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Desde nuestra fundación en 1979, hemos evolucionado para convertirnos en el socio estratégico de RRHH de cerca de 3\\.800 clientes, contando con un equipo de más de 500 profesionales y 15 oficinas a lo largo de toda España.\n\n\n**El rol**\n\n\nEstamos en la búsqueda de un/a nuevo/a **Técnico de Marketing** para unirse a nuestro equipo de la Zona de **Tarragona**. Te encargarás de aumentar y revisar los potenciales concursos de la AAPP.\n\n\n**¿Cuál va a ser tu misión?**\n\n \n\n* Revisión de concursos y licitaciones públicas.\n* Generación de fichas de precalificación Análisis del cliente.\n* Mantener actualizada la BBDD/información de clientes y candidatos de la AAPP.\n* Colaborar en altas y bajas de los clientes de GC.\n* Lectura de pliegos.\n* Búsqueda y análisis de competidores.\n\n\n¿Qué te ofrecemos?\n\n \n\n* Incorporación a una compañía de referencia en constante crecimiento.\n* Condiciones salariales en función de la experiencia.\n* Excelente ambiente laboral y contratación indefinida.\n* Horario flexible y posibilidad de teletrabajo al 100%.\n* Residencia en Tarragona.\n* Beneficios sociales como ayudas escolares, compra de equipos informáticos, bolsa de estudios, gastos de óptica, etc.\n* Planes de formación continua.\n* Oportunidades de desarrollo profesional.\n\n \n\n\n**Requisitos:**\n---------------\n\n \n\n \n\n* Formación universitaria.\n* Experiencia mínima de 1 años en roles similares en generación de demanda, preparación y consecución de leads.\n* Conocimiento o experiencia en licitaciones o concursos públicos relacionados con servicios.\n* Catalán alto.\n* Valorable formación complementaria en Administración Pública.\n* Valorable tener conocimientos en producto de software.\n* Persona analítica, con alta comprensión lectora y de escritura.\n\n*¡Únete a Grupo Castilla y transforma tu carrera en RRHH!*\n\n*En Grupo Castilla garantizamos la igualdad de oportunidades y no discriminación por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad, edad, nacionalidad, o cualquier otra característica protegida por la ley.*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766580518000","seoName":"marketing-technician","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-el-vendrell/cate-help-desk-it-support/marketing-technician-6484230638323412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d06cda6a-82e6-45ca-9a91-cd4ab50387fa","sid":"0e878ea1-9bdc-4bfb-8cc2-8ec76040c401"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Revisión de concursos y licitaciones públicas","Generación de fichas de precalificación","Horario flexible y teletrabajo al 100%"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tarragona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766580518618,"categoryName":"Mesa de Ayuda y Soporte TI","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4251","location":"7H22+22 Santa Oliva, Spain","infoId":"6484226808128112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero de Diseño de Chasis – Diseño de Suspensión","content":"**Descripción de la empresa** ***Diseñando el futuro de la ingeniería automotriz***\n\n\nApplus\\+ IDIADA es un líder mundial en ingeniería automotriz, que ofrece una oportunidad profesional dinámica y gratificante para profesionales apasionados por moldear el futuro de la movilidad. Como empresa certificada TOP Employer, con más de 3500 profesionales de más de 24 países, ofrecemos un entorno laboral diverso e inclusivo que fomenta la innovación y el crecimiento, con colegas de más de 57 nacionalidades que contribuyen al desarrollo de vehículos más seguros, eficientes y sostenibles.\n\n**¿Por qué unirse a nosotros?**\n\n\nDisfrute de un modelo de trabajo híbrido altamente flexible en una empresa que cuida el crecimiento y el bienestar de sus empleados.\n\n\nÚnase a una empresa profundamente comprometida con la sostenibilidad y desafíese a alcanzar todo su potencial en un entorno dinámico y exigente que valora la innovación y la experiencia técnica.\n\n***¡Venga y únase a nosotros en el camino hacia el éxito!***\n\n **Descripción del puesto** \n\nComo Ingeniero de Diseño de Chasis, miembro del equipo de Diseño de Sistemas de Chasis de Applus\\+ IDIADA, participará en el desarrollo de componentes de suspensión para vehículos nuevos.\n\n\nSus principales responsabilidades serán:\n\n* Responsabilidad técnica en el diseño de sistemas/componentes de suspensión tales como: brazos de suspensión, amortiguadores, muelles, rótulas/portadores de rueda, barras estabilizadoras, subchasis, ejes de torsión, casquillos, etc.\n* Garantizar un empaquetamiento adecuado de los componentes entre sí y del sistema completo sobre el vehículo.\n* Definición inicial y gestión de cambios de la lista de materiales (BOM).\n* Apoyo en la generación del análisis DFMEA y del plan de validación (DVP).\n* Asegurar la aplicación de los principios DFM (Diseño para Fabricación) y DFA (Diseño para Ensamblaje) en el diseño.\n* Gestión de proveedores.\n* Apoyo al montaje de vehículos experimentales (mule) y prototipos según sea necesario.\n* Apoyo en la definición de las especificaciones técnicas de los componentes del chasis.\n* Redacción de documentación técnica/científica e informes de seguimiento.\n* Colaboración con otros departamentos técnicos y aportación de nuevas propuestas para proyectos de I+D.\n\n \n\n**Requisitos** **Formación académica**\n\n* Titulación universitaria: Grado o Máster en Ingeniería, especializado en Mecánica, Industrial, Automoción o equivalente.\n\n**Competencias lingüísticas**\n\n* Inglés fluido.\n* Otros idiomas serán valorados positivamente.\n\n**Perfil requerido**\n\n* Conocimientos avanzados de CATIA V5 en 2D/3D.\n* Comprensión de los principios de funcionamiento de los sistemas de chasis, especialmente de los sistemas de suspensión; también se valorarán conocimientos sobre frenos y dirección.\n* Experiencia previa de 2–3 años en fabricantes originales de automóviles (OEM) será un valor añadido, aunque no es obligatoria (también se considerará experiencia en fabricantes de primer nivel de componentes).\n* Conocimiento de las principales técnicas de fabricación y materiales utilizados en el diseño de suspensiones (fundición, forja, estampación, soldadura, etc.).\n* Conocimiento de los principios GD&T (Geometría Dimensional y Tolerancias) y del análisis de tolerancias.\n* Buenas habilidades comunicativas y confianza para participar en discusiones con distintos niveles jerárquicos.\n* Comprometido, orientado a objetivos, con marcada orientación a resultados y fuerte orientación al servicio.\n\n \n\n**Información adicional** \n\nLe ofrecemos la oportunidad de desarrollarse profesionalmente en un entorno multidisciplinar a escala mundial, construyendo relaciones internacionales. 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Y CONTROL DE ACCESO CAMP DE TARRAGONA IT\n\n\nEmpresa:\nLOGIRAIL SME, S.A.\n\n\nPuesto:\nPERSONAL COMERCIAL HANDLING\n\n* CAMP DE TARRAGONA(TARRAGONA)\n* Publicado:09/12/2025\n* Número de plazas: 1\n* Contrato: Eventual\n* Jornada laboral: Completa\n* Experiencia mínima: 0 Meses\n\nCaracterísticas: \n\n**LogiRAIL**, empresa de referencia en el ámbito\nferroviario, selecciona 1 persona para incorporarse en el puesto de Atención\nal Cliente y Control de Acceso al Tren, en la estación de Camp de Tarragona para cobertura por baja IT.\n\n **Funciones\nprincipales**\n\n \n\n* Comunicación a los viajeros de\ntoda la información necesaria para su viaje: horarios, salidas, llegadas,\nretrasos y cancelaciones en tiempo real\n \n* Control de acceso de pasajeros al\ntren mediante check\\-in con PDA, comprobando que el título es correcto para\nel día y hora\n \n* Proporcionar información sobre\nhorarios, rutas y servicios ferroviarios\n \n* Gestión de incidencias\n \n* Punto de última hora: Emisión,\ncambios y anulaciones de títulos de transporte\n \n* Tramitación de indemnizaciones,\nemisión de facturas y recepción/gestión de reclamaciones\n \n* Atención a clientes en la Sala\nClub: asistencia personalizada, reposición de bufé, emisión de anuncios\npor megafonía y gestión documental\n \n* Ayudar a los viajeros con\nnecesidades especiales\n \n* Colaborar con el equipo de la\nestación para asegurar una comunicación fluida\n\n **Se ofrece**\n\n \n\n* Formación inicial a cargo de la\nempresa\n \n* Uniforme corporativo\nproporcionado\n \n* Jornada laboral completa\n \n* Turnos rotativos de lunes a\ndomingo, mañana y tarde siguiendo cuadrante mensual\n \n* Horario de servicio: de 05:45 a 14:15 / 15:30 a 23:15h.\n \n* Incorporación prevista: 11/12/25\n \n* Contrato: a determinar según las\nnecesidades del servicio\n\n **Periodo de inscripción:**\n\n\n* El periodo de inscripción permanecerá abierto del 09/12/25 al 12/12/25\n\n\"¡Apúntate cuanto antes! 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They reflect the communities we live in and the world where we do business. Their diversity is our strength. We’re a community of relentless problem solvers that offers the daily opportunity to contribute with your perspective, transform industries and shape the future. Our purpose is simple \\- to deliver a sustainable future for the world through science and collaboration. If you’re looking for a challenge and meaningful role, you’re in the right place. \n\n \n\nDow (NYSE: DOW) is one of the world’s leading materials science companies, serving customers in high\\-growth markets such as packaging, infrastructure, mobility and consumer applications. Our global breadth, asset integration and scale, focused innovation, leading business positions and commitment to sustainability enable us to achieve profitable growth and help deliver a sustainable future. We operate manufacturing sites in 30 countries and employ approximately 36,000 people. 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Esto incluye pero no se limita a: válvulas de control, válvulas automáticas, instrumentos de medición de planta (presión, temperatura, caudal), sistemas de control e instrumentos de tipo neumático, eléctrico y electrónico, entre otros.\nBuscamos un profesional con amplios conocimientos y experiencia en mantenimiento de equipos industriales que, trabajando con autonomía, utilizará los conocimientos técnicos propios de la especialidad de Instrumentación para mantener y reparar los equipos de la planta de forma óptima y segura.\nRequiere habilidades técnicas ampliadas en métodos analíticos/científicos o procesos operativos para llevar a cabo una variedad de actividades definidas. Debe tener habilidades demostradas y competencias específicas, buscando siempre la calidad del trabajo y la atención al detalle para reparar de forma efectiva y documentar de forma adecuada los trabajos realizado.\nResponsabilidades* Soporte técnico a planta como diagnóstico de primer nivel.\n* Recurso técnico de Mantenimiento e Instrumentación.\n* Revisa el paquete de trabajo y comprueba si el trabajo se puede realizar de una forma segura y de acuerdo con el paquete recibido (repuestos, procedimientos, plan de trabajo).\n* Seguir el plan de trabajo para completar la reparación.\n* Completar las actividades de mantenimiento preventivo.\n* Asistir en la planificación, priorización y planificación de mantenimiento a través del planificador, coordinador de trabajo y tecnólogos.\n* Obtener los permisos de trabajo para ejecutar la tarea del paquete de trabajo.\n* Configurar y calibrar, probar, medir y reparar todos los tipos de controles e instrumentos con variables neumáticas, eléctricas y electrónicas.\n* Ejecutar los trabajos de mantenimiento de una forma correcta y segura para las personas y las instalaciones.\n* Ayudar en el análisis para garantizar que el problema ha sido corregido.\n* Facilitar información sobre la calidad de los paquetes de trabajo que recibe y datos para los análisis de fallo cuando se requiera.\n* Documentar y registrar historia de reparaciones.\n* Completar la información para actualizar los sistemas de información.\n* Ayudar en el desarrollo de los procedimientos de trabajo de mantenimiento.\n\n\nCualificaciones* Ciclo Formativo de Grado Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados o similar.\n* Se valorará haber finalizado los estudios reglados dentro de los 5 últimos años.\n* Buenos conocimientos de inglés.\n* Conocimientos en herramientas informáticas de ofimática, se valorará conocimientos en SAP y de herramientas propias de la especialidad.\n* Se valorará experiencia en Mantenimiento Industrial y en la disciplina Instrumentación.\n\n\nHabilidades preferidas* Persona dinámica, comprometida y con ganas de aceptar retos.\n* Capacidad para adaptarse, cumplir y liderar unas exigentes normas de seguridad.\n* Disponibilidad y capacidad para hacer retenes de 24 horas una semana al mes.\n* Persona que tenga pasión por la disciplina y que le guste resolver problemas técnicos.\n* Competencias críticas para este puesto: Iniciativa, aprendizaje, buenas relaciones personales, proactividad y trabajo en equipo, flexibilidad y liderazgo en el cambio, capacidad técnica y enfoque hacia la seguridad de las personas y la protección del medioambiente.\n\n\nNotas adicionales* No se ofrece ayuda a la relocalización para esta posición.\n\n\nBenefits – What Dow offers you\nWe invest in you. \n\nDow invests in total rewards programs to help you manage all aspects of you: your pay, your health, your life, your future, and your career. You bring your background, talent, and perspective to work every day. Dow rewards that commitment by investing in your total wellbeing.\nHere are just a few highlights of what you would be offered as a Dow employee:* Equitable and market\\-competitive base pay and bonus opportunity across our global markets, along with locally relevant incentives.\n* Benefits and programs to support your physical, mental, financial, and social well\\-being, to help you get the care you need...when you need it.\n* Competitive retirement program that may include company\\-provided benefits, savings opportunities, financial planning, and educational resources to help you achieve your long term financial\\-goals.\n\t+ Employee stock purchase programs (availability varies depending on location).\n* Student Debt Retirement Savings Match Program (U.S. only).\n\t+ Dow will take the value of monthly student debt payments and apply them as if they are contributions to the Employees’ Savings Plan (401(k)), helping employees reach the Company match.\n* Robust medical and life insurance packages that offer a variety of coverage options to meet your individual needs. Travel insurance is also available in certain countries/locations.\n* Opportunities to learn and grow through training and mentoring, work experiences, community involvement and team building.\n* Workplace culture empowering role\\-based flexibility to maximize personal productivity and balance personal needs.\n* Competitive yearly vacation allowance.\n* Paid time off for new parents (birthing and non\\-birthing, including adoptive and foster parents).\n* Paid time off to care for family members who are sick or injured.\n* Paid time off to support volunteering and Employee Resource Group’s (ERG) participation.\n* Wellbeing Portal for all Dow employees, our one\\-stop shop to promote wellbeing, empowering employees to take ownership of their entire wellbeing journey.\n* On\\-site fitness facilities to help stay healthy and active (availability varies depending on location).\n* Employee discounts for online shopping, cinema tickets, gym memberships and more.\n* Additionally, some of our locations might offer:\n\t+ Transportation allowance (availability varies depending on location)\n\t+ Meal subsidiaries/vouchers (availability varies depending on location)\n\t+ Carbon\\-neutral transportation incentives e.g. bike to work (availability varies depending on location)\n\n\nJoin our team, we can make a difference together.\nAbout Dow \n\nDow (NYSE: DOW) is one of the world’s leading materials science companies, serving customers in high\\-growth markets such as packaging, infrastructure, mobility and consumer applications. Our global breadth, asset integration and scale, focused innovation, leading business positions and commitment to sustainability enable us to achieve profitable growth and help deliver a sustainable future. We operate manufacturing sites in 30 countries and employ approximately 36,000 people. Dow delivered sales of approximately $43 billion in 2024\\. References to Dow or the Company mean Dow Inc. and its subsidiaries. Learn more about us and our ambition to be the most innovative, customer\\-centric, inclusive and sustainable materials science company in the world by visiting www.dow.com.\nAs part of our dedication to inclusion, Dow is committed to equal opportunities in employment. We encourage every employee to bring their whole self to work each day to not only deliver more value, but also have a more fulfilling career. 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Se recomienda realizar la solicitud lo antes posible para facilitar el proceso de selección.\n\n\"¡Apúntate cuanto antes! Las candidaturas se atenderán por orden de inscripción.\"\n\n \n\n \n\n\n\n \n\n \n\nRequisitos: \n\n \n\n**Formación académica:** \n\n\nEstudios\nmínimos: Formación Profesional de Medio \n\n* \nConocimientos\nde informática \n* \n\n**Experiencia profesional:** \n\n* Se\nvalorará experiencia previa en atención al cliente en estaciones\nferroviarias o en entornos de transporte similares (aeropuertos,\nterminales, etc.).\n \n* También\nse tendrá en cuenta experiencia en taquillas, puntos de información,\ngestión de incidencias, atención telefónica o soporte técnico\nadministrativo.\n\n **Idiomas:** \n\n* Español\nnativo o Bilingüe.\n \n\nInglés:\nnivel medio. \n* \n\n**Competencias técnicas:** \n\n* Manejo\nbásico de herramientas informáticas y sistemas de gestión de incidencias.\n \n\nCapacidad\npara redactar de forma clara y precisa. \n* \n\n \n\n**Habilidades personales:** \n\n* Escucha\nactiva y buena comunicación oral y escrita.\n \n* Buena\ndicción.\n \n* Capacidad\npara priorizar 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busquem una persona per a que es pugui incorporar a l’equip educatiu \n\n \n\ncom a mestre de taller de mecànica de l'entitat. És un equip focalitzat en impartir docència a: \n\n \n\n* Iniciació i coneixement de la Mecànica\n\n \n\n* CP N1 Operacions auxiliars de manteniment en electromecànica de vehicles\n\n \n\n* CP N2 Manteniment de sistemes de transmissió de força i trens de rodatge de\n\n \n\nvehicles automòbils\n**Perfil:**\n\n \n\n \n* Tècnic Superior de la família professional de Transport y Manteniment de vehicles.\n \n* Es valorarà tenir el Certificat professional de Docència de la formació professional per a l\\&\\#39;ocupació (SSCE0110\\) i/o Màster de Professorat.\n\n \n\n**Competencias:**\n\n\nOptimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo\n**Nivel:**\n\n\nEmpleado\n**Tipo de contrato:**\n\n\nJornada completa\n**Duración:**\n\n\nIndefinido\n**Salario:**\n\n\nEntre 24\\.001 y 30\\.000 € bruto/anual\n**Estudios mínimos:**\n\n\nCiclo Formativo Superior\n**Experiencia mínima:**\n\n\nAl menos 2 años\n**Fecha de inicio:**\n\n\n17/11/2025\n**Nº de vacantes:**\n\n\n1","price":"24,001-30,000 €/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764088617000","seoName":"docent-mecanic","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-el-vendrell/cate-help-desk-it-support/docent-mecanic-6452334301747512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"183a592b-a128-4941-a3bf-be45b201ca75","sid":"0e878ea1-9bdc-4bfb-8cc2-8ec76040c401"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Teaching mechanical skills","Certification in vocational education preferred","Competitive salary range"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cornellà de Llobregat,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1764088617323,"categoryName":"Mesa de Ayuda y Soporte TI","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4251","location":"Avinguda de Can Sucarrats, 88, 08191 Rubí, Barcelona, Spain","infoId":"6439634125516912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Soporte IT - Responsable de Equipo","content":"**Ubicación y modalidad de trabajo:**\n\n**Inicio:** Lo antes posible\n\n**Tipo de contrato:** Indefinido / Jornada completa presencial (Rubí)\n\n **Sobre Submer**\n\n\nLa mejor manera de presentarte Submer es sin duda a través de nuestros valores: Sostenible, Único, Audaz, Con Sentido, Empático y Confiable. Si estos valores te identifican, estamos seguros de que encontrarás tu lugar aquí en poco tiempo.\n\n\nEn Submer creemos que nuestro mundo digital puede ser más sostenible, más eficiente y más respetuoso con el medio ambiente. Submer está resolviendo los mayores problemas de los centros de datos, superordenadores, aplicaciones hiperscalables y edge para hacer posible ese futuro.\n\n\nNuestro talentoso equipo multinacional tiene una gran pasión por reducir la huella ambiental de las TI y experiencia en diseño de centros de datos y operaciones diarias. Estamos ampliando nuestro equipo y nuestras operaciones a nivel mundial para atender la creciente demanda internacional.\n\n **El impacto que tendrás**\n\n\nEl Responsable de Operaciones de TI apoyará diariamente a las Operaciones Globales de TI, trabajando estrechamente con el responsable de TI. Colaborarás con otro miembro del equipo de TI, proporcionando orientación y apoyo para garantizar unas operaciones diarias fluidas. Supervisarás el Soporte de TI y el HelpDesk para todos los empleados de Submer, contribuyendo activamente a proyectos de TI como Redes, Centro de Datos, Audiovisuales y Servicios en la Nube. También impulsarás la implementación del Entorno de Trabajo Moderno en toda Submer y participarás en otras iniciativas empresariales.\n\n **Tus funciones**\n\n\n* Liderar el Soporte Nivel 1 y Nivel 2 en Operaciones de TI a nivel global (principalmente en Barcelona)\n* Coordinar con Proveedores/Partners para soporte avanzado (Nivel 3)\n* Gestionar los recursos del Departamento de TI: Inventario, Ticketing, Procesos y Documentación.\n* Gestionar recursos de administración de TI: Incorporación/Desvinculación, Identidades, AD, Accesos y Permisos.\n* Controlar activos de TI y contratos de mantenimiento (Oficina, Fábrica, Centro de Datos).\n* Implementar el Entorno de Trabajo Moderno para todos los usuarios/dispositivos finales: MS Intune, Defender, Entra ID\n\n **Requisitos**\n\n\n* Mínimo 5 años de experiencia en Operaciones de Soporte de TI y HelpDesk\n* Experiencia gestionando Windows 10/11 y MacOs y otros dispositivos finales (móviles)\n* Experiencia en proyectos de Redes y Seguridad\n* Amplios conocimientos del ecosistema O365 / Azure\n* Buen nivel de inglés (se reforzará con formación interna)\n\n \n\n**Lo que ofrecemos**\n\n* Paquete retributivo atractivo acorde a tu experiencia y conocimientos.\n* Vales de restaurante.\n* Seguro médico privado.\n* Clases de idiomas (inglés).\n* Un entorno de trabajo saludable con fruta fresca para reenergizarte y un gimnasio en las instalaciones para pausas activas.\n* Un excelente ambiente laboral caracterizado por la cercanía, diversidad internacional, flexibilidad y trato amable.\n* Formarás parte de una startup en rápido crecimiento con una misión de impacto positivo, con una evolución profesional emocionante.\n\n **Nuestra responsabilidad inclusiva**\n\n \n\nSubmer se compromete a crear un entorno diverso e inclusivo y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Creamos confianza en la era digital con tecnología de seguridad integrada en tres segmentos: Seguridad Digital, Plataformas Financieras y Tecnología Monetaria. Hemos sido un socio confiable para nuestros clientes durante más de 170 años con nuestras soluciones innovadoras para SecurityTech! Somos un grupo tecnológico internacional y una empresa familiar tradicional con más de 14,000 empleados en 40 países. Crear Confianza es nuestro camino hacia el éxito. La confianza es la base de nuestra colaboración en G\\+D.**\n\n**Somos el socio confiable para todos los desafíos resultantes del Internet de las cosas. Ofrecemos un completo portafolio de conectividad para operadores de redes móviles, fabricantes de automóviles, empresas tecnológicas como fabricantes de chips y módulos, así como proveedores de transporte y logística. Nuestro portafolio incluye soluciones altamente seguras en el área de conectividad e IoT, desde SIM clásicas, eSIM e iSIM, hasta los sistemas operativos integrados asociados y el manejo del ciclo de vida, pasando por servicios de conectividad global y soluciones IoT. ¿Quieres dar forma activamente a la transformación digital con nosotros?**\n\n**Giesecke\\+Devrient** makes the lives of billions of people around the world more secure. We create trust in the digital age with integrated security technologies in three business areas: Digital Security, Financial Platforms and Currency Technology. We have been a reliable partner for our customers for over 170 years with our innovative solutions for SecurityTech! We are an international technology group and traditional family business with over 14,000 employees in 40 countries. Creating Confidence is our path to success. Trust is the basis of our co\\-operation within G\\+D. We are seeking a **Team Lead / Backend Developer**, a dual\\-role position that combines **technical leadership** with **hands\\-on backend development**. In this role, you will **lead, mentor, and inspire** a cross\\-functional team of developers and quality assurance engineers, while actively contributing to the **design, development, and maintenance** of robust and scalable backend systems.Working within a **SAFe (Scaled Agile Framework)** environment, you will **collaborate closely with other cross\\-functional teams** to deliver impactful, high\\-quality solutions that align with organizational, project, and product objectives.\n\n\n**Key Responsibilities**\n------------------------\n\n \n\n**Leadership** \n\n* **Team Leadership:** Inspire and mentor a team of developers and QA engineers, fostering a culture of collaboration, innovation, and accountability to achieve high\\-quality deliverables. Support the disciplinary manager in the personal development of team members, participate in feedback dialogues and provide input for salary negotiation.\n* **Cross\\-Team Collaboration**: Partner and collaborate with other Team Leads, to ensure seamless integration and alignment on shared goals, delivering customer\\-centric solutions.\n* **Outcome\\-Driven Planning:** Facilitate the team’s contribution to Program Increments (PIs) by prioritizing features and technical work that maximize business value and system reliability.\n* **Stakeholder Engagement:** Work closely with Product Owners, Scrum Masters, and other stakeholders to align backend development with strategic objectives, ensuring outcomes meet customer and business needs.\n* **Continuous Improvement:** Champion a culture of learning and adaptation, leveraging SAFe principles to refine team practices and deliver measurable improvements in performance \n\nand quality.\n\n**Backend Development**\n\n* **System Design:** Architect and develop scalable, secure, and efficient backend systems, and APIs that enable seamless integration with other teams’ solutions.\n* **Coding:** Write clean, maintainable, and well\\-documented code in languages, focusing on delivering robust functionality and adhering to security standards and coding guidelines.\n* **Data Management:** Design and optimize database schemas and queries using SQL databases to support high\\-performance applications, and apply caching technologies/techniques where appropriate.\n* **Cross\\-Functional Integration:** Collaborate with engineers from other teams, DevOps, and other roles to integrate backend services into end\\-to\\-end solutions, ensuring interoperability, reliability and scalability.\n* **Problem Resolution:** Diagnose and resolve complex technical issues, contributing to system stability, security, and performance.\n\n**Qualifications**\n------------------\n\n* **Experience:** 7\\+ years of development experience, with at least 3 years in a leadership role, preferably agile environment.\n* **Leadership Skills:**\n\t+ Proven ability to lead and mentor technical teams while fostering cross\\-team collaboration\n\t+ Strong communication skills to align technical outcomes with business and customer needs\n\t+ Ability to identify team related issues and pro\\-actively address them in a collaborative and focus oriented way\n* **Technical Skills:**\n\t+ Proficiency in backend programming languages (e.g., Go, Java).\n\t+ Strong knowledge of API design (REST, GraphQL)\n\t+ Familiarity with cloud platforms (e.g., Azure, AWS) and containerization (e.g., Docker, Kubernetes)\n\t+ Familiarity with security standards (e.g., OWASP) and secure coding practices\n\t+ Experience in threat modelling, security testing and test automation is a plus\n* **Problem\\-Solving:** Ability to balance strategic leadership with hands\\-on technical contributions to achieve impactful outcomes.\n* **Non\\-Technical Skills:**\n\t+ Strong problem\\-solving and analytical skills to address complex architectural challenges\n\t+ Excellent communication skills to articulate technical concepts to non\\-technical stakeholders\n\t+ Proactive mindset with a focus on innovation and continuous improvement\n* **Preferred Qualifications:**\n\t+ Experience with payment systems or financial platforms\n\t+ Experience with Go\n\t+ Knowledge of event\\-driven architectures and real\\-time data processing\n\t+ Knowledge of PKI and cryptography are a plus\n\n**What’s great about working with us:**\n---------------------------------------\n\n* **Culture and diversity**: Join a people\\-oriented environment with different nationalities and a great team spirit, flat hierarchies (everyone speaks to everyone). Equal Opportunity Employer and LGBT\\+ friendly.\n* **Team:** An opportunity to shape our engineering culture and work with a passionate, mission\\-driven team. Collaboration with a diverse and very international team of outstanding people.\n* **Global Collaboration**: Work collaboratively with stakeholders around the globe.\n* **Impactful Work:** You will have the opportunity to participate in and shape a global lighthouse project in the domain of digital currencies.\n* **Career Development:** Benefit from continuous training, coaching, and talent development programs.\n* **Social Benefits:** Flexible compensation (transport tickets, training, private insurance), etc.\n* **Own canteen**: Take a break with our breakfast and lunch service: choose between a wide range of menus, salad desk, and sandwiches service. Nicely priced!\n* **Work\\-Life Balance**: Flexible working hours with the option for remote work (Mon–Thu 8:30 – 17:30 and Fri 8:30 – 15:30; 3 days of remote work).\n* **Location**: El Prat de Llobregat. Easy communication by private transport or public transport: Bus 88, 110, PR4 and Metro L10S (ZAL/Riu Vell).\n \n\n### **Contact**\n\n**HR Team Spain**\n\n\nseleccion.gdi@gi\\-de.com\n### \n\n**JOB OFFER****Job Details**\n---------------\n\n**Job Title** \n\nTeam Lead / Backend Developer\n\n\n**Business Sector** \n\nGiesecke \\+ Devrient Mobile Security TCD Iberia S.L. \n\nCarrer del Número 114 \n\nnº 27 \n\nPolígon Pratenc \n\nE\\-0\n\n\n**Requisition ID** \n\n26198\n\n\n**Location** \n\nEl Prat de Llobregat (BCN), ES\n\n\n**Career level** \n\nCon experiencia\n\n\n**Job Type** \n\nTiempo completo, Contrato permanente \n\n \n\n\n\n**Contact** \n\nHR Team Spain\n \n\nseleccion.gdi@gi\\-de.com \n\n \n\n \n\n\n\nSomos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Fomentamos la diversidad en todas sus formas y cultivamos un entorno de trabajo inclusivo, libre de prejuicios, discriminación y acoso, donde todas las personas empleadas se sientan valoradas y parte de la comunidad. 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Esta es una buena oportunidad para quienes disfrutan del análisis y desean desarrollarse profesionalmente en un ambiente que es a la vez dinámico y retador.\n \n \n\nLas responsabilidades incluyen la preparación de materiales y la calibración de equipos de análisis, así como la ejecución de métodos físico\\-químicos según lo establecido en las hojas de trabajo. También se utilizarán programas informáticos para el procesamiento y registro de datos, y se planificarán análisis rutinarios y de urgencia bajo supervisión. La recepción y archivo de muestras, el cumplimiento de las normativas GMP y GLP, y la colaboración en mejoras y el manejo de HPLC también forman parte de las tareas.\n \n \n\nSe ofrece un contrato inicial de tres meses a través de ETT, seguido de una incorporación a la empresa con un contrato de seis meses y posterior indefinido. La remuneración se sitúa entre 32\\.000 y 33\\.000 € brutos anuales. 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Te ofrecemos la posibilidad de crecer y desarrollarte profesionalmente en una empresa líder en el sector turístico, con 3 parques, 10 hoteles y un centro de convenciones. Un proyecto comprometido desde el punto de vista social, medioambiental y de buen gobierno. 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Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.\n\n\n\n\n\n¡Ayúdanos a marcar la diferencia!\n\n\n\n\n\nEn el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:\n\n\n\n\n\n* Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.\n* Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.\n* La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.\n* El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.\n\n\n\n\n¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!\n\n\n\n\n\nSeleccionamos un **Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio** en La Canonja, Tarragona, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes.\n\n\n\n\n\nLas funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones.\n\n\n\n\n\nSe ofrece:\n\n\n* Contrato circunstancial a jornada completa durante un año.\n* Horario distribuido de lunes a viernes, de 08:00h a 20:00h, con los descansos establecidos.\n* Salario de mercado.\n* Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.\n* Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.\n* Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:\n* + 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. 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Nos encontramos en búsqueda de personal de limpieza para centro ubicado en Sant Pere Molanta.\n \n\n \n\nFunciones: \n\n* Limpieza de instalaciones.\n\n \n\nCondiciones: \n\n* Jornada 30 h/s.\n* Horario: Lunes a Viernes de 16:00 a 21:00 horas y Sábados de 08:00 a 13:00\\.\n* Salario: 800 euros brutos mensuales.\n* Tipo de contrato: temporal 2 meses.\n* Incorporación inmediata.\n* Imprescindible vehículo propio (coche, moto, patinete, bici).\n\n \n\nAl enviar tu solicitud de empleo, DEYSE, tratará tus datos personales como responsable de tratamiento para determinar tu encaje en la oferta a la que has aplicado y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es la aplicación a la oferta de trabajo publicada por nuestra compañía en este portal de empleo. Los datos que trataremos son los que hayas aportado como usuario de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos en caso de que contactemos contigo. 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Como Ingeniero Líder, mantendrás y evolucionarás nuestra infraestructura basada en mainframe, coordinarás iniciativas multifuncionales e impulsarás proyectos en un entorno bancario altamente integrado con más de 500 usuarios.\n\n\n**Responsabilidades**\n\n* Mantener y mejorar la funcionalidad y procesos críticos de Partnerdata en el mainframe, incluyendo plataformas adicionales involucradas (por ejemplo, UNIX, Java).\n* Coordinar los esfuerzos de aprovisionamiento, migración e incorporación en proyectos relacionados con Partnerdata, asegurando el cumplimiento normativo y la preparación para auditorías.\n* Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la estabilidad en producción y el éxito en las liberaciones de software.\n* Impulsar iniciativas de automatización y la optimización de procesos para operaciones masivas y tareas de mantenimiento.\n* Definir e implementar KPIs para la entrega de software y la excelencia operativa.\n\n**Habilidades**\n\n* Demostrada capacidad para liderar equipos y coordinar proyectos complejos en entornos distribuidos (esencial).\n* Fuertes habilidades analíticas y de comunicación, con un estilo de trabajo proactivo e independiente (esencial).\n* Varios años de experiencia profesional en puestos de ingeniería, con especial enfoque en sistemas mainframe; se valora experiencia en sistemas Partnerdata.\n* Experiencia con herramientas de gestión de cambios (por ejemplo, RMS, ServiceNow, Jira) y flujos de trabajo compatibles con auditorías.\n* Conocimientos sobre prácticas DevOps/SRE y canalizaciones de entrega continua.\n\n**Bienestar y beneficios**\n\n* **Equilibrio emocional y mental:** Te apoyamos en situaciones de crisis vital, al mantener la estabilidad durante enfermedades y en el cuidado de tu salud mental. Disfruta de iniciativas como asesoramiento y apoyo en momentos difíciles y una cultura donde puedes hablar abiertamente sobre salud mental….\n* **Bienestar físico:** Te ayudamos a gestionar tu salud física mediante medidas preventivas adecuadas y ofreciéndote un lugar de trabajo que te permita prosperar. Por ejemplo, servicios médicos, gimnasios, formas más saludables de trabajar, chequeos médicos, escritorios ajustables,…\n* **Conexión social:** Creemos firmemente en la colaboración, la inclusión y sentirnos conectados para abrir nuevas perspectivas y fortalecer nuestra confianza y bienestar. Los beneficios varían desde diferentes tipos de permisos pagados y no pagados, coaching profesional, modelos flexibles de horarios, participación en nuestros GRIs,...\n* **Seguridad financiera:** Te apoyamos para alcanzar tus metas financieras personales durante tu carrera activa y en el futuro. Benefíciate de planes de pensiones, servicios bancarios para empleados, seguros, bicicletas corporativas o ventajas en transporte público,...\n\nBuscamos crear una cultura en la que todos podamos destacar juntos cada día. Esto incluye actuar con responsabilidad, pensar con criterio comercial, tomar la iniciativa y trabajar en colaboración.\n \n\nJuntos compartimos y celebramos los éxitos de nuestras personas. 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Invitamos a nuestros empleados a celebrar sus fortalezas únicas, trabajar en equipo para superar desafíos y alcanzar sus objetivos para el bien común.\n\n\nNuestro equipo está formado por grandes profesionales. 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Esta encuesta cubre seis áreas de RR.HH. compuestas por 20 temas, incluyendo Estrategia de Personas, Entorno Laboral, Adquisición de Talento, Aprendizaje, Diversidad, Equidad e Inclusión, Bienestar y más.\n\n**\\#VuelaAHacerRealidadTuPotencial**\n\n \n\nCada persona que trabaja con nosotros es única. Únete a nosotros significa aceptar la invitación a volar hacia tu máximo potencial a través del desarrollo personal y la búsqueda de tu pasión profesional. Nuestra propuesta de valor para empleados y beneficios incluyen viajes para empleados, descuentos, un modelo de trabajo flexible y mucho más. ¿Quieres saber más? Haz clic aquí.\n\n **Nuestra Cultura**\n\n \n\nNos desarrollamos gracias al **trabajo en equipo** y la **colaboración.** Unirte a nuestro equipo significa ser parte de una unidad cohesionada que trabaja junta, comparte conocimientos y se apoya mutuamente.\n\n\nNuestro **ambiente de trabajo positivo** es único y esencial para nuestra productividad y crecimiento. Estarás rodeado de profesionales diversos y dinámicos. Nos apasiona lo que hacemos: **¡Conectar Personas y Lugares!** Descubre más sobre nuestra Misión, Visión y Valores.\n\n **Nuestro Proceso de Selección**\n\n\nTu experiencia como candidato es fundamental para nosotros. Creemos firmemente que entender nuestro proceso aliviará tu ansiedad y **encenderá tu pasión** por esta extraordinaria experiencia. 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Tus principales responsabilidades incluirán:\n \n* Gestión de pedidos y facturas: Tramitar pedidos, registrar facturas.\n* Gestión administrativa de compras: Realizar pedidos de compra a proveedores. Seguimiento de los pedidos de compra.\n* Recepción de llamadas y correos: Atender las necesidades de información de clientes y proveedores. Gestionar las posibles incidencias.\n\n\nBuscamos personas con habilidades en organización, comunicación y resolución de problemas. 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(Requisitos) \n\n \n\n* FP I o II relacionado con funciones administrativas.\n\n \n\n* Experiencia en funciones administrativas.\n\n \n\n* Conocimientos sobre el manejo de aplicaciones del paquete Microsoft Office, especialmente Word, Excel y Outlook.\n\n \n\n* Conocimiento y experiencia de 2 años sobre el manejo de aplicaciones en el entorno del Escritorio Corporativo y SAP RRHH.\n\n \n\n* Al menos dos años de experiencia en tareas de administración de personal en el área de RRHH.\n\n \n\n¿QUÉ OTRAS COSAS NOS GUSTA TENER EN CUENTA? (Requisitos valorables) \n\n \n\n* Orientación hacia las personas. ¡Nos encanta trabajar en equipo y tenemos vocación de servicio!\n\n \n\n* Experiencia en entornos dinámicos y multidisciplinares.\n\n \n\n* Se valorará una experiencia mínima de 2 años.\n\n \n\n¿QUÉ TE OFRECEMOS? \n\n \n\n* Contrato temporal.\n\n \n\n* Jornada completa de 36 h/s , ¡adiós a las 40 horas/semanales!\n\n \n\n\\- Salario competitivo de \\+16\\.000euros bruto/año, y tras 2 años, paso a categoría senior con salario de \\+/\\- 24\\.000euros bruto/año. \n\n \n\n* 24 días laborables de vacaciones \\+ 6 días de asuntos propios de disfrute personal.\n\n \n\n* Ayudas anuales a la formación individual, ¡queremos que sigas creciendo!\n\n \n\n* Tarjeta ONCE: Ofrecemos descuentos exclusivos.\n\n \n\n* Ayudas económicas por nacimiento de hijos/as o adopción.\n\n \n\n* Ofrecemos oportunidades para que cualquier persona pueda participar en actividades de voluntariado y contribuir al bienestar de la comunidad.\n\n \n\n* ONCEInnova; Contamos con una unidad de innovación y emprendimiento, donde cualquier empleado puede proponer y formar parte de proyectos de intraemprendimiento e innovación en la ONCE. 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Al enviar tu solicitud de empleo, Accent Social tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros.\n \nRealizar coordinaciones con Servicios Sociales. Realizar visitas domiciliarias para presentar a los usuarios la trabajadora familiar o auxiliar de limpieza que efectuará el servicio, así como las visitas de seguimiento, urgencias y valoración de los servicios prestados a los usuarios. Detectar y comunicar a la Dirección de la empresa las incidencias del servicio o urgencias sociales. 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