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Resumen del Puesto: Buscamos un Técnico/a de RRHH para gestionar procesos de selección, formación, gestión documental, y coordinación de seguridad y salud laboral. Puntos Destacados: 1. Gestionar procesos de selección y onboarding 2. Coordinación de formación y gestión de perfiles de prácticas 3. Atención a trabajadores y gestión de incidencias **Descripción:** ---------------- Nos encontramos en búsqueda de un/a **TECNICO DE RRHH.** **Descripción**: * Procesos de selección, Onboarding y actualización de las bolsas de empleo. * Planificación y coordinación de la formación con el personal. * Gestión y planificación de perfiles de prácticas con asociaciones y fundaciones. * Gestión documental y reporte de incidencias/pluses al departamento laboral. * Coordinación y seguimiento de la seguridad y salud laboral. * Atención a los trabajadores de los diferentes centros de Eder Arretak. * Atención y gestión de incidencias al departamento jurídico/laboral * Gestión y coordinación de excedencias, permisos, vacaciones,... **Se ofrece:** * Contrato temporal. * Jornada completa. * Salario según convenio nacional de dependencia. * Incorporación 2 de julio. **Requisitos:** --------------- **Requisitos:** * Grado/Diplomatura en RRHH * Valorable manejo de herramientas ofimáticas. * Mínimo 12 meses de experiencia en el sector. ***Macrosad, cooperativa comprometida con la igualdad entre hombres y mujeres.***
