Técnico/a auxiliar (suplencia), SPE Vela Altafulla

Descripción

Intress necesita incorporar un perfil de**Técnico/a auxiliar** para cubrir una suplencia temporal en el *Servicio de Protección de Emergencia (SPE) Vela*, ubicado en **Altafulla.** El Servicio de Protección de Emergencia ofrece atención integral y temporal a los jóvenes que llegan a Cataluña, garantizando la cobertura de sus necesidades básicas y facilitando su proceso de acogida y orientación dentro del sistema de protección. **OFRECEMOS:** * **Plaza vacante:** Técnico/a auxiliar * **Centro o Servicio**: SPE VELA * **Ubicación del centro**: ALTAFULLA * **Fecha de incorporación**: 18 DE JULIO DE 2026 * **Fecha fin de contrato:** baja por IT * **Retribución anual/bruto**: según convenio * **Nº horas semanales**: 38 Horario: lunes de 11 a 14h; sabados de 7 a 21h; domingos de 9 A 23 horas: festivos de 9 a 21horas **FUNCIONES:** * Colaborar en el diseño de planes de trabajo que faciliten la inserción social de las personas adolescentes y jóvenes. * Realizar un acompañamiento y seguimiento individual de cada una de las personas para facilitar su proceso de inserción social. * Tareas propias del turno. * Atención y acompañamiento al usuario según sus necesidades. * Trabajar la autonomía y la conciliación de sus responsabilidades personales. * Trabajar los hábitos básicos y de organización de los jóvenes. * Dinamizar al grupo, con actividades que permitan trabajar las relaciones y la organización de la vida en el Servicio. * Trabajar para la mayor participación de las personas en la vida de la comunidad. * Mediar en los conflictos de convivencia que puedan aparecer. ***Formación académica necesaria***: * Titulación de Educación social, CFGS de integración social, o carreras del ámbito social. ***Experiencia requerida:*** * Experiencia trabajando con jóvenes migrantes sin referentes familiares o con infancia en riesgo. ***Otros*** * Imprescindible disponer de carnet de conducir * **Impresdincible disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual.** Si quieres afrontar un nuevo reto laboral y tu perfil encaja con el puesto, envía tu solicitud y te contactaremos! Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.