**Líder del equipo COBOL, (****trabajo remoto dentro del territorio de la UE****) – Organización internacional** **Función laboral:** Líder del equipo COBOL. **Idioma:** Inglés (nivel C1). **Ubicación:** Trabajo remoto desde la UE con visitas ocasionales a Bélgica. **Formación académica:** Titulado universitario. **Experiencia mínima:** De 7 a 10 años. **Conocimientos principales:** COBOL (OBLIGATORIO). **DESCRIPCIÓN:** La función de líder de equipo implica gestionar y coordinar las actividades diarias de un pequeño equipo de desarrollo compuesto por dos desarrolladores backend y un desarrollador frontend. El puesto exige una responsabilidad total para garantizar la entrega de calidad, hacer cumplir los estándares de desarrollo y codificación, y asegurar que todos los resultados cumplan con las expectativas de calidad acordadas. El candidato ideal contará con una sólida formación técnica en desarrollo backend, con una profunda experiencia en COBOL, actuando como referencia técnica para el equipo. Entre las principales funciones se incluyen la planificación de tareas, el seguimiento del progreso y la responsabilidad sobre las entregas, manteniendo una estrecha colaboración con los interesados y apoyando iniciativas de mejora continua. **Principales responsabilidades:** * Liderar y coordinar un equipo de desarrollo de tres miembros (dos desarrolladores backend y un desarrollador frontend). * Garantizar el cumplimiento de los estándares y buenas prácticas de codificación en todos los entregables. * Actuar como experto técnico en desarrollo backend, brindando orientación y soporte en COBOL. * Supervisar la planificación de tareas, el seguimiento del progreso y la entrega oportuna de hitos del proyecto. * Colaborar estrechamente con los interesados para alinear requisitos y expectativas. * Garantizar la calidad y fiabilidad de todos los resultados entregados por el equipo. * Impulsar iniciativas de mejora continua dentro del proceso de desarrollo. * Mentorizar y guiar a los miembros del equipo para fomentar su crecimiento profesional y rendimiento. **Competencias:** * Experiencia demostrada liderando y coordinando equipos de desarrollo de software. * Sólida experiencia técnica en desarrollo backend, con conocimientos profundos de COBOL. * Conocimiento sólido de estándares de codificación, garantía de calidad y buenas prácticas. * Capacidad para planificar tareas, supervisar el progreso y garantizar la entrega oportuna de hitos. * Excelentes habilidades comunicativas y de gestión de interesados. * Mentalidad orientada a la resolución de problemas y compromiso con la mejora continua. * Capacidad para mentorizar y guiar a los miembros del equipo con el fin de fomentar su crecimiento y rendimiento. **Idioma:** * Inglés (nivel C1). **Ubicación:** * Trabajo remoto desde la UE con visitas ocasionales a Bélgica **Tarifa:** * 350–330 €/día.