Descripción
**Siemens Global Business Services (GBS)** permite que las unidades de Siemens en todo el mundo y sus clientes externos aceleren su transformación empresarial hacia un futuro sostenible y digital.
Nuestro portafolio comprende servicios impulsados por experiencia especializada y las últimas tecnologías, con un fuerte enfoque en la innovación y la digitalización en áreas como Finanzas, Administración Empresarial, Recursos Humanos, Adquisiciones, Ventas y Posventa.
En nuestro Hub de Europa Occidental y África de GBS ya somos más de 1500 personas conectadas, provenientes de más de 50 nacionalidades distintas y distribuidas en 14 países. ¡Si valora la diversidad y la innovación, aquí se sentirá como en casa!
**¡Descubra nuestra finalidad, cultura y lo que hace único a GBS! ¡Consulte aquí!**
Nuestra línea de negocio **Hire\-to\-Retire (H2R)** ofrece una variedad de servicios de Recursos Humanos que apoyan el ciclo de vida completo de un empleado: desde la incorporación hasta la baja.
Ofrecemos soluciones centradas en las personas en áreas como Movilidad Global y Retribución, Administración de RR.HH., Nómina y Soluciones Digitales para Personas.
**¿Está listo para formar parte del cambio? ¡Únase a nosotros!**
**Su misión será…**
* Dirigir proyectos de SAP HCM desde su inicio hasta su puesta en producción, garantizando una entrega exitosa dentro del alcance, plazo y expectativas de calidad.
* Capturar y analizar los requisitos empresariales, cuestionar y perfeccionar las soluciones, e impulsar la estandarización y las mejores prácticas de SAP.
* Asumir la responsabilidad y gestión de la prestación de servicios AMS, asegurando el cumplimiento de los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA) y una alta satisfacción del cliente.
* Actuar como líder funcional y punto de escalado para incidencias complejas relacionadas con Nómina, Administración de Personal (PA) y Gestión del Tiempo (TM).
* Elaborar especificaciones funcionales, apoyar las actividades de pruebas y coordinar las implementaciones y el soporte posterior a la puesta en producción.
* Establecer relaciones sólidas con los interesados empresariales y actuar como asesor de confianza en procesos y soluciones SAP HCM.
**Buscamos a alguien con…**
* Experiencia de 8–10\+ años en SAP HCM, con experiencia demostrada en Nómina, Administración de Personal (PA) y Gestión del Tiempo (TM).
* Experiencia trabajando en entornos internacionales y multinacionales de nómina.
* Amplia experiencia en la ejecución de proyectos integrales de SAP HCM, incluyendo la recopilación de requisitos, el diseño de soluciones, la configuración, las pruebas, la migración, la puesta en producción y el soporte hiperactivo (hypercare).
* Sólida experiencia en la gestión de Servicios de Mantenimiento de Aplicaciones (AMS), incluyendo el seguimiento de SLA/KPI, la gestión de incidencias, la gobernanza de servicios y la mejora continua de los servicios.
* Conocimientos expertos sobre el procesamiento de nóminas, esquemas/PCRs, publicación ALE, integración contable de nóminas e informes legales.
* Capacidad para traducir requisitos empresariales en soluciones estándar de SAP, ofreciendo al mismo tiempo recomendaciones basadas en las mejores prácticas.
* Experiencia liderando conversaciones con clientes, gestionando interesados y coordinando equipos locales y externos (onshore y offshore).
* Excelentes habilidades comunicativas, analíticas y organizativas, con un enfoque proactivo y autónomo.
* Dominio fluido del inglés y del español.
* Disponibilidad para viajar según sea necesario.
**Lo que ofrecemos:**
* Pertenecer \& Innovar: Trabaje en equipos diversos donde cada idea cuenta y la innovación crece mediante la colaboración y la confianza.
* Flexibilidad que funciona: Modelo híbrido, horarios flexibles y presupuesto para oficina en casa, porque el equilibrio impulsa el rendimiento.
* Salud \& Bienestar: Seguro médico integral, apoyo a la salud mental y comunidades deportivas activas para mantenerlo en óptimas condiciones.
* Crecer sin límites: Acceso a plataformas mundiales de aprendizaje, mentoría y oportunidades continuas de desarrollo.
* Propósito \& Beneficios: Contribuya a iniciativas de sostenibilidad y voluntariado, disfrute de descuentos con socios y aproveche nuestro práctico servicio de transporte compartido.
**Adjunte su CV en inglés a su solicitud.**
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¿Sabía que Siemens España ha sido reconocida como una de las **mejores empresas para trabajar según LinkedIn en 2026**? Se trata de algo más que un premio: refleja una empresa donde las personas crecen, se sienten valoradas y celebran juntas el éxito. ¡Explore cómo podría ser su futuro en Siemens!
*En Siemens valoramos la diversidad de nuestros equipos, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Damo la bienvenida al talento sin distinciones, respetando y apoyando todas las formas de diversidad. Nuestro* *Plan de Igualdad**, conforme a la normativa vigente, garantiza un trato justo y transparente, reforzando así nuestro compromiso con la construcción de un entorno laboral cada vez más equitativo y diverso.*
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