*Oportunidad para recién graduados / Cambio de carrera* Estamos buscando un **representante de desarrollo de ventas motivado que hable alemán** para unirse a nuestro equipo de ventas en crecimiento. Este puesto es ideal para **recién graduados o personas que deseen cambiar su carrera hacia el ámbito de las ventas**, especialmente dentro del sector del software/tecnología. No se requiere una amplia experiencia previa en ventas; lo más importante es su actitud, su iniciativa y su disposición para aprender. Lo que hará: * + Prospección proactiva y generación de nuevas oportunidades comerciales mediante actividades de prospección externa + Realización de contactos fríos por teléfono, correo electrónico y LinkedIn + Creación de sólidos embudos de ventas mediante la identificación y calificación de clientes potenciales + Mantenimiento de un alto volumen diario de actividades externas, manteniendo siempre una actitud positiva y energética + Colaboración estrecha con el resto del equipo de ventas para alcanzar objetivos compartidos Qué buscamos: * + **Hablante fluido de alemán** (oral y escrito) + Interés apasionado por las ventas de nuevos negocios y la prospección + Persona trabajadora, resiliente y motivada para tener éxito en un entorno orientado a objetivos + Capacidad para realizar contactos fríos y desarrollar nuevos negocios (se proporcionará formación) + Espíritu competitivo, motivación personal y excelente capacidad de trabajo en equipo + Conocimientos tecnológicos y aptitud para aprender sistemas CRM y herramientas de engagement comercial + Capacidad para trabajar bajo presión, priorizar tareas y mantener el orden + Pensamiento creativo y estratégico, junto con excelentes habilidades para resolver problemas Por qué unirse a nosotros: * + Formación integral y tutoría continua + Oportunidades claras de progresión profesional dentro del área de ventas + Entorno de equipo solidario y dinámico + Exposición al sector del software/tecnología **Requisitos** **Beneficios** * 21 días de vacaciones anuales durante el primer año, aumentando a 25 días (más los días festivos) * Un día adicional de vacaciones en su cumpleaños * Formación y apoyo experto continuos * Dotación mensual para formación externa * Oportunidad de promoción interna * Programa de asistencia al empleado (bienestar mental) * Reuniones diarias de equipo * Pago de baja por enfermedad por parte de la empresa * Entorno de equipo muy divertido y colaborativo * Trabajo remoto opcional