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Gestor/a Estratégico/a de Proyectos de TI (m/f/d)

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QC82+M2 Tajonar, España
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Descripción

Resumen: Buscamos un/a Gestor/a Estratégico/a de Proyectos de TI para liderar proyectos de TI, gestionar riesgos, coordinar equipos e informar sobre el progreso, garantizando el cumplimiento normativo y la mejora continua. Aspectos destacados: 1. Dirigir la planificación, ejecución y supervisión de proyectos estratégicos de TI 2. Coordinar equipos técnicos internos y proveedores externos 3. Fomentar la mejora continua en las prácticas de gestión de proyectos **Gestor/a Estratégico/a de Proyectos de TI (m/f/d)** ======================================== CÓDIGO DE REQUISICIÓN: 11744 UBICACIÓN: Tajonar, ES, 31192 DEPARTAMENTO: Gestión de Proyectos (Gestión del Sitio / Montaje / I Como parte de nuestro crecimiento, buscamos un/a **Gestor/a Estratégico/a de Proyectos de TI (m/f/d)** para apoyar el área de PMO de TI y Procesos. Desempeñará las siguientes tareas clave: **SUS FUNCIONES:** * Liderar la planificación, ejecución, supervisión y cierre de proyectos estratégicos de TI, asegurando su alineación con el alcance, presupuesto, cronograma y estándares de calidad * Gestionar los riesgos, dependencias y solicitudes de cambio del proyecto a lo largo de su ciclo de vida * Coordinar equipos técnicos internos y proveedores externos para garantizar una colaboración y comunicación eficaces * Informar sobre el progreso, los indicadores clave de rendimiento (KPI) y los beneficios esperados a la Dirección de TI, la Dirección de Servicios y el PMO * Garantizar el cumplimiento de las metodologías y marcos corporativos (Marco de PMO de TI de Nordex) * Fomentar la mejora continua en las prácticas de gestión de proyectos y contribuir al crecimiento de la madurez del PMO **SU PERFIL:** * Titulación universitaria en ingeniería, informática, telecomunicaciones o un campo relacionado de gestión * Certificaciones en gestión de proyectos como PMP, PRINCE2 u otras equivalentes, y una sólida comprensión de las metodologías ágiles son un valor añadido * Una formación técnica (académica o profesional) es un fuerte valor añadido * Nivel avanzado de inglés (C1\-C2\). El español y el alemán son un valor añadido * Al menos 6\-7 años de experiencia * Experiencia demostrable en la ejecución de: + Proyectos de implantación de soluciones SaaS + Proyectos de infraestructura y redes de TI + Despliegues de herramientas CRM y ITSM + Iniciativas de digitalización y automatización de procesos + Otros proyectos similares de transformación digital de TI * Experiencia en gestión presupuestaria, gestión contractual y gestión de proveedores **SUS BENEFICIOS** Además de la oportunidad de contribuir a hacer nuestro mundo un poco más sostenible, le ofrecemos: * Algunas ofertas pueden variar según la ubicación *Nordex aplica una política de igualdad de oportunidades laborales. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se toman sin tener en cuenta la religión, la edad, el sexo, el color, el origen nacional, la discapacidad u otras categorías protegidas, y cumplen íntegramente con todas las leyes federales y estatales.* **SOBRE EL GRUPO NORDEX** -------------------------- La fabricación de aerogeneradores para el segmento on\-shore es nuestra competencia central y nuestra pasión desde hace aproximadamente 40 años. Con más de 57 GW de capacidad instalada en todo el mundo, nuestros aerogeneradores suministran energía sostenible a más del 80 % del mercado energético global, y somos una de las mayores empresas del sector eólico. Subsidiarias nacionales en más de 40 mercados y plantas de producción en Alemania, España, Brasil, Estados Unidos, México e India ofrecen a nuestros más de 10.400 empleados la oportunidad de cooperar internacionalmente e interculturalmente. Estamos creciendo y, juntos, impulsamos la expansión de las energías alternativas en todo el mundo \- si así lo desea, ¡a partir de ahora también con usted! Únase a \#TeamNordex **¡Esperamos con interés su candidatura! Para facilitarle el proceso, aceptamos gustosos su solicitud sin carta de presentación.**

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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