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FullStack Developer

50.000-60.000 €/año
Indeed

Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoHíbrido
Nivel de experiencia6 a 10 años
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

**HOLA CRACK!!** ---------------- Vivimos en un momento raro para construir software: la IA ya es capaz de generar en minutos código que antes tomaba meses. Eso no hace menos falta a los ingenieros — los hace más importantes. Porque ahora lo que de verdad escasea es el criterio: saber qué construir, por qué construirlo y cómo medir si funcionó. Eso es lo que buscamos. Un/a Senior Product Engineer que no quiera ser "un perfil técnico más", sino alguien a quien le importe de verdad cómo lo que construye mueve el negocio. **QUIÉNES SOMOS** ----------------- Nacimos en 2021 con una pizarra y muchas ganas de darle la vuelta al aprendizaje tradicional. Hoy somos \+130 personas, tres marcas (Atlas, Polaris y Explora FP) y una misión muy clara: cambiar la forma en la que las personas aprenden. El equipo de Tech es horizontal — no trabajas para una sola vertical, trabajas en el pool de proyectos que más impacto tiene en cada momento. **CÓMO TRABAJAMOS** ------------------- Nada de procesos eternos ni jerarquías que frenan. Trabajamos con un sistema de tres capas: * **Apuestas** — el CEO y el CTO definen los retos de cada trimestre. * **Owners** — cada owner lleva un proyecto completo, de principio a fin. * **Servicios** — Diseño, PM e Ingeniería disponibles bajo demanda para lo que cada owner necesite. Tu día a día: libertad total para avanzar en tu proyecto, tomar las decisiones que consideres, y usar las capas de servicio cuando las necesites. Daily todos los días, "after weekend" los lunes para reconectar como equipo, y retro cada dos semanas. Nada más. Sin reuniones que no aporten. **QUÉ ESPERAMOS DE TI** ----------------------- * 5\+ años como full stack. * Que domines TypeScript (cualquier lenguaje moderno adicional suma). * Que sepas moverte en cloud — nosotros usamos AWS. * Que sepas llevar una feature de punta a punta: de la definición a medir el resultado. * Que uses IA en tu día a día como parte natural de cómo construyes, no como un extra. * Muchísimas ganas de seguir aprendiendo. * Que comuniques por defecto — que sepas dar y recibir feedback, y adaptarte cuando las prioridades cambian (aquí cambian). * Disponibilidad para venir a Madrid una vez al mes. No buscamos a alguien que solo escriba código. Buscamos a un builder con criterio, al que le importe el impacto tanto como el commit. **TU MISIÓN** ------------- **Primeros 30 días:** vas a entender cómo funciona el equipo y sus dinámicas, y desde la primera semana ya vas a estar aportando. Tendrás un Tech Buddy que te va a mostrar el terreno técnico completo: cómo trabajamos, con quién interactúas, quiénes deciden, dónde está el contexto y hacia dónde vamos. **Primeros 60 días:** ya tendrás un proyecto propio asignado. Puede que alguien te acompañe todavía, pero vas a poder tomar prácticamente cualquier decisión sobre él. **Primeros 90 días:** serás un developer totalmente autónomo — participas en todas las reuniones que te tocan y llevas el ciclo completo: construir, lanzar, medir y decidir cómo sigue. **REQUISITOS** -------------- * Disponibilidad para trabajar full time. * Disponibilidad para venir a Madrid una vez al mes. * Que la proactividad y el ownership real no sean negociables para ti. * Que te motive construir, equivocarte, iterar y adaptarte al caos (bueno) de una startup que crece rápido. **LO QUE OFRECEMOS** -------------------- * Ownership real desde el día uno — no ejecutas tickets, llevas proyectos completos. * Desarrollo personal y profesional en un equipo que se mueve rápido y aprende más rápido todavía. * Seguro médico privado. * Acceso a Wellhub (gimnasios, clases y bienestar). * Remuneración: 50\.000€ – 60\.000€ brutos anuales. * Un equipo de Tech que usa IA de verdad, no de nombre. * Eventos de equipo, celebraciones y un ambientazo. Si te emociona más construir con criterio que solo escribir código, queremos conocerte. **Ciao**

Fuentea: indeed

Publicado por

David Muñoz

Indeed · HR

Ubicación

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