**Podrías ser nuestro/a nuevo/a Director/a Senior de Productos (m/f/d)** **Principales responsabilidades** * Responsable de gestionar el ciclo de vida de su/s producto/s, desde la planificación estratégica hasta las iniciativas tácticas. * Definir la estrategia de su/s línea/s de productos, alineada con la visión global de Marketing, e influir en la aceptación y adopción de dicha estrategia en toda la organización. * Liderar el desarrollo de nuevos productos, incluida la recopilación de los requisitos del mercado y del alcance de los proyectos de innovación de productos. * Definir la estrategia de lanzamiento al mercado junto con la organización de los Clústeres. * Colaborar con las organizaciones de los Clústeres para desarrollar los planes de despliegue de los productos y supervisar su implementación y sus indicadores clave de rendimiento (KPI). * Responsabilidad indirecta sobre las cuentas de resultados (P&L), es decir: apoyar a los clústeres en el logro de sus objetivos de P&L, incluidos los objetivos relacionados con el caso de negocio vinculados al despliegue de un nuevo producto. * Debe poseer una combinación equilibrada de conocimientos empresariales y técnicos. * Persona de referencia ante cualquier duda o inquietud; redirigir, si es necesario, a los miembros correspondientes del equipo. * Mentorizar a otros directores/as de productos dentro del equipo de trabajo y de forma transversal con I+D, ingeniería, marketing de clúster, ventas y otros departamentos, fomentando relaciones sólidas entre todos estos departamentos que permitan un flujo ágil y eficiente de las actividades relacionadas con los productos y establezcan confianza con los socios clave del proceso. * Generar casos prácticos, visibilidad en prensa y ferias comerciales, presentaciones a clientes y material de ventas, así como contenido web, en estrecha colaboración con la marca y comunicación de GM y con la comunicación corporativa. * El/la Director/a Senior de Productos también desempeña otras funciones según lo requiera el Jefe/a de Gestión de Productos o el empleador. Por ejemplo, asistir a ferias comerciales y representar a la empresa y sus productos. **Tus competencias, experiencia y formación** * Conocimientos profesionales: experiencia senior en funciones estratégicas, amplia experiencia internacional, experiencia en gestión de proyectos y/o programas, experiencia en ventas y desarrollo comercial; resulta beneficioso contar con experiencia en el sector de bienes de consumo masivo (FMCG) o en industrias relacionadas con alimentos y bebidas. * Acostumbrado/a a trabajar en entornos matriciales complejos, con un fuerte enfoque transversal. * Máster en Administración de Empresas; se prefiere una formación internacional, idealmente complementada con una sólida base técnica. * Competencias informáticas: nivel avanzado en MS Office; conocimientos básicos de SAP. * Idiomas: inglés y español — usuario independiente; alemán — usuario básico (ventaja adicional). **Competencias SIG** Buscamos personas dispuestas a alcanzar sistemáticamente resultados, incluso en circunstancias difíciles; empleados que creen un clima donde todos se sientan motivados a dar lo mejor de sí para ayudar a la organización a cumplir sus objetivos. Si buscas activamente nuevas formas de crecer y superarte, si desarrollas a las personas para que alcancen tanto sus metas profesionales como las de la organización, SIG es tu lugar. Para ofrecer un servicio superior a nuestros clientes, nuestros futuros colegas construyen relaciones sólidas con ellos y ofrecen soluciones centradas en el cliente. Por último, buscamos colegas que establezcan alianzas y trabajen de forma colaborativa con otros para alcanzar objetivos compartidos. ¿Eres alguien que aplica sus conocimientos empresariales y su comprensión del mercado para impulsar los objetivos de la organización? ¿Eres alguien capaz de crear nuevas y mejores formas de lograr el éxito de la organización? Si tu respuesta es «sí», ¡únete a nosotros! **Nuestra promesa** SIG es el lugar donde podrás construir algo increíble. Ofrecemos una remuneración competitiva y la posibilidad de trabajar parcialmente desde casa. Si te unes a nosotros, formarás parte de una empresa internacional exitosa a nivel global, líder en su sector en materia de sostenibilidad, tecnología y más. Nos consideramos una plataforma de lanzamiento profesional: un lugar donde podrás desarrollarte rápidamente mediante trabajo real, experiencia real y oportunidades reales para adquirir nuevas competencias. Formarás parte de un equipo altamente motivado y dinámico, tendrás oportunidades de desarrollo personal, formaciones y sesiones de coaching impartidas por miembros senior del equipo. Si demuestras habilidad y disposición para aprender, te respaldaremos plenamente. **Sobre SIG** SIG es un proveedor líder de sistemas y soluciones de embalaje para mejorar. Trabajamos en colaboración con nuestros clientes para llevar productos alimentarios a los consumidores de todo el mundo de forma segura, sostenible y asequible. Somos el único proveedor de sistemas de embalaje que cubre cartones, bolsas y envases tipo «bolsa en caja». Nuestra versátil tecnología y nuestra capacidad de innovación en productos nos permiten ofrecer soluciones superiores a nuestros clientes, a los consumidores y al mundo. La sostenibilidad nos guía, la tecnología nos potencia, pero es la pasión y la determinación de nuestras personas lo que realmente nos permite ofrecer soluciones superiores. Fundada en 1853, SIG tiene su sede central en Neuhausen, Suiza, y cotiza en la Bolsa Suiza SIX. . **Contacto** Equipo de Adquisición de Talento de SIG Teléfono: +49 246 279 1436 Correo electrónico: recruiting@sig.biz