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Resumen: Dirigir la transformación estratégica en la construcción de centros de datos de AWS EMEA como Director Senior de Construcción de Centros de Datos, especializado en montaje fuera de obra y modularización para impulsar la innovación. Aspectos destacados: 1. Dirigir la transformación estratégica en el montaje fuera de obra y la modularización. 2. Impulsar la adopción de soluciones prefabricadas en los centros de datos de EMEA. 3. Influir en contratistas generales y proveedores para soluciones innovadoras. **DESCRIPCIÓN** --------------- Como Director Senior de Construcción de Centros de Datos especializado en montaje fuera de obra y modularización, usted dirigirá la transformación estratégica en la construcción de centros de datos de AWS EMEA. En calidad de experto técnico regional (SME), impulsará la adopción de soluciones prefabricadas, prefundidas y modulares en el portafolio de infraestructura de centros de datos y energía de EMEA, que agrupa programas en las áreas de Obras Civiles, Estructurales, Arquitectónicas y de Sistemas (CSAS), Sistemas Mecánicos (MS) y Sistemas Eléctricos (ES). Este puesto forma parte del programa global de Montaje Fuera de Obra y colabora estrechamente con los equipos de Preconstrucción, Adquisiciones, Diseño y Operaciones para: * Reducir los requisitos de mano de obra en obra. * Mejorar la seguridad y la calidad mediante la fabricación industrializada. * Introducir resiliencia en los cronogramas. * Mitigar la escasez de mano de obra calificada en los mercados europeos. Condiciones de trabajo * Con sede en Zaragoza, España, este es un puesto estratégico a escala de EMEA que influye en la ejecución de proyectos en España, Irlanda, Alemania, Italia, Francia y los países nórdicos. * Viajes del 40–50 % por toda la región de EMEA. * Colaboración en zonas horarias globales. * Entornos de construcción activos que requieren equipos de protección personal (EPP). Responsabilidades clave del puesto 1\. Propiedad de la estrategia y los mecanismos * Ser responsable de la contribución de EMEA al portafolio global de montaje fuera de obra, incluido el seguimiento de las horas de mano de obra trasladadas fuera de obra en los sistemas CSAS, mecánicos y eléctricos. * Desarrollar marcos repetibles para evaluar e implementar soluciones modulares. * Establecer gobernanza, informes y métricas para medir la adopción, el impacto en los costos, la compresión de cronogramas, las mejoras en seguridad y los resultados de calidad. * Crear mecanismos escalables para integrar la constructibilidad y la prefabricación en las decisiones del ciclo de vida de los proyectos. 2\. Liderazgo transfuncional * Colaborar con los equipos de Preconstrucción, Adquisiciones, Diseño y Operaciones para integrar desde etapas tempranas del desarrollo del proyecto la constructibilidad y el pensamiento modular. * Representar a EMEA dentro del equipo global de Montaje Fuera de Obra y adaptar las innovaciones globales a las condiciones del mercado regional. * Influir en contratistas generales y proveedores de múltiples mercados para desarrollar y adoptar soluciones prefabricadas innovadoras. * Capacitar a los directores regionales de construcción mediante transferencia de conocimientos y orientación técnica. 3\. Desarrollo técnico y de mercado * Definir estándares técnicos para sistemas prefabricados alineados con los requisitos de diseño de AWS y las normativas locales. * Crear y mantener un ecosistema de proveedores aprobados en toda Europa. * Elaborar estudios de viabilidad que cuantifiquen la reducción de mano de obra, la resiliencia de los cronogramas, las mejoras en seguridad y el impacto total en los costos. * Fomentar la competencia para mejorar los costos, la calidad y los plazos de entrega. 4\. Seguridad, gestión de riesgos y escalabilidad * Trasladar actividades de alto riesgo (por ejemplo, trabajos en altura, espacios confinados) a entornos de fábrica controlados. * Identificar y mitigar los riesgos asociados a la modularización, incluidos los relacionados con la logística, el transporte, la secuenciación y la gestión de interfaces. * Liderar implementaciones piloto y escalar soluciones exitosas a múltiples regiones. * Crear manuales prácticos y mecanismos de formación para estandarizar la adopción. Objetivos clave * Reducción cuantificable de las horas de mano de obra en obra en toda la región de EMEA. * Compresión de cronogramas y mejora del margen de flotación mediante la adopción de soluciones modulares. * Mejora del desempeño en materia de seguridad y reducción de residuos de construcción. * Implementación regional de sistemas prefabricados estandarizados. * Marco robusto de informes que cuantifique las horas de mano de obra trasladadas fuera de obra y las mejoras correspondientes en calidad y seguridad. * Alianzas estratégicas con proveedores europeos cualificados de fabricación. Sobre el equipo Diversidad de experiencias AWS valora la diversidad de experiencias. Incluso si no cumple todos los requisitos y habilidades enumerados en la descripción del puesto, le animamos a presentar su candidatura. Si su carrera apenas comienza, no ha seguido una trayectoria tradicional o incluye experiencias alternativas, no deje que eso le impida aplicar. ¿Por qué AWS? Amazon Web Services (AWS) es la plataforma en la nube más completa y ampliamente adoptada del mundo. Fuimos pioneros en la computación en la nube y nunca dejamos de innovar; por eso, los clientes, desde las startups más exitosas hasta las empresas del Global 500, confían en nuestra sólida suite de productos y servicios para impulsar sus negocios. Cultura de equipo inclusiva Aquí, en AWS, aprender y ser curioso forma parte de nuestra naturaleza. Nuestros grupos de afinidad liderados por empleados fomentan una cultura de inclusión que nos permite sentirnos orgullosos de nuestras diferencias. Eventos continuos y experiencias de aprendizaje, incluidas nuestras conferencias Conversaciones sobre Raza y Etnicidad (CORE) y AmazeCon (diversidad de género), nos inspiran a nunca dejar de abrazar nuestra singularidad. Mentoría y crecimiento profesional Seguimos elevando constantemente nuestro nivel de desempeño mientras nos esforzamos por convertirnos en el mejor empleador del planeta. Por ello, encontrará aquí recursos inagotables para compartir conocimientos, mentoría y otros elementos que favorecen el avance profesional, ayudándole a desarrollarse como un profesional más integral. Equilibrio entre vida laboral y personal Valoramos la armonía entre la vida laboral y personal. Lograr el éxito en el trabajo nunca debe implicar sacrificios en el hogar; por eso, los horarios y acuerdos laborales flexibles forman parte de nuestra cultura. Cuando nos sentimos respaldados tanto en el lugar de trabajo como en casa, no hay nada que no podamos lograr en la nube. **CALIFICACIONES BÁSICAS** ------------------------ * Licenciatura en Ingeniería Mecánica. * Licenciatura en Ingeniería. * Amplios conocimientos de los sistemas CSA, mecánicos y eléctricos. * Más de 10 años gestionando proyectos críticos. * Más de 5 años en construcción fuera de obra o modularización de centros de datos o infraestructuras similares. * Experiencia demostrada influyendo en contratistas y escalando nuevas metodologías de construcción. * Experiencia en procesos de solicitud de propuestas (RFP), gestión del cambio, control de calidad e informes de portafolio. * Dominio fluido del inglés y del español. **CALIFICACIONES DESEABLES** ---------------------------- * Capacidad para leer, escribir y hablar con fluidez en inglés y español. * Experiencia trabajando en varios mercados de la construcción europea. * Capacidad sólida para modelar finanzas y estudios de viabilidad empresarial. * Conocimientos adicionales de otros idiomas europeos son un plus. * Se prefiere contar con certificaciones profesionales (PE, PMP, LEED). Amazon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos firmemente que contar con una plantilla diversa es fundamental para nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en su experiencia y habilidades. Valoramos su pasión por descubrir, inventar, simplificar y construir. Proteger su privacidad y la seguridad de sus datos es una prioridad constante para Amazon. Consulte nuestra Aviso de privacidad (https://www.amazon.jobs/en/privacy\_page) para obtener más información sobre cómo recopilamos, utilizamos y transferimos los datos personales de nuestros candidatos. Nuestra cultura inclusiva empodera a los empleados de Amazon para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluida la asistencia para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\-we\-hire/accommodations para obtener más información. Si el país o región en el que presenta su solicitud no aparece en la lista, póngase en contacto con su socio de reclutamiento.
