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Zizur Mayor","content":"**Descripción del trabajo**\n---------------------------\n\n\nPERSONAL MONITOR COMEDOR ESCOLAR\n\n\nPedagógica: Ofrecer unos modelos educativos concretos de relación, comportamiento, valores y de interpretación del entorno.\n\n\nOrganizativa: Que las actividades se lleven a cabo, dando iniciativa al alumnado y evitando la improvisación.\n\n\nSeguridad: Velar por la seguridad del alumnado mientras se realicen las actividades, asegurando el cumplimiento de las normas establecidas.\n\n\nAnimación y Dinamización: Estimular la comunicación y ofrecer los medios y elementos necesarios para ello.\n\n\nTutorial: Conocer los objetivos individuales y de grupo, y encontrar espacios de comunicación y de relación interpersonal.\n\n\nDidáctica: Facilitar aprendizajes sociales, intelectuales y de habilidades, dando explicaciones verbales con claridad, síntesis, expresividad y adecuándose al lenguaje del/de la niño/a.\n\n* **Jornada: 20 horas semanales**\n* **Horario: de lunes a viernes de 11:30 a 15:30 con posibilidad de ampliar a 5 o 6 horas diarias**\n* **Contrato: fijo discontinuo**\n* **Incorporación: inmediata**\n* **Indispensable Euskera**\n**Responsabilidades del trabajo**\n---------------------------------\n\n* Supervisar la entrada y la salida del comedor por parte de los/las comensales.\n* Mantener el orden y asegurar el buen comportamiento de los/las niños/as, utilizando estrategias y técnicas adecuadas.\n* Enseñar buenos hábitos y modales en la mesa.\n* Ayudar a los/as niños/as a comer en función de sus necesidades.\n* Ayudar a servir la mesa.\n* Implantar la APP.\n* Dirigir y dinamizar actividades, juegos y talleres.\n* Actuar de manera equitativa con todo el alumnado.\n* Seguimiento y evaluación del trabajo realizado.\n* Informar al/la Supervisor/a de cualquier duda o incidencia que tenga lugar durante el horario de comedor.\n* Trabajar en equipo.\n* Prevenir cualquier incidente que pueda ocurrir, mediante seguridad activa y/o pasiva.\n* Conocer aspectos a tener en cuenta del alumnado que afecten a su salud y actuar coherentemente. 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Esto lo conseguimos gracias al esfuerzo del equipo humano de **6\\.500 personas** en los más de **13 países** que componemos Orona.\nEn España, somos **3\\.800 personas** y contamos con presencia en **todas las Comunidades Autónomas.** \n\nAlgunos datos que pueden ser de tu interés:* **Presencial mundial**\n* **Producto y tecnología propia**\n* **1** de cada **10** ascensores que se instalan en Europa es Orona.\n* **5º operador europeo en el sector de la elevación.**\n* Exportamos a más de **100** países\n* **300\\.000** ascensores en el mundo cuentan con tecnología propia.\n**Tus funciones serán**\n-----------------------\n\n \n\nMantenimiento preventivo y correctivo de ascensores. \n\n* \n\nAtención de avisos y pequeñas reparaciones. \n* \n\nGestión de parque de ascensores propio. \n* \n\nRelación con clientes. \n* \n**Qué te ofrecemos**\n--------------------\n\n \n\n* Un trabajo estable y bien retribuido.\n\nFormación continua a cargo de la empresa. \n* \n\nTrabajo en equipo con apoyo de un/a coordinador/a. \n* \n\nProyección de futuro como profesional dentro de la organización. \n* \n\nCoche y móvil de empresa. \n* \n**Qué buscamos**\n----------------\n\n \n\n* Estar homologado/a para el mantenimiento de ascensores a través de: \n\n\t+ Formación Profesional en Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica, Mantenimiento de Equipos Industriales, Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas u otras formaciones contempladas para la profesión.\n\t+ Certificado de Profesionalidad: IMAQ0110, IMAQ0210, IMAQ0108, FMEE0208 o IMAQ0208\\.\n\t\n\tCertificación de ascensorista a través de las vías de certificación contempladas en la ITC de ascensores (examen, industria, PEAC, etc.). \n\t+\n\nValorable experiencia en mantenimiento de aparatos elevadores o mantenimiento industrial. \n* \n\nCarnet de conducir en vigor. \n* \n\nSe valorará euskera. \n* \n* Residencia en Zona Goierri (Ordizia, Beasain o alrededores).","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758759822000","seoName":"elevator-maintenance-technician-gipuzkoa","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-eusa/cate-other13/elevator-maintenance-technician-gipuzkoa-6384125729113712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"cb62cd7b-edf7-4874-a6a1-6a4219c68fd8","sid":"034188ac-50b4-47a8-8631-594e33569cbc"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Mantenimiento preventivo y correctivo de ascensores","Formación continua a cargo de la empresa","Coche y móvil de empresa"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ordizia,País Vasco","unit":null}]},"addDate":1758759822586,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false}],"localIds":"18,1609","pageTitle":"Otro en Eusa","topCateCode":"jobs","catePath":"4000,4229,4240","cateName":"Empleos,Recursos Humanos y Reclutamiento,Otro","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://es.ok.com/es/city-eusa/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://es.ok.com/es/city-eusa/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Recursos Humanos y Reclutamiento","item":"https://es.ok.com/es/city-eusa/cate-human-resources-recruitment/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Otro","item":"http://es.ok.com/es/city-eusa/cate-other13/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"other13","total":5,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://es.ok.com/es/city-eusa/"},{"name":"Empleos","link":"https://es.ok.com/es/city-eusa/cate-jobs/"},{"name":"Recursos Humanos y Reclutamiento","link":"https://es.ok.com/es/city-eusa/cate-human-resources-recruitment/"},{"name":"Otro","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Otro en Eusa - 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Otro

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Tornero/a CNC
Se precisa un/a tornero/a CNC con experiencia en el sector metal. La persona seleccionada se incorporará a una empresa ubicada en la zona de Pamplona.
Sus principales responsabilidades incluirán la programación de tornos y centros de mecanizado CNC. También será fundamental asegurar el correcto encendido y puesta en marcha de la maquinaria, supervisando que la producción se desarrolle adecuadamente. El manejo de herramientas manuales y la producción de piezas serán tareas habituales, junto con otras funciones propias del puesto.
Se ofrece una jornada completa de 40 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes, respetando los descansos legales establecidos.
* Experiencia previa en puesto similar al descrito.
* Buscamos a una persona proactiva y dinámica.
* Valorable residencia cercana al puesto de trabajo.
* Disponer de carné B y vehículo propio para desplazarse al puesto de trabajo.
GM/GS en mecanizado o similar.

Calle L Parcela 29-31 Poligono Ampliación Comarca 1, 31160 Orcoyen, Navarra, Spain
Salario negociable

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Enfermera/o
Si buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte!
Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.
Tus responsabilidades estarán encaminadas a asegurar el mejor estado de salud de nuestras/os residentes, realizando una correcta valoración de las personas usuarias y siguiendo las indicaciones de las/os responsables de Enfermería y Medicina para garantizar la seguridad y estado óptimo de higiene y salud de las personas usuarias.
¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?
* Grado de Enfermería (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español).
* Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Enfermería.
* Permiso de trabajo en vigor.
¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!
¿Qué ofrecemos?
* Contrato indefinido.
* Jornada completa.
* Centro ubicado en Argaray.
* Salario competitivo que contempla 2 pluses por encima del convenio.
* Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
* Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
* Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
* Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día.
¿Quieres saber más sobre quiénes somos?
Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4\.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8\.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).
AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

C. Valle de Egüés, 20, 31004 Pamplona, Navarra, Spain
Salario negociable

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Coordinador/a de Monitor/a - Zizur Mayor
**Descripción del trabajo**
---------------------------
PERSONAL MONITOR COMEDOR ESCOLAR
Pedagógica: Ofrecer unos modelos educativos concretos de relación, comportamiento, valores y de interpretación del entorno.
Organizativa: Que las actividades se lleven a cabo, dando iniciativa al alumnado y evitando la improvisación.
Seguridad: Velar por la seguridad del alumnado mientras se realicen las actividades, asegurando el cumplimiento de las normas establecidas.
Animación y Dinamización: Estimular la comunicación y ofrecer los medios y elementos necesarios para ello.
Tutorial: Conocer los objetivos individuales y de grupo, y encontrar espacios de comunicación y de relación interpersonal.
Didáctica: Facilitar aprendizajes sociales, intelectuales y de habilidades, dando explicaciones verbales con claridad, síntesis, expresividad y adecuándose al lenguaje del/de la niño/a.
* **Jornada: 20 horas semanales**
* **Horario: de lunes a viernes de 11:30 a 15:30 con posibilidad de ampliar a 5 o 6 horas diarias**
* **Contrato: fijo discontinuo**
* **Incorporación: inmediata**
* **Indispensable Euskera**
**Responsabilidades del trabajo**
---------------------------------
* Supervisar la entrada y la salida del comedor por parte de los/las comensales.
* Mantener el orden y asegurar el buen comportamiento de los/las niños/as, utilizando estrategias y técnicas adecuadas.
* Enseñar buenos hábitos y modales en la mesa.
* Ayudar a los/as niños/as a comer en función de sus necesidades.
* Ayudar a servir la mesa.
* Implantar la APP.
* Dirigir y dinamizar actividades, juegos y talleres.
* Actuar de manera equitativa con todo el alumnado.
* Seguimiento y evaluación del trabajo realizado.
* Informar al/la Supervisor/a de cualquier duda o incidencia que tenga lugar durante el horario de comedor.
* Trabajar en equipo.
* Prevenir cualquier incidente que pueda ocurrir, mediante seguridad activa y/o pasiva.
* Conocer aspectos a tener en cuenta del alumnado que afecten a su salud y actuar coherentemente. Tanto aspectos alimenticios como conductuales.
* Abstenerse de entrar en la cocina y manipular alimentos que comprometan nuestra seguridad, cocinar, trasladar ollas con agua hirviendo, etc., y si se hace esporádicamente, utilizar y conocer las medidas de seguridad adecuadas.
* Utilizar vestimenta y calzado adecuado según nuestro puesto de trabajo.
* Informar con la máxima antelación la ausencia en el trabajo y entregar la justificación correspondiente.
* Utilizar un trato y un vocabulario acorde.
* Y cualquier otra tarea que le sea encomendada para asegurar el correcto funcionamiento del servicio y de la actividad del centro.
**Cualificaciones**
-------------------
* La persona que realice funciones de monitor debe ser un educador, por eso su función es fundamentalmente pedagógica.
* Mediante su relación personal, a través de su trabajo y propuestas, debe ayudar al grupo de menores y a cada uno en particular a ir madurando y creciendo en la adquisición personalizada de valores, hábitos, actitudes y criterios de vida.
* Para poder desarrollar bien su trabajo es necesario no solo que le gusten los niños y las niñas y que se sienta a gusto con ellos, sino que adopte una actitud profesional en el desempeño de su trabajo
* Valorable disponer del carnet de monitor/a.
* Castellano/inglés si lo requiere el centro de trabajo.
* Informatica a Nivel usuario.
**Educación**
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**Sobre Aramark**
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**Nuestra misión**
Nuestra esencia radica en el servicio. Nos esforzamos en hacer grandes cosas para nuestra gente, nuestros clientes y socios, así como por la comunidad y el planeta.
En Aramark, creemos que todos los empleados y empleadas deben tener las mismas oportunidades laborales y ser libres de participar en todos los aspectos de la compañía. No toleramos la discriminación por raza, color, religión, orígen, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética ni cualquier otra característica de las personas que trabajan con nosotros.
**Sobre Aramark**
Aramark España es una compañía de servicios de alimentación, que forma parte del grupo Aramark Corporation. Con presencia en España desde 1992, Aramark abarca cuatro grandes áreas de negocio: centros educativos (universidades y colegios), centros sociosanitarios (hospitales y residencias), empresas y centros de ocio y entretenimiento.
Actualmente, la compañía cuenta con una plantilla de más de 12\.400 personas en España, y prepara diariamente más de 405\.000 menús para 1\.600 centros donde gestiona el servicio de alimentación.
Aramark Corporation es una multinacional con sede en Filadelfia (EEUU) que está presente en 15 países y cuenta con 262\.550 empleados en todo el mundo.
Más información: www.aramark.es

Plaza Yamaguchi, 12, 31008 Pamplona, Navarra, Spain
Salario negociable

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DESARROLLADOR/A DE NEGOCIO de Formación y Recursos Humanos
**AIN (Asociación de la Industria Navarra)**, entidad líder en el desarrollo de programas de talento y formación, con el objetivo de impulsar la actividad comercial en Navarra y zona norte, incorpora a su equipo un/una **DESARROLLADOR/A de NEGOCIO** que muestre determinación por el cliente, por la cultura del logro y del esfuerzo, así como interés por la innovación, la tecnología y el desarrollo profesional de las personas.
Se integrará en la Unidad de Negocio de Formación, Selección y Consultoría de RRHH de AIN, en dependencia directa de la Directora del Área, colaborando con el equipo en la actividad comercial y de consultoría del área, así como en la gestión y ejecución de la formación planificada.
**Responsabilidades principales:**
* Realizará actividad comercial, estableciendo contacto con clientes, visitando empresas e instituciones, detectando oportunidades y mejoras formativas que permitan el desarrollo de las plantillas, y la adquisición de conocimiento tecnológico.
* Realizará análisis y diagnósticos de las necesidades formativas en entidades públicas y privadas para una posterior propuesta de planes de acción que desarrollen el talento, dando seguimiento a los objetivos planteados.
* Realizará desarrollo de negocio y negociación proponiendo acciones de transformación de las empresas y del cambio cultural en el entorno de los recursos humanos y de las nuevas tecnologías.
* Establecerá tendencias formativas para distintos sectores de empresas y de la administración pública proponiendo, implantando y gestionando innovadoras herramientas didácticas y tecnológicas “on line” para el desarrollo de los equipos en las empresas.
* Diseñará y planificará catálogos y programas de formación a medida para empresas de distintos sectores en entornos tecnológicos, digitales, “on line”, “elearning” e IA, llevando a cabo la tutorización, la gestión de usuarios y recursos, el montaje de cursos, el soporte técnico a usuarios así como la relación con asistentes, proveedores, colaboradores.
* Coordinará la ejecución de los programas y proyectos que se implanten en las empresas cliente realizando informes de seguimiento, de consecución de objetivos propuestos evaluando el impacto y proponiendo mejoras.
**Requisitos:**
* Estudios Universitarios.
* Experiencia de al menos 3 años en ámbitos consultoría o en el diseño y en la gestión de programas de Recursos Humanos, de formación y de nuevas tecnologías y plataformas digitales.
* Capacidad y experiencia en negociación y en el desarrollo comercial en cliente.
* Interés por la innovación continua y por las nuevas tecnologías con conocimiento y uso de herramientas digitales.
* Interés por la cultura del esfuerzo y del logro y del crecimiento en la empresa.
* Pasión por el desarrollo de los Recursos Humanos.
* Habilidades de comunicación, organización, gestión de clientes y proyectos.
* Capacidad de movilidad por zona norte (Navarra, Aragón, La Rioja, País Vasco y Cantabria)
* Nivel de Inglés: Alto B2\.
**Ofrecemos:**
* Remuneración competitiva según experiencia: Salario Bruto Anual \+ Variable \+ Otros beneficios.
* Colaboración con un equipo altamente capacitado.
* Posibilidad de Desarrollo profesional interno.
* Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto.
* Proyectos variados con clientes de primer nivel.
Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido
Beneficios:
* Flexibilidad horaria
* Jornada intensiva en verano
* Jornada intensiva los viernes
Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Av. Cataluña, I+D, 31006 Pamplona, Navarra, Spain
Salario negociable

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Técnico/a de mantenimiento de ascensores (Gipuzkoa)
Deseamos incorporar en **Gipuzkoa** un/a **Técnico/a de Mantenimiento de Ascensores** que, se responsabilice del **Mantenimiento preventivo y correctivo de ascensores**.
**Somos Orona**
---------------
**Somos Orona**, una compañía líder a nivel nacional e internacional en servicio y mantenimiento de ascensores.
Con una trayectoria de más de **60 años** en el sector, nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas mueven a más de **25 millones de personas** cada día. Esto lo conseguimos gracias al esfuerzo del equipo humano de **6\.500 personas** en los más de **13 países** que componemos Orona.
En España, somos **3\.800 personas** y contamos con presencia en **todas las Comunidades Autónomas.**
Algunos datos que pueden ser de tu interés:* **Presencial mundial**
* **Producto y tecnología propia**
* **1** de cada **10** ascensores que se instalan en Europa es Orona.
* **5º operador europeo en el sector de la elevación.**
* Exportamos a más de **100** países
* **300\.000** ascensores en el mundo cuentan con tecnología propia.
**Tus funciones serán**
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Mantenimiento preventivo y correctivo de ascensores.
*
Atención de avisos y pequeñas reparaciones.
*
Gestión de parque de ascensores propio.
*
Relación con clientes.
*
**Qué te ofrecemos**
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* Un trabajo estable y bien retribuido.
Formación continua a cargo de la empresa.
*
Trabajo en equipo con apoyo de un/a coordinador/a.
*
Proyección de futuro como profesional dentro de la organización.
*
Coche y móvil de empresa.
*
**Qué buscamos**
----------------
* Estar homologado/a para el mantenimiento de ascensores a través de:
+ Formación Profesional en Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica, Mantenimiento de Equipos Industriales, Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas u otras formaciones contempladas para la profesión.
+ Certificado de Profesionalidad: IMAQ0110, IMAQ0210, IMAQ0108, FMEE0208 o IMAQ0208\.
Certificación de ascensorista a través de las vías de certificación contempladas en la ITC de ascensores (examen, industria, PEAC, etc.).
+
Valorable experiencia en mantenimiento de aparatos elevadores o mantenimiento industrial.
*
Carnet de conducir en vigor.
*
Se valorará euskera.
*
* Residencia en Zona Goierri (Ordizia, Beasain o alrededores).

Arranomendia, 420, 20240 Ordizia, Guipúzcoa, Spain
Salario negociable
Ciudades populares