Requisitos mínimos ¿Qué buscamos en ti? -2-3 años de experiencia en ventas, Real State, seguros, concesionarios o productos similares. - Formación en ADE, Marketing, Turismo, Comercio Internacional o similares. - Inglés fluido (valorable segundo idioma). - Fuertes habilidades comunicativas, capacidad de negociación y orientación a resultados. - Manejo de herramientas Office. - Pasión por las ventas, alta motivación por superarse y mejora continua. Descripción ¿Te apasionan las ventas y buscas un salario sin techo? En Club by Meliá, tus ingresos dependen de tu talento. En Meliá Hotels International, buscamos un/a Sales Advisor dinámico/a y orientado/a a resultados, que se una a nuestro equipo de Club by Meliá para asesorar a nuestros clientes sobre el producto vacacional Circle. Tu misión será transformar experiencias en oportunidades, generando nuevas ventas a través de una presentación clara, cercana y persuasiva. MISION Brindar una experiencia de venta clara, honesta y personalizada, basada en la detección precisa de las necesidades del huésped y la presentación efectiva de soluciones de alto valor. Actuar como parte de un equipo de alto rendimiento, colaborando para alcanzar objetivos comerciales a través de una gestión eficiente, enfoque en resultados y mejora continua. Asegurar cada cierre de venta con transparencia, compromiso y una visión orientada al largo plazo, fortaleciendo relaciones duraderas con los nuevos socios o clientes Tus funciones clave: ·Establecer un contacto cordial, profesional y empático con los huéspedes dentro de la sala de ventas, presentando el producto de forma clara, transparente y adaptada al perfil de cada cliente. ·Aplicar escucha activa para identificar necesidades, expectativas y motivaciones del cliente, ofreciendo soluciones alineadas con su perfil para maximizar la propuesta de valor. ·Coordinarse eficazmente con el equipo responsable de invitar a los huéspedes a la sala de ventas, asegurando un flujo constante y calificado mediante comunicación fluida y objetivos compartidos. ·Adoptar una actitud activa para identificar y proponer invitados potenciales cuando sea necesario, participando en la generación de oportunidades que impulsen el rendimiento de la sala. ·Mantener un conocimiento actualizado del producto, sus beneficios, condiciones y procesos, participando en formaciones internas y desarrollando habilidades mediante el autoaprendizaje continuo. ·Realizar cierres de venta efectivos, con total transparencia y profesionalidad, asegurando que cada venta esté debidamente registrada, formalizada y activada según los procedimientos establecidos. ·Verificar el estado del pago de la primera anualidad y confirmar la activación del producto, estableciendo una relación sólida con el cliente para brindar soporte, resolver dudas y fomentar su fidelización. ·Contribuir al cumplimiento de metas individuales y colectivas, integrándose activamente en un equipo de alto rendimiento con una cultura de colaboración, compromiso y mejora continua. ·Registrar cada interacción y cierre de venta en los sistemas o plataformas correspondientes, asegurando la trazabilidad y control de cada proceso según los estándares establecidos. ·Asistir y participar activamente en formaciones, reuniones comerciales y espacios de feedback para mejorar habilidades técnicas, comerciales y personales. ·Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo, comprendiendo que el servicio de calidad es la base para generar oportunidades reales de venta.

Resumen del Puesto: Se busca un/a limpiador/a para escuela infantil municipal, responsable de la limpieza y desinfección de aulas, espacios comunes, ventanas, persianas y patio. Puntos Destacados: 1. Limpieza y desinfección de espacios escolares 2. Posibilidad de apoyo ocasional en cocina Megadiver Socioeducativa S.L., busca un/a limpiador/a para escuela infantil municipal ubicada en la población de Santo Domingo de la Calzada (La Rioja). El contrato seria para hacer sustitución de riesgo por maternidad/maternidad. Horas semanales: 20 Tareas: limpieza y desinfección de las aulas, espacios comunes, ventanas, persianas y patio. Ocasionalmente puede sustituir en algunas funcions al personal de cocina. Requisitos: \- Menor de 30 años \- Demandante de empleo \- No haber tenido un contrato indefinido en los últimos 12 meses, ni eventual en los últimos 6 meses. Abstenerse personas que no cumplan estos requisitos. Tipo de puesto: Media jornada, Contrato indefinido Sueldo: Hasta 700,00€ al mes Experiencia: * Limpieza: 1 año (Deseable) Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Resumen del Puesto: Se busca una persona dinámica y organizada para incorporarse a la secretaría académica de un centro de formación, garantizando una excelente atención a la comunidad educativa y la gestión administrativa. Puntos Destacados: 1. Atención y recepción de alumnos, proveedores y profesores 2. Gestión documental y académica de expedientes de alumnos 3. Soporte administrativo general y logístico al centro Buscamos una persona dinámica, organizada y con claras aptitudes de atención al cliente para incorporarse a la secretaría académica de nuestro centro de formación en Hospitalet. La misión principal del puesto es garantizar una excelente atención a la comunidad educativa (alumnos, familias y docentes) y asegurar la correcta gestión administrativa y documental de los expedientes académicos. Atención y Recepción: Gestionar las llamadas telefónicas y la atención presencial en el centro por parte de alumnos, proveedores, profesores y personas que soliciten información. Mantener un trato amable y una buena presencia. Gestión Documental y Académica: Preparar, clasificar y custodiar los expedientes de los alumnos, tanto en soporte físico como digital. Realizar el control de asistencia y el seguimiento académico. Administración General: Redacción de documentos, gestión del correo (físico y electrónico), trámites de facturación básica (control de caja y emisión de recibos) y soporte directo a la Dirección de Secretaría. Logística y Soporte al Centro: Responsabilidad de apertura y/o cierre de las instalaciones, mantenimiento del orden en el área de recepción, detección de incidencias en el mobiliario o equipos informáticos e impresión de material didáctico para las clases. * Experiencia de 2 años. Experiencia de dos años en puestos relacionados con recepciones o secretarías. * FP o CFGM del ámbito administrativo, atención al cliente o secretariado. * Catalán (hablado Nivel Superior, escrito Nivel Superior) * Español (hablado Nivel Superior, escrito Nivel Superior) * Competencias / conocimientos: \* Dominio del catalán hablado y escrito. \* Dominio del paquete Office. \* Persona responsable, empática, resolutiva y dinámica. \* Organizado/a, metódico/a y preciso/a en su trabajo. \* Poseer habilidades comunicativas orales y escritas. * Contrato laboral temporal (8 meses) * Jornada parcial (22 horas \- jornada semanal) * Salario mensual bruto 908 * Otros datos de interés: Horario de lunes a viernes de 18 a 22, pequeñas modificaciones a convenir. Sábados alternos de 8 a 12:30. Contrato indefinido a jornada parcial. Vacante por cobertura de excedencia con una duración inicial estimada de 8 meses y posibilidad de continuidad según desempeño y necesidades del servicio.

Resumen del Puesto: Buscamos un profesional para la gestión de proyectos, administración y finanzas, responsable de la planificación, administración y justificación de fondos, así como del cumplimiento legal. Puntos Destacados: 1. Rol clave en la sostenibilidad y gestión financiera de la ONG. 2. Liderazgo en la elaboración y seguimiento de presupuestos anuales. 3. Coordinación de auditorías y cumplimiento de requisitos de donantes. País España Provincia Lleida Fecha límite Inscripción 05/02/2026 Categoría Gestión de Proyectos, Administración y Finanzas **Información de la ONG** Brigadas Internacionales de Paz **Valoración** (0 valoraciones) **info** % de respuesta: 64,63% **info** **Objetivo** ------------ Tipo de contrato: indefinido Tipo de jornada: medio tiempo Ubicación: residente en Catalunya Modalidad: posibilidad de teletrabajo Tareas del puesto: 1\. Planificación de fondos Garantizar la sostenibilidad de la entidad participando en el diseño e implementación de la estrategia anual de recaudación de fondos de PBI. Elaboración de presupuestos específicos en la presentación de solicitudes de subvenciones de Cooperación y Educación para la Transformación Social (EpTS), según las bases de cada convocatoria y en coordinación con las entidades de terreno y el resto de la Oficina. 2\. Administración de fondos y tesorería Planificar el flujo de fondos, agilizar ingresos respondiendo a la documentación requerida por los donantes y monitorear la situación de liquidez de PBI. Gestionar las cuentas bancarias, así como realizar los movimientos bancarios. Garantizar el adecuado archivo de los soportes documentales para los movimientos económicos según exigencias de los donantes y requisitos legales. Liderar la elaboración del presupuesto anual de la entidad, su seguimiento y presentación en las asambleas. Garantizar la implementación efectiva del sistema de gestión económica de proyectos GONG. 3\. Justificación de fondos Punto focal de los proyectos en terreno y contrapartes para la justificación de fondos: organizar reuniones de seguimiento financiero y orientar el cumplimiento de los requisitos de donantes. Supervisar la documentación, consolidar los movimientos y elaborar los informes económicos a partir de las informaciones de las contrapartes, realizando los ajustes necesarios para la correcta justificación. Elaborar los informes financieros de los proyectos de EpTS en la forma y plazos determinados por los donantes, en coordinación con el Área Operativa. Coordinar las auditorías de las subvenciones en coordinación con las contrapartes. 4\. Contabilidad y cumplimiento legal Generar la información necesaria y el cumplimiento de las obligaciones contables en coordinación con la persona responsable de la contabilidad. Preparar la documentación necesaria para el cumplimiento de las obligaciones legales: liquidaciones de IRPF profesionales, modelo 390, etc. en coordinación con la gestoría y/o la persona responsable de la contabilidad. Garantizar el cumplimiento de buenas prácticas de gestión y de las Políticas Financieras de PBI. Condiciones: Contrato: Indefinido de media jornada (20 horas semanales) con 3 meses de prueba. Salario: Según Convenio Acción e Intervención Social, Grupo profesional 1 Vacaciones: 22 días laborables \+ 13 días adicionales. Horario: flexible Puesto de trabajo: teletrabajo con posibilidad de combinarlo con asistencia a la oficina de PBI en Barcelona. **Perfil:** Requisitos imprescindibles: Formación en administración y contabilidad. Experiencia mínima demostrable de tres años en tareas de administración y contabilidad asimilables a las de esta oferta. Experiencia en gestión, formulación y justificación de fondos públicos para la realización de proyectos de Cooperación al Desarrollo y/o EpTS o similares. Dominio profesional de Excel. Dominio del Catalán Capacidad de trabajar en equipo por consenso y, de manera autónoma, liderar su área de trabajo. Requisitos valorables: Manejo del sistema de gestión GONG Dominio de inglés B2 Experiencia/militancia en el ámbito de la defensa de los derechos humanos. Valorable experiencia en las convocatorias del Ayto de Barcelona o la ACCD. **Competencias:** Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo **Nivel:** Mando intermedio **Tipo de contrato:** Media jornada **Duración:** Indefinido **Salario:** Entre 12\.000 y 18\.000 € bruto/anual **Estudios mínimos:** Licenciado **Experiencia mínima:** Al menos 3 años **Fecha de inicio:** 23/01/2026 **Nº de vacantes:** 1

‌Descripción del trabajo de reclutamiento de conductores‌ ‌Puesto:‌ Conductor profesional ‌Ubicación:‌ El centro de Madrid ‌Tipo de empleo:‌ Tiempo completo ‌Principales responsabilidades:‌ Garantizar el transporte seguro y puntual de pasajeros/carga, cumpliendo con las normas de tráfico‌ Realizar inspecciones diarias del vehículo, mantenimiento y controles de limpieza para asegurar un rendimiento óptimo‌ Ayudar con tareas administrativas, incluyendo registros de kilometraje, renovaciones de seguros y programación‌ Brindar un servicio al cliente cortés y eficiente, atendiendo proactivamente las necesidades de los clientes‌ Manejar situaciones de emergencia con calma, aplicando conocimientos básicos de primeros auxilios si es necesario‌ ‌Requisitos:‌ Licencia de conducir válida con un historial limpio Mínimo 3 años de experiencia conduciendo, familiarizado con rutas locales/regionales‌ Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en horarios irregulares (noches/fines de semana)‌ Aptitud física, responsable y orientado al detalle‌

Necesidades de Empleo: Estamos buscando personas motivadas y trabajadoras para unirse a nuestro equipo de hostelería como camareros/camareras. Los candidatos ideales ofrecerán un excelente servicio al cliente y se asegurarán de que los huéspedes tengan una experiencia agradable durante la comida. Responsabilidades del Trabajo: Recibir y sentar a los clientes con cortesía Tomar pedidos de alimentos y bebidas con precisión Servir comidas y bebidas de forma rápida y profesional Mantener la limpieza de las mesas y el área de comedor Gestionar pagos y emitir recibos Apoyar al personal de cocina en la coordinación cuando sea necesario Requisitos: Experiencia previa en restaurantes o cafeterías preferida Conocimientos básicos de inglés o español Actitud positiva y buenas habilidades de trabajo en equipo Capacidad para trabajar horas flexibles, incluyendo fines de semana y festivos Autorización legal para trabajar en España Ofrecemos: Salario competitivo y comidas para el personal Entorno de trabajo amigable y multicultural Oportunidades de formación y crecimiento

Resumen: Educador/a social para niños y adolescentes en situación de riesgo, centrado en el apoyo socioeducativo, la implicación familiar y la colaboración con los recursos comunitarios. Aspectos destacados: 1. Proyecto social innovador con desarrollo profesional 2. Trabajo con niños y adolescentes en entornos vulnerables 3. Oportunidad para fomentar el crecimiento personal y la resiliencia **EDUCADOR/A SOCIAL** *Para el SAD de Cassà de la Selva, de la Fundación Acción Social Infancia (FASI)* **Fundación Acción Social Infancia (FASI)** es una organización del sector de servicios a las personas con vocación de impulsar, mediante la intervención familiar, proyectos innovadores en la atención a la infancia en riesgo. Trabajamos para que los niños que viven en entornos vulnerables puedan ejercer su derecho a crecer en familia. Lo hacemos desarrollando y gestionando proyectos y servicios de ámbito socioeducativo y comunitario que mejoren las competencias y habilidades parentales, así como el bienestar de los niños y jóvenes. Somos más de 200 profesionales de distintas especialidades del ámbito social que trabajamos en más de 25 centros de trabajo en Cataluña. En FASI velamos por la igualdad y fomentamos la promoción interna, porque el talento de nuestros colaboradores y colaboradoras es lo que nos permite ofrecer un servicio de referencia en el sector. ¡Si te gusta tratar con las personas y deseas formar parte de un proyecto innovador en el ámbito social con desarrollo profesional, ¡esta oportunidad te interesa! **Funciones a desempeñar:** * Funciones relacionadas con el niño y el adolescente: * Realizar la dinamización grupal. * Prestar apoyo en la atención individual y grupal. * Colaborar con el equipo interdisciplinar en la elaboración del programa educativo individual. * Colaborar en la recepción diaria. * Potenciar las habilidades sociales para favorecer la autonomía personal y social. * Potenciar y fomentar los hábitos higiénicos, alimentarios, de salud y de estudio. * Potenciar la participación del niño y el adolescente en las actividades del servicio. * Favorecer la cohesión e integración del grupo de niños y adolescentes, mediante técnicas y estrategias grupales. * Dar apoyo en la realización de las actividades del programa educativo individual (PEI). * Observar al niño y al adolescente en todas las actividades que se lleven a cabo. * Detectar, prevenir e intervenir en situaciones conflictivas. * Buscar recursos de la comunidad para la ejecución de actividades. * Diseñar y crear materiales educativos para la realización de actividades. * Buscar recursos laborales y acompañar al adolescente en su inserción laboral. * Acompañar al niño y al adolescente en la gestión del acceso a la formación en las distintas etapas escolares y formativas. * Acompañar a otros servicios y recursos de la comunidad. * Llevar a cabo dinámicas grupales facilitando la participación. * Detectar necesidades a partir de la observación y de la escucha activa. * Detectar y prevenir necesidades y conductas de riesgo y notificarlas al equipo y/o coordinador/a del servicio. * Establecer vínculos afectivos y de confianza con el niño y el adolescente de manera eficaz para favorecer su crecimiento. * Dar pautas a los niños y adolescentes estableciendo límites a sus actuaciones. * Favorecer actitudes positivas del niño para adquirir mayores capacidades de resiliencia. * Registrar la información. Funciones relacionadas con la familia * Informar a la familia sobre el desarrollo de las actividades diarias. * Detectar situaciones de negligencia y desatención y notificarlas al equipo y/o coordinador/a del servicio. * Colaborar y potenciar la implicación de las familias en las actividades del servicio. * Organizar actividades dirigidas a la familia en el servicio. * Apoyo en la realización de las tareas educativas. * Detectar necesidades e intereses de los grupos familiares. * Facilitar la aproximación de las diversas culturas presentes en el servicio. * Crear y facilitar espacios para favorecer la relación entre las familias. * Informar y acompañar en los recursos de la comunidad. * Promover pautas educativas consensuadas con la familia. * Recibir y canalizar al equipo las demandas, quejas y sugerencias. * Colaborar en la recepción diaria de las familias. * Registrar la información de las actividades realizadas. Funciones relacionadas con el equipo educativo y colaboradores * Prestar apoyo en el diseño y evaluación de programaciones y actividades. * Implementar las programaciones y actividades. Revisar y evaluar. * Participar en las reuniones de seguimiento y evaluar el proyecto y el programa. * Participar en las reuniones del equipo interdisciplinar. * Aportar propuestas de actividades y nuevos proyectos. * Dinamizar el grupo de voluntarios. * Participar en la gestión económica del servicio en relación con las actividades programadas. * Colaborar en la gestión interna de los espacios y del equipamiento. * Informar y compartir con el equipo el desarrollo de las actividades individuales y grupales. * Informar al equipo sobre incidencias y situaciones que puedan afectar el funcionamiento del servicio. * Participar en espacios de intercambio entre los profesionales de los distintos niveles de actuación y grupos del servicio. * Brindar apoyo técnico, acompañamiento y formación a los estudiantes en prácticas. * Colaborar en la evaluación y ejecución de memorias. * Funciones relacionadas con la institución: * Recibir y gestionar la información sobre las decisiones adoptadas por la entidad. * Funciones relacionadas con la comunidad y/o entorno: * Buscar los recursos de la comunidad para las familias **Perfil competencial:** * Actuar con coherencia respecto al proyecto del servicio y a la misión de la entidad. * Respetar la dignidad de la infancia y la adolescencia, de su familia y de todas las personas del centro, independientemente de su origen y cultura. * Ser una persona objetiva y saber mantener la distancia óptima, estableciendo vínculos afectivos de forma positiva que favorezcan el crecimiento personal de los niños y adolescentes. * Capacidad para trabajar a nivel individual y grupal. * Capacidad de empatía para comprender mejor al otro y capacidad para dar respuestas inmediatas ante situaciones imprevistas. * Gestionar crisis y conflictos. * Ser una persona creativa y saber gestionar los recursos disponibles. * Capacidad para trabajar bajo presión. * Formarse de manera continuada. **Otros requisitos:** * Para este puesto necesitamos que poseas la titulación de diplomatura o grado en educación social. * Será valorable contar con formación complementaria específica en el ámbito de la protección de la infancia y la adolescencia. * Experiencia previa con infancia y juventud en exclusión social, preferiblemente en servicios diurnos - SAD, Centros Abiertos, SIS, etc., y valorable en otros servicios como CRAE, CPA, CREI... * Es imprescindible dominio del catalán y del castellano hablado y escrito, así como dominio de los paquetes informáticos estándar. * Disponer de permiso de conducir desde hace más de 1 año y vehículo propio. * En cumplimiento del artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de Protección Jurídica de los Menores, se requiere el Certificado de Antecedentes Penales por delitos de naturaleza sexual vigente, expedido por el Registro Central, antes de la contratación. **Se ofrece:** * 1 plaza indefinida de Educador/a social de 30 horas semanales (77,92 % jornada) para el SAD de Cassà de la Selva * Salario anual: 20.162,53€ brutos. **Horario:** De lunes a viernes de 15.30 a 19.30 h y dos mañanas a elegir. **Categoría:** Diplomado/a ciclo continuado del Convenio de Acción Social. **Incorporación: Inmediata**

Resumen: Se busca un/a instructor/a con aptitudes docentes y responsable para impartir actividades extraescolares de mecanografía educativa a niños de primaria, realizando seguimiento y motivación de los alumnos. Puntos destacados: 1. Experiencia valorada en ocio o docencia. 2. Vocación por la labor docente. 3. Trato amable y responsabilidad con niños/as. Buscamos candidato/a para impartir actividades extraescolares de mecanografía educativa para niños y niñas de primaria. De trato amable, con aptitudes para la docencia y con responsabilidad en el trabajo con niños y niñas. INCORPORACIÓN INMEDIATA HASTA JUNIO MIÉRCOLES DE 13\.00 A 14\.00 HORAS Realizar el seguimiento individual de los alumnos, gestionar el grupo y motivar\-los para que adquieran los aprendizajes y superen el curso. Redactar informe final del progreso del alumno. * Experiencia: 1 mes. No se requiere experiencia previa, pero se valorará haber trabajado en colonias de verano, impartiendo clases de refuerzo o como monitor de actividades extraescolares u ocio. * catalán (hablado Nivel Superior, escrito Nivel Superior) * Competencias / conocimientos: Vocación por la labor docente. * Disponibilidad de vehículo * Contrato laboral temporal (6 meses) * Jornada parcial matutina (6 horas \- jornada semanal) * Otros datos de interés: 12€/hora \+ kilometraje

Resumen del Puesto: Estamos buscando monitores escolares de comedor para Campos Estela, una empresa líder en restauración y gestión de espacios de mediodía en el ámbito escolar. Puntos Destacados: 1. Promover un estilo de vida saludable entre los niños 2. Programar y ejecutar actividades de ocio educativo 3. Garantizar un espacio respetuoso y la seguridad de los niños **¡Únete al equipo de Campos Estela!** Estamos buscando **MONITORES ESCOLARES DE COMEDOR** en **FOLGUEROLES** para nuestro equipo exclusivo. Si tienes experiencia como monitor acompañando a los niños en escuelas y deseas formar parte de una empresa líder en restauración y gestión de espacios de mediodía en el ámbito escolar, ¡esta es tu oportunidad! En Campos Estela, nuestro compromiso es proporcionar comidas saludables y equilibradas a nuestros niños, promoviendo hábitos alimentarios saludables y un entorno de aprendizaje positivo. **Tus funciones** serán: Promover un estilo de vida saludable entre los niños. Programar y ejecutar las actividades de ocio educativo. Educar en los hábitos de mesa. Garantizar un espacio respetuoso con y para los niños. Cuidarlos y garantizar su seguridad y presencia durante todo el servicio. Acompañar los planes individualizados siguiendo los protocolos del centro. Participar activamente en las reuniones de equipo. **NECESITAMOS:** - Experiencia mínima de 6 meses como monitor de comedor en escuelas o en casales de verano. - Certificado de antecedentes penales actualizado en materia de delitos sexuales. - Disponibilidad inmediata y horaria en la franja de mediodía. - Catalán hablado. **SE OFRECE:** - Contrato temporal / sustituciones. - Horarios desde las 12:30 hasta las 15:00 horas. (12,5 horas semanales) - Salario de 511 € / brutos / mes. Tipo de puesto: Jornada parcial. Sueldo: 511,00€ al mes. Experiencia: * monitor: 1 año (Obligatorio). Idioma: * Catalán (Obligatorio). Licencia/Certificación: * certificado negativo de delitos sexuales (Obligatorio). Ubicación del trabajo: Empleo presencial.

Resumen del Puesto: Se busca una persona para realizar tareas de limpieza en el hogar de forma esporádica, valorando la responsabilidad y seriedad para mantener la pulcritud y el orden. Puntos Destacados: 1. No se requiere experiencia previa ni formación específica 2. Servicio esporádico con flexibilidad 3. Valoramos la responsabilidad y seriedad Nos encontramos en la búsqueda de una persona para la realización de tareas de limpieza en el hogar. El servicio se requerirá de forma esporádica, con una duración aproximada de 5 horas por intervención. La incorporación está prevista a partir del 26 de enero de 2026\. La remuneración establecida es de 9 euros por hora. Valoramos la responsabilidad y la seriedad en el desempeño de las funciones. Dada la naturaleza del servicio, no se requiere experiencia previa ni formación específica en el sector de la limpieza. El objetivo es mantener la pulcritud y el orden de la vivienda.

Resumen del Puesto: Buscamos cuidadores para colaborar con Cuidify, una plataforma digital que conecta familias con profesionales del cuidado para servicios no sanitarios, gestionando su disponibilidad de forma independiente. Puntos Destacados: 1. Flexibilidad para gestionar la disponibilidad 2. Apoyo y acompañamiento de personas mayores 3. Cuidado y supervisión de niños y mascotas Buscamos cuidadores/as para colaborar a través de Cuidify, plataforma digital que conecta a familias con profesionales del cuidado para servicios no sanitarios. Las funciones pueden incluir: * Acompañamiento y apoyo a personas mayores * Cuidado y supervisión de niños * Cuidado de mascotas * Ayuda en tareas cotidianas (compañía, paseos, apoyo en rutinas diarias) Los cuidadores gestionan su disponibilidad y aceptan los servicios de forma independiente. Contacta con nosotros para más información o ayuda para el registro de cuidadores. Info@cuidify.es Tipo de puesto: Contrato indefinido Sueldo: A partir de 15,00€ la hora Beneficios: * Flexibilidad horaria Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Resumen del Puesto: Buscamos personas responsables, con ganas de aprender y buena actitud para un servicio premium de lavado y detailing de coches de alta gama, valorando la calidad y el compromiso. Puntos Destacados: 1. Servicio premium y atención al detalle en coches de lujo. 2. Formación en técnicas profesionales de limpieza. 3. Ambiente de trabajo cercano y crecimiento profesional. Empresa especializada en lavado y detailing de coches de alta gama, ubicada en Bétera. Ofrecemos un servicio premium, cuidando cada vehículo como si fuera único, con atención al detalle, productos de alta calidad y un trato excelente al cliente. Trabajamos principalmente con coches de lujo y clientes exigentes, por lo que buscamos personas responsables, con ganas de aprender, buena actitud y pasión por hacer bien su trabajo. Valoramos el compromiso, la puntualidad y las ganas de crecer dentro de una empresa en expansión. Ofrecemos un ambiente de trabajo cercano, formación en técnicas profesionales de limpieza y la oportunidad de desarrollarte en un negocio que apuesta por la calidad y no por la cantidad. Aquí no se trata de hacer muchos coches rápido, sino de hacer cada coche perfecto. Tipo de puesto: Jornada completa Sueldo: Hasta 1\.200,00€ al mes Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Resumen del Puesto: Buscamos asesores/as inmobiliarios/as con actitud y habilidades sociales para un proyecto estable y en crecimiento, con formación continua y acompañamiento para gestionar clientes y propiedades. Puntos Destacados: 1. Desarrollo profesional como asesor/a inmobiliario/a 2. Formación continua y acompañamiento real 3. Sistema de trabajo claro y orientado a resultados En nuestra inmobiliaria estamos ampliando equipo y buscamos incorporar personas que quieran **desarrollarse profesionalmente como asesores/as inmobiliarios/as**, dentro de un proyecto estable y en crecimiento. Buscamos perfiles con **actitud, constancia y habilidades sociales**, con interés genuino por el sector inmobiliario y por construir una carrera a medio\-largo plazo. No es imprescindible experiencia previa: ofrecemos **formación continua, acompañamiento real y un sistema de trabajo claro**. El puesto tiene un papel clave dentro de la empresa, ya que el/la asesor/a es quien representa nuestros valores, gestiona la relación con clientes y contribuye directamente al crecimiento y posicionamiento de la inmobiliaria. **Responsabilidades** * Captación y gestión de inmuebles en la zona asignada. * Prospección activa y generación de nuevas oportunidades. * Atención y asesoramiento personalizado a clientes compradores y vendedores. * Organización y realización de visitas a inmuebles. * Acompañamiento al cliente durante todo el proceso de compraventa. * Seguimiento de contactos, clientes y operaciones a través de las herramientas de la empresa. * Participación en formaciones, reuniones y dinámicas de equipo. * Cumplimiento de la operativa y del sistema de trabajo establecido. * Representar la imagen, valores y profesionalidad de la empresa. **Requisitos** * Actitud positiva, proactividad y ganas reales de aprender. * Buenas habilidades de comunicación y trato con personas. * Capacidad de organización y responsabilidad en la gestión del trabajo diario. * Constancia y tolerancia a trabajar por objetivos. * Interés por el sector inmobiliario y por desarrollarse en él. * Manejo básico de herramientas digitales (correo, agenda, CRM o similares) o facilidad para aprenderlas. * Disponibilidad para jornada completa en horario comercial. **No es imprescindible experiencia previa en inmobiliaria.** Valoramos más la actitud, el compromiso y el potencial de desarrollo. **Qué ofrecemos** * Formación inicial y continua. * Acompañamiento y seguimiento desde el primer día. * Sistema de trabajo probado y orientado a resultados. * Salario base \+ comisiones. * Entorno profesional, cercano y colaborativo. * Posibilidades reales de crecimiento dentro de la empresa. **Si te resuena este proyecto y estás en un momento de apostar por tu desarrollo profesional, envíanos tu currículum. ¡Nos encantará conocerte!** Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Sueldo: 1\.200,00€\-1\.300,00€ al mes Beneficios: * Ayuda al desarrollo profesional * Comidas en la empresa * Programa de formación * Teléfono de empresa Preguntas para la solicitud: * ¿Posee carnet de conducir? * ¿Está disponible para trabajo presencial? * ¿Dispone de vehículo propio? Ubicación del trabajo: Empleo presencial