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Resumen: Este puesto corresponde a un Socio Senior de Relaciones Laborales que aporta experiencia especializada en la prevención y resolución de problemas laborales, con el fin de garantizar un entorno y una cultura positivos. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y emocionantes 2. Desarrollar y impartir programas educativos para crear concienciación y formación 3. Capacitar a los líderes durante los esfuerzos de mejora del desempeño París, región de Isla de Francia, Francia Equipo de Personas Socio Comercial Referencia: JR\-013105 **Nuestra misión** En Palo Alto Networks®, compartimos una misión común: proteger nuestro modo de vida digital. Nos desarrollamos en la intersección entre innovación e impacto, resolviendo problemas reales del mundo mediante tecnología de vanguardia y pensamiento audaz. Aquí, cada persona tiene voz y cada idea cuenta. Si estás listo para realizar el trabajo más significativo de tu carrera junto a personas tan apasionadas como tú, ¡has llegado al lugar indicado! **Quiénes somos** Para convertirnos en el socio de ciberseguridad preferido, debemos abrir camino y dar forma al futuro de nuestra industria. Esto es algo en lo que nuestros empleados trabajan cada día y está definido por nuestros valores: Disrupción, Colaboración, Ejecución, Integridad e Inclusión. Incorporamos la inteligencia artificial en todo lo que hacemos y la utilizamos para potenciar el impacto que cada individuo puede tener. Si te apasiona resolver problemas reales del mundo y generar ideas junto a los mejores y más brillantes, ¡te invitamos a unirte a nosotros! Este puesto es remoto, pero la distancia no constituye una barrera para lograr impacto. Nuestros equipos híbridos colaboran transfronterizamente para resolver grandes problemas, mantenernos cerca de nuestros clientes y crecer juntos. Formarás parte de una cultura que valora la confianza, la responsabilidad y el éxito compartido, donde tu trabajo realmente importa.**Resumen del puesto** El equipo Nuestro equipo de Personas en Palo Alto Networks trabaja en toda la organización para capacitar… ¡a las personas! Somos un solo equipo, impulsado por una única declaración de misión. Cada pieza importa y, dentro del equipo de Personas, tu enfoque consiste en capacitar a nuestros equipos para resolver las amenazas cibernéticas más desafiantes del mundo. Formarás parte de un equipo en crecimiento, apasionado y dinámico, con la oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y emocionantes, centrados en lo que consideramos una de las declaraciones de misión más importantes del mundo. Resumen del puesto Como Socio Senior de Relaciones Laborales, serás una pieza fundamental de la comunidad de Recursos Humanos, aportando experiencia especializada en la prevención y resolución de problemas laborales que interfieren con nuestro entorno y cultura laboral positivos. Creemos en ofrecer un lugar de trabajo seguro, que trate a los empleados con equidad y respeto, y que permita a cada empleado alcanzar su máximo potencial personal. En este puesto, utilizarás tu experiencia y conocimientos sobre las políticas, regulaciones y mejores prácticas del sector aplicables para establecer y seguir los protocolos adecuados en materia de relaciones laborales y en las investigaciones correspondientes. Como líder de opinión en esta área de especialización, también tendrás la oportunidad de desarrollar e impartir programas educativos para crear concienciación y formación, y contribuir a construir un entorno laboral libre de conductas inadecuadas y distracciones. Deberás ser un profesional innovador de Recursos Humanos, apasionado por capacitar a empleados y directivos y por crear equipos que colaboren y triunfen juntos. Deberás sentirte cómodo trabajando con empleados o directivos de cualquier nivel, poseer una gran capacidad para interpretar situaciones, manejar sensibilidades y encontrar soluciones creativas a los problemas personales. Deberás ser altamente colaborativo y valorar genuinamente las contribuciones de tus compañeros. Asimismo, deberás contar con sólidas habilidades de influencia, demostrar buen criterio práctico y capacidad de resolución creativa de problemas para ofrecer consultoría y negociación eficaces en situaciones individuales y colectivas. Responsabilidades clave Proporcionar experiencia especializada en temas de RR.LL. relacionados con Francia y los Países Bajos, así como gestionar casos de RR.LL. en otras jurisdicciones, según se te asigne ocasionalmente. En colaboración con el equipo jurídico, apoyar la participación de los Comités de Empresa en dichas ubicaciones respecto a temas de RR.LL. Liderar investigaciones sobre asuntos de relaciones laborales y posibles violaciones de políticas para evaluar y abordar eficazmente los problemas y lograr los mejores resultados para nuestra organización y nuestros empleados. Capacitar a los líderes durante los esfuerzos de mejora del desempeño. Brindar orientación para elevar el desempeño y la capacidad, e implementar los procesos locales necesarios para abordar los problemas continuos de desempeño. Colaborar con los equipos de PBP y RR.LL. en proyectos locales y de cumplimiento normativo según se requiera ocasionalmente. Elaborar directrices, investigaciones sobre mejores prácticas y programas de formación destinados a educar a empleados, directivos y otros miembros de RR.HH. sobre cómo mitigar y abordar adecuadamente los problemas conductuales en el entorno laboral. Preparar, supervisar y mantener los datos y documentación pertinentes sobre las investigaciones para identificar tendencias y anticipar oportunidades adicionales de formación y acción. Proteger nuestra cultura única y garantizar que Palo Alto Networks siga siendo uno de los mejores lugares para trabajar.**Cualificaciones** Cualificaciones requeridas 7\+ años de experiencia en Relaciones Laborales o derecho laboral, adquirida ya sea en un puesto de Relaciones Laborales, como Socio de RR.HH. o experiencia equivalente como abogado especializado en derecho laboral. El candidato seleccionado deberá poseer una profunda experiencia en Francia y/o los Países Bajos, así como una motivación constante para ampliar sus conocimientos y experiencia en estas y otras jurisdicciones. Excelentes habilidades de capacitación y coaching para elevar la capacidad de liderazgo en materia de mejora del desempeño. Capacidad para influir y negociar resultados positivos en despidos complejos, incluidos los despidos colectivos y los procesos colectivos. Experiencia en la realización de investigaciones y asesoramiento sobre una amplia gama de asuntos de relaciones laborales, tales como conflictos entre directivos y empleados, problemas de desempeño o conductas inadecuadas. Experiencia en la interacción con los Comités de Empresa en Francia y/o los Países Bajos. Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para organizar y analizar datos. Capacidad para establecer relaciones sólidas a todos los niveles y entre distintas funciones dentro de la organización. Capacidad de escucha activa y comunicación persuasiva, capaz de influir en acciones y resultados. Se prefiere título universitario en Derecho. Es obligatorio dominar el inglés. Conocer otros idiomas constituye una ventaja, especialmente el francés o el neerlandés.**Nuestro compromiso** Somos pioneros que soñamos a lo grande, asumimos riesgos y desafiamos el statu quo de la ciberseguridad. Es sencillo: no podemos cumplir nuestra misión sin equipos diversos que innoven juntos. Nos comprometemos a proporcionar adaptaciones razonables a todas las personas calificadas con discapacidad. Si necesitas asistencia o adaptaciones debido a una discapacidad o necesidad especial, contáctanos en accommodations@paloaltonetworks.com. Palo Alto Networks es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad en nuestro lugar de trabajo y todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, ascendencia, color, licencia médica o familiar, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad física o mental, afiliación política, condición de veterano protegido, raza, religión, sexo (incluido embarazo), orientación sexual u otras características protegidas por ley. Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las directrices de igualdad de oportunidades en el empleo (EEO). ¿Es este puesto elegible para patrocinio migratorio? No. Tenga en cuenta que no patrocinaremos solicitudes de visados de trabajo para este puesto.
