Resumen: El practicante en diseño de aprendizaje apoya diversas iniciativas globales de formación, colaborando con los miembros del equipo de Formación y Desarrollo (L&D) y con partes interesadas internas para crear soluciones atractivas y centradas en el aprendizaje. Aspectos destacados: 1. Colaborar en soluciones creativas y centradas en el aprendizaje 2. Diseñar y seleccionar una amplia gama de materiales didácticos atractivos 3. Formar parte de un equipo internacional, dinámico y motivado Radisson Hotel Group está presente en más de 95 países de todo el mundo, con una cartera de 1.500 hoteles y un equipo de casi 100.000 colegas. En general, nos consideramos una empresa hotelera hecha por personas para personas, y estamos muy orgullosos de compartir nuestras 7 creencias culturales globales, que constituyen el corazón y el alma de la compañía, y que son las siguientes: * Creamos momentos inolvidables todos los días, en todas partes y en todo momento. * Disfrutamos prestando servicio con nuestro espíritu «¡Sí puedo!». * Desarrollamos talento y el talento nos desarrolla a nosotros. * Somos muchas mentes, con una sola mentalidad. * Valoramos las interacciones abiertas y directas para construir confianza. * Creemos que todo es posible. * Nos divertimos en todo lo que hacemos. También estamos muy orgullosos de ser la mayor cadena hotelera de Asia, China y África Oriental, y el quinto grupo hotelero más grande de Europa. Pero esos no son los únicos datos que nos importan. También estamos profundamente comprometidos con hacer de este mundo un lugar mejor y llevamos actuando con responsabilidad empresarial desde 1989. Tan solo como ejemplo, hemos reducido nuestra huella energética y hídrica en un 30 % durante la última década, y estamos muy orgullosos de colaborar estrechamente con las Aldeas Infantiles SOS, que ha proporcionado agua potable segura a más de 25.000 personas. **Practicante en Diseño y Aprendizaje** En Radisson Hotel Group tomamos muy en serio nuestra creencia cultural «Desarrollamos talento y el talento nos desarrolla a nosotros». Las oportunidades de aprendizaje y desarrollo desempeñan un papel fundamental tanto en la retención como en el desarrollo del talento. Con una sólida equidad interna, Radisson Academy actúa como un impulsor clave al ofrecer oportunidades continuas de aprendizaje a todos los miembros del equipo a nivel global mediante programas personalizados de aprendizaje y desarrollo, desde la incorporación hasta el liderazgo, a través de diversos formatos atractivos: en línea, presenciales, prácticos y virtuales. Dentro del equipo de Personas y Cultura, nos encargamos de la dimensión humana del negocio, trabajando estrechamente con partes interesadas clave en iniciativas que abarcan desde la adquisición de talento, la gestión del talento, el aprendizaje y el desarrollo, hasta el compromiso y la retención del talento. Todo ello de forma cada vez más digitalizada, gracias a un sólido ecosistema de Recursos Humanos. Como practicante en diseño de aprendizaje, apoyará a todos los miembros de esta función para impulsar diversas iniciativas de formación en línea con el plan estratégico quinquenal de RHG, a nivel global. Formará parte de un equipo internacional, dinámico y motivado, integrado por colegas ubicados en Bruselas, Madrid y muchas otras ubicaciones diferentes de todo el mundo. Queremos que su práctica en nuestro departamento sea tan emocionante como usted desee, así que descubramos juntos, durante las primeras semanas, qué le gustaría lograr durante su práctica. Algunas ideas que ya tenemos en mente sobre cómo puede apoyarnos: **PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:** * Colaborar con los miembros del equipo de Formación y Desarrollo (L&D) y relacionarse con partes interesadas internas para comprender las necesidades de diseño y proponer soluciones creativas y centradas en el aprendizaje * Supervisar múltiples proyectos de diseño para garantizar su entrega puntual, el cumplimiento de los estándares de calidad y su alineación con los objetivos de aprendizaje * Diseñar y seleccionar una amplia gama de materiales didácticos, incluidos módulos de formación en línea, simulaciones guiadas, presentaciones y recursos de participación * Producir y editar contenidos multimedia (por ejemplo, vídeos, animaciones, audio) para enriquecer las experiencias digitales de aprendizaje * Crear y diseñar materiales complementarios de formación para audiencias internas y externas, incluidos catálogos, folletos, materiales de participación y presentaciones que respalden las iniciativas de aprendizaje * Garantizar la coherencia con las directrices de diseño y mantener plantillas visuales para asegurar la consistencia de la marca en todos los materiales de Radisson Academy **UN PRÁCTICANTE EXITOSO:** * Debe estar matriculado en un programa académico para ser elegible para la práctica, preferiblemente cursando un grado en Diseño Gráfico, Comunicación Visual o un campo afín * Dominio fluido del inglés, tanto escrito como hablado, con excelentes habilidades de comunicación verbal * Conocimientos sólidos de los principios de la comunicación visual, atención al detalle e interés genuino por el aprendizaje y la educación * Competencia en Microsoft Office (especialmente PowerPoint, Word y Excel) * Conocimientos básicos del paquete Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Premiere Pro) * Conocimiento o interés en herramientas como el paquete Articulate 360 (Storyline y Rise), Genially o plataformas LMS es un valor añadido * Independiente, orientado a soluciones y proactivo, con actitud «¡Sí puedo!» * Fuertes habilidades organizativas y de gestión de proyectos; capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente * Capacidad de trabajo en equipo y mentalidad global, cómodo trabajando con diversas partes interesadas dentro de la organización La descripción de funciones es meramente indicativa y no exhaustiva. Por consiguiente, el empleado deberá desempeñar cualesquiera otras funciones inherentes al puesto laboral y su grupo profesional, de acuerdo con las directrices de la empresa. INDHEADOFFICE