Resumen: El Ingeniero de Plataforma para el Entorno Digital de Trabajo / Comunicaciones Unificadas en adidas mantiene la infraestructura global de telefonía fija e impulsa la estandarización en toda la empresa. Aspectos destacados: 1. Contribuir a la infraestructura global de telefonía fija de vanguardia 2. Impulsar la estandarización de la telefonía en adidas 3. Trabajar en un entorno altamente multicultural e innovador En adidas, cada día es una oportunidad para cambiar las reglas del juego. Una invitación a tomar todo lo que sabemos y reinventarlo. Hacerlo mejor. Nunca conformarse con lo suficientemente bueno. Cada día nos levantamos, inventamos, adaptamos, improvisamos, encontramos nuevas formas de colaborar y hacemos lo inesperado. Somos creadores, fabricantes y hacedores. Ayudamos a los atletas a marcar la diferencia, no solo en sus deportes, sino también en sus vidas y en su mundo. Es una obsesión. Llevamos haciéndolo desde hace más de 75 años. Con una historia y tradición incomparables en la creación de productos icónicos, conexiones con los consumidores y experiencias, hemos estado definiendo la cultura deportiva desde sus inicios. Y nunca terminamos. Únete a nosotros para ayudar a dar forma al futuro juntos. TODO EMPIEZA CONTIGO INGENIERO DE PLATAFORMA ENTORNO DIGITAL DE TRABAJO / COMUNICACIONES UNIFICADAS PROPÓSITO En las organizaciones globales actuales, como adidas, permitir que los empleados se comuniquen y colaboren en tiempo real—sin importar su ubicación (oficina, hogar, salas de reuniones o mientras viajan)—es fundamental. Esta responsabilidad recae en el producto de Comunicaciones Unificadas (UC), parte del área de Entorno Digital de Trabajo, donde se ubica este puesto. El propósito de este puesto es contribuir al mantenimiento de una infraestructura y servicios globales de telefonía fija de vanguardia en más de 50 países. Esto se logra coordinándose con áreas clave del negocio (por ejemplo, tiendas minoristas y oficinas corporativas) para recopilar los requisitos de telefonía y garantizar su implementación efectiva. El puesto también impulsa la estandarización de la telefonía en toda la empresa y supervisa las operaciones diarias gestionadas por proveedores externos. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: * Contribuir a la implementación (despliegue y gestión) de soluciones globales de telefonía y centros de llamadas. * Impulsar la estandarización de la telefonía fija: oficinas, centros de datos (DC), tiendas minoristas. * Impulsar el reemplazo de dispositivos obsoletos y la actualización de los sistemas. * Recopilar y promover la implementación de las necesidades del negocio. * Apoyar proyectos globales de telefonía. * Supervisar y controlar la excelencia operativa, la estabilidad, el cumplimiento normativo y la prestación diaria del servicio por parte del proveedor externo. LO QUE BUSCAMOS: * Título universitario o de formación superior enfocado en áreas relacionadas con TI/Tecnología, o combinación equivalente de formación y experiencia. * Al menos 5 años de experiencia en TI. * 2 años de experiencia en el área relevante. * Dominio oral y escrito del inglés. * Alto nivel de competencia en: o Administración de Microsoft Teams (TAC), especialmente en Comunicaciones y Dispositivos (conocimientos/certificación a nivel MS\-721 deseable). o Soluciones de telefonía IP de Cisco. * Buen conocimiento práctico de: o Soluciones de centros de contacto (AnywhereNow es un valor añadido). o SBC de Ribbon (físicos / perimetrales, RAMP) o tecnología equivalente. o Redes: DHCP, TCP/IP, DNS, subredes y firewalls. * Experiencia básica en: o Microsoft Azure (conocimientos/certificación a nivel AZ\-900 deseable). o AD/Controladores de dominio/Azure Entra ID. o AWS. o Conceptos y tecnologías de IA. * Excelentes habilidades organizativas, analíticas y de documentación. * Actitud proactiva, independiente, orientada a la resolución de problemas y práctica. * Capacidad para trabajar en equipos presenciales y virtuales dentro de un entorno altamente multicultural. * Capacidad para adaptarse al cambio, tomar decisiones y actuar con comodidad ante riesgos, incertidumbres y problemas. * Aptitud para aprender e implementar nuevas tecnologías, con un enfoque práctico y orientado a la resolución de problemas. TECNOLOGÍAS QUE UTILIZAMOS: * Ecosistema, plataforma, llamadas y dispositivos de Microsoft Teams. * Telefonía IP de Cisco: CUCM, pasarelas de voz, pasarelas analógicas. * Soluciones de centros de contacto: AnywhereNow. * SBC de Ribbon (1k, 2k, SWe) y plataformas de backend: Analytics, RAPM. * Servicios en la nube alojados en Microsoft Azure y AWS. * Azure Entra ID. LO QUE OFRECEMOS: * Formarás parte de una empresa en la que la transformación digital, la innovación y la mejora continua son principios fundamentales de nuestra cultura. * Te unirás a un equipo de ingenieros de calidad talentosos y apasionados, con muchas oportunidades para crecer y alcanzar tus expectativas. * Formarás parte de un equipo altamente comprometido y multinacional, con oportunidades de carrera internacionales. * Desarrollo individual, formación y una comunidad tecnológica. * Modelo de trabajo híbrido: disfruta de las ventajas de un entorno flexible de teletrabajo (40 % semanal dentro de España) combinado con nuestras excelentes instalaciones presenciales y nuestra cultura. * Salario competitivo, beneficios y descuentos valiosos en productos adidas. ¿Te parece bien? ¡Postúlate aquí y forma parte de nuestro futuro! ¿No es el puesto adecuado para ti? Hay miles de oportunidades en adidas en todo el mundo. ¡Encuentra la que lleva tu nombre! ¿Quieres echar un vistazo detrás de cámaras a nuestras oficinas? adidas Careers ¡Mira estos vídeos para ver cómo es trabajar en nuestras oficinas de todo el mundo! MEDIANTE EL DEPORTE, TENEMOS EL PODER DE CAMBIAR VIDAS EN ADIDAS TENEMOS UNA CULTURA GANADORA. PERO PARA GANAR, LA FUERZA FÍSICA NO ES SUFICIENTE. AL IGUAL QUE LOS ATLETAS, NUESTROS EMPLEADOS NECESITAN FUERZA MENTAL EN SU JUEGO. FOMENTAMOS LA MENTALIDAD DEL ATLETA MEDIANTE UN CONJUNTO DE COMPORTAMIENTOS QUE QUEREMOS FOMENTAR Y DESARROLLAR EN NUESTRA GENTE Y QUE ESTÁN EN EL CORAZÓN DE NUESTRA CULTURA EMPRESARIAL ÚNICA: ASÍ ES COMO GANAMOS JUGANDO LIMPIO. VALOR: Habla cuando veas una oportunidad; actúa cuando veas una necesidad. PROPIEDAD: Hazte cargo. Sé proactivo, asume la responsabilidad y sigue hasta el final. INNOVACIÓN: Eleva tu juego para ganar. Sé curioso, prueba y aprende nuevas y mejores formas de hacer las cosas. TRABAJO EN EQUIPO: Gana juntos. Colabora y cultiva una mentalidad compartida. INTEGRIDAD: Juega según las reglas. Exígete a ti mismo y a los demás que cumplamos los estándares de la empresa. RESPETO: Valora a todos los participantes. Demuestra empatía, sé inclusivo y muestra dignidad hacia todos. **EN ADIDAS CREEMOS FIRMEMENTE QUE INCORPORAR LA DIVERSIDAD, LA EQUIDAD Y LA INCLUSIÓN (DEI) EN NUESTRA CULTURA Y PROCESOS DE TALENTO BRINDA A NUESTROS EMPLEADOS UN SENTIDO DE PERTENENCIA Y A NUESTRA MARCA UNA VENTAJA COMPETITIVA REAL.** **– LA CULTURA COMIENZA CON LAS PERSONAS, COMIENZA CONTIGO –** **AL RECLUTAR TALENTO Y DESARROLLAR A NUESTRA GENTE PARA REFLEJAR LA RICA DIVERSIDAD DE NUESTROS CONSUMIDORES Y COMUNIDADES, FOMENTAMOS UNA CULTURA DE INCLUSIÓN QUE IMPLICARÁ A NUESTROS EMPLEADOS Y CONECTARÁ AUTÉNTICAMENTE A NUESTRA MARCA CON NUESTROS CONSUMIDORES.** TÍTULO DEL PUESTO: Ingeniero de Plataforma MARCA: UBICACIÓN: Zaragoza EQUIPO: Tecnología ESTADO: PAÍS/REGIÓN: ES TIPO DE CONTRATO: Tiempo completo NÚMERO: 542705 FECHA: 27 mar 2026