Estudiante de máster en procesamiento y visualización audiovisual (R0)

Descripción

Resumen: Esta plaza de estudiante de máster se centra en el procesamiento y la visualización audiovisual, explorando especialmente los modelos de genIA y sus espacios latentes para la generación de música y sonido mediante IA. Aspectos destacados: 1. Trabajar en el procesamiento y visualización de datos audiovisuales con modelos de genIA 2. Crear una interfaz experimental para el control de la generación de música y sonido mediante IA 3. Colaborar con ingenieros de software e ingenieros de datos en proyectos **Referencia del puesto** ----------------- 150\_26\_CASE\_DPPP\_R0 **Puesto** ------------ Estudiante de máster en procesamiento y visualización audiovisual (R0\) **Fecha de cierre** ---------------- Miércoles, 08 de abril de 2026 **Referencia:** 150\_26\_CASE\_DPPP\_R0 **Título del puesto:** Estudiante de máster en procesamiento y visualización audiovisual (R0\) **Sobre el BSC** El Centro de Supercomputación de Barcelona \- Centro Nacional de Supercomputación (BSC\-CNS) es el principal centro de supercomputación de España. Alberga MareNostrum, uno de los superordenadores más potentes de Europa, fue miembro fundador y sede de la antigua infraestructura europea de HPC PRACE (Asociación para la Computación Avanzada en Europa) y actualmente es la entidad anfitriona de EuroHPC JU, la Empresa Común que lidera las inversiones a gran escala y la prestación de servicios de HPC en Europa. La misión del BSC es investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de la información para facilitar el progreso científico. El BSC combina la prestación de servicios de HPC y la I\+D tanto en ciencias de la computación como en ciencias computacionales (ciencias de la vida, de la Tierra e ingeniería) bajo un mismo techo, y cuenta actualmente con más de 1000 empleados procedentes de 60 países. Conozca la experiencia del BSC: Canal de YouTube del BSC\-CNS ¡Mantengámonos conectados con los miembros del BSC! En particular, para este puesto nos interesa especialmente la fortaleza y las experiencias vividas de las mujeres y los grupos subrepresentados, con el fin de evitar la perpetuación de sesgos y omisiones en la investigación científica y de TI. En caso de igualdad de méritos, se favorecerá la incorporación del sexo subrepresentado. Promovemos la equidad, la diversidad y la inclusión, fomentando un entorno en el que cada persona sea valorada por lo que es, independientemente de sus diferencias. Si considera que no cumple todos los requisitos, le animamos a seguir presentando su candidatura a esta oferta de empleo. Valoramos la diversidad de experiencias y habilidades, y usted podría aportar perspectivas únicas a nuestro equipo. **Contexto y misión** El Grupo de Analítica y Visualización de Datos desarrolla proyectos que aplican sistemas de IA y ML a problemas prácticos, así como visualizaciones interactivas y vídeos de datos procedentes de simulaciones de HPC. Detrás de estos proyectos existe una infraestructura que proporciona tecnología y herramientas para la ingesta, almacenamiento, organización y procesamiento de grandes volúmenes de datos, transformándolos en formatos y sistemas adaptados a su producto final. El estudiante en prácticas trabajará en el procesamiento y la visualización de datos audiovisuales, principalmente relacionados con los modelos de genIA y su exploración mediante sus espacios latentes. Las prácticas están orientadas a crear una interfaz experimental para el control de la generación de música y sonido mediante IA. **Principales funciones** * Escribir código para procesar y controlar modelos de genIA * Mejorar el rendimiento de la generación musical para obtener resultados en tiempo real o casi en tiempo real * Extraer y utilizar el espacio latente de los modelos en visualizaciones 2D o 3D * Colaborar con ingenieros de software e ingenieros de datos en el proyecto Requisitos **Requisitos** * Formación académica + Matriculado en un máster oficial universitario en Ingeniería Audiovisual o estudios afines. + Titulado en Ingeniería Audiovisual, Ingeniería del Software o estudios afines. * Conocimientos y experiencia profesional imprescindibles + C\+\+/Python/Java + Procesamiento de señales de audio e imágenes + genIA y ML para audio y vídeo + TouchDesigner o Unreal Engine son un plus * Conocimientos y experiencia profesional adicionales + Dominio fluido del inglés hablado y escrito * Competencias + Capacidad para trabajar en un equipo diverso y en un entorno multicultural. **Condiciones** * El puesto estará ubicado en el BSC, dentro del Departamento CASE * Ofrecemos un contrato a tiempo parcial (30 h/semana), un buen entorno laboral, un entorno altamente estimulante con infraestructura de última generación, horarios flexibles, un amplio plan de formación, seguro médico privado y apoyo en los trámites de reubicación * Duración: vinculada al convenio educativo * Salario: ofrecemos un salario competitivo acorde con las cualificaciones y la experiencia del candidato y ajustado al coste de vida en Barcelona * Fecha de inicio: 01/05/2026 **Procedimiento y proceso de solicitud** Todas las solicitudes deben presentarse a través del sitio web del BSC y deben contener: * Un currículum completo en inglés que incluya los datos de contacto * Una carta de presentación/motivación en inglés con una declaración de interés, especificando claramente el área y los temas concretos para los que el solicitante desea ser considerado. Además, deben incluirse dos referencias para futuros contactos. Las solicitudes sin este documento no serán tenidas en cuenta. **Desarrollo del proceso de selección** La selección se llevará a cabo mediante un sistema de concurso\-oposición. El proceso de reclutamiento consta de dos fases: * **Análisis del currículum:** Evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y demás información profesional relevante para el puesto. \- ***40 puntos*** * **Fase de entrevista:** Los candidatos mejor puntuados en la fase de currículum serán invitados a la fase de entrevista, realizada por el departamento correspondiente y por Recursos Humanos. En esta fase se evaluarán las competencias técnicas, los conocimientos, las habilidades y la experiencia profesional relacionados con el puesto, así como las competencias personales requeridas. \- ***60 puntos.*** *Se requiere obtener un mínimo de 30 puntos sobre 60 para ser elegible para el puesto.* El comité de selección estará compuesto por al menos tres personas, garantizando una representación mínima del 25 % de mujeres. De conformidad con los principios OTM\-R, se constituye un comité de selección equilibrado desde el punto de vista de género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el comité iniciará las entrevistas, con al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, se realizará durante el proceso un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico. El comité tomará la decisión final y todas las personas que hayan participado en la fase de entrevista recibirán retroalimentación detallada sobre la aceptación o rechazo de su perfil. En el BSC buscamos una mejora continua en nuestros procesos de reclutamiento. Para cualquier sugerencia o comentario/queja sobre nuestros procesos de reclutamiento, póngase en contacto con recruitment \[at] bsc \[dot] es. Para más información, siga este enlace. **Plazo** La oferta permanecerá abierta hasta que se contrate a un candidato adecuado. Las solicitudes se revisarán periódicamente y se contactará con los candidatos potenciales. **Principios OTM\-R para los procesos de selección** El BSC\-CNS se compromete con los principios del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores de la Comisión Europea y con los principios de reclutamiento abierto, transparente y basado en el mérito (OTM\-R). Estos principios se aplican a cualquier candidato potencial en todos nuestros procesos, por ejemplo mediante la creación de comités de selección equilibrados desde el punto de vista de género y el reconocimiento de pausas profesionales, entre otros aspectos. El BSC\-CNS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nos complace considerar a todos los candidatos calificados para el empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación estatal o local aplicable. Para más información siga este enlace