Resumen: Verisure busca un/a innovador/a Asociado/a de Estrategia de RR. HH. y Comunicación para contribuir al éxito de una empresa de rápido crecimiento mediante proyectos desafiantes y colaboración internacional. Aspectos destacados: 1. Crecer mediante proyectos desafiantes e innovadores 2. Colaborar con colegas de diversos perfiles funcionales 3. Oportunidad de impulsar la transformación de la IA en RR. HH. **Asociado/a de Estrategia de RR. HH. y Comunicación** Verisure busca un/a talentoso/a, innovador/a y apasionado/a Asociado/a de Estrategia de RR. HH. y Comunicación capaz de generar un impacto tangible y contribuir al éxito de una empresa de rápido crecimiento. **Sobre Verisure** Verisure es el principal proveedor europeo y latinoamericano de servicios profesionales de seguridad con vigilancia permanente. Al 31 de diciembre de 2025, la compañía ofrece servicios premium de alarmas vigiladas a aproximadamente 6,2 millones de familias y pequeñas empresas en 18 países, y emplea a más de 30 000 colegas. Para el ejercicio finalizado el 31 de diciembre de 2025, Verisure obtuvo sólidos resultados financieros: ingresos totales de 3 745 millones de euros, EBITDA ajustado de 1 708 millones de euros (margen del 46 %) y EBIT ajustado de 953 millones de euros (margen del 25 %). Este desempeño se sustenta en el historial de crecimiento resiliente y sostenido de la compañía y pone de manifiesto la solidez de su modelo de negocio basado en ingresos recurrentes. Verisure está mayoritariamente controlada por Hellman & Friedman LLC, una firma líder de inversión privada. Desde octubre de 2025, la compañía cotiza en la Bolsa de Valores de Estocolmo (Nasdaq Stockholm). **El éxito de la compañía depende de sus personas, y las invierte cada día. Trabajar en Verisure significa formar parte de una empresa líder mundial, de clase mundial, con un fuerte espíritu emprendedor.** **Estrategia de RR. HH. y Comunicación y sus responsabilidades** Como Asociado/a de Estrategia, tendrás la oportunidad de crecer mediante proyectos desafiantes e innovadores, colaborar con colegas de diversos perfiles funcionales, desarrollar nuevas competencias y avanzar en tu carrera internacional. Dentro del equipo de Estrategia de RR. HH. del Grupo, trabajarás junto a profesionales altamente cualificados y versátiles procedentes de firmas líderes mundiales —incluidas consultoras de primer nivel—, cuya formación y compromiso están orientados a ayudarte a prosperar profesionalmente. Principales responsabilidades: * Apoyar el diseño, la ejecución y la implantación internacional de iniciativas estratégicas de comunicación y RR. HH., garantizando su alineación con las prioridades del Grupo y una ejecución rigurosa en todos los mercados. * Desarrollar y gestionar el ecosistema de comunicaciones internas del Grupo, impulsando su evolución continua, adopción, medición del rendimiento y mejora basada en datos. * Impulsar y apoyar el desarrollo de la estrategia de RR. HH. del Grupo, coordinando iniciativas estratégicas transfronterizas y asegurando una supervisión integral (alcance, cronograma, costes, riesgos, comunicación y entregables). * Realizar rigurosos análisis cuantitativos para evaluar el impacto de los proyectos y definir soluciones, acciones y hojas de ruta que aceleren la transformación, garantizando siempre la alineación con los líderes senior. * Colaborar con los interesados del Grupo y locales para asegurar la coherencia, el intercambio de mejores prácticas y la ejecución integrada de los programas estratégicos de RR. HH. y Comunicación. * Apoyar a la alta dirección en la preparación de materiales para reuniones del Consejo de Administración, sesiones del Equipo Directivo y otros foros estratégicos, garantizando claridad, calidad e impacto. Se trata de un puesto a tiempo completo con sede en Madrid, bajo un modelo híbrido de trabajo: dos días a la semana en remoto y dos semanas al año trabajando desde cualquier lugar que elijas. **Lo que ofrecemos:** * Un entorno internacional y multicultural con talento de primer nivel procedente de prestigiosas firmas de consultoría (p. ej., McKinsey, BCG, Bain). * Un rol tanto estratégico como operativo, que ofrece propiedad de proyectos, responsabilidades críticas y rendición de cuentas. * Oportunidades de crecimiento y desarrollo rápidos y transversales según tu experiencia, competencias, desempeño y ambiciones. * Exposición a iniciativas punteras de IA en RR. HH. y la oportunidad de contribuir a definir cómo la Inteligencia Artificial transforma nuestros procesos globales de gestión de personas. * Proyectos a escala global en colaboración con equipos internacionales de toda la organización. * Un entorno laboral dinámico y agradable. * Un rol innovador en el que se te animará a aprender mediante la experimentación y la mejora continua. * Una verdadera oportunidad de generar un impacto significativo y contribuir a un cambio duradero. * Comida gratuita en las instalaciones, con diversas opciones saludables. **Perfil del candidato/a** Buscamos personas con experiencia en: * Equipos de estrategia y transformación * Firmas de consultoría * Gestión de proyectos o funciones de PMO * Desarrollo comercial o proyectos estratégicos * Entornos de startups o scale-ups * Programas de transformación digital u operativa, con exposición a la toma de decisiones basada en datos Este puesto será ideal para alguien que tenga: * Fuertes habilidades analíticas * Habilidades eficientes para la resolución de problemas * Orientación al impacto, con especial foco en el impulso de las ventas * Espíritu emprendedor y comprometido, con un marcado enfoque práctico * Excelentes habilidades interpersonales y experiencia en entornos internacionales y multiculturales * Capacidad de pensamiento estructurado y detallista, combinada con visión global * Excelentes capacidades de comunicación escrita y oral para crear y presentar diapositivas * Dominio fluido del inglés escrito y hablado **Alineación con nuestro ADN corporativo** **Apasionados en todo lo que hacemos —** Nuestras personas transmiten una energía contagiosa y un fuerte sentido de urgencia inequívoco. Creamos una visión e inspiramos a los demás en torno a ella con plena implicación y concentración. Estamos totalmente comprometidos y amamos lo que hacemos. **Comprometidos con marcar la diferencia —** Somos valientes y cumplimos nuestras promesas mediante el esfuerzo y la resiliencia. Marcamos la diferencia actuando con disciplina y haciendo lo necesario. Somos prácticos y no tememos profundizar en los detalles. Entregamos resultados y ejecutamos con excelencia. **Siempre innovando —** Nuestras personas convierten lo imposible en posible: es un estado mental continuo. Estamos impulsados por un propósito, somos curiosos y cuestionamos el statu quo. Creemos que las buenas ideas viajan; compartimos y reutilizamos. Asumimos riesgos calculados y no tememos al fracaso. Creemos que la innovación puede ser grande o pequeña. **Triunfar como equipo —** Estamos decididos a ser número uno, y para lograrlo debemos escucharnos mutuamente, colaborar y trabajar juntos. Cumplimos con nuestra parte, impulsados por una actitud ganadora y un espíritu combativo. Celebramos nuestros éxitos. Jugamos con nuestras fortalezas y aprovechamos nuestra diversidad para obtener resultados aún mejores, mientras nos desarrollamos y apoyamos mutuamente. Creemos que juntos avanzamos más y que nada es imposible. **Con confianza y responsabilidad —** Nuestras personas asumen la responsabilidad de quienes protegemos. Somos responsables y fiables. Servimos de ejemplo al actuar con integridad. Confiamos y empoderamos mutuamente para hacer siempre lo correcto. Cumplimos nuestras promesas gracias a una experiencia de clase mundial y un conocimiento exhaustivo. Y lo hacemos con humildad, honrados de desempeñar un papel tan importante en la sociedad. **Diversidad, inclusión, equidad y sentido de pertenencia en Verisure:** *En Verisure estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo, reconociendo que la diversidad de pensamiento y antecedentes solo hace a nuestros equipos más fuertes e innovadores. Rechazamos toda forma de discriminación y sesgo, y creemos en el acceso a las oportunidades para todas las personas, independientemente de su género, edad o condición de discapacidad.*