Store Manager – Timberland

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Store Manager para liderar un equipo, impulsar las ventas y la satisfacción del cliente en un entorno que fomenta la iniciativa y el desarrollo profesional. Puntos Destacados: 1. Lidera, motiva y orienta equipos para una experiencia del cliente excepcional. 2. Oportunidad de desarrollo profesional con apoyo global y libertad para innovar. 3. Cultura de apoyo basada en feedback, respeto e integridad. Section: Outlet **¿Quieres dejar tu huella e impulsar la experiencia del consumidor en una de nuestras tiendas?** Buscamos un Store Manager para que se una a nuestro equipo de TIMBERLAND en Viladecans, Barcelona. Como Store Manager, liderarás y alentarás a tu equipo, al tiempo que demuestras tu propia iniciativa para impulsar las ventas y la satisfacción del cliente. TIMBERLAND forma parte de la familia de empresas del grupo VF. VF es una empresa global de ropa que conecta a las personas con los estilos de vida que más les gustan a través de una familia de marcas emblemáticas. El alma de nuestra labor es nuestro propósito: «We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet». Es nuestro fin. El motivo por el que vamos a trabajar todos los días. Nuestro propósito nos une y nos lleva a perseguir nuestros objetivos, juntos. Es nuestra vocación. ¡Pasemos a hablar del puesto! Nuestros Store Manager tienen una gran oportunidad de desarrollar todo su potencial con nosotros. Esto se debe a que ofrecemos el apoyo de una organización global, pero les damos también la libertad de probar nuevas soluciones para impulsar las ventas y mejorar la experiencia del cliente. **Cómo puedes marcar la diferencia** Esperamos que nuestros Store Manager ofrezcan experiencias memorables en nuestras tiendas: * liderando, motivando y orientando a los equipos de sus tiendas para promover un enfoque en el que el cliente sea lo primero; * mediante la implementación de nuestros procesos de venta establecidos al tiempo que también buscamos maneras de mejorarlos; * conociendo los procedimientos operativos básicos de venta, como la ejecución y el manejo del inventario, la creación del balance de pérdidas y ganancias, etc. * informando sobre las métricas de rendimiento y demostrando una profunda comprensión de los KPI para mejorar los resultados de sus tiendsa; * asegurándose de mantener sus tiendas en perfecto estado, de acuerdo con las pautas de marketing visual de la marca. **¿Qué te convierte en un Store Manager ideal?** * Te encanta interactuar con los clientes. La satisfacción que siente al ayudar a un cliente a encontrar el producto perfecto es especial. Trabajar en una tienda puede ser una actividad muy exigente, pero para usted no supone un problema, ya que es resiliente e independiente. * Sabes cómo desarrollar un gran equipo que comparta su pasión y visión para hacer que cada experiencia de compra sea excepcional. Te enorgulleces de asesorar a los empleados, verlos crecer y también divertirse. * Tienes experiencia en todas las facetas de la gestión de una tienda, incluidos la elaboración del presupuesto y la planificación, las operaciones de venta minorista y el marketing visual. * Tienes un excelente nivel comunicativo oral y escrito en español y en inglés. * Dominar el paquete MS Office y distintos sistemas de caja (POS). * Tienes flexibilidad en lo que respecta a trabajar los fines de semana, las noches y los días festivos, según sea necesario. Además, esperamos que respete y sea un modelo a seguir de nuestros principios básicos: vivir con integridad, actuar con valentía, mostrar curiosidad, actuar con empatía y perseverar. **¿Qué puede ofrecerle el puesto?** Ofrecemos un paquete integral de beneficios que fomentan el bienestar mental, físico y financiero de todos/as los empleados/as de VF. Y descuentos en nuestras marcas para el personal (¡por cierto, ofrecemos el 50 %!). Además, de todo esto, disfrutarás de: * autonomía en la toma de decisiones sobre tu carrera profesional, lo que le permitirá desarrollar tus conocimientos y experiencia en diferentes marcas; * una cultura de apoyo basada en el feedback en la que el respeto y la integridad sean los aspectos que nos guíen en lo que hacemos; * formación personalizada: desde la formación inicial sobre el grupo hasta continuas sesiones de capacitación en línea y presenciales, nos comprometemos a ayudarle a crecer, tanto profesional como personalmente; Nos esforzamos por fomentar una cultura de la pertenencia basada en el respeto, la conexión, la franqueza y la autenticidad. Nuestro compromiso es construir y mantener un lugar de trabajo que sea una auténtico homenaje a la diversidad de nuestros empleados, permitiéndoles ser ellos mismos todos los días mientras desempeñan su labor. Si te ha gustado lo que has leído y quieres unirte a nuestro equipo, ¡estaremos encantados de conocerte! Étiqueté comme : sales, sales, ventes