GESTOR DE PROGRAMAS PARA PROYECTOS DE MOTORES COMPLETOS (F,M,X)

Descripción

Resumen: Apoyar la gestión y ejecución de contratos completos de motores, coordinando con diversos equipos para alcanzar los objetivos del programa y mejorar las relaciones con los clientes. Aspectos destacados: 1. Contribuir al logro de los objetivos del programa (tiempo/calidad/costo) 2. Dirigir el análisis y la implementación de las necesidades del cliente 3. Apoyar los procesos de NPI (introducción de nuevos productos) y de industrialización ID de solicitud de puesto: 26035 País: España Ubicación del puesto: Parque Tecnológico, Edificio 300 Zamudio, Vizcaya / Bizkaia 48170 **Ubicación** Planta de Zamudio (Bilbao) **Rol organizativo:** Miembro del equipo **Depende de** Jefe de Área UND **Alcance** Apoyar la gestión y ejecución de contratos completos de motores para ITP Aero: gestión de entregables y coordinación con las áreas correspondientes para su finalización; gestión de los cronogramas del programa y sus interdependencias internas y externas; gestión de los costos del programa y otros aspectos financieros aplicables (planificación operativa, inventario, deudas, facturación, inversiones), seguimiento activo de los riesgos **Responsabilidades** - Contribuir al logro y seguimiento de los objetivos generales del programa en términos de tiempo/calidad/costo - Dirigir las actividades relacionadas con la carga, el análisis, la implementación interna y el seguimiento de las necesidades del cliente - Coordinación eficaz con el equipo de cadena de suministro de ITP Aero, unidades operativas, ingeniería, calidad, asuntos legales, seguridad, etc., para una gestión eficaz del programa - Apoyar la gestión de clientes mediante una comunicación e interacción continuas para identificar necesidades, oportunidades de crecimiento y establecer las acciones pertinentes para su cumplimiento y la mejora de la rentabilidad del programa - Apoyar la relación con el cliente y los equipos internos de ITP en los asuntos diarios de gestión del programa - Normalización y mejora continua de la gestión de programas de motores completos - Apoyar los procesos de NPI (introducción de nuevos productos) y de industrialización junto con las unidades operativas para definir y gestionar, de forma coordinada, el plan maestro, los requisitos del cliente, la gestión de cambios, el estudio de viabilidad económica, las reducciones de costos y el apoyo de la cadena de suministro a lo largo del ciclo de vida del producto: lanzamiento, desarrollo y producción - Apoyar la gestión del control de exportaciones y los requisitos específicos de seguridad **Perfil** Experiencia \- Experiencia directa previa deseable con fabricantes originales de equipo (OEM) (p. ej., Rolls\-Royce), en áreas de gestión de proyectos o programas - Experiencia directa previa deseable en cadena de suministro, calidad y procesos de fabricación - Experiencia previa deseable en equipos multidisciplinares en proyectos de ingeniería o fabricación - Se valorará la experiencia previa en proyectos a largo plazo. Competencias técnicas \- SAP (deseable pero no imprescindible. Se proporcionará formación específica) - Uso fluido de las herramientas de MS Office Competencias personales \- Trabajo en equipo multidisciplinar con habilidades de liderazgo e iniciativa - Enfocado en el logro de objetivos en entornos de desarrollo de productos - Habilidades de negociación y capacidad para construir relaciones a largo plazo con clientes y diferentes áreas de la empresa - Mentalidad abierta: asertividad, con capacidad para anticipar, evaluar y resolver aspectos conflictivos desde distintas perspectivas - Rigurosidad y organización - Agilidad **Formación académica** Titulación universitaria (Grado/Máster) en Ingeniería especializada en Aeronáutica o disciplina técnica afín. **Idiomas** Competencia profesional completa en inglés (hablado y escrito) **Competencias** - Trabajo en equipo multidisciplinar con habilidades de liderazgo e iniciativa - Enfocado en el logro de objetivos en entornos de desarrollo de productos - Habilidades de negociación y capacidad para construir relaciones a largo plazo con clientes y diferentes áreas de la empresa - Mentalidad abierta: asertividad, con capacidad para anticipar, evaluar y resolver aspectos conflictivos desde distintas perspectivas - Rigurosidad y organización - Agilidad