¿Quieres unirte a un lugar donde destaca el compañerismo y el buen ambiente con flexibilidad para organizar tu trabajo a la vez que ayudas al propósito de hacer la mejora del hogar accesible? ¡Únete a Brico Depôt! **¿Cómo es trabajar en Brico Depôt?** ------------------------------------- **Flexibilidad y Autonomía:** Tendrás modelo de trabajo híbrido con 3 días de teletrabajo, que te da la libertad de diseñar tu jornada laboral de manera que maximice tu productividad y bienestar. **Ambiente cálido y de apoyo:** descubrirás un espíritu de equipo y apoyo mutuo más allá de las relaciones laborales habituales. La energía positiva y el buen ambiente son constantes, creando un espacio donde sentirse valorado y conectado es la norma. **Crecimiento continuo**: Te ofrecemos formaciones continuas (habilidades, idiomas, etc.) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal. y la oportunidad de aprender de cada proyecto y desafío. **Liderazgo inclusivo y participativo:** tus ideas y opiniones son valoradas. La comunicación directa y transparente con los managers te permitirá influir en el rumbo de los proyectos y decisiones, reforzando tu sentido de pertenencia y contribución al equipo. **Tu bienestar es nuestra prioridad:** te ofrecemos una gama de beneficios pensados para tu salud y seguridad, incluyendo seguro médico, servicios de fisioterapia, apoyo al bienestar mental, fruta fresca diariamente, y acceso a Wellhub. En Brico Depôt, cada día es una oportunidad para crecer, sentirte apoyado, y vivir plenamente. Si estas experiencias resuenan contigo, te invitamos a unirte a Brico Depôt y comenzar un viaje donde tu carrera y bienestar van de la mano. **Diversidad, inclusión y compromiso social:** En Brico Depôt apostamos por un entorno donde cada persona se sienta bienvenida, valorada y libre para ser quien es. Creemos firmemente en la riqueza que aporta la diversidad y en formar equipos que representen nuestros valores. Por eso, fomentamos un ambiente inclusivo, en el que lo que realmente cuenta son tus ganas, tu talento y tus ganas de construir. Si tienes alguna capacidad diversa, te animamos especialmente a postularte: y, si necesitas alguna adaptación, no dudes en comunicarlo para que podamos gestionarla adecuadamente. **¿Cuál será tu misión?** ------------------------- Como Talent \& People Development Manager serás responsable de impulsar la estrategia de aprendizaje, desarrollo y detección de talento de la compañía, asegurando que las personas cuenten con las capacidades necesarias para acompañar el crecimiento del negocio. Trabajarás de forma transversal con diferentes equipos y managers, liderando iniciativas de desarrollo, formación y talento que tengan un impacto real en las personas y en el negocio. **¿Cuáles serán tus responsabilidades?** ---------------------------------------- * Definir e impulsar la estrategia de formación y desarrollo alineada con las prioridades del negocio. * Diseñar e implementar programas de talento, desarrollo y aprendizaje para diferentes colectivos de la compañía. * Detectar talento interno y acompañar planes de crecimiento, sucesión y desarrollo profesional. * Coordinar el calendario anual de formación y garantizar la correcta ejecución de las iniciativas. * Liderar proyectos de talento y aprendizaje, promoviendo la innovación y la mejora continua. * Colaborar con managers y HRBPs para identificar necesidades de desarrollo y potenciar capacidades clave. * Diseñar experiencias y acciones que impulsen el engagement, la cultura y el alto rendimiento. * Analizar indicadores de formación y talento para detectar oportunidades de mejora e impacto. * Liderar y acompañar al equipo, fomentando un entorno colaborativo, ágil y orientado al desarrollo. **¿Qué buscamos en ti?** ------------------------ * Persona estratégica, proactiva y con mentalidad de mejora continua. * Capacidad para impulsar proyectos y transformar ideas en acciones concretas. * Buenas habilidades de comunicación e influencia para conectar con diferentes equipos y stakeholders. * Perfil dinámico, creativo y orientado a generar impacto en negocio y personas. * Experiencia en formación, desarrollo y gestión del talento en entornos dinámicos. . Valorable experiencia previa en sector retail o similar. * Nivel alto de español e inglés. **¡Te esperamos en Brico Depôt!** **¡Inscríbete ahora!** Apostamos por la **Igualdad de Oportunidades, la diversidad y la inclusión**, promoviendo procesos de selección justos, objetivos y transparentes. Animamos a inscribirse a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto, independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual o identidad de género.
David Muñoz
Indeed · HR
David Muñoz
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