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En este puesto, será responsable de desarrollar e implementar estrategias integrales de participación de partes interesadas y de comunicación que fortalezcan la influencia, la credibilidad y relaciones sólidas con las principales partes interesadas internas y externas. Este puesto será fundamental para mejorar la reputación de Bunge, potenciar su marca, posicionar a sus líderes ejecutivos como expertos del sector e impulsar un diálogo bidireccional que promueva la visión y los objetivos de Bunge a escala global. Asimismo, apoyará importantes iniciativas estratégicas y transformaciones empresariales en la región EMEA mediante fusiones y adquisiciones o joint ventures, así como las actividades relacionadas de integración, mediante el desarrollo y la ejecución de planes estratégicos de comunicación pertinentes.\n\n *«Desde 1818, Bunge conecta a los agricultores con los consumidores para entregar alimentos, piensos y combustibles esenciales al mundo. Mirando hacia el futuro, nuestra ambición es reinventarnos continuamente, aprovechando los datos para estar a la vanguardia del análisis, la tecnología y el talento, logrando así nuestro propósito de manera mejor, más rápida y más sencilla. Bunge está comprometida con operar y prosperar en el mundo digital: crear equipos ágiles de clase mundial donde los compañeros de equipo estén facultados y se les anime a colaborar, experimentar y aprender para alcanzar el éxito».*\n\n ***Nota***: *Idealmente, deberías residir en* *Barcelona* *para optar a este puesto.*\n\n \n\n\n\n**Más información sobre el puesto de Responsable de Comunicación:**\n\n \n\n* Desarrollar y ejecutar estrategias integrales de comunicación y planes de contenidos centrados en la participación de partes interesadas y el liderazgo en pensamiento.\n* Desarrollar y ejecutar planes y estrategias de comunicación interna y externa para respaldar complejos programas de transformación en la región EMEA, proyectos empresariales o integraciones derivadas de fusiones y adquisiciones.\n* Gestionar el desarrollo de contenidos de alto impacto, incluidos libros blancos, artículos, presentaciones ejecutivas, discursos y comunicados de prensa, garantizando que temas complejos se traduzcan en formatos atractivos y accesibles.\n* Identificar, mapear y participar activamente con las principales partes interesadas internas y externas, incluidos medios de comunicación, socios comerciales, socios del sector, responsables políticos e influyentes; cultivar y mantener relaciones sólidas para reforzar la defensa y alineación de la marca.\n* Colaborar estrechamente con los socios de negocio de sostenibilidad de Bunge para transmitir y amplificar estratégicamente la convincente historia de sostenibilidad de Bunge en plataformas y foros externos relevantes, asegurando mensajes coherentes e impactantes.\n* Colaborar con la alta dirección para prepararla ante intervenciones públicas de alto perfil, anuncios complejos, interacciones con los medios y otras interacciones clave mediante la elaboración de puntos clave, documentos informativos, mensajes esenciales, herramientas y formación para comunicarse eficazmente.\n* Actuar como contacto principal para consultas de los medios y proponer proactivamente ideas de historias provocadoras que posicionen favorablemente a los líderes y la experiencia de Bunge.\n* Supervisar la difusión de contenidos de liderazgo en pensamiento a través de canales digitales y redes sociales para aumentar significativamente su alcance, participación e influencia.\n* Desarrollar contenidos y materiales de comunicación multicanal para impulsar el cambio y la transformación, incluidas comunicaciones ejecutivas, historias y anuncios internos, preguntas frecuentes (FAQ), presentaciones, vídeos y asambleas generales.\n* Liderar la planificación estratégica, la identificación de patrocinadores, la logística, el desarrollo de contenidos y la gestión general de múltiples eventos diseñados para apoyar iniciativas de participación de partes interesadas y de liderazgo en pensamiento.\n* Supervisar y medir la eficacia de las actividades de comunicación y participación, utilizando datos y conocimientos para informar y perfeccionar futuras estrategias orientadas a la mejora continua.\n* Apoyar complejos programas de transformación en la región EMEA, proyectos empresariales o integraciones derivadas de fusiones y adquisiciones.\n* Desarrollar contenidos y materiales de comunicación multicanal para impulsar el cambio y la transformación, incluidas comunicaciones ejecutivas, anuncios, preguntas frecuentes (FAQ), presentaciones, vídeos y asambleas generales.\n\n **Buscamos distintas competencias en nuestro candidato ideal:**\n\n \n\n* Titulación universitaria en Comunicación, Relaciones Públicas, Periodismo o campo afín.\n* Idiomas: inglés nivel C2.\n* Más de 8 años de experiencia progresiva en comunicación externa o estrategia de marca, preferiblemente dentro del sector agrícola, procesamiento de alimentos, productos básicos o una empresa global relacionada. 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Las propuestas abiertas de candidatos se realizan bajo su propio riesgo.*\n\n \n\n\\#LI\\-AA3\n\n **Somos Bunge**\n\n \n\n\n\nBunge es una empresa agroindustrial global con una única misión: conectar a los agricultores con los consumidores para entregar al mundo alimentos, piensos y combustibles esenciales. Contamos con una escala global incomparable y relaciones profundamente arraigadas que nos permiten ofrecer ingredientes innovadores y conocimientos a algunas de las marcas más importantes del mundo —muchas de las cuales probablemente están ahora mismo en su hogar.\n\n \n\nSabemos que, para cumplir nuestra misión y ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes, entre nosotros y al mundo, debemos trabajar ***juntos***; por eso contratamos a personas talentosas que son **apasionadas**, **audaces** y **impulsadas** a trabajar como Una sola Bunge. 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Como jugador internacional en el sector de alimentos y bebidas y como casa de marcas icónicas, podemos generar un impacto que cuenta — y carreras que importan.*\n¿Te apasiona el marketing y la gestión de carteras en el sector minorista? Estamos buscando un/a Gestor/a de Marketing para Clientes y de Cartera para liderar la activación de marcas blancas y los proyectos estratégicos de nuevos productos (NPD) en la península ibérica. Actuarás como experto/a en cartera y productos, colaborando estrechamente con los equipos comerciales y de marketing para impulsar el crecimiento y la innovación.\n¿Qué harás?\n* Traducir la estrategia en planes de cartera para clientes clave.\n* Identificar brechas y oportunidades de crecimiento en la cartera de clientes.\n* Desarrollar conceptos, historias comerciales y materiales para los lanzamientos.\n* Gestionar proyectos de configuración de productos específicos para clientes, garantizando una ejecución impecable.\n* Supervisar las actividades del mercado y de la competencia para identificar oportunidades de crecimiento.\n* Actuar como socio estratégico para los equipos comerciales y los clientes.\n* Liderar proyectos transversales y compartir buenas prácticas a nivel internacional.\n\n\n¿Qué esperamos de ti?\n* Experiencia de 3 a 7 años en marketing, gestión de categorías o funciones comerciales dentro del sector minorista.\n* Título universitario en Administración de Empresas o equivalente.\n* Dominio profesional del español e inglés (otros idiomas son un gran valor añadido).\n* Mentalidad internacional, analítica, orientada a resultados e innovadora.\n* Excelentes habilidades de planificación y gestión de proyectos.\n* Disposición para viajar ocasionalmente (10–20 días al año).\n\n\nEn Paulig valoramos a cada persona como individuo y como profesional, y esperamos lo mismo de ti. 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Infórmate en www.pauliggroup.com\n*Paulig es una empresa familiar de alimentos y bebidas que impulsa una nueva cultura alimentaria sostenible: una que sea beneficiosa tanto para las personas como para el planeta. Paulig ofrece todo lo sabroso: cafés y bebidas, productos Tex-Mex y especias, aperitivos y opciones basadas en plantas. Sus marcas son Paulig, Santa Maria, Conimex, Risenta, Poco Loco y Zanuy. Las ventas de Paulig ascendieron a 1 190 millones de euros en 2024. 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Este puesto existe para influir en la estrategia empresarial mediante conocimientos avanzados sobre la fuerza laboral, una estrecha colaboración con los socios comerciales de Recursos Humanos (HRBPs) y ejecutivos senior, así como soluciones proactivas a desafíos complejos relacionados con la fuerza laboral.\n\n\nEn este momento, este puesto no tiene personas directamente a su cargo.\n\n **Descripción breve del puesto**\n\n \n\nLiderar la estrategia de fuerza laboral a nivel empresarial, colaborando con los HRBPs y la alta dirección para prever las necesidades futuras de talento, abordar las brechas en la fuerza laboral y alinear las capacidades organizacionales con las prioridades empresariales. Aplicar analítica avanzada de la fuerza laboral e información predictiva para influir en la toma de decisiones, impulsar estrategias de talento y optimizar el desempeño organizacional.\n\n **Actividades y responsabilidades**\n\n \n\n* Desarrollar, asumir la responsabilidad y perfeccionar continuamente estrategias de planificación de la fuerza laboral a largo plazo, alineadas con la estrategia empresarial.\n* Colaborar con la alta dirección y la dirección senior para asegurar que la planificación de la fuerza laboral impulse la transformación y el crecimiento empresariales.\n* Integrar la planificación de la fuerza laboral en los ciclos de planificación empresarial (planificación estratégica, presupuestación, planificación operativa).\n\n **Colaboración con los HRBPs y los líderes empresariales**\n\n \n\n* Colaborar estrechamente con los HRBPs para integrar la planificación de la fuerza laboral en las estrategias de talento, sucesión y diseño organizacional.\n* Traducir las prioridades empresariales en estrategias de fuerza laboral aplicables a nivel empresarial, funcional y regional.\n* Facilitar la alineación transversal entre Recursos Humanos, Finanzas y la dirección empresarial en materia de planificación de plantilla, previsión de competencias y costos de la fuerza laboral.\n\n **Analítica avanzada e información sobre la fuerza laboral**\n\n \n\n* Liderar la analítica avanzada, la modelización de escenarios y la previsión predictiva para anticipar las futuras necesidades de competencias, capacidad y talento.\n* Traducir datos complejos sobre la fuerza laboral en conocimientos aplicables para ejecutivos y líderes empresariales.\n* Desarrollar y supervisar paneles de control, marcos de informes y modelos de fuerza laboral que sustenten las decisiones empresariales.\n\n **Estrategia de talento y futuro del trabajo**\n\n \n\n* Identificar brechas emergentes en la fuerza laboral y diseñar estrategias de adquisición de talento, reciclaje profesional y retención.\n* Promover la agilidad de la fuerza laboral y la construcción de capacidades frente a la transformación digital, la automatización y la evolución de los modelos empresariales.\n* Supervisar las tendencias del mercado laboral y del sector para asesorar proactivamente a la dirección sobre riesgos y oportunidades.\n\n **Excelencia operativa y gobernanza**\n\n \n\n* Supervisar las herramientas de planificación de la fuerza laboral y garantizar entradas de datos coherentes y de alta calidad en toda la empresa.\n* Establecer marcos y procesos de gobernanza para la planificación de la fuerza laboral, asegurando el cumplimiento de normativas, estándares de privacidad y requisitos internos.\n* Desarrollar la capacidad organizacional en materia de planificación de la fuerza laboral mediante formación, marcos metodológicos y buenas prácticas.\n\n **Indicadores clave de rendimiento (KPI)**\n\n* **Alineación estratégica de la fuerza laboral:** Grado de alineación entre las estrategias de fuerza laboral y las prioridades empresariales.\n* **Precisión de las previsiones:** Exactitud de las proyecciones y modelos predictivos relativos a la fuerza laboral.\n* **Adopción por parte de la alta dirección:** Integración de los conocimientos sobre la fuerza laboral en la toma de decisiones por parte de la alta dirección y otros ejecutivos senior.\n* **Eficiencia del proceso:** Oportunidad y rentabilidad de los procesos de planificación de la fuerza laboral.\n* **Métricas de preparación del talento:** Disponibilidad de competencias clave y canales de talento para satisfacer las necesidades empresariales.\n\n **Principales oportunidades y decisiones**\n\n \n\n* Este puesto opera en la intersección de la **estrategia empresarial, la estrategia de Recursos Humanos y la analítica avanzada**. Entre los principales desafíos se incluyen anticipar cambios disruptivos en la fuerza laboral, equilibrar la eficiencia de costos con el desarrollo de capacidades e influir en las prioridades ejecutivas mediante conocimientos basados en datos. Este puesto representa una **oportunidad de liderazgo transformador**, guiando a la organización hacia la preparación para el futuro, la agilidad y la resiliencia en un entorno competitivo y en constante evolución.\n\n **Relaciones clave, partes interesadas e interfaces (externas e internas):**\n\n \n\n* Dirección de Recursos Humanos\n* Líderes empresariales\n* Socios comerciales de Recursos Humanos (HRBPs)\n* Finanzas y Control\n* HR BBS\n* TI\n* Proveedores\n\n **Conocimientos y competencias técnicas**\n\n \n\n* Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Finanzas o campo afín; se prefiere título de posgrado.\n* Más de 10 años de experiencia en planificación estratégica de la fuerza laboral, estrategia/consultoría de RR.HH., colaborando estrechamente con HRBPs y Finanzas para alinear los planes de talento con los objetivos empresariales.\n* Competencias avanzadas de análisis y previsión (oferta/demanda, modelización de escenarios).\n* Excelentes habilidades de comunicación ejecutiva y de influencia sobre las partes interesadas.\n* Capacidad comprobada para gestionar simultáneamente múltiples carteras empresariales y entregables en un entorno matricial.\n* Fuertes competencias en gestión de proyectos/programas y facilitación (talleres, gobernanza, hojas de ruta), con un historial demostrable de impulso de la adopción.\n* Atención rigurosa al detalle e integridad de los datos; experiencia gestionando información confidencial y cumpliendo con los estándares de conformidad.\n\n **Idiomas:**\n\n \n\nInglés: Nivel fluido\n\n \n\n\\#TN\\-1\n\n\nBunge (NYSE: BG) es un líder mundial en la obtención, procesamiento y suministro de productos e ingredientes derivados de oleaginosas y cereales. Fundada en 1818, la amplia red de Bunge alimenta y abastece de energía a un mundo en crecimiento, creando productos sostenibles y oportunidades para más de 70 000 agricultores y los consumidores a los que sirven en todo el mundo. La empresa tiene su sede central en San Luis, Missouri, y cuenta con 25 000 empleados en todo el mundo, que respaldan más de 350 terminales portuarios, plantas de procesamiento de oleaginosas, instalaciones de granos, y fábricas de producción y envasado de alimentos e ingredientes ubicadas en distintos países.\n\n\nBunge es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Veteranos/discapacitados","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765762249000","seoName":"strategic-workforce-planning-manager-remote","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-el-vendrell/cate-program-project-management/strategic-workforce-planning-manager-remote-6473756797197112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ea22c089-59e1-4952-83c9-ebb596f71c15","sid":"77579dfc-5a87-4dc0-a429-e188ca5307fb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Estrategia de fuerza laboral de la empresa líder","Colaboración con la alta dirección en la transformación empresarial","Analítica avanzada para la planificación de talento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Esplugues de Llobregat,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1765762249781,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Carrer Tirso de Molina, 34, 08940 Cornellà de Llobregat, Barcelona, Spain","infoId":"6468507250892912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor de Proyectos de Instalaciones","content":"Descripción general:\n\n¿Le interesa iniciar una carrera en Transformación en PepsiCo?\n\n \n\nEntonces, ¡ahora es el momento de explorar las oportunidades en PepsiCo: únete a nosotros como próximo **Gestor de Proyectos de Instalaciones**!\n\n \n\nAl trabajar junto con colegas inspiradores y experimentados, descubrirá que el ambiente en nuestra oficina de **Barcelona** es informal y estimulante. Con una cultura activa y orientada a la acción, este es un lugar donde su dinamismo y agilidad marcarán la diferencia.\n\n **Su misión:** Buscamos un Gestor de Proyectos con experiencia en gestión de instalaciones y proyectos inmobiliarios corporativos para liderar las operaciones, el mantenimiento y la mejora continua de nuestras instalaciones. Este puesto será fundamental para garantizar la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y una experiencia positiva para los empleados.\n\n\nResponsabilidades:\n**Su día a día con nosotros:**\n\n* Gestionar las operaciones diarias de las oficinas centrales, incluida la supervisión del mantenimiento, la seguridad, la limpieza y los servicios generales.\n* Supervisar y optimizar el uso de las tecnologías de gestión de edificios, entre ellas:\n* Sistemas de gestión de edificios (BMS) para el control climático\n* Puntos de carga para vehículos eléctricos\n* Sensores de ocupación y presencia\n* Cámaras de seguridad y sistemas de control de acceso\n* Coordinar proyectos de renovación, adaptaciones de espacios y mejoras de infraestructura.\n* Supervisar los contratos con los proveedores de servicios y garantizar el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño (KPI).\n* Colaborar con equipos internos (PGRE, Salud y Seguridad, TI, RR. HH., Finanzas) para alinear las iniciativas relacionadas con el entorno laboral.\n* Gestionar los presupuestos operativos e inversiones (CAPEX/OPEX).\n* Garantizar el cumplimiento de la normativa local y de las políticas corporativas.\n* Liderar iniciativas de sostenibilidad y eficiencia energética en los edificios.\n* Gestionar incidencias y asegurar la continuidad operativa de las instalaciones.\n\n\nRequisitos:\n**¿Qué necesitará para tener éxito?**\n\n \n\n* Título universitario en Ingeniería, Arquitectura, Gestión de Instalaciones o campo relacionado.\n* Experiencia mínima de 3 años en gestión de instalaciones corporativas y proyectos inmobiliarios.\n* Conocimientos sobre normativa técnica, prevención de riesgos laborales, sostenibilidad y eficiencia energética.\n* Excelentes habilidades de gestión de proyectos y negociación.\n* Alto nivel de inglés (hablado y escrito).\n* Disponibilidad para desplazarse entre distintas ubicaciones.\n\n*¡No se preocupe si su experiencia no coincide perfectamente: si le entusiasma este puesto, ¡nos encantaría conocerle!* \n\n **¿Qué nos distingue?**\n\n* Modelo de trabajo híbrido: combinación de trabajo remoto y experiencia colaborativa en la oficina para fomentar la innovación\n* Horario laboral flexible\n* Amplia variedad de beneficios destinados a apoyar su bienestar físico, emocional y financiero\n* Oportunidades de crecimiento profesional y formación\n* Oportunidades de voluntariado para ayudar a comunidades externas\n* Espacio para ser usted mismo, promoviendo así nuestra estrategia de Diversidad e Inclusión\n\n **Ser usted mismo en PepsiCo:**\n\n\nPepsiCo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; fomentamos la inclusión de candidatos de todos los géneros, edades, etnias, nacionalidades, orientaciones sexuales, orígenes sociales, religiones o creencias y personas con discapacidad.\n\n \n\nPlaneta + Personas:\n\n\nPepsiCo Positive (pep+) es nuestra forma de transformar la manera en que creamos valor, operando dentro de los límites planetarios e inspirando cambios positivos para el planeta y las personas en el sistema alimentario global.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765352128000","seoName":"facilities-project-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-el-vendrell/cate-program-project-management/facilities-project-manager-6468507250892912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"61183562-ae38-4ef3-888d-4472eed73c26","sid":"77579dfc-5a87-4dc0-a429-e188ca5307fb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir proyectos de instalaciones en Barcelona","Optimizar las tecnologías para edificios","Impulsar iniciativas de sostenibilidad"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cornellà de Llobregat,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1765352128976,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Carrer Tirso de Molina, 34, 08940 Cornellà de Llobregat, Barcelona, Spain","infoId":"6468507249190712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director Global de Marketing AFH para Food Ventures","content":"Descripción general:\n\n¿Te apasiona la transformación y dar vida a ideas audaces? Únete a nosotros como **Director de Marketing Away From Home (AFH)** en Food Ventures Global, un equipo dinámico que impulsa el cambio de PepsiCo de snacks a comidas.\n\nReportando al Director de Marketing AFH, ayudarás a ejecutar innovaciones disruptivas en mercados clave (Europa Occidental, China y México), centrándote en Lay’s y Doritos. El canal Away-From-Home (AFH) es fundamental para nuestro crecimiento, con iniciativas que van desde food trucks y cocinas fantasma hasta asociaciones con operadores como Subway y Pret A Manger. También apoyarás activaciones globales en eventos como la Copa Mundial de la FIFA, la Liga de Campeones de la UEFA (UCL) y la Fórmula 1.\n\nEste puesto requiere sólidas competencias en marketing, gestión de proyectos y comerciales, además de creatividad y capacidad para trabajar de forma interfuncional con equipos globales, clientes y agencias.\nResponsabilidades:\n\nResponsabilidades:\n* Colaborar con los mercados locales referenciales (Food Ventures, AFH y Marketing) para ejecutar la estrategia de crecimiento de alimentos y apoyar la implementación y despliegue de iniciativas clave.\n* Apoyar a los principales clientes estratégicos liderando su ejecución conforme a las prioridades estratégicas y coordinando reuniones clave como Top-to-Tops, Demostraciones de Innovación y propuestas de solicitud de ofertas (RFP).\n* Definir y dirigir programas de marketing BTL (Below-the-Line) impactantes, escalables, repetibles y que mejoren la eficiencia y efectividad en los mercados para impulsar la incidencia, el tráfico y el valor de marca.\n* Apoyar al Director de Marketing AFH actuando como impulsor principal de proyectos clave como Doritos Loaded y Flamin’ Hot, colaborando eficazmente dentro de la estructura matricial para garantizar el cumplimiento de plazos críticos.\n* Apoyar al Director de Marketing AFH y a los mercados referenciales en la ejecución de Doritos Loaded en eventos de la Fórmula 1 en todo el mundo.\n* Facilitar el intercambio de buenas prácticas entre mercados y equipos para impulsar aún más la agenda de transformación de alimentos.\n* Trabajar con Insights Globales para desarrollar un seguimiento mensual de marcas AFH para Lay’s y Doritos, así como para nuestras plataformas de innovación (p. ej., Doritos Loaded).\n* Liderar el desarrollo y despliegue de kits de herramientas globales, con la aprobación de los responsables de marca de GFG y de los departamentos jurídico y regulatorio.\n* Ser responsable del portal AFH Foods ADA, manteniendo actualizada la información y comunicándola a nuestra comunidad AFH y de Food Ventures.\n* Gestionar el presupuesto y las órdenes de compra (PO) de marketing AFH, siendo el punto de contacto principal para agencias y proveedores.\n\n\nRequisitos:\n\nFuncionales:\n* Trayectoria comprobada gestionando con éxito múltiples programas de marca y de compromiso con el consumidor.\n* Amplia experiencia funcional en marketing a nivel de Director de Marketing (o Director Senior de Marca), con historial de ejecución exitosa de campañas de marketing y cumplimiento del AOP (Plan Operativo Anual).\n* Sólida experiencia en marketing de clientes/comercio, con demostrable gestión de relaciones con clientes.\n* Conocimiento sólido de los sistemas y procesos de PepsiCo relacionados con el desarrollo de comunicaciones de marketing y el desarrollo y ejecución de innovaciones.\n\nLiderazgo:\n* Agilidad: Capacidad para adaptar el estilo y el enfoque al entorno empresarial en constante cambio, así como para sintetizar información compleja y simplificarla para obtener consenso y actuar con rapidez.\n* Ejecución: Capacidad para transmitir energía, entusiasmo e inspiración que motiven a otros a la acción y garanticen la gestión oportuna y dentro del presupuesto de proyectos críticos.\n* Relaciones: Capacidad para construir y mantener relaciones de confianza tanto dentro de equipos multidisciplinarios en PepsiCo como con los clientes.\n\n* Experiencia ideal de 7 a 10 años en categorías de alimentos y bebidas.\n* Conocimiento del canal Away From Home (AFH) y de cómo lograr el éxito en él.\n* Experiencia en desarrollo de nuevos productos y estrategias de lanzamiento al mercado.\n* Experiencia en puestos globales o regionales con coordinación transversal entre mercados.\n* Capacidad para traducir la estrategia de marca en experiencias convincentes para el consumidor.\n* Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.","price":"Salario negociable","unit":"per 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futuro.\n\n\n\nAMIGO es un proyecto financiado por el Consejo Europeo de Investigación (CEI), liderado por el Hospital Clínic, cuyo objetivo es desvelar los mecanismos neurofisiológicos subyacentes relacionados con el desarrollo del dolor crónico en adolescentes. En este proyecto, se realizará un seguimiento de adolescentes programados para una cirugía mayor (pectus, columna vertebral o osteotomía de cadera o fémur) antes y después del procedimiento, con el fin de evaluar cómo diversos factores de riesgo (por ejemplo, factores psicosociales) y su neurofisiología (evaluada previamente a la cirugía mediante resonancia magnética funcional) se relacionan con la incidencia del dolor crónico.\n\n\n\nLa SJD participa, bajo la dirección del Dr. César García Fontecha, como socio encargado de la inclusión, las pruebas y el seguimiento de los pacientes.\n\n\n\nEl Departamento de Ortopedia y Traumatología Pediátrica del Hospital de Niños Sant Joan de Déu de Barcelona constituye un grupo de referencia líder especializado en el diagnóstico y tratamiento de trastornos musculoesqueléticos traumáticos, congénitos y adquiridos. Con un equipo altamente especializado y multidisciplinar, el departamento integra tecnologías punteras y técnicas innovadoras para ofrecer la mejor atención posible. Su labor se sustenta en seis pilares fundamentales: excelencia, superspecialización, colaboración multidisciplinar, investigación científica, tecnología avanzada y enfoque centrado en el paciente. Mediante estos principios, el departamento garantiza tratamientos personalizados y de alta calidad para cada niño.\n\n\n\nLa persona que buscamos debe ser proactiva, responsable, flexible, empática y orientada al servicio. Debe sentirse cómoda trabajando tanto en planes estratégicos a largo plazo como en tareas diarias de gestión de proyectos.\n\n\n\n\n\n**Principales responsabilidades:**\n\n\n* Actuar como interfaz entre el coordinador del proyecto y el equipo interno/socios.\n* Coordinar el trabajo científico/técnico interno diario según el plan de trabajo.\n* Coordinar el paquete de trabajo liderado por la SJD, organizar reuniones, recopilar información sobre la práctica clínica actual y elaborar los documentos requeridos.\n* Redactar directrices, informes de actividades y entregables por los que sea responsable la SJD.\n* Inclusión y realización de pruebas a los pacientes, cuando proceda.\n* Seguimiento de los pacientes mediante cuestionarios y pruebas sobre calidad de vida, cuando proceda.\n* Mantenimiento del archivo clínico y seguimiento de los pacientes (p. ej., seguimiento de la historia clínica, notificación oportuna de posibles eventos adversos…).\n* Actividades diarias de gestión relacionadas con el proyecto y el paquete de trabajo de la SJD.\n\n \n\n**Formación:**\n\n\n* Se requiere doctorado en un campo relevante.\n\n**Experiencia:**\n\n\n* Se exige experiencia previa con pacientes. Sería deseable contar con experiencia previa con pacientes pediátricos.\n* Experiencia en la gestión de proyectos con múltiples partes interesadas.\n* Sería deseable contar con experiencia previa en ensayos clínicos multicéntricos.\n\n**Idiomas:**\n\n\n* Dominio del inglés. Nivel avanzado de español y catalán.\n\n**Competencias:**\n\n\n* Conocimientos de REDCap y otros sistemas de bases de datos.\n* Conocimientos de estadística.\n* Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Capacidad para priorizar y organizar la carga de trabajo del proyecto y cumplir plazos críticos.\n* Es fundamental poder trabajar de forma autónoma, pero también confiar en los compañeros y actuar como miembro de un equipo.\n* Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos estrictos, manteniendo la precisión y una atención minuciosa a los detalles.\n* Capacidad para redactar contenidos técnicos y/o científicos, directrices e informes.\n* Buenas habilidades interpersonales, así como capacidad y flexibilidad para comunicarse con distintos tipos de personas.\n\n**Competencias adicionales de interés:**\n\n\n* El conocimiento de temas transversales valorados, tales como ensayos clínicos o gestión de datos, constituye una ventaja.\n\n**Ofrecemos:**\n\n\n* Contrato a tiempo completo de 37,5 h/semana.\n* Posibilidad de formación continua.\n* Un entorno laboral amable y estimulante.\n* Un puesto de trabajo centrado en el paciente.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764913956000","seoName":"research-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-el-vendrell/cate-program-project-management/research-coordinator-6462898646400212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7a466498-1537-4cfd-81ac-1d8f84d15377","sid":"77579dfc-5a87-4dc0-a429-e188ca5307fb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Función de gestor científico de proyectos","Doctorado en un campo relevante obligatorio","Responsabilidades relacionadas con la inclusión y el seguimiento de pacientes"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Esplugues de Llobregat,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1764913956749,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Carrer Sant Sebastià, 20, 43800 Valls, Tarragona, Spain","infoId":"6461717650688112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero de Homologación","content":"La oficina administrativa de Lear Corporation en Valls, España, se centra principalmente en la ingeniería y la innovación dentro de la división E\\-Systems. Este centro constituye un referente de excelencia en materia de electrificación, conectividad y sistemas de alta tensión, con experiencia en distribución de energía, gestión de baterías y ciberseguridad. Cuenta con aproximadamente 600 profesionales, que desempeñan funciones tanto de ingeniería como operativas — servicios centrales. La oficina de Valls también colabora con universidades locales para impulsar la innovación y el desarrollo del talento.\n\n\n\nComo Ingeniero de Homologación, formará parte de un equipo global encargado del desarrollo técnico de los programas adjudicados, así como de la preparación de las solicitudes de cotización (RFQ) dirigidas a importantes fabricantes de equipos originales (OEM) en todo el mundo, en el ámbito o disciplina de ingeniería de productos y sistemas, abarcando un amplio portafolio de componentes automotrices.\n\n\n\nEl puesto depende directamente del Director Global de Homologación y trabaja estrechamente con el resto de áreas de ingeniería y no ingeniería implicadas en el desarrollo de los productos de Lear: gestión de productos y proyectos, compras, ventas técnicas, fabricación, laboratorio, ingeniería de hardware, ingeniería de software, ingeniería mecánica, equipos de seguridad funcional y ciberseguridad.\n\n\n\nEl puesto estará ubicado en Valls (Barcelona), España, con viajes ocasionales a otros centros de ingeniería de Lear y/o instalaciones de OEM y proveedores, con el fin de cumplir el plan estratégico a largo plazo de Lear para el crecimiento de las ventas y la rentabilidad dentro de las líneas de productos relacionadas.\n\n\n**Responsabilidades (no limitadas a)**\n\n* Apoyar la estimación de los tiempos y costes de certificación durante la fase de solicitud de información (RFI) y solicitud de cotización (RFQ) de los OEM\n* Apoyar las RFQ ante los socios de certificación correspondientes\n* Transmitir los requisitos de diseño relacionados con la certificación a la ingeniería de sistemas durante la fase inicial del diseño y supervisar su implementación\n* Coordinar la preparación y ejecución de las campañas de ensayo\n* Supervisar la evolución de las normas y escenarios de certificación\n* Gestionar los proyectos de certificación con los socios de certificación adjudicados\n* Gestionar el mantenimiento de las certificaciones a lo largo del ciclo de vida del producto\n\n\n**Requisitos**\n\n* Título universitario o máster en ingeniería (Electrónica, Informática, Telecomunicaciones, etc.).\n* Dominio fluido del idioma inglés.\n* Experiencia en certificaciones reglamentarias / Bluetooth / WiFi constituye una ventaja.\n* Competencias en gestión de proyectos, actuando como interfaz tanto con clientes como con proveedores.\n* Experiencia práctica en pruebas y laboratorio constituye una ventaja.\n* Conocimientos de Python, CanOE u otros lenguajes de programación","price":"Salario negociable","unit":"per 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La empresa ofrece soluciones confiables, innovadoras y personalizadas que respaldan algunas de las industrias más exigentes y de más rápido crecimiento del mundo. \n\nCon un compromiso con un servicio al cliente legendario, excelencia operativa y sostenibilidad global, Greif envasa los productos esenciales de la vida y crea valor duradero para sus empleados, clientes y demás partes interesadas. \n\nMás información sobre las soluciones personalizadas de polímeros, fibras sostenibles, metales duraderos e integradas de la empresa en www.greif.com y siga a Greif en Instagram y LinkedIn. \n\nNUESTRA VISIÓN:\nSer la mejor empresa de servicio al cliente del mundo. \n\nNUESTRO PROPÓSITO:\nCrear soluciones de envasado para los productos esenciales de la vida.\nNúmero de solicitud de empleo:\n032660 Gerente de EHS (Abierto)\nDescripción del trabajo:\nFundada en 1877, Greif es un líder global en envases de alto rendimiento ubicado en 40 países. La empresa ofrece soluciones confiables, innovadoras y personalizadas que respaldan algunas de las industrias más exigentes y de más rápido crecimiento del mundo. Con un compromiso con un servicio al cliente legendario, excelencia operativa y sostenibilidad global, Greif envasa los productos esenciales de la vida y crea valor duradero para sus empleados, clientes y demás partes interesadas.\nNUESTRA VISIÓN:\nSer la mejor empresa de servicio al cliente del mundo.\nNUESTRO PROPÓSITO:\nCrear soluciones de envasado para los productos esenciales de la vida.\nRESUMEN DEL ROL: Título de maestría reconocido obtenido mediante educación avanzada y experiencia laboral en el campo de Salud, Medio Ambiente y Seguridad. Lidera trabajos analíticos complejos o difíciles en Salud, Medio Ambiente y Seguridad. Autoriza la implementación de soluciones para abordar preocupaciones relacionadas con el medio ambiente o la seguridad. Gestiona proyectos y procesos brindando orientación a los miembros del equipo dentro de la función. Por lo general, posee una licenciatura (o equivalente) y 10 o más años de experiencia relevante.\nResponsabilidades clave \\- Trabaja directamente con nuestro grupo de Polímeros, brindando apoyo a las regiones EMEA y APAC.* Administra auditorías de EHS en instalaciones operativas para identificar peligros y problemas de cumplimiento.\n* Como experto reconocido en el tema, autoriza las acciones correctivas apropiadas propuestas.\n* Lidera la mejora continua de los programas de auditoría y la gestión de auditorías.\n* Desarrolla, comunica e implementa nuevas políticas y programas de EHS.\n* Asesora al negocio sobre nuevas regulaciones relacionadas con EHS, actualizando y/o implementando nuevas políticas o desarrollando nuevos programas según sea necesario.\n* Desarrolla e implementa programas gestionados de EHS.\n* Realiza sesiones de capacitación a nivel corporativo y en instalaciones.\n* Identifica, rastrea y analiza métricas relacionadas con EHS.\n* Realiza otras tareas asignadas.\n\n \n\nEducación y experiencia* Por lo general, posee una licenciatura (o equivalente) y 10 o más años de experiencia relevante.\n\n \n\nConocimientos y habilidades* Conocimiento profundo de las normativas de seguridad pertinentes.\n* Destaca en la identificación de prácticas laborales inseguras y en el reconocimiento de procesos sujetos a regulaciones de seguridad/medio ambiente.\n* Adopta un enfoque analítico ante problemas y situaciones complejas.\n* Excelente capacidad para capacitar y asesorar a colegas en temas relacionados con EHS.\n* Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación y liderazgo. 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Si tiene dudas sobre la legitimidad de una oferta de empleo, recibe una oferta no solicitada o sospecha de actividad fraudulenta, contáctenos para verificarlo a través de este enlace* Contact Us \\- Greif*.*\nDeclaración de EEO:\nhttps://www.greif.com/wp\\-content/uploads/2023/04/HR\\-101\\-Equal\\-Employment\\-Opportunity\\-Policy\\-English.pdf*Ofrecemos un salario competitivo, excelentes beneficios y oportunidades de crecimiento. Greif es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Su misión principal será garantizar que todos los proyectos enfocados en la generación de combustibles renovables (biocombustibles) y en el abastecimiento de sus materias primas cumplan rigurosamente con los requisitos de sostenibilidad en constante evolución exigidos por la legislación pertinente.\n\n \n\nSerá clave para identificar y fomentar nuevas oportunidades comerciales mediante un análisis profundo de la legislación internacional y las certificaciones de sostenibilidad para diversos combustibles renovables. Este puesto implica apoyo activo en la identificación, análisis, evaluación y seguimiento de oportunidades de desarrollo comercial en el ámbito de la sostenibilidad. También será responsable de preparar información crucial para alcanzar los objetivos establecidos por la gestión de suministro de residuos, contribuyendo así significativamente a definir y ejecutar nuestra visión estratégica.\n\n **Principales Responsabilidades**\n\n \n\nComo Gerente de Sostenibilidad \\& Regulaciones, usted:\n\n* **Cumplimiento Normativo \\& Estrategia:**\n* + Proporcionar conocimientos expertos sobre el marco regulatorio nacional e internacional para combustibles renovables (biocombustibles, RCFs, RFNBOs, biomasa) para informar la estrategia de abastecimiento de residuos de la empresa.\n\t+ Analizar y asesorar sobre regulaciones y certificaciones clave de sostenibilidad nacionales e internacionales (por ejemplo, RED II, Fit for 55, ISCC), identificando ventajas competitivas para la empresa conjunta (JV) y estrategias accionables para aprovecharlas.\n\t+ Garantizar que todos los proyectos de combustibles renovables y el abastecimiento de materias primas cumplan estrictamente con los requisitos de sostenibilidad.\n* **Desarrollo Comercial \\& Identificación de Oportunidades:**\n* + Desarrollar y evaluar nuevas oportunidades comerciales derivadas del análisis legislativo y de certificación.\n\t+ Buscar proactivamente nuevas oportunidades comerciales aprovechando diversos marcos legislativos europeos e internacionales relacionados con la sostenibilidad.\n\t+ Participar en el análisis técnico y económico de las opciones de suministro disponibles, investigando y proponiendo alternativas para optimizar el acceso, consolidación, disponibilidad y desarrollo del mercado de materias primas, asegurando precios competitivos y sostenibilidad y suministro garantizados.\n* **Relaciones con Partes Interesadas \\& Defensa de Intereses:**\n* + Establecer y mantener relaciones sólidas con actores clave europeos en materia de sostenibilidad, incluyendo autoridades competentes, esquemas voluntarios y otras partes externas.\n\t+ Colaborar eficazmente con los 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sostenibilidad\n* Departamentos de Asuntos Gubernamentales / Regulación\n* Equipos de ejecución\n\n **Requisitos \\& Experiencia**\n\n* **Formación:** Título universitario en Ingeniería, Ciencias Experimentales, Ciencias Ambientales o Administración de Empresas.\n* **Experiencia:** \\+/\\- 3 años de experiencia progresiva en el sector de combustibles renovables/biocombustibles, específicamente en funciones de gestión de sostenibilidad dentro de empresas que operan internacionalmente.\n* **Conocimientos Técnicos:**\n* + Experiencia demostrada y familiaridad con los principales esquemas europeos de sostenibilidad para la verificación de biocombustibles, otros combustibles renovables y sus materias primas (por ejemplo, ISCC, RSB, 2BSvs, INS, DDC).\n\t+ Conocimiento profundo del marco regulatorio europeo internacional en materia de sostenibilidad (RED II, FQD, Fit for 55\\) y su transposición en varios Estados miembros, junto con conocimiento de otras regulaciones internacionales sobre combustibles sostenibles (por ejemplo, EE.UU., Canadá, Japón, Australia).\n\t+ Comprensión de regulaciones relacionadas con la sostenibilidad en el campo de los biocombustibles (Regulaciones ambientales, Gestión de residuos, SANDACH \\[subproductos animales], Kosher, Gestión aduanera).\n* **Orientación Comercial:** Experiencia en comercialización, origen o desarrollo de negocios de combustibles renovables sostenibles a nivel internacional.\n\n **Habilidades \\& Aptitudes**\n\n \n\n* Fuertes habilidades analíticas y pensamiento estratégico, con capacidad para traducir marcos regulatorios complejos en estrategias comerciales accionables.\n* Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales, capaz de cultivar relaciones sólidas e influir en diversas partes interesadas tanto internas como externas.\n* Enfoque basado en datos para el desarrollo de estrategias, con capacidad para comunicar hallazgos de manera clara y convincente.\n* Mentalidad proactiva e innovadora, con demostrada capacidad para identificar y aprovechar nuevas oportunidades.\n* Alto grado de integridad y compromiso con prácticas sostenibles.\n* Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno dinámico y multifuncional.\n* Dominio fluido del español e inglés (nivel B2\\+ o superior).\n* Disponibilidad para viajar según sea necesario.\n\n \n\nEn Bunge, la gente no viene solo a trabajar, viene a crecer: resolviendo desafíos que impactan directamente al mundo junto con un equipo diverso de pensadores y hacedores.\n\n \n\nSi esta descripción refleja su perfil o ambición, ¡esperamos con interés su solicitud y motivación en inglés haciendo clic en aplicar!\n\n \n\nEn caso de tener preguntas, comuníquese con Aitor Alonso (Adquisición de Talento en aitor.alonso@bunge.com).\n\n *No se agradecen contactos de agencias; actualmente no utilizamos agencias para nuestro proceso de reclutamiento. Las propuestas abiertas de candidatos son bajo su propio riesgo.*\n\n\n\\#LI\\-AA3\n\n **Somos Bunge**\n\n \n\n\n\nBunge es una empresa agroindustrial global con una misión: conectamos agricultores con consumidores para entregar alimentos, piensos y combustibles esenciales al mundo. Contamos con una escala global incomparable y relaciones profundamente arraigadas que nos permiten ofrecer ingredientes innovadores y conocimientos a algunas de las marcas más grandes del mundo — muchas de las cuales probablemente ya tenga en su hogar.\n\n \n\nSabemos que para cumplir nuestra misión y entregar los mejores resultados a nuestros clientes, entre nosotros y al mundo, necesitamos trabajar ***juntos*** — por eso contratamos personas talentosas que son **apasionadas**, **audaces** y **motivadas** para trabajar como Un Solo Bunge. Este compromiso está profundamente arraigado en nuestra cultura y se refleja en la forma en que trabajamos.\n\n \n\nCada día, nuestras personas ejemplifican estos valores, que representan a Bunge en su esencia:\n\n **Actuar como un Solo Equipo**\n\n*al fomentar la inclusión,* \n\n*la colaboración y el respeto.*\n\n **Abrir el Camino**\n\n*siendo ágiles, innovadores y eficientes.*\n\n **Hacer lo Correcto**\n\n*actuando con seguridad, ética y sostenibilidad.*\n\n \n\nSi esto le parece a usted, **¡únete a nosotros!** Valoramos e invertimos en personas que creen en nuestro propósito y están entusiasmadas por vivirlo cada día — personas que son **\\#OrgullososDeSerBunge**.\n\n *Bunge es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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El candidato ideal tendrá una sólida experiencia gestionando múltiples proyectos orientados al cliente dentro del **ámbito bancario** y un historial comprobado de estabilidad y contribuciones a largo plazo en organizaciones anteriores. Este puesto requiere excelentes habilidades de comunicación, una fuerte capacidad de gestión de partes interesadas y la capacidad de entregar resultados de alta calidad en un entorno dinámico.\n\n**Principales responsabilidades**\n\n* Dirigir, planificar y ejecutar simultáneamente múltiples proyectos orientados al cliente, asegurando su entrega a tiempo y alineación con los objetivos empresariales.\n* Actuar como punto de contacto principal para los clientes, fomentando relaciones sólidas y garantizando una comunicación clara durante todo el ciclo de vida del proyecto.\n* Gestionar plazos, presupuestos, riesgos y entregas del proyecto de acuerdo con las mejores prácticas y estándares organizativos.\n* Colaborar estrechamente con equipos multifuncionales, incluidos ingeniería, negocio, control de calidad y operaciones, para garantizar una ejecución fluida y la resolución de incidencias.\n* Impulsar la gobernanza del proyecto, documentación, seguimiento de estado e informes a partes interesadas internas y externas.\n* Facilitar sesiones de recopilación de requisitos, definición del alcance y actividades de gestión de cambios.\n* Asegurar el cumplimiento de las normas bancarias, políticas de seguridad y requisitos regulatorios.\n* Identificar carencias en los procesos, proponer mejoras y contribuir al perfeccionamiento continuo de los marcos de gestión de proyectos.\n\n**Competencias y experiencia requeridas**\n\n* **8–12 años de experiencia total** en Gestión de Proyectos o Gestión de Programas.\n* Experiencia demostrada en la gestión de **múltiples proyectos orientados al cliente**, preferiblemente en entornos empresariales grandes.\n* **Amplios conocimientos en el ámbito bancario** con experiencia práctica en la gestión de proyectos bancarios o de tecnología financiera.\n* Estabilidad profesional demostrada — **una antigüedad mínima de 3,5 años** en al menos una organización (sin cambios frecuentes de empleo).\n* Competencia en planificación de proyectos, gestión de riesgos, comunicación con partes interesadas y gestión de entregas.\n* Fluidez en **español** (obligatorio) y dominio del inglés para la comunicación con clientes y equipos.\n* Fuertes habilidades analíticas, de liderazgo y toma de decisiones.\n* Capacidad para trabajar bajo fechas límite ajustadas y gestionar requisitos urgentes y de alta prioridad.\n\nTipo de empleo: Jornada completa\n\nSalario: Desde 56.000,00€ al año\n\nCapacidad de desplazamiento/reubicación:\n\n* 08750 Molins de Rei, Barcelona: Desplazarse de forma fiable o tener previsto reubicarse antes de comenzar el trabajo (Obligatorio)\n\nIdioma:\n\n* Español (Requerido)","price":"56,000 €/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764089049000","seoName":"program-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-el-vendrell/cate-program-project-management/program-manager-6452339835405012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"43a1eb8e-6ddc-4483-bee5-9524243711e4","sid":"77579dfc-5a87-4dc0-a429-e188ca5307fb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir múltiples proyectos orientados al cliente","Amplios conocimientos en el sector bancario","Se requiere fluidez en español"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Molins de Rei,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1764089049640,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Avinguda dels Països Catalans, 28C, 43007 Tarragona, Spain","infoId":"6452334589209912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Investigador Posdoctoral (Ref: Postdoc 2025-16 NL)","content":"El Instituto de Investigaciones Químicas de Cataluña (ICIQ) busca un Investigador Posdoctoral para unirse al grupo de investigación López.\n\n\nEl ICIQ es una de las instituciones líderes internacionalmente reconocidas en el campo de la química, comprometida con la resolución de importantes desafíos sociales y económicos mediante la realización de investigaciones de alta calidad en tres áreas principales: **Catalización Sostenible**, **Energía Renovable** y **Salud**. El instituto también tiene como objetivo formar a la próxima generación de científicos ofreciendo programas educativos de alta calidad para estudiantes de máster, doctorado e investigadores posdoctorales (más detalles en http://www.iciq.org/).\n\n**Descripción del proyecto**: Simulaciones en sistemas electroquímicos\n\n **Responsabilidades**\n\n* Realizar simulaciones electroquímicas con modelos atómicos\n* Analizar los datos correspondientes\n* Redactar artículos y presentar resultados a nivel internacional\n* Mantener nuestras colaboraciones con grupos externos\n\n **Requisitos:**\n\n* Doctorado finalizado entre el 01/01/2024 y el 31/12/2025\n* Doctorado en Física, Ingeniería Química, Química o Ciencia de Materiales\n* Excelentes habilidades en programación con Python\n* Excelentes capacidades de colaboración\n* Alto nivel de inglés\n\n **Ofrecemos:**\n\n* Un contrato a tiempo completo de 3 años.\n* Remuneración según cualificación/experiencia del candidato.\n* Salario anual dividido en doce pagas mensuales\n* Incorporación: lo antes posible\n\n **Principios OTM-R en los procesos de selección**\n\n\nEl ICIQ sigue los principios de Reclutamiento Abierto, Transparente y Basado en el Mérito (OTM-R) y el Código de Conducta para el Reclutamiento de Investigadores establecido por la Comisión Europea.\n\n\nEl ICIQ aplica en sus procesos de selección una política de igualdad de género y una política de no discriminación por motivos de edad, origen étnico o social, religión o creencias, orientación sexual, idioma o discapacidad.\n\n\nEl ICIQ está comprometido con la promoción del equilibrio entre la vida laboral y personal de sus empleados y, por ello, ofrece horarios de trabajo flexibles.\n\n **Proceso de selección**\n\nEl proceso de selección del ICIQ generalmente consta de las siguientes fases:\n\n\n* **Preselección:** El proceso de preselección se basará en las cualificaciones y experiencia reflejadas en los currículums de los candidatos. 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Con una cultura activa y orientada a resultados, este es un lugar donde tu dinamismo y agilidad marcarán la diferencia.\n\n **Tu misión:** Buscamos un Responsable de Proyectos con experiencia en gestión de instalaciones y proyectos inmobiliarios corporativos para liderar las operaciones, el mantenimiento y la mejora continua de nuestras sedes. 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Concurso o valoración de méritos. Laboral. 2025\\-12\\-15\\. Fecha orientativa; si tenéis alguna duda, consultad al organismo convocante / Abierto hasta encontrar al candidato adecuado. Plazo abierto. Sin especificar. Formación científica en ciencias de la salud. 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La empresa está centrada en el cliente y pone un fuerte énfasis en valores como el compromiso, la actitud abierta, el impulso constante por mejorar y facilitar los viajes para sus clientes. Con un enfoque en ofrecer una experiencia excepcional al cliente, LEVEL se compromete a brindar un servicio de primer nivel y superar las expectativas de sus pasajeros\n\n**Finalidad del puesto**\n\n \n\nLEVEL busca incorporar a un Responsable de Rendimiento Comercial que será responsable de analizar datos para identificar tendencias, riesgos y oportunidades, con el objetivo de aumentar los ingresos, la rentabilidad y la eficiencia comercial. Las responsabilidades principales incluyen crear informes de rendimiento, desarrollar metodologías de pronóstico y liderar análisis ad hoc transversales para identificar oportunidades de negocio.\n\n\nEl Gerente Comercial reporta al Director Comercial y de Red, en el mismo nivel que los jefes de Red y Alianzas, Gestión de Ingresos y Distribución, eCommerce y Marketing.\n\n**Principales responsabilidades**\n\n \n\n* Análisis de datos: analizar datos procedentes de diversas fuentes internas y externas, incluyendo cifras de ventas, datos de clientes, tendencias del mercado, análisis competitivo e investigaciones del sector, para identificar oportunidades de crecimiento y riesgos.\n* Informes estratégicos: proporcionar recomendaciones aplicables basadas en el análisis de datos para orientar el desarrollo de negocios, campañas de marketing y estrategias comerciales.\n* Informes y visualización: crear informes claros y convincentes, paneles de control y visualizaciones de datos para comunicar métricas clave y hallazgos a interesados en todos los niveles organizativos.\n* Seguimiento del rendimiento: monitorear continuamente los indicadores clave de rendimiento (KPI) y supervisar el desempeño de ventas y del mercado para detectar riesgos y oportunidades.\n* Pronósticos: desarrollar pronósticos precisos de ventas basados en datos históricos, tendencias del mercado y otros factores relevantes.\n* Mejora de procesos: identificar oportunidades para mejorar y automatizar procesos relacionados con datos con el fin de aumentar la eficiencia y la calidad de los mismos. Colaborar con equipos de datos para desarrollar una hoja de ruta que mejore las capacidades de inteligencia empresarial.\n\n**Principales responsabilidades \\- Tareas**\n\n \n\n* Mentalidad analítica: gran capacidad para analizar datos y transformarlos en conclusiones accionables.\n* Competencia técnica: dominio de herramientas de análisis y visualización de datos como Microsoft Excel (funciones avanzadas), SQL, Tableau y Power BI.\n* Habilidades comunicativas: capacidad para comunicar claramente información técnica compleja y presentar resultados de forma persuasiva ante audiencias diversas.\n* Gestión de proyectos: sólidas habilidades organizativas para gestionar múltiples prioridades, entregar resultados y cumplir plazos.\n* Atención al detalle: compromiso con la precisión para garantizar la fiabilidad de informes y análisis.\n* Experiencia: título universitario en un campo relacionado y 5\\+ años de experiencia en inteligencia empresarial, análisis o desarrollo comercial.\n* Dominio del inglés y español\n\n**Formación**\n\n\nTitulado en ingeniería, gestión aeronáutica, matemáticas, ciencia de datos o campo relacionado.\n\n **Experiencia**\n\n* 5\\+ años de experiencia en inteligencia empresarial, análisis o desarrollo comercial.\n\n **Idiomas**\n\n* Dominio del inglés y español\n\n**Ubicación**\n\n\n Viladecans\\-BCN\n\n**Nuestras ventajas**\n\n* **Viajes para empleados**\n\n\nDisfruta de vuelos con descuento con LEVEL. Explora el mundo a precios más asequibles.\n\n* **Beneficios Flexibles**\n\n\nExisten beneficios flexibles disponibles para servicios como comidas, transporte, guardería, formaciones y seguro médico.\n\n* **Cafetería y comedor para empleados**\n\n\nEmpieza bien el día con un delicioso desayuno, toma un tentempié rápido durante las pausas o elige entre una variedad de opciones atractivas en nuestra cafetería y comedor para empleados a precios especiales.\n\n* **Descuento en gimnasio**\n\n\nComo empleado, tendrás acceso a un descuento especial en la membresía del gimnasio. Esto te permitirá disfrutar de instalaciones, clases de fitness, consultar con un nutricionista profesional y mucho más.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764072275000","seoName":"commercial-performance-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-el-vendrell/cate-program-project-management/commercial-performance-manager-6452125126681712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f7b4f63f-0812-4c33-8b6b-bcf5477c0ee1","sid":"77579dfc-5a87-4dc0-a429-e188ca5307fb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Analizar datos para el crecimiento de ingresos","Crear informes de rendimiento y pronósticos","Dominio del inglés y español"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1764072275521,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Carrer Sant Sebastià, 20, 43800 Valls, Tarragona, Spain","infoId":"6438565327859512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Producto de Ingeniería (EPL/EPM) - VALLS","content":"**Responsabilidades principales:**\n\n\n\nReportando al Ingeniero Jefe de Proyecto de BMW, los objetivos principales son:\n\n\n* Desarrollar y entregar diseños competitivos en costo a tiempo, dentro del presupuesto, con calidad cumplida y que satisfagan los requisitos del cliente (Desarrollo y Lanzamiento Impecable del Producto).\n\n\n* Liderar la Ingeniería del Proyecto para Proyectos en Productos Adjudicados (electrónica principal) durante el desarrollo, lanzamiento y producción actual.\n\n\n**Las responsabilidades del puesto son:**\n\n\n* El Gerente de Producto de Ingeniería trabaja a nivel escalado e interactúa con el cliente estableciendo la hoja de ruta del producto. 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Esta plataforma también facilitará la coordinación entre niveles de atención y la continuidad asistencial, mejorando la atención proporcionada y potenciando la experiencia de los profesionales sanitarios en tecnologías de e-salud y comunicación. Además, la plataforma SPINE-SYNC será adaptable a diferentes sistemas de salud e incluirá herramientas de eSalud centradas en la persona, tanto existentes como nuevas. El objetivo principal de SPINE-SYNC es mejorar la calidad de vida de los pacientes pediátricos con escoliosis mediante el desarrollo y prueba piloto de una plataforma digital que pretende transformar la relación entre pacientes, familias y profesionales sanitarios de distintos niveles de atención.\n\n\n\n\n\nEl Departamento de Ortopedia y Traumatología Pediátrica del Hospital Infantil Sant Joan de Déu Barcelona es un grupo de referencia líder especializado en el diagnóstico y tratamiento de trastornos musculoesqueléticos traumáticos, congénitos y adquiridos. 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Como empresa certificada como Mejor Empresa para Trabajar, con más de 3500 profesionales de más de 24 países, ofrecemos un entorno de trabajo diverso e inclusivo que fomenta la innovación y el crecimiento, con colegas de más de 55 nacionalidades contribuyendo al desarrollo de vehículos más seguros, eficientes y sostenibles.\n\n**¿Por qué unirse a nosotros?**\n\n\nDisfruta de un modelo de trabajo híbrido altamente flexible en una empresa que cuida el bienestar de sus empleados, ofreciendo beneficios de equilibrio entre la vida laboral y personal, como comedor subvencionado, cursos gratuitos de idiomas, transporte y servicios de coaching.\n\n\nÚnete a una empresa profundamente comprometida con la sostenibilidad y desafíate a alcanzar todo tu potencial en un entorno dinámico y exigente que valora la innovación y la experiencia.\n\n***Ven y únete a nosotros en el camino hacia el éxito.***\n\n **Descripción del puesto** \n\nTrabajarás en estrecha colaboración con un equipo de ingenieros de nuestras unidades de negocio de todo el mundo para cumplir con las expectativas del cliente en cuanto a calidad y plazos.\n\n\nEl puesto estará basado en la sede central de IDIADA.\n\n**Responsabilidades**\n\n* Desarrollar nuevos métodos o mejores métodos de prueba y herramientas para los equipos en las distintas funciones de ADAS y CAV.\n* Mantener y actualizar el equipo actual e investigar la necesidad de mejoras y nuevas soluciones.\n* Apoyar a los equipos de proyecto en la verificación del rendimiento de los sistemas ADAS a nivel de vehículo y según requisitos y regulaciones definidos.\n* Realizar pruebas virtuales y físicas.\n* Recopilar y analizar datos de pruebas.\n* Generar informes que respondan a las necesidades del cliente.\n* Informar a un responsable sobre los resultados de las pruebas y el progreso del programa de pruebas utilizando herramientas internas.\n\n **Requisitos** **Perfil**\n\n* Recién graduado universitario; experiencia en proyectos de ingeniería automotriz (diseño y/o validación) relacionados con el campo de ADAS sería un valor añadido.\n* Experiencia trabajando en equipos internacionales y multidisciplinares.\n* Fuertes habilidades organizativas y enfoque orientado a soluciones.\n* Excelentes habilidades interpersonales, de trabajo en equipo y de comunicación.\n* Capacidad para conciliar los intereses de la empresa y del cliente.\n* Disponibilidad para viajar por Europa.\n\n**Formación**\n\n* Título universitario en Electrónica, Mecánica, Ingeniería Industrial o similar.\n\n**Idiomas** \n\n* Dominio fluido del inglés; otros idiomas serían un valor añadido.\n **Información adicional** \n\nApplus IDIADA está comprometida con la **igualdad,** la **diversidad** y la **inclusión**. 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Invitamos a nuestros empleados a celebrar sus fortalezas únicas, trabajar en equipo para superar desafíos y alcanzar sus objetivos en beneficio común.\n\n\nNuestro equipo está formado por grandes profesionales. Personas excelentes y apasionadas que colaboran, se apoyan y complementan mutuamente sus habilidades.\n\n**Somos una de las principales aerolíneas de bajo coste en Europa, con especial relevancia en el mercado nacional español, así como en Francia e Italia.**\n\n \n\n**Objetivo del puesto**\n\n\nLiderar y gestionar la ejecución del portafolio de programas para clientes, asegurando la alineación estratégica, visibilidad y ejecución disciplinada en todos los proyectos. 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El programa Top Employers Institute certifica a las organizaciones en base a la participación y resultados de su Encuesta de Mejores Prácticas en RRHH. Esta encuesta abarca seis áreas de RRHH compuestas por 20 temas, entre ellos Estrategia de Personas, Entorno Laboral, Adquisición de Talento, Aprendizaje, Diversidad, Equidad e Inclusión, Bienestar y más.\n\n**\\#VuelaAHacerRealidadTuPotencial**\n\n \n\nCada persona que trabaja con nosotros es única. Unirse a nosotros significa aceptar la invitación a volar hacia tu máximo potencial mediante el desarrollo personal y la búsqueda de tu pasión profesional. Nuestra propuesta de valor para empleados e incluye viajes para empleados, descuentos, un modelo de trabajo flexible y mucho más. ¿Quieres saber más? Haz clic aquí.\n\n **Nuestra cultura**\n\n \n\nNos desarrollamos gracias al **trabajo en equipo** y la **colaboración**. Unirte a nuestro equipo significa formar parte de una unidad cohesionada que trabaja junta, comparte conocimientos y se apoya mutuamente.\n\n\nNuestro **ambiente laboral positivo** es único y esencial para nuestra productividad y crecimiento. Estarás rodeado de profesionales diversos y dinámicos. Nos apasiona lo que hacemos: **¡Conectar Personas y Lugares!** Descubre más sobre nuestra Misión, Visión y Valores.\n\n **Nuestro proceso de selección**\n\n\nTu experiencia como candidato es fundamental para nosotros. Creemos firmemente que entender nuestro proceso reducirá la ansiedad y **encenderá tu pasión** por esta experiencia extraordinaria. 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Actualmente estamos buscando un pasante de marketing altamente motivado para unirse a nuestro dinámico equipo y hacer realidad los sueños.\n \n \n\n**Para lograr este objetivo, tus funciones serán las siguientes:** \n\n* Apoyar al Gerente de Marca en la ejecución de todas las tareas relacionadas con las distintas marcas, incluyendo planes de lanzamiento de productos y estrategias de marca.\n* Brindar apoyo en el análisis interno de las diversas marcas.\n* Realizar análisis utilizando herramientas de investigación de mercado y comprender tendencias para identificar oportunidades y contribuir al desarrollo de estrategias de marketing.\n* Colaborar en el proceso de desarrollo de productos, aportando propuestas y retroalimentación.\n* Actualizar la base de datos de productos.\n* Asistir en las actividades operativas diarias de la marca, asegurando su funcionamiento eficiente.\n* Ejecutar proyectos de marca en estrecha coordinación con equipos internacionales, garantizando la implementación exitosa de las estrategias de marketing en cada mercado.\n\n\nLos conocimientos que debes traer a Jumbo Group para llevar nuestros servicios al siguiente nivel son:\n \n \n\n* Título universitario en Administración de Empresas o Marketing.\n* Nivel avanzado de Microsoft Office.\n* Nivel avanzado de inglés.\n* Disponibilidad a tiempo completo.\n* Experiencia previa en funciones relacionadas con marketing es deseable, preferiblemente en gestión de marca.\n\n\n**El pasante ideal que estamos buscando tiene:** \n\n* Excelentes habilidades interpersonales, organizativas y creatividad.\n* Capacidad para analizar datos y obtener conclusiones significativas.\n* Excelentes habilidades para trabajar en equipo.\n* Actitud colaboradora y positiva.\n* Adaptabilidad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante.\n\n\nSi eres dinámico, creativo, apasionado, trabajador y deseas unirte a una empresa internacional de juguetes y juegos, ¡te estamos esperando!\n \n \n\n¡Desbloqueemos el poder del juego!","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761183401000","seoName":"marketing-intern-learning-category","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-el-vendrell/cate-program-project-management/marketing-intern-learning-category-6415147541043412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"99070b72-7d76-4e9f-a004-860b01a578cc","sid":"77579dfc-5a87-4dc0-a429-e188ca5307fb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Oportunidad de pasantía en marketing en Jumbo Group","Ayudar en estrategias de marca y lanzamientos de productos","Se requiere disponibilidad a tiempo completo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1761183401644,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Carrer de Montilla, 7, 08970 Sant Joan Despí, Barcelona, Spain","infoId":"6415017706137712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Marketing Manager","content":"Ecolab is seeking a **Marketing Manager** to help our customers meet their goals, differentiate Ecolab from our competition, and impact the achievement of our aggressive growth targets.\n\n**What’s in it For You:**\n\n* The opportunity to take on some of the world’s most meaningful challenges, helping customers achieve clean water, safe food, abundant energy and healthy environments\n* The ability to make an impact and shape your career with a company that is passionate about growth\n* The support of an organization that believes it is vital to include and engage diverse people, perspectives and ideas to achieve our best\n\n**What You Will Do:**\n\n* Support sales growth, customer retention and profitability of the business within the business platform by supporting strategic planning and execution of marketing programs.\n* Drive marketing efforts of existing products.\n* Work across regions to drive global innovation\n* Provide Ecolab sales force with leadership and marketing support, including sales tools, training, competitive intelligence and actionable reporting\n* Develop in\\-depth customer and market knowledge. 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Somos parte de Cencora, una compañía global de referencia en el sector farmacéutico, reconocida por su innovación y compromiso con un impacto positivo en la vida de las personas.\n\n\nPuesto Vacante:Buscamos un Project Coordinator con talento y vocación para liderar y coordinar proyectos orientados a pacientes.\n\n\nEste rol clave incluye:\n\n* Gestión de equipos: Formación y supervisión del equipo de enfermería a domicilio, así como atención directa a los pacientes.\n* Optimización de procesos: Apoyo al manager en la búsqueda y mejora de proveedores para reducir costes y garantizar la calidad.\n* Diseño y mejora de flujos de trabajo: Elaboración de Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNTs) y definición de flujos operativos eficientes.\n\n\n.\n\n\n¿Qué te ofrecemos?\n\n* Proyección internacional: Forma parte de un grupo global con amplias oportunidades de desarrollo profesional.\n* Contrato indefinido: Seguridad y estabilidad laboral para que puedas centrarte en tu crecimiento.\n* Flexibilidad retributiva: Personaliza tu plan de compensación según tus necesidades.\n* Ubicación privilegiada: Viladecans, con opción de smartworking 2 días a la semana.\n* Horarios flexibles: Entrada y salida ajustable, además de jornada intensiva los viernes.\n* Formación continua: Programas de formación online para potenciar tu desarrollo profesional.\n* Beneficios exclusivos: Descuentos en productos de la empresa como parafarmacia y cosméticos.\n\n\n¿Por qué trabajar con nosotros? En Alliance Healthcare España, no solo encontrarás un empleo, sino la oportunidad de formar parte de una empresa que está transformando el sector farmacéutico. Si buscas un entorno dinámico, con retos apasionantes y posibilidades de crecimiento, ¡este es tu lugar!\n\n\nUbicación: Viladecans\n\n\n¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a marcar la diferencia!\n\n**What Cencora offers**\n=======================\n\n\nBenefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. 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This leader will play a significant role in the development and execution of Pharma segment strategies in close collaboration with the General Manager and key cross\\-functional partners including RD\\&E, Sales, Commercial Digital Solutions, and Global Technical Consulting. This individual is responsible for identifying key market trends and customer insights, and translating them into opportunities to grow the business. This role will lead a team of 8\\+ associates globally. 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Click here for additional benefits information. *If you are viewing this posting on a site other than our Ecolab Career website, view our benefits at**jobs.ecolab.com/working\\-here*.\n\n**Potential Customer Requirements Notice**\n\n\nTo meet customer requirements and comply with local or state regulations, applicants for certain customer\\-facing roles may need to:\n\n* Undergo additional background screens and/or drug/alcohol testing for customer credentialing.\n* Be fully vaccinated for COVID\\-19, including a booster if eligible, unless a religious or medical accommodation is requested by the applicant and approved by Ecolab.\n**Americans with Disabilities Act (ADA)**\n\n\nEcolab will provide reasonable accommodation (such as a qualified sign language interpreter or other personal assistance) with our application process upon request as required to comply with applicable laws. 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Este puesto será responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de crecimiento a largo plazo para impulsar un crecimiento anual de dos dígitos, con un profundo conocimiento de la dinámica del mercado y las necesidades del cliente, impulsando la innovación del portafolio, elevando las estrategias de marketing y liderando los planes de activación comercial en colaboración con el liderazgo senior. El Director gestionará un equipo de alto rendimiento de gerentes de marketing globales y colaborará transversalmente para ofrecer soluciones diferenciadas que satisfagan las necesidades cambiantes de los fabricantes farmacéuticos.\n\n**Qué Ofrecemos**\n\n* La oportunidad de enfrentar algunos de los desafíos más importantes del mundo, ayudando a los clientes a lograr agua limpia, medicamentos seguros, energía abundante y entornos saludables\n* El apoyo de una organización grande con más de 47.000 empleados en 170 países, con la posibilidad de asumir responsabilidades para guiar la estrategia en este segmento de mercado con crecimiento de dos dígitos para Ecolab.\n* La posibilidad de moldear tu carrera en una empresa apasionada por desarrollar talento.\n* Trabajar para un líder global en sostenibilidad que para 2030 aspira a:\n\n\n\t+ Lograr un impacto positivo en el agua restaurando más del 50 % del agua extraída, cumpliendo así una meta de impacto positivo del 40 % por unidad de producción en toda la empresa\n\t+ Reducir a la mitad nuestras emisiones de carbono, según lo verifica la Iniciativa de Objetivos Basados en la Ciencia, y alcanzar el 100 % de electricidad renovable\n\n**Ubicación:** Northwich, Reino Unido; King of Prussia, PA, EE. UU.; Milán, Italia; Lezennes, Francia; Monheim, Alemania o Barcelona, España\n\n**Tus Responsabilidades**\n\nEl rol principal del Director de Marketing, Farmacia Global, es liderar los esfuerzos integrados de marketing del equipo a nivel mundial. Este líder tendrá un papel fundamental en el desarrollo y ejecución de estrategias del segmento farmacéutico en estrecha colaboración con el Gerente General y socios clave transversales, incluyendo I+D&E, Ventas, Soluciones Comerciales Digitales y Consultoría Técnica Global. Esta persona será responsable de identificar tendencias clave del mercado y conocimientos sobre los clientes, y traducirlas en oportunidades para hacer crecer el negocio. Este puesto liderará un equipo global de más de 8 colaboradores. Reportando al Vicepresidente de Marketing Global, esta persona tendrá una línea de reporte indirecta al Gerente General Global de Estrategia Farmacéutica, y liderará procesos e iniciativas de planificación estratégica a largo plazo del segmento.\n\n**Responsabilidades Clave**\n\n**Liderazgo Estratégico**\n\n* Desarrollar y ejecutar el plan estratégico a largo plazo para el mercado farmacéutico junto con líderes globales para impulsar planes específicos por segmento\n* Liderar la creación de estrategias globales por segmento, incluyendo posicionamiento de mercado, segmentación de clientes y diferenciación competitiva.\n* Identificar y evaluar oportunidades de crecimiento inorgánico, incluyendo alianzas y fusiones y adquisiciones (M&A)\n\n**Gestión del Portafolio e Innovación**\n\n* Supervisar todo el portafolio de soluciones de control de contaminación para fabricantes farmacéuticos\n* Impulsar el desarrollo del pipeline de innovación en colaboración con los equipos de I+D&E, Regulatorio y Técnico\n* Supervisar la gestión del ciclo de vida de productos, incluyendo lanzamientos, incorporaciones/retiros y actualizaciones impulsadas por requisitos regulatorios\n\n**Activación Comercial**\n\n* Colaborar con Ventas, Comunicaciones de Marketing y equipos regionales para desarrollar y ejecutar campañas de marketing y estrategias de entrada al mercado\n* Asegurar la coherencia del mensaje y la propuesta de valor en todos los mercados globales.\n\n**Conocimientos del Cliente y del Mercado**\n\n* Mantener un profundo conocimiento de los procesos del cliente, la dinámica del mercado y el panorama competitivo\n* Liderar iniciativas de conocimiento del cliente y desarrollar alianzas estratégicas con líderes de opinión clave (KOLs)\n* Realizar análisis de tamaño de mercado y oportunidades para orientar inversiones y asignación de recursos\n\n**Liderazgo del Equipo**\n\n* Liderar y desarrollar un equipo de especialistas en marketing de alto rendimiento, fomentando una cultura de colaboración, innovación y responsabilidad.\n* Brindar tutoría y oportunidades de desarrollo profesional para fortalecer la excelencia funcional\n* Impulsar la alineación y comunicación transversal entre los equipos de Portafolio, Segmento y Comercial\n\n**Requisitos**\n\n* MBA o título avanzado en Marketing, Química, Microbiología o campo relacionado.\n* 8+ años de experiencia en marketing o áreas relacionadas\n* 10+ años de experiencia en la industria de fabricación y/o desarrollo farmacéutico/Ciencias de la Vida\n* Experiencia en la gestión de equipos globales grandes y diversos\n* Traducir la visión/misión de la organización en planes cuantificables y accionables\n* Transmitir sentido de urgencia e impulsar la resolución de problemas\n* Fuertes habilidades analíticas, pensamiento estratégico y gestión de proyectos.\n* Excelentes capacidades de comunicación y liderazgo.\n\n\n¡Nuestros reclutadores esperan con interés tu solicitud!\n\n\n\\#li\\-eu\n\n**Rango Salarial Anual u por Hora:**\n\n\nRango Salarial o de Compensación Publicado $141.900 \\- $212.900 Muchos factores se tienen en cuenta al determinar la compensación, como experiencia, educación, formación, ubicación geográfica, etc. Cumplimos con todas las leyes mínimas de salario y horas extras.**Beneficios**\n\n\nEcolab ofrece los siguientes beneficios: médico, dental, visión, seguro de vida, seguro contra accidentes, seguro por enfermedad grave, seguro por indemnización hospitalaria, seguro de automóvil, seguro de hogar, seguro para mascotas, protección contra robo de identidad, discapacidad a corto y largo plazo, 401k, planes de pensiones, beneficios de atención médica en jubilación, incentivos a corto plazo, vacaciones (12 días), días festivos, licencia parental, planes de compra de acciones para empleados (para Asociados de Tiempo Completo), descuentos en servicios de guardería y cuidado, ayuda para adopción, servicios legales grupales, programa de asistencia al empleado, programa de descuentos para empleados y programa de ayuda educativa. Servicios de guardería y gimnasios en las instalaciones pueden estar disponibles en ciertas ubicaciones de Ecolab. Haz clic aquí para obtener información adicional sobre beneficios. *Si estás viendo esta publicación en un sitio distinto a nuestro sitio web de carreras de Ecolab, consulta nuestros beneficios en**jobs.ecolab.com/working\\-here*.\n\n**Aviso sobre Requisitos Potenciales del Cliente**\n\n\nPara cumplir con los requisitos de los clientes y con regulaciones locales o estatales, los candidatos a ciertos puestos con contacto directo con clientes podrían necesitar:\n\n* Someterse a verificaciones adicionales de antecedentes y/o pruebas de drogas/alcohol para la acreditación del cliente.\n* Estar completamente vacunado contra la COVID\\-19, incluyendo una dosis de refuerzo si es elegible, salvo que el solicitante solicite y Ecolab apruebe una acomodación religiosa o médica.\n**Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA)**\n\n\nEcolab proporcionará adaptaciones razonables (como un intérprete calificado de lenguaje de señas u otra asistencia personal) durante el proceso de solicitud cuando se soliciten, según sea necesario para cumplir con las leyes aplicables. Si tienes una discapacidad y requieres asistencia de adaptación durante este proceso, visita el enlace de Soporte de Reclutamiento en el pie de página de cada página de nuestro sitio web de carreras.\n\n **Nuestro Compromiso con una Cultura de Inclusión y Pertenencia** \n\nEcolab está comprometida con el trato justo e igualitario de sus empleados y candidatos y con promover los principios de Igualdad de Oportunidades de Empleo. Realizaremos contrataciones, promociones, transferencias y brindaremos oportunidades de progreso basadas en las cualificaciones individuales y el desempeño laboral, en todos los aspectos relacionados con el empleo, remuneración, beneficios, condiciones laborales y oportunidades de avance. 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Esto se logrará aumentando gradualmente la complejidad del ensamblaje: primero, creando dímeros excitónicamente acoplados de cromóforos; segundo, introduciendo carácter de transferencia de carga en estos excitones; y tercero, estableciendo un acoplamiento coherente dentro del manifold excitónico.\n* Investigar las propiedades electrónicas de los ensamblajes mediante diversas técnicas espectroscópicas tanto en estado estacionario \\[Absorción, Fluorescencia, Dicroísmo Lineal y Circular, Stark, Raman de Resonancia y Espectroscopía Infrarroja por Transformada de Fourier (FTIR)] como resueltas en el tiempo \\[(en colaboración con otros miembros del grupo): Espectroscopía Electrónica Bidimensional (2DES), Absorción Transitoria, Fluorescencia Transitoria (con cámara Streak) y Conteo de Fotones Únicos Correlacionados en el Tiempo (TCSPC)].\n* Operar y mantener los instrumentos espectroscópicos en estado estacionario.\n* Realizar investigaciones de forma independiente y en colaboración con otros miembros del grupo.\n* Supervisar a estudiantes de doctorado y/o máster.\n* Redactar informes, artículos científicos y presentar los resultados de investigación en conferencias internacionales.\n\n**Requisitos**\n\n* Doctorado en (Bio)Física, (Bio)Química Física, Biología de Ingeniería, Química Biológica o campos relacionados.\n* Experiencia en diseño de proteínas y software de predicción de estructura proteica.\n* Dominio en la preparación de tampones, manipulación de cromóforos en disolventes orgánicos y proteínas en tampón (incluyendo intercambio de tampón, concentración de proteínas, etc.).\n* Experiencia en técnicas espectroscópicas en estado estacionario.\n* Buenas habilidades organizativas.\n* Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.\n* Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés.\n* Presentar los documentos requeridos teniendo en cuenta las siguientes pautas:\n\t+ CV: especificar cualquier experiencia relevante junto con una descripción detallada de logros previos;\n\t+ Carta de motivación: destacar el interés en el puesto, las razones para aplicar a nuestro grupo y una breve descripción de la investigación previa (3 páginas en total).\n\n **Cualidades valoradas:**\n\n* Compromiso con la excelencia en la investigación, fuerte motivación por la ciencia, actitud positiva, mentalidad abierta y dinamismo.\n* Buenas habilidades comunicativas.\n* Capacidad para supervisar estudiantes de máster y doctorado.\n\n **Ofrecemos:**\n\n* Entorno de trabajo dinámico e internacional.\n* Formación y acceso a una amplia gama de instalaciones científicas (para más detalles ver http://www.iciq.org/research/research\\-support\\-area/).\n* Cursos de idiomas.\n* Formación en habilidades blandas.\n* Condiciones laborales:\n* Contrato laboral a tiempo completo de 3 años.\n* Remuneración según cualificaciones/experiencia.\n* Salario anual dividido en doce pagas mensuales.\n* Incorporación a partir de octubre de 2025.\n\n **Principios OTM\\-R en los procesos de selección**\n\n\nEl ICIQ sigue los principios de Reclutamiento Abierto, Transparente y Basado en el Mérito (OTM\\-R) y el Código de Conducta para el Reclutamiento de Investigadores establecido por la Comisión Europea.\n\n\nEl ICIQ aplica en su proceso de selección una política de igualdad de género y una política de no discriminación por edad, origen étnico o social, religión o creencias, orientación sexual, lengua o discapacidad.\n\n\nEl ICIQ está comprometido con la promoción del equilibrio entre la vida laboral y personal de sus empleados y, como tal, ofrece horarios de trabajo flexibles.\n\n **Proceso de selección**\n\nEl proceso de selección del ICIQ generalmente incluye las siguientes fases:\n\n\n* **Preselección:** El proceso de preselección se basará en las cualificaciones y experiencia reflejadas en los currículums de los candidatos. 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