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Director/a Senior de Proyectos Técnicos

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoHíbrido
Nivel de experienciaMás de 10 años
Nivel educativoLicenciatura

Descripción

JLL apoya al "Yo Integral", tanto a nivel personal como profesional. Nuestros profesionales de JLL están configurando el futuro del sector inmobiliario para un mundo mejor, combinando servicios de clase mundial, asesoramiento y tecnología para nuestros clientes. Nos comprometemos a contratar a los mejores y más talentosos profesionales de nuestro sector, y los apoyamos mediante su desarrollo profesional, flexibilidad y beneficios personalizados para gestionar su vida dentro y fuera del trabajo. Ya posea una amplia experiencia en bienes raíces comerciales, oficios especializados o tecnología, o desee aplicar su experiencia relevante a un nuevo sector, le brindamos el empoderamiento necesario para forjar un futuro más prometedor, de modo que pueda prosperar tanto profesional como personalmente. Actualmente buscamos un/a Director/a Senior de Proyectos Técnicos (TPM Senior) para apoyar proyectos variables de implementación tecnológica, específicamente de Corrigo, para nuestros clientes dentro del Programa y Equipo de Gestión de Proyectos de JLL Technologies. Como TPM Senior, será el/la gestor/a de proyectos principal ante el cliente para los proyectos de implementación e integración de Corrigo, con la flexibilidad necesaria para apoyar simultáneamente a varios clientes y proyectos en los husos horarios de Estados Unidos y EMEA. Las responsabilidades incluyen liderar los proyectos y garantizar que todos los procesos relacionados se ejecuten sin contratiempos, así como gestionar de forma proactiva los riesgos y problemas del proyecto. El/la TPM Senior es responsable de la entrega de calidad, dentro del plazo y del presupuesto. El equipo de Gestión de Programas y Proyectos es un equipo orientado al cliente especializado en la entrega de complejos proyectos de implementación tecnológica variable, como Corrigo y otros, a los clientes de JLLT. Qué implica este puesto Como Director/a Senior de Proyectos Técnicos (TPM Senior), usted será directamente responsable de: Actuar como líder principal ante el cliente en los proyectos de implementación de Corrigo y otras tecnologías variables, adaptándose a múltiples clientes y husos horarios que abarcan Estados Unidos y EMEA Interactuar con las partes interesadas y asegurarse de que la documentación de requisitos cubra sus necesidades, aplicando los principios del Ciclo de Vida del Desarrollo de Software (SDLC) durante todo el ciclo de implementación Realizar una gestión de proyectos de alta calidad con una sólida gobernanza, documentación exhaustiva y comunicación eficiente (marco del proyecto, actas, actualizaciones de estado, plan de gestión de riesgos, reuniones directivas) Mantener el alcance y el presupuesto del proyecto durante toda su ejecución Impulsar métricas de previsión financiera, tales como previsión del proyecto, informes de reducción de esfuerzo, estimación hasta la finalización y análisis semanal de las tarjetas de tiempo frente a la previsión de horas planificadas Gestionar proactivamente las expectativas de las partes interesadas, así como los riesgos del programa y del proyecto Asegurar que la documentación del proyecto esté completa y proporcione las métricas clave que la dirección del cliente necesita para tomar decisiones informadas Facilitar reuniones periódicas con los usuarios finales en distintas regiones y husos horarios para evaluar la adopción, identificar puntos críticos y desarrollar planes destinados a mejorar la experiencia del usuario y fomentar la adopción Apoyar mecanismos de mejora continua para que las herramientas evolucionen constantemente y mejoren la experiencia y la adopción por parte del usuario final undefined Establecer sólidas relaciones comerciales con las partes interesadas clave, adoptando un enfoque consultivo y compartiendo información sobre buenas prácticas y tendencias del mercado para ayudar a impulsar la toma de decisiones por parte de dichas partes ¿Le parece el puesto que está buscando? Antes de presentar su candidatura, también vale la pena conocer qué buscamos: Título universitario de una institución acreditada; se prefiere título de posgrado 8 o más años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos **Requerido:** Experiencia con sistemas IWMS **Requerido:** Conocimientos sólidos del Ciclo de Vida del Desarrollo de Software (SDLC) Excelentes habilidades para interactuar con clientes, con la flexibilidad necesaria para apoyar simultáneamente a varios clientes y proyectos en los husos horarios de Estados Unidos y EMEA Capacidad para destacar en un entorno de ritmo acelerado Capacidad organizativa Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales, con capacidad para interactuar eficazmente con múltiples partes interesadas Habilidades proactivas y situacionales de liderazgo en la gestión de personas y proyectos Autonomía y motivación para ofrecer siempre resultados de excelencia Ser una persona organizada, atenta al detalle y confiable, con sentido de propiedad Experiencia laboral en grandes organizaciones globales con entornos técnicos complejos, así como experiencia en la interacción con clientes internos y externos, proveedores de servicios y vendedores Fuerte orientación al cliente, con capacidad demostrada para colaborar sin fisuras con las partes interesadas comerciales, los usuarios finales, los vendedores y los equipos tecnológicos Capacidad para trabajar de forma independiente con orientación general Qué puede esperar de nosotros Logramos el éxito juntos, ya sea frente al escritorio o en cualquier lugar del mundo. Creemos que los mejores inspiran a los mejores, por lo que invertimos en apoyarnos mutuamente, aprender juntos y celebrar nuestros logros. Si esta descripción de puesto le resulta familiar, le animamos a presentar su candidatura incluso si no cumple todos los requisitos indicados a continuación. Estamos interesados en conocerle y valorar lo que puede aportar. Beneficios personalizados que apoyan su bienestar y crecimiento personales: JLL reconoce el impacto que el entorno laboral puede tener en su bienestar, por lo que ofrecemos una cultura de apoyo y un completo paquete de beneficios que prioriza la salud mental, física y emocional. Sobre JLL – Somos JLL, una firma líder de servicios profesionales y gestión de inversiones especializada en bienes raíces. Contamos con operaciones en más de 80 países y una plantilla de más de 102.000 personas en todo el mundo que ayudan a los propietarios, ocupantes e inversores inmobiliarios a alcanzar sus objetivos empresariales. Como empresa global Fortune 500, también tenemos una responsabilidad inherente de impulsar la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa. Por ello, nos comprometemos con nuestro propósito de configurar el futuro del sector inmobiliario para un mundo mejor. Utilizamos la tecnología más avanzada para crear oportunidades gratificantes, espacios asombrosos y soluciones inmobiliarias sostenibles para nuestros clientes, nuestros profesionales y nuestras comunidades. Nuestros valores fundamentales —trabajo en equipo, ética y excelencia— son también esenciales en todo lo que hacemos, y nos sentimos honrados de haber recibido reconocimientos por nuestro éxito por parte de organizaciones tanto a nivel global como local. Crear una cultura diversa e inclusiva, donde todos nos sintamos bienvenidos, valorados y empoderados para alcanzar todo nuestro potencial, es fundamental para quiénes somos hoy y para hacia dónde nos dirigimos en el futuro. Sabemos que antecedentes, experiencias y perspectivas únicos nos ayudan a pensar en grande, impulsar la innovación y triunfar juntos.

Fuentea: indeed
Parte del contenido se ha traducido automáticamente

Publicado por

David Muñoz

Indeed · HR

Ubicación

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