Resumen: bunch busca un Líder de Diseño de Producto para dar forma a la experiencia de usuario de su plataforma, liderar y mentorizar un equipo, y tomar decisiones estratégicas de diseño. Aspectos destacados: 1. Liderar iniciativas de diseño en varios equipos de producto 2. Construir y fomentar un equipo de diseño de alto rendimiento 3. Definir y comunicar la visión y la estrategia de diseño **bunch** está construyendo la columna vertebral de los mercados privados, combinando una experiencia excepcional, excelencia operativa y tecnología sin fricciones. Para ampliar nuestro equipo central, buscamos un líder apasionado de diseño de producto que desee desempeñar un papel fundamental en el crecimiento de nuestro negocio y en la revolución de los mercados privados. Como Líder de Diseño de Producto, usted dará forma a la experiencia de usuario de la plataforma de bunch mientras lidera y mentoriza a un pequeño equipo de diseñadores de producto para entregar soluciones de diseño excepcionales centradas en el usuario. **Cómo contribuye este puesto a la visión de la empresa** ==================================================== * Usted liderará iniciativas de diseño en varios equipos de producto, trabajando estrechamente con gestores de producto, ingenieros y partes interesadas para impulsar decisiones estratégicas de diseño que equilibren las necesidades comerciales con interacciones intuitivas. * Usted construirá y fomentará un equipo de diseño de alto rendimiento, estableciendo una cultura, procesos y estándares de diseño que permitan al equipo escalar eficazmente. * Su liderazgo impactará directamente la forma en que los inversores interactúan con nuestra plataforma, garantizando simplicidad, claridad y eficiencia en todos los puntos de contacto. **Principales responsabilidades** ======================== * **Liderazgo y desarrollo del equipo** + **Liderar y mentorizar:** Será el líder funcional de un equipo de 3 diseñadores de producto, brindando mentoría y retroalimentación regular, en colaboración con el VP de Producto. + **Contratación y construcción del equipo:** Participará en futuros esfuerzos de reclutamiento para expandir el equipo de diseño y establecer una sólida cultura de diseño. + **Críticas y revisiones de diseño:** Facilitará críticas de diseño, establecerá estándares de calidad y proporcionará retroalimentación constructiva para elevar los resultados del equipo. + **Asignación de recursos:** Asignará proyectos estratégicamente según las fortalezas de los diseñadores, sus objetivos de desarrollo y las prioridades comerciales. + **Gestión del desempeño:** Realizará evaluaciones de desempeño, establecerá objetivos y garantizará que los miembros del equipo reciban apoyo y desafíos adecuados. * **Estrategia y operaciones de diseño** + **Visión y estrategia de diseño:** Definirá y comunicará la visión y la estrategia de diseño alineadas con los objetivos de producto y comerciales. + **Responsabilidad del sistema de diseño:** Supervisará el desarrollo y la gobernanza de los sistemas de diseño, asegurando coherencia y escalabilidad en toda la plataforma. + **Definición de procesos y flujos de trabajo:** Establecerá flujos de trabajo de diseño repetibles y eficientes para la elaboración de wireframes, prototipos, entregas y pruebas con usuarios. + **Estándares de entrega de diseño:** Definirá procesos estructurados para la entrega de diseños al desarrollo, garantizando activos, especificaciones e interacciones claramente definidos. + **Automatización y herramientas:** Identificará e implementará soluciones de automatización (por ejemplo, plugins de Figma, automatización de tokens de diseño) para mejorar la eficiencia del equipo. + **Documentación y estándares:** Creará y mantendrá bibliotecas de patrones de diseño, guías de usabilidad y mejores prácticas para garantizar la compartición de conocimientos. * **Liderazgo práctico en diseño** + **Diseño integral de producto:** Liderará iniciativas complejas y de alto impacto desde la ideación hasta la ejecución, marcando el ejemplo de excelencia en diseño. + **Investigación y pruebas con usuarios:** Impulsará las prácticas de investigación con usuarios, realizará estudios y sintetizará los hallazgos para informar la estrategia de diseño. + **Wireframing y prototipado:** Creará y guiará la creación de wireframes y prototipos interactivos para comunicar eficazmente los conceptos de diseño. + **Diseño basado en datos:** Aprovechará los datos de los usuarios, las percepciones conductuales y el análisis para fundamentar las decisiones de diseño y medir su impacto. + **Accesibilidad y usabilidad:** Garantizará que todos los diseños cumplan con los estándares de accesibilidad y crearán experiencias inclusivas para todos los usuarios. * **Colaboración interfuncional** + **Gestión de partes interesadas:** Colaborará con el VP de Producto, los gestores de producto y los equipos de ingeniería para alinear las soluciones de diseño con los objetivos comerciales. + **Promoción del diseño:** Impulsará el diseño centrado en el usuario en toda la organización y educará a las partes interesadas sobre el pensamiento y la metodología de diseño. + **Colaboración técnica:** Trabajará estrechamente con los equipos de ingeniería para garantizar la viabilidad técnica del diseño y mantener la calidad durante su implementación. **Qué debe aportar** ================================== * **Liderazgo y experiencia** + **Experiencia:** 8+ años de experiencia en diseño de producto, con al menos 2+ años en un puesto de liderazgo o gestión supervisando diseñadores. + **Liderazgo de equipo:** Trayectoria comprobada en la construcción, mentoría y crecimiento de equipos de diseño en entornos dinámicos. + **Gestión de diseño:** Experiencia en el establecimiento de procesos, sistemas y cultura de diseño que permitan a los equipos escalar. * **Excelencia en diseño** + **Portafolio:** Un portafolio sólido que demuestre pensamiento estratégico, trabajo de diseño centrado en el usuario y capacidad para simplificar flujos de trabajo complejos. + **Experiencia en el sector:** Preferiblemente en fintech, SaaS B2B u otros entornos de productos complejos. + **Sistemas de diseño:** Conocimiento profundo en la creación y mantenimiento de sistemas de diseño escalables y bibliotecas de componentes. * **Habilidades técnicas y colaborativas** + **Herramientas:** Competencia experta en Figma, con conocimientos de herramientas de operaciones de diseño y automatización. + **Investigación con usuarios:** Amplia experiencia realizando y liderando iniciativas de investigación con usuarios y pruebas de usabilidad. + **Comprensión técnica:** Conocimiento sólido de los principios de desarrollo front-end para colaborar eficazmente con los ingenieros. + **Metodologías ágiles:** Familiaridad profunda con ciclos ágiles e iterativos de desarrollo de productos. * **Comunicación y liderazgo** + **Comunicación:** Excelentes habilidades verbales y escritas para presentar estrategias de diseño y articular razonamientos complejos sobre diseño ante audiencias diversas. + **Pensamiento estratégico:** Capacidad para equilibrar la ejecución táctica con un pensamiento estratégico y a largo plazo en diseño. + **Mentalidad de propiedad:** Líder proactivo que toma la iniciativa, impulsa resultados y prospera en un entorno dinámico y acelerado. + **Empatía y colaboración:** Fuertes habilidades interpersonales para generar confianza, fomentar la colaboración y navegar dinámicas complejas con partes interesadas. **Por qué debería unirse a bunch** ============================= * Participar en una red de personas apasionadas por la inversión y trabajar estrechamente con los actores más interesantes del mercado privado. * Beneficiarse de trabajar con una diversa mezcla de talentos, energía inigualable y espíritu de equipo dentro de una cultura de impulso y propiedad. * Horarios flexibles y trabajo remoto con reuniones esporádicas del equipo (aproximadamente trimestrales). * 28 días de vacaciones, además de los días festivos locales. * Un paquete de compensación competitivo. * Una excelente infraestructura tecnológica y de trabajo con todo lo necesario. **Cómo será su proceso de entrevista** ============================================== * **Primera entrevista con el equipo de People (30 min)** para conocer a bunch y determinar si lo que ofrecemos coincide con lo que usted busca. * **Entrevista profunda con la VP de Producto, Diana (60 min):** explorar en detalle el puesto, su visión para el equipo de diseño y cómo su trayectoria lo ha preparado para este rol de liderazgo. * **Caso práctico para llevar a casa:** descubrir la magia de nuestro producto resolviendo un desafío estratégico de diseño. * **Entrevista sobre el caso (60 min):** demostrar su pensamiento estratégico, su enfoque de diseño y cómo colaboraría con el equipo y lo elevaría. * **Ronda final (2 x 30 min):** dos conversaciones para conocer a nuestros líderes técnicos y al cofundador de bunch, discutir nuestra visión, su papel en la configuración del futuro de bunch y resolver cualquier duda pendiente. * **Opcional: Encuentro y saludo** con el equipo. **Acerca de bunch** =============== bunch es el principal administrador de fondos tecnológicamente habilitado de Europa para capital riesgo, capital privado y activos alternativos. Al combinar la automatización impulsada por inteligencia artificial con una profunda experiencia en el sector, ofrecemos una única fuente de verdad que sustituye procesos obsoletos y fragmentados, y permite a nuestros clientes dominar todo el ciclo de vida de los fondos. Los mercados privados experimentan un crecimiento sin precedentes; se prevé que los activos alternativos alcancen los $40 billones para finales de esta década. Para impulsar este crecimiento, hemos recaudado €22,8 millones hasta la fecha —incluida nuestra Serie A de $15,5 millones en julio de 2024— y estamos acelerando nuestra misión de construir la columna vertebral de los mercados privados en Europa. Fundada en 2021 y con sede central en Berlín, bunch se ha expandido a Ámsterdam, Londres y Luxemburgo, y actualmente respalda más de 500 estructuras de inversión, 150 gestores de fondos y activos, y más de 10.000 inversores institucionales. Mientras nos preparamos para la siguiente etapa de crecimiento, buscamos talento ambicioso para seguir redefiniendo esta categoría financiera. En bunch, nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados porque valoramos y celebramos la diversidad. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, lo que significa que no toleramos ninguna forma de discriminación contra nuestros candidatos o empleados.