Diseñador BIM

Descripción

Descripción del puesto: El diseñador BIM REVIT es responsable de apoyar la transformación BIM del negocio de prefabricados. Debe comprender profundamente el sector en relación con los documentos de diseño y el alcance del proyecto. El diseñador BIM REVIT incluye la elaboración de toda la documentación BIM necesaria para construir una solución prefabricada según los requisitos del cliente o prestar apoyo de dibujo a los Líderes Técnicos o Ingenieros de Proyecto durante la fase de licitación. Funciones y responsabilidades  Capacidad para demostrar una comprensión básica de métodos precisos de dibujo técnico, capas, referencias externas (X\-References), acotación, espacio de modelo/espacio de papel, ventanas gráficas y escalado.  Capacidad para utilizar REVIT en instalaciones estructurales, eléctricas y mecánicas.  Capacidad para demostrar el uso de herramientas básicas de Revit MEP, tales como el Explorador de proyectos, Propiedades, Selector de tipos, Conduits y bandejas para cables, e inserción de diversos tipos de familias. Sería un valor añadido comprender la creación de familias y la manipulación de parámetros y listados.  Experiencia trabajando en entornos BIM al menos hasta el nivel de desarrollo LOD 350  Capacidad para crear familias BIM  Capacidad para trabajar de forma colaborativa utilizando ACC  Capacidad para liderar la importación de archivos de distintas disciplinas y realizar servicios de control de colisiones  Actualización de modelos para reflejar las condiciones reales de obra (as\-built)  Experiencia en el uso de productos Microsoft Office  Disposición para aprender, con sólidas habilidades organizativas y analíticas  Automotivación; orgullo por el trabajo realizado y aceptación de la responsabilidad derivada de su profesionalidad  Excelentes habilidades colaborativas y organizativas, con capacidad para comunicarse eficazmente  Capacidad para construir relaciones basadas en la confianza, así como disposición y capacidad para trabajar de forma independiente o en equipo (Cualificaciones externas en inglés): Formación académica  Se prefiere titulación universitaria en Ingeniería Mecánica o Eléctrica, o título de grado asociado (AA) en estudios de CAD o dibujo técnico. Habilidades Las siguientes habilidades son aplicables a este puesto:  Experiencia mínima de tres años con Autodesk REVIT MEP, con formación avanzada o experiencia práctica en la versión actual del software REVIT.  Tres o más años de experiencia en BIM 360 o Autodesk Construction Cloud, trabajando en entornos colaborativos.  Alguna experiencia en Autodesk Inventor, Solidworks o Creo para la creación de piezas de fabricación.  Excelentes habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo, con capacidad para prestar una alta atención al detalle.  Capacidad para trabajar bajo presión para cumplir plazos.  Experiencia en instalaciones edificatorias o industriales (cableado, iluminación, tuberías, fontanería). REVIT MEP.  Capacidad para modelar en 3D al menos hasta el nivel de desarrollo LOD 400.  Dominio fluido del inglés Experiencia  Experiencia previa en infraestructuras críticas para centros de datos sería un valor añadido (no obligatoria, pero muy valiosa). Beneficios locales (en inglés): En Schneider creemos que cada empleado es un talento que merece oportunidades iguales. Esto significa que usted es importante. Cada individuo debe sentirse valorado, apoyado y tratado con equidad para poder dar lo mejor de sí. Nuestro programa Total Rewards es nuestra forma de decir: «Lo vemos. Lo valoramos». Va mucho más allá del salario y los beneficios: representa una inversión significativa en usted. Está diseñado para ayudarlo a desempeñar su mejor labor, crecer, sentirse seguro y potenciar su potencial para brillar como agente de impacto. **Schneider Electric está ahí cuando más lo necesita** Nuestro paquete Total Rewards detalla todos los beneficios y apoyos de los que disfrutará como miembro del equipo de Schneider Electric: **Cuide de sí mismo y de su familia.** Garantizamos su seguridad mediante beneficios que favorecen su bienestar y el de su familia: seguros médicos y de vida, permisos remunerados, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial ante los retos de la vida. **Invierta y planifique su futuro.** Le ayudamos a planificar e invertir para el futuro con una remuneración competitiva y programas como: su salario base, incentivos a corto plazo o incentivos comerciales, oportunidades para ser accionista de la compañía y planes de ahorro para la jubilación. **Desarrolle sus habilidades y su carrera.** Nos comprometemos a ayudarlo a crecer mediante conversaciones continuas sobre desempeño y desarrollo, el Programa de Talento Senior, oportunidades profesionales globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevos puestos, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera, que le dotarán de las competencias necesarias para hoy y mañana. **Colabore en el lugar de trabajo.** Fomentamos la colaboración mediante oportunidades de participación en proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de cooperar, reconocimiento público de las contribuciones mediante nuestro programa de reconocimiento, participación en nuestras encuestas de compromiso y promoción de un entorno laboral inclusivo y solidario. **Apoye a su comunidad.** Marcamos la diferencia en su comunidad gracias a permisos remunerados para voluntariado, programas de la Fundación Schneider Electric e iniciativas destinadas a apoyar la educación juvenil. (Nota institucional externa en inglés): **¿Busca un puesto con IMPACTO?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura es fundamental. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACTO – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros mismos. IMPACTO también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde podrá contribuir a convertir las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas, sin importar el rol que desempeñe. Es una llamada a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resistente, eficiente y sostenible. Estamos buscando Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que conviertan las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que cualquiera tiene el potencial de serlo. ¡Conviértase en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric – ¡postule hoy! Ingresos globales de 40 000 millones de euros \+9 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto en nuestra empresa. Esta oferta permanecerá publicada hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y empática del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todas las personas, en cualquier lugar, y garantizando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la ‘inclusión’ es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a defender la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política ofrecer oportunidades iguales de contratación y promoción en los ámbitos de reclutamiento, contratación, formación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil u otra característica o conducta protegida por ley.*