Ingeniero Senior de Equipos – Epitaxia (MOCVD)

Descripción

### **Permítanos contarte un poco sobre Sparc** Sparc FOUNDRY desarrolla y produce semiconductores compuestos como parte de un sólido ecosistema europeo. Estamos construyendo capacidades avanzadas de fabricación para materiales del Grupo III‑V destinados a mercados como telecomunicaciones, automoción, computación cuántica, defensa, aeroespacial, medicina y electrónica de consumo. ### **¿Qué harás con nosotros?** Como Ingeniero Senior de Equipos especializado en Epitaxia (MOCVD), liderarás la estrategia técnica, la instalación, la cualificación y el soporte a largo plazo de las herramientas de deposición química de vapores metalorgánicos (MOCVD) en nuestra fábrica. Garantizarás la disponibilidad de los equipos para el desarrollo de procesos y la producción a gran volumen, impulsarás mejoras en fiabilidad y tiempo de actividad, y colaborarás estrechamente con ingeniería de procesos, mantenimiento, proveedores e I+D para lograr un excelente rendimiento y rendimiento de los dispositivos. **Las principales áreas de responsabilidad incluyen:** * **Despliegue \& cualificación de equipos:** Liderar las actividades de instalación, aceptación en sitio y cualificación de nuevas herramientas MOCVD y actualizaciones, garantizando el cumplimiento de los criterios de preparación para la fabricación y los sistemas de calidad de Sparc. * **Habilitación \& integración de procesos:** Colaborar con ingenieros de procesos de epitaxia y dispositivos para integrar las capacidades de los equipos con los requisitos de proceso, optimizar las recetas de las herramientas y apoyar la transferencia tecnológica desde I+D a producción. * **Fiabilidad, tiempo de actividad \& rendimiento:** Implementar estrategias de mantenimiento preventivo, análisis de causas raíz y programas de mejora continua para maximizar la disponibilidad y estabilidad de las herramientas, minimizar desviaciones de proceso y reducir el coste total de propiedad. * **Gestión de proveedores \& ciclo de vida:** Gestionar las relaciones con los proveedores, los acuerdos de rendimiento y las estrategias de piezas de repuesto. Impulsar adquisiciones, actualizaciones y reformas rentables, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de los requisitos de seguridad y medioambientales. * **Liderazgo técnico \& documentación:** Elaborar y mantener especificaciones de equipos, protocolos de cualificación, procedimientos de mantenimiento e informes técnicos. Mentorear a ingenieros junior y contribuir al intercambio de conocimientos en toda la organización. * **Soporte para puesta en marcha \& transferencia:** Proporcionar soporte presencial y remoto para la puesta en marcha de herramientas, la transferencia de procesos y las actividades de escalado. Actuar como Ingeniero de Escalación ante fallos complejos de equipos o interacciones de proceso. * **Salud, seguridad \& cumplimiento:** Asegurar que todo el trabajo relacionado con los equipos cumpla con las políticas de salud, seguridad y medio ambiente, los requisitos reglamentarios y las normas internas de calidad. **Responsabilidades ampliadas:** Contribuir a la planificación de la hoja de ruta para la estrategia de equipos de epitaxia, participar en la planificación de inversiones y presupuestación, y representar a la ingeniería de equipos en foros multidisciplinares para alinear prioridades entre producción, I+D y proyectos con clientes. Imagen comercial del equipo MOCVD Aixtron G10: ### **¿Qué perfil buscamos?** * **Formación académica:** Titulación universitaria en Ingeniería Química, Ciencia de Materiales, Física, Ingeniería Mecánica/Electrónica o disciplina afín. Las titulaciones de posgrado constituyen una ventaja. * **Experiencia:** Más de 5 años de experiencia práctica con equipos MOCVD u otros equipos epitaxiales en entornos de fabricación de alta tecnología, como semiconductores o fotónica. Trayectoria demostrada en cualificación de equipos, mejora de fiabilidad y liderazgo técnico. * **Conocimientos \& competencias requeridos:** + Conocimiento profundo de la arquitectura de las herramientas MOCVD, sistemas de suministro de gases, control de caudal másico, gestión térmica y química del reactor. Sería muy valorable la experiencia con los equipos Aixtron G10 o G5. + Experiencia con protocolos de cualificación de equipos, control estadístico de procesos (SPC), control de procesos y estrategias de mantenimiento orientadas al rendimiento. + Conocimiento de sistemas de vacío, seguridad con gases, manipulación de gases tóxicos y buenas prácticas en salas limpias. + Capacidad para leer y elaborar esquemas técnicos, diagramas de tuberías e instrumentación (P\&ID) y documentación de sistemas de control. + Experiencia en la interacción con fabricantes originales (OEM), proveedores de servicios y contratistas externos para instalación, actualizaciones y gestión de piezas de repuesto. * **Habilidades personales:** Capacidad analítica y resolución de problemas sobresalientes, toma de decisiones firme bajo presión, excelente comunicación y mentorización efectiva. Capacidad para influir en partes interesadas multidisciplinares e impulsar iniciativas de mejora. * **Idioma:** Dominio fluido del inglés (escrito y hablado). Buscamos personas que compartan nuestra pasión por la fotonica, los semiconductores compuestos y la fabricación de alto rendimiento. Si disfrutas resolviendo retos complejos relacionados con equipos y habilitando nuevas capacidades de dispositivos, ¡te sentirás como en casa! ### **Lo que ofrecemos:** * **Paquete retributivo competitivo y transparente.** Los detalles específicos se tratarán durante nuestra primera conversación. * **Permisos remunerados claros y adaptables** Dispondrás de hasta 30 días remunerados al año (23 días estándar de vacaciones \+ 7 días adicionales aplicables a toda la empresa). * **Horario matutino** Desde mediados de junio hasta septiembre, nuestro horario laboral es de 8:00 a 15:00, igual que todos los viernes durante el resto del año. * **Día remoto** Podrás elegir qué día de la semana deseas trabajar desde casa. * **Nueva oficina con marca propia (¡próximamente!)** Estamos construyendo una nueva oficina con marca propia, llena de servicios orientados a mejorar la experiencia de nuestros empleados. * **Equilibrio real entre vida laboral y personal** La flexibilidad forma parte intrínseca de nuestro modo de operar. Entendemos y valoramos tu vida fuera del horario laboral. * **Cultura inclusiva y positiva** Fomentamos una cultura genuinamente centrada en las personas y un entorno respetuoso donde todos pueden ser ellos mismos y sentirse apoyados. * **Equipo multicultural** Somos un grupo diverso que representa más de 5 nacionalidades, y el inglés es nuestro idioma común. * **Momentos y actividades en equipo** Disfrutamos pasar tiempo juntos mediante sesiones de team building, encuentros informales y reuniones corporativas. * **Patrocinio de visados y servicios de reubicación** Estamos encantados de patrocinar visados para ti y tu familia y proporcionar apoyo en la reubicación cuando sea necesario. * **Vigo, ¡una ciudad vibrante para trabajar y vivir!** Nos sentimos orgullosos de estar ubicados en una ciudad con una calidad de vida excepcional, lo que brinda a nuestro equipo la oportunidad de disfrutar de un entorno único e inspirador.