**Salario:** £31.537 a £34.434 **Disposiciones laborales:** Tiempo completo **Horas de trabajo:** 37 horas por semana **Estado de empleo:** Permanente Esta oferta cierra a las 11:59 p.m. en la fecha especificada. En Berneslai Homes, nos esforzamos por ser un proveedor de viviendas sociales ambicioso y con visión de futuro, así como un empleador comprometido. Trabajar con nosotros te ofrece la oportunidad de desempeñar un papel real en la mejora de hogares y comunidades en todo Barnsley. Gestionando aproximadamente 18.000 hogares en nombre del Consejo de Barnsley, nuestros valores de las "3 C" están en el corazón de todo lo que hacemos aquí: prometemos siempre poner al ***cliente primero***, tener una actitud ***de hacer posible*** para lograr cambios, y mantenernos ***curiosos*** para asegurarnos de que hacemos las cosas bien. Nos enorgullece anunciar que somos la primera autoridad local en obtener la calificación más alta C1 del Regulador de Vivienda Social tras nuestra reciente inspección. Este resultado significa que cumplimos con los estándares para consumidores como arrendadores, identificamos cuándo surgen problemas e implementamos planes para prevenir su reaparición, demostrando así nuestro compromiso con proporcionar viviendas de alta calidad y priorizar la seguridad, necesidades y bienestar de los inquilinos. **Función del Asesor de Personas:** Estamos buscando un **Asesor de Personas** proactivo y centrado en el cliente para unirse a nuestro equipo de Personas y Cultura. Esta es una excelente oportunidad para quienes buscan asumir un rol más generalista en recursos humanos, con la posibilidad de adquirir experiencia en todos los aspectos del trayecto laboral y llevar a cabo proyectos para mejorar la experiencia de nuestros empleados. Al trabajar dentro del equipo de Personas y Cultura, proporcionarás asesoramiento y apoyo profesional en todos los aspectos de la gestión de personal, ayudando a los líderes a crear una cultura inclusiva y de alto rendimiento alineada con los valores organizacionales. Serás parte de un equipo solidario que valora la innovación y la mejora continua. Ofrecemos oportunidades para el desarrollo profesional y la posibilidad de marcar una diferencia real en nuestro personal y cultura. **Principales funciones y responsabilidades del Asesor de Personas:** * Actuar como asesor de confianza, ofreciendo orientación sobre políticas, procedimientos y legislación laboral, etc. * Desarrollar, gestionar y mantener diversos datos e información utilizando sistemas electrónicos, incluyendo análisis y manipulación de datos. * Realizar trabajos de proyecto según indicaciones, trabajando por iniciativa propia o como parte de un equipo más amplio, contribuyendo al desarrollo de un enfoque eficiente y centrado en el cliente para la prestación de servicios. * Redactar nuevas políticas y actualizar las existentes, teniendo en cuenta los requisitos legales, regulaciones y mejores prácticas. * Asegurar la finalización oportuna de tareas y proyectos, incluyendo la coordinación con partes interesadas para influir y resolver problemas de manera oportuna. * Elaborar y presentar orientaciones, informes y sesiones de formación sobre diversos temas, iniciativas y programas de gestión de personal destinados a aumentar el rendimiento, mejorar la cultura y enriquecer la experiencia. * Supervisar la elaboración precisa de Contratos de Empleo y Declaraciones Escritas para todos los nuevos empleados y cambios en los patrones de trabajo actuales. * Apoyar a los gestores para que cumplan sus responsabilidades de gestión de personal tanto en procesos formales como informales de forma profesional y oportuna. **Lo que buscamos en nuestro Asesor de Personas:** * Nivel CIPD 3 (o equivalente) y compromiso para alcanzar el nivel 5. * Experiencia proporcionando asesoramiento y orientación en RRHH en una variedad de asuntos relacionados con personas. * Fuertes habilidades organizativas con capacidad para gestionar múltiples prioridades. * Conocimiento de la legislación laboral y las mejores prácticas en RRHH. * Excelentes habilidades de comunicación e influencia. * Competencia digital, incluyendo aplicaciones de Microsoft Office. * Enfoque colaborativo y compromiso con la igualdad, diversidad e inclusión. **Quizás te estés preguntando, ¿por qué trabajar con nosotros?** Nos enorgullece poner a nuestras personas en primer lugar. Al unirte a Berneslai Homes, tendrás acceso a una amplia gama de beneficios para empleados, incluyendo: * Paquetes de trabajo ágil * Excelente plan de pensiones * Membresía de gimnasio con descuento * Controles de salud y bienestar * Fantásticas oportunidades de formación y desarrollo **Fechas clave** La selección se llevará a cabo la semana que comienza el 24 de noviembre y las entrevistas serán los días 8 y 9 de diciembre. Ten en cuenta que estas fechas pueden cambiar. **Información adicional** Para una conversación informal sobre este puesto, contacta con Emily Power, Socia de Negocio de Personas (EmilyPower@berneslaihomes.co.uk). * Realizamos verificaciones aleatorias sobre el uso de IA en las solicitudes para garantizar un proceso de reclutamiento justo y transparente. Si se sospecha uso de IA, podemos contactarte para discutirlo, lo cual podría resultar en la retirada de tu solicitud. * Este puesto requiere una verificación básica de antecedentes penales. * No se aceptarán currículums. Berneslai Homes valora la diversidad en su plantilla y fomenta las solicitudes de todos los sectores de la comunidad.