Coach de Ambición 202603

Descripción

Resumen: Como Coach de Ambición, usted brindará apoyo integral a los clientes, ayudándolos a identificar obstáculos, acceder a formación y empleo, y lograr resultados positivos y sostenibles mediante asesoramiento especializado y sesiones de coaching individuales o en pequeños grupos. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de generar un impacto real en la mejora de viviendas y comunidades 2. Apoyar a los participantes para alcanzar sus objetivos mediante reuniones individuales (1-2-1) 3. Unirse a un proveedor innovador de vivienda social con sólidos valores **Salario:** £31.537 \- £34.434 **Modalidad laboral:** Jornada completa **Horas de trabajo:** 37 horas por semana **Condición laboral:** Contrato temporal En Berneslai Homes nos esforzamos por ser un proveedor ambicioso e innovador de vivienda social y un empleador progresista. Trabajar con nosotros le ofrece la oportunidad de desempeñar un papel real en la mejora de viviendas y comunidades en toda Barnsley. Al gestionar aproximadamente 18.000 viviendas en nombre del Consejo Municipal de Barnsley, nuestros valores «3 C» están en el centro de todo lo que hacemos: nos comprometemos a colocar siempre al ***cliente en primer lugar***, adoptar una actitud de ***puedo hacerlo*** para impulsar el cambio y mantenernos ***curiosos*** para asegurar que hacemos las cosas correctamente. Nos enorgullece anunciar que somos la primera autoridad local en obtener la calificación más alta C1 por parte del Regulador de Vivienda Social tras nuestra reciente inspección. Este resultado significa que cumplimos con los estándares para consumidores como arrendadores, identificamos cuándo surgen problemas e implementamos planes para prevenir su repetición, demostrando así nuestro compromiso con la provisión de viviendas de alta calidad y con la priorización de la seguridad, las necesidades y el bienestar de los inquilinos. **El puesto de Coach de Ambición:** Como Coach de Ambición en Berneslai Homes, usted garantizará la consecución de todos los resultados y productos asociados al contrato «Tenants First». Será responsable de identificar, evaluar y brindar apoyo integral a nuestros clientes con el fin de lograr resultados positivos y sostenibles. Contarán con su asesoramiento y apoyo especializados para permitir que nuestros participantes avancen. Al gestionar una carga de trabajo elevada y trabajar tanto de forma individual como en pequeños grupos, deberá autogestionarse y tener capacidad para trabajar tanto de manera independiente como integrado en un equipo mayor. La comunicación será clave para ayudar a nuestros clientes a superar obstáculos, acceder a formación y empleo y avanzar en su trayectoria. **Principales funciones y responsabilidades de nuestro técnico en carpintería:** * Apoyar a los participantes elegibles mediante reuniones individuales (1-2-1) para revisar su situación y establecer conjuntamente objetivos alcanzables que les ayuden a avanzar y alcanzar sus metas. * Trabajar con los participantes para comprender sus obstáculos y derivarlos a organizaciones colaboradoras para recibir intervenciones. * Asegurar la recepción oportuna de documentación y pruebas conforme a las directrices del UKSPF. Mantener información rigurosa acorde con los requisitos del servicio para posibilitar una gestión eficaz de casos y una gestión del rendimiento. * Realizar actividades de investigación junto con los participantes para identificar formación, talleres o empleo, según se indique en el plan de acción. * Brindar asesoramiento y apoyo especializados en la elaboración de currículums, habilidades para entrevistas y cumplimentación de solicitudes. Consulte la descripción completa del puesto y la especificación del empleado tras completar su solicitud. **Qué buscamos en nuestro técnico en carpintería:** * Titulación de nivel 3 o equivalente y experiencia relevante. * Demostrar una actitud positiva y flexible hacia el trabajo en equipo. * Capacidad para comunicarse de forma efectiva con residentes y colegas. * Capacidad para ofrecer servicios centrados en el cliente y receptivos. * Capacidad para actuar con iniciativa y cumplir plazos para alcanzar los objetivos. **Quizá se esté preguntando: ¿por qué trabajar con nosotros?** ¡Nos enorgullece poner a nuestras personas en primer lugar! Al unirse a Berneslai Homes, tendrá acceso a una amplia gama de beneficios para empleados, entre ellos: * Paquetes de trabajo ágil * Excelente plan de pensiones * Membresía reducida en gimnasios * Controles de salud y bienestar * Fantásticas oportunidades de formación y desarrollo **Fechas clave** La selección preliminar está prevista para la semana del 9 de marzo de 2026 y las entrevistas tendrán lugar durante la semana del 16 de marzo de 2026. Tenga en cuenta que estas fechas están sujetas a cambios. **Más información** Para una conversación informal sobre este puesto, póngase en contacto con Nicola Clayton enviando un correo electrónico a NicolaClayton1@berneslaihomes.co.uk * Realizamos verificaciones aleatorias sobre el uso de inteligencia artificial en las solicitudes para garantizar un proceso de selección justo y transparente. Si se sospecha el uso de IA, podemos contactarle para comentarlo, lo que podría dar lugar a la retirada de su solicitud. * Este puesto requiere una verificación básica de antecedentes penales. * No se aceptarán currículums. Berneslai Homes valora la diversidad en su plantilla y anima a presentar candidaturas a todos los sectores de la comunidad.