * Capacitar y garantizar que el Equipo gane eficiencia, aumente su rendimiento y autonomía mediante la comprensión y aplicación de OLM, y liderar la gestión del cambio y de las dependencias. * Facilitar todas las rutinas del Equipo y eventos clave, tales como la planificación de sprint, actualizaciones del equipo (reuniones diarias o semanales, reuniones de sincronización/colaboración/reuniones de intervalo corto, etc.), revisiones y retrospectivas, y asegurar que todas sean eficientes y fructíferas. Realizar revisiones para identificar lecciones aprendidas y documentar las mejores prácticas. * Identificar y gestionar riesgos y dependencias. Impulsar el proceso de toma de decisiones. * Identificar, elevar y ayudar a encontrar soluciones a los impedimentos del Equipo. * Asegurarse de que el PPM se actualice con la información más reciente sobre los epics y la calidad de los datos, y gestionar colaborativamente el presupuesto operativo con el PO. * Seguimiento del progreso frente al plan, realizando ajustes según sea necesario. * Informar regularmente sobre el estado de avance y elevar los impedimentos. Actuar como punto de contacto principal para los interesados. (Cualificaciones externas en inglés): **Cualificaciones**### **Imprescindibles** * Experiencia significativa como Scrum Master, Gestor de Proyectos o en un rol similar de entrega. * Conocimientos sólidos de las prácticas Scrum, gestión de backlog, planificación de sprint, revisiones y retrospectivas. * Experiencia gestionando planes complejos de ejecución, riesgos, dependencias, recursos, presupuestos y cronogramas. * Capacidad para liderar y capacitar equipos multifuncionales, eliminar impedimentos y mejorar el rendimiento del equipo. * Habilidades sólidas en gestión de interesados, comunicación, facilitación y toma de decisiones. ### **Deseables** * Experiencia en Gestión del Cambio de Oferta y en los hitos OLM. * Experiencia utilizando Jira y herramientas de gestión de carteras de proyectos. * Experiencia gestionando backlogs que combinen actividades de mantenimiento y múltiples epics. **Nos adaptamos a usted:** Con nuestro horario flexible, tendrá la libertad de ajustar sus horas de trabajo para adaptarse a sus necesidades y responsabilidades personales. Sabemos lo maravilloso que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrá disfrutar trabajando desde la comodidad de su hogar. ¿Necesita más tiempo para relajarse y desconectar? Con nuestro Paquete Santo, puede adquirir días adicionales de vacaciones para recargar energías cuando más lo necesite. ¡Celebre las fiestas a su manera! Con los Días Festivos Flexibles, puede intercambiar días festivos por otras fechas que mejor se adapten a sus planes y preferencias personales. ¿Necesita tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o centrarse en proyectos personales? Con el Paquete de Licencia Sabática, puede solicitar hasta 2 meses de licencia adicional (sin remuneración). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarle en todos los aspectos de su vida. Nuestra Política Global de Licencias Familiares ofrece condiciones flexibles y remuneradas para cuando más lo necesite: ya sea que vaya a ser padre/madre, necesite tiempo para superar una pérdida o cuidar a un ser querido. **Nos preocupamos por usted:** Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, usted y hasta 5 personas de su elección pueden disfrutar de contenidos de bienestar, asesoramiento nutricional, clases de fitness y mucho más. Desde clases de baile hasta reservar un spa en un hotel, ofrecemos un acuerdo con Wellhub para que acceda a una red de miles de gimnasios y centros deportivos y mantenga su cuerpo activo de la forma que más le guste. Su bienestar es nuestra prioridad. Contará con servicios médicos en su lugar de trabajo para atender de cerca cualquier necesidad médica. **Le empoderamos:** Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por inteligencia artificial, puede conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentores de Schneider Electric a nivel global. Le ofrecemos la oportunidad de convertirse en accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros mediante nuestro programa de propiedad accionarial. Celebramos el talento y los éxitos de todos con nuestro programa de reconocimiento, mediante el cual puede otorgar y recibir puntos por sus logros y canjearlos por tarjetas regalo en sus tiendas favoritas. Contará con un seguro de vida para su protección. Le ofrecemos un Plan de Remuneración Flexible en el que puede elegir entre diversas opciones, como seguro médico, vales de comida, vales de guardería, vales de transporte, formación, entre otros. Con Club Schneider, disfrutará de descuentos especiales en sus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos favoritos. Participe en programas de voluntariado subvencionados por la empresa para contribuir a su comunidad y tener un impacto positivo en su entorno. **¡Aporte su experiencia ágil a un equipo listo para lograr grandes cosas juntos — ¡postúlese ahora!** Beneficios locales (en inglés): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece oportunidades iguales. Esto significa que usted importa. Cada individuo necesita sentirse valorado, apoyado y tratado con equidad para hacer su mejor trabajo. Nuestra propuesta integral de recompensas es nuestra forma de decir: «Lo vemos. Lo valoramos». Es algo más que simplemente salario y beneficios; es una inversión significativa en usted. Está diseñada para que pueda desempeñarse, crecer, sentirse seguro y potenciar su potencial para brillar como Creador de IMPACTO. **Schneider Electric está ahí cuando más lo necesita** Nuestro paquete integral de recompensas describe todos los beneficios y apoyos de los que disfrutará como parte del equipo de Schneider Electric: **Cuide de sí mismo y de su familia.** Nos aseguramos de que se sienta seguro con beneficios que ayudan a usted y a su familia a prosperar: seguros de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones flexibles de trabajo, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los retos de la vida. **Invierta y planifique su futuro.** Le ayudamos a planificar e invertir para el futuro con una remuneración competitiva y programas: su salario base, incentivos a corto plazo o incentivos comerciales, oportunidades de propiedad accionarial en la empresa y planes de ahorro para la jubilación destinados a su futuro. **Desarrolle sus habilidades y su carrera.** Nos comprometemos a ayudarle a crecer mediante conversaciones continuas sobre desempeño y desarrollo, el Programa de Talento Senior, oportunidades profesionales globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevos puestos, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarle de las habilidades necesarias hoy y mañana. **Trabaje en equipo en el lugar de trabajo.** Fomentamos la colaboración mediante oportunidades de participación en proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebración de contribuciones mediante un programa de reconocimiento, expresión de su opinión en nuestras encuestas de compromiso y creación de un entorno laboral inclusivo y solidario. **Apoye a su comunidad.** Marcamos la diferencia en su comunidad mediante licencias para el voluntariado, programas de la Fundación Schneider Electric e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (Nota institucional externa en inglés): **¿Busca generar un IMPACTO con su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACTO – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACTO también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas, sin importar el rol que desempeñe. Es una llamada a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resistente, eficiente y sostenible. Buscamos Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que transforman las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos