Resumen: Dirigir el proceso de planificación de la demanda para las categorías de Belleza y Bienestar, y Cuidado del Hogar, garantizando previsiones de alta calidad y un S&OP eficaz, colaborando con los equipos locales y europeos para lograr la excelencia en el servicio. Principales aspectos: 1. Dirigir el proceso de planificación de la demanda para las categorías de Belleza y Bienestar, y Cuidado del Hogar 2. Impulsar el ciclo efectivo de S&OP y colaborar con los equipos locales y europeos 3. Contribuir a la mejora de procesos, la transformación digital y la automatización **Únase a nosotros como** **Planificador de la demanda** --------------------------------- **Función:** **Cadena de suministro** ------------------------------ **Depende de:** **Responsable de Planificación de Unilever España (1UL)** ---------------------------------------------- **Ubicación:** **BCN \- Vila decans** ------------------------------------ **Condiciones:** **TIEMPO COMPLETO** --------------------------------------- **OBJETIVO DEL PUESTO** **Este puesto dirigirá el proceso de planificación de la demanda para las categorías de Belleza \& Bienestar y Cuidado del Hogar en Unilever España. Esta función garantiza previsiones de alta calidad, impulsa un ciclo efectivo de S\&OP y colabora estrechamente con los equipos locales y europeos para asegurar la excelencia en el servicio y el rendimiento óptimo de la cartera. Formará parte de un equipo que cree en realizar un trabajo que importa: para las personas y para el planeta. Porque aquí no contratamos simplemente para puestos. Le invitamos a formar parte de algo más grande.** ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- **PRINCIPALES RESPONSABILIDADES** * **Desarrollar y mantener un plan de demanda continuo (0–18/24 meses) para ambas categorías.** ------------------------------------------------------------------------------------ * **Analizar datos históricos, tendencias del mercado, patrones estacionales y actividades promocionales para elaborar una previsión sólida.** ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- * **Gestionar las previsiones base, los incrementos promocionales, los lanzamientos de nuevos productos y los relanzamientos.** ------------------------------------------------------------------------------------------- * **Facilitar la alineación entre Marketing, Desarrollo del Cliente, Finanzas y Planificación de la Cadena de Suministro.** --------------------------------------------------------------------------------------------- * **Seguimiento y mejora de los principales indicadores clave de rendimiento (KPI): precisión de la previsión, sesgo, nivel de servicio, obsolescencia y salud del inventario.** **Herramientas y sistemas:** --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- * **Utilizar sistemas avanzados de planificación, como Kinaxis Rapid Response y/o SAP APO / SAP S4\.** ------------------------------------------------------------------------------------------ * **Contribuir a iniciativas de mejora de procesos, transformación digital y oportunidades de automatización.** -------------------------------------------------------------------------------------------------------- * **Apoyar la construcción de capacidades y la adopción de nuevas herramientas de planificación y mejores prácticas.** -------------------------------------------------------------------------------------- **CALIFICACIONES REQUERIDAS** * **Mínimo 3–5 años de experiencia en planificación de la demanda, planificación de la cadena de suministro o S\&OP (preferentemente en FMCG).** ------------------------------------------------------------------------------------- * **Experiencia gestionando carteras grandes o complejas dentro de una organización matricial.** ------------------------------------------------------------------------------------ * **Conocimientos sólidos de Kinaxis y/o SAP (APO/S4\).** ----------------------------------------------------- * **Habilidades avanzadas en Excel y buen conocimiento de los métodos estadísticos de previsión.** ------------------------------------------------------------------------------------ * **Liderazgo e influencia, especialmente al interactuar con partes interesadas de alto nivel.** -------------------------------------------------------------------------------- * **Autonomía y sentido de propiedad, con capacidad para priorizar y tomar decisiones de forma independiente.** -------------------------------------------------------------------------------------------- * **Capacidad sólida de gestión del cambio, cómodo trabajando en entornos en evolución.** -------------------------------------------------------------------------------------- * **Pensamiento analítico, estructura y comunicación clara.** ------------------------------------------------------------ * **Actitud colaborativa, con capacidad para trabajar eficazmente con distintas funciones y geografías.** ---------------------------------------------------------------------------------------------------- **Idiomas:** -------------- * **Inglés (avanzado) es imprescindible debido a la interacción diaria con fábricas y centros europeos.** ---------------------------------------------------------------------------------------------- * **Español: competencia profesional.** -------------------------------------- Unilever es una organización comprometida con la equidad, la inclusión y la diversidad para impulsar nuestros resultados empresariales y crear un futuro mejor, cada día, para nuestros diversos empleados, consumidores globales, socios y comunidades. Creemos que una plantilla diversa nos permite alcanzar nuestras ambiciones de crecimiento e impulsar la inclusión en toda la empresa. En Unilever nos interesa que cada persona aporte su «Yo Integral» al trabajo, ¡y eso incluye a usted! Por lo tanto, si necesita algún tipo de apoyo o adaptación, le animamos a comunicárnoslo en el momento de su solicitud para poder acompañarle durante todo el proceso de selección.